白寿園ケアシス野々市

こんばんは、今日はケアシス野々市の打合せコーナーで蘭の花をバックにインカメです。ケアシス野々市のホームぺージはココ先日の日経新聞にこんな記事が介護費膨張の温床ってはっきり言わしてもらいます。温床って、悪い事しているように聞こえてならない。無駄なサービスを押しつけているように書いてありますが、世論操作をしようとしているのか？単に介護給付費を抑える事が善であるかのように植え付けようとしてるとしか思えないです。介護保険法が２０００年に始まって、その時から比べれば、給付費

カメハメ波みたいでしょ😝日曜ですが、用事があって実家に、言ってきました。私は車と運転が好きです。何故なのか？学生時代は車をいじって、夜な夜な山に出かけ、走っていたから車の限界でコーナーを抜ける快感が忘れれない。緊張感と集中力が入り混じった感覚がいいんです。（今は安全運転ですよ😅）もうひとつは、頭の中を空っぽにできる時間だから、特に一人で高速走行は日常を忘れて頭の掃除にはもってこいだから。自分なりのストレス解消法のひとつです。色々考えたりしていると、アイデアの幅が狭

今日はエステ事業部のスタッフと勉強でした！勉強の内容はinstagramです。月曜日にとってもためになるinstagramの講演会があるので基礎知識を教えてました。講習会はこんな内容です！横田さんは理系的？なアプローチで私は大好きで、リスペクトです。よかったら申込お願いします！話は戻しますが、instagramはエステにはとっても役立つSNSです。しかも、お楽しみ感覚で出来ます。ビフォローアフター小物、内観、エステティシャン施術内容など色々アップするものがあり

ホラー映画ではないです！とある１００円ショップのディスプレイとインカメです。ハロウィン🎃らしいです。今日は7人の社員と面談してました。アースの給与制度と賞与制度と楽しく働くルールの説明をする為です。今日は介護事業部ですが、外食、エステも同じように制度を一新してます。時代に合わせるものと、時代に関係なく大切なものを混ぜたものです。時代に合わせててといえば母子手当なんかもいれました。時代に合わせないものは当たり前のルールを細かく書いたものです。例えば、朝は明るく、元

こんばんは、今日は笑って過ごしたかったのでこれ見て笑って下さい！ここからどうぞ😂最後までお読みいただきありがとうございます。外食、エステ、介護、健康》事業で癒しの空間を提供する株式会社アースの黒田（@KURODA1969）のブログでした。アースのホームページは←ここをクリック

今日は月1次回の朝礼と会議の嵐でした😅部下を愛する基準って何ですかね？従順？できる？どっちを選びますか？私はどちらでもないと言うか、どっちも必要だとおもいます。ただ、部下である以上、部下の部下まで配慮しないといけません。それが上司の務め。それがリーダーとしての役目です。その生き様を見て、部下が育って、一皮むけたリーダーとなり、一皮むけたチームとなるそうあるべきです。リーダーは自分の部下の部下も見ましょう😊最後までお読みいただきありがとうございます。外食、エステ、介

今日は日曜、静かなオフィスと思って来たら先客が😅仕事は使命感でする人はそんなもんなのかもです。昨日改めて社長と採用について話していました。アースは来年度には店舗数が30を超えます。嬉しい事です😭ただ、そのぶん人財を集めないといけません。材でなく財です。その為には何が必要か？求人サイト求人誌求人用ホームページ求人向きなSNS、、、。内容は色々考えないといけませんが、いわゆる、リクルートブランディングの表面はこんなもんでしょう。ブランディングというと表面的なイメー

ようやく涼しくなって、会社の給湯室の扇風機も動かさなくても大丈夫な気温になりましたね😭色んな会社があるもんです。老人ホームでお世話になってる会社がホームページを作成されたそうです。良ければ↓↓↓http://delight-kanazawa.com/デライトって会社です。色んな事をしていたので少しビックリです。まぁ、アースの多業種には負けますけどね😅話はAIです。もう、翻訳者はもう不要なようです。ここからどうぞ！私が解説するより、動画を、見てもらった方がいいの

９月1日は子供の自殺が増える日です。学校に行きたいないから、自殺する子供がいる。学校に行く事は義務と思うが、死より大切な義務はない。私も考え方を変えてくれた日です。世の中は花金（死語😅）で、明日はお休みって人が多いですが、私は明日の仕事を考えてます。なんせ、静かに事務作業ができる日ですから！今は専務という役職をいただいている為、事業部の仕事はできるだけしないようにしてます。というか、時間が作りにくいのが現実。でも、事業部が困っている事はやっぱりフォローしないといけない。

夕方から、フラワーガーデンに行って来ました。石川県中小企業家同友会の合同求人委員会の会合の為です。学校関係者の方との意見交換会もあり、大変参考になりました。採用担当？で色々していますが、まだまだ、足りない事も再認識🤔もう、今年の採用は諦めていました。でも、それは間違いでした。まだ、内定を貰えていない学生がまだまだいる！なんて、認識不足でした。情報不足というか、自分自信、疲れもあったのでしょう。今年はもうダメだから、来年頑張るか〜💪なんて、自分に甘かったです。社内

最近、頭から離れないものそれは、ブランディングブランディングとは？言葉で表すと、この３つの流れ。❶ブランドとは「生活者の感情移入」が伴ったモノやサービスのことを指す。❷そして、「ブランディング」とは「できるだけ多くの人に」「できるだけ強い」感情移入を形創っていく取り組みを指す❸その成果は「衝動買い」を越えた「指名買い」によるロングセラーブランドです。これがブランディングとそれをする意味です。今までのブランディングは大手企業が絶対的に有利でし

今日のブログは小学生の校長室にあった法則です。動画サイトで偶然見つけた1.01の法則と0.99の法則です。何の話しかって言いますと、1.01の法則1.01の365乗は37.8人はコツコツ努力すればやがて大きな力になる。0.99の法則は0.99の365乗は0.03少しずつサボれば力はなくなる。たかが、毎日の1％が１年後に良い方にも、悪い方にも変われるって事です。数学の計算ですが、なんか、ガツンと来ました。リーダーは毎日、ほんの少しで良いので、昨日より何か

新大阪にいってきました。指先に見えるのはエレベーターの中の様子を写すモニターです👀、初めて見ました！なぜあの階で止まってるんだ〜😤ってストレスをなくす効果なのか？防犯的なものなのでしょうか？理由は不明です🤔大阪は暑い、少し歩くと💦💦がタラタラ建物を探してると新大阪駅が一望できました！今日の遠出の理由は介護関連の新しい方向性を探していて、以前から聞きたかった話を聞いてきました。単体事業としての事業規模は小さいですが、差別化をすると言う意味で非常に素晴らしいものでした。大雑

今日は土曜日、やっぱり仕事です😋新卒の面接を２名してました😅先週の説明会で会社説明を聞いてくれた学生が２名、今日の面接に来てくれました。就活の流れから言えば、遅い方です。何がしたいか分からないからいくつもの会社の説明会に行ってみたり、タイミングを逃して、就活が遅れたり。でもね、人それぞれのスピードでいいと思う。何事も順序よく、決まる事はいい事だけど、大事なのは何処のゴールに着くです。色々考えて、決めればいい。決めたら迷わない。だって、自分に合う職業や会社なんて、

夕方からもケアシス野々市でした。ホームページはココをクリック介護スタッフと話していると、自分の娘と被ります。この人達が真面目にコツコツやっていれば、認められる職場を作りたいです。ガツガツ仕事をこなして、営業成績を上げて、給料もバシバシ上げれる人もいる。有名企業に入って年々給料が上がる（今は崩れてますが）色々なタイプの人がいます。でも、何が幸せかは、その人次第。一生懸命にやっても同期と比べると成績が悪かったり実力が足りなかったりすると、挫折する。素直で優しい人

お昼から福井市高柳のドクターピュールローズに行って来ました。ホームページはココからデータの整理の為に、雛形を作るつもりが自分で打ち込んでました。後半日あれば、必要なデータは揃いそうです😋久しぶりのルーティンワークでしたが、タイピングの遅さを実感してました😅近い将来、こんな事は機械がしてくれる、単純作業は人の仕事でなくなる。そう思いながら、ストレスフリーの仕事を楽しんでいました。人は得手不得手があります。エスティシャンはPC作業が苦手な人が多い。でも、人を美しくするのはプロ

昨日と同様にインターンシップでトレーナーでした。学生さん、昨日より少し変わってました。声を出したり、お年寄りと会話したり、昨日、決めた課題はその人なりにやれてました😭このインターンシップをきっかけにして少しずつ変わってくれればと思います。多分、できるはず😊ずーっと変わらない自分の生き様ってありますか？私はあります。２つあります。ひとつは受けた恩は返す。もうひとつは夢はいつまでも諦めない。この２つがあるから、自分の時間や労力なんてどれだけかけても苦にならない。こ

今日、明日とインターンシップでトレーナーしてます。介護事業部のインターンシップなので、プラトーケアセンターに行ってきました。おとなしめの学生さんでしたが、少しずつ、慣れていって一緒に脳トレしてました😋インターンシップは何の為なのか？企業から一般的に見ると青田刈りです。でも、今回の学生と出会って、インターンシップは学生に多くの知識と経験を与える場である事を身にしみて感じさせられました。短大なら１年生、4大なら３年生。まだまだ、未熟なはず。そんな未熟な人に何かを伝えて、

日中はほねつぎ金沢に行って来ました。用事は給与明細を渡しにです。少し空いていたようで、トムソンベッドで骨盤矯正のレッスンをしていました😋ここにいる施術の先生はみんな国家資格を保持してます。柔道整復師、鍼灸師です。３年間学校に通って、国家試験をパスしなくてはなりません。真面目に通わないと合格しません。真面目に通っても合格しない時もあります。運もあります😅ただ、資格があってもやはり経験も必要。資格を取ってからが重要なんです。資格はゴールではあるが、最終ゴールではない。

日中は就職説明会でした！昨年より、厳しさが増し増しな採用。約２５社が参加して、数十名の学生に対して、アピールです。今回はブース説明の前に、約1時間、企業から学生に直接話せる時間がある形式でした。一人で学生に話かけていました。話かけたきっかけでブースに来てくれた学生もいましたが、以前説明会で来てくれた学生が初回で来てくれました。アースは学生認知度は低いです。学生が好みにくい職種でもあります。でもね、やり方はあるはず。学生の目に触れる機会を多くする事。自然にではなく、企業から

昨日の社内研修の風景です。アースの次世代を担う人達がもっとレベルを上げれるように月１回集まって、個人課題とグループ課題に取り組んでいます。初回は何をするのか？どうすれば良いのか？、、、、？半信半疑的な感じでしたが、回を重ねる毎に少しずつ形になってきてます。会の運営方法も学ぶ場ですが、それより、一人一人が人としてステップアップすること。参加しているのは店長クラス以上の立場でスキルや知識はもう持っている人達ですが、まだまだ足りないものがたくさんあるんです。それはリーダー

今日からアースの本社も仕事が始まりました。後ろに見えるのは溜まった日経新聞です。まだ読めてないです😅お盆の間もアースのお店は７０％は営業してます。サービス業ゆえの現実です。そんな中でも当たり前と思って働いてくれるスタッフに感謝です。スタッフあってのお店であり、スタッフあっての会社でもある。会社にとって一番大切なものは、やっぱり利益です。でも、利益を出してくれるのはスタッフ。どっちが先か微妙な所がありますが、やっぱり、スタッフです。では、スタッフをどう育てるか？何を基

お盆末にいつもの３ｂｅに来ました！カット、パーマのご予約は→ここからどうぞ！ちょっとの待ち時間にコラボの紹介です。はなの舞金沢駅前店と→ここからご予約どうぞ！ほねつぎ金沢糸田→肩こりはここへ待ち時間に雑誌を見たりする時間にグループのチラシや割引券なんかあるとついつい見ませんか？職業柄、私はそんなものに目が行きます。居酒屋なんかも、LINE@のポップがあるとパブロフの犬的にすぐに友達になっちゃいます。販促の勉強の為ですけど😅たまに、あ〜これいいって思うもの

帰省中してきました！普段はほぼ行かないイオンモールに行って目ではなく、脳の包容してきました。センスに笑ったTシャツさんたちです。クマのウルトラマン。VAN'sじゃなくてニャンズチャンピオンじゃなくニャンピオン。たまにはこんな物を見て、頭のリフレッシュです。リーダーも感受性を高めないと、狭い人になってしまいます。たまには、自分から行かない世界に行くのも勉強ですね！最後までお読みいただきありがとうございます。外食、エステ、介護、健康》事業で癒しの空間を提供する株式会社ア

本社は盆休みです。静かなオフィスは大好きです。老子って知ってますか？私もよく知りませんでしたが、ある所で目にした老子の言葉が「わたしには、絶対に手放したくないと思い、大切している大事なことが3つある。第一は穏やかさ。第二は質素であること。第三は、他人よりも自分を優先させない謙虚さだ。穏やかであれば、大胆になれる。質素であれば、自由になれる。他人より自分を優先しないようにすれば、人々の指導者になれる」──老子Newspicksから引用しました。紀元前6世紀の人らしいですが、今の時代

アースのさかなや道場のチラシです。↓↓↓ご予約はココ美味そうでしょ！ブログ書いてたら、お腹がすいてきました😭さて、アースの本社も明日からお休み。私は一人でゆっくり仕事ですが😅今日、フランス人の８月の休暇の話を目にしました。長期で取る人がほとんどだそうです。ここで疑問が、皆んな休んだら、ホテル、飲食店、スーパーとかはどうするんでしょう？フランス以外にバカンスに行けば良い。確かに、、、。じゃあ、フラ

作った資料が保存されてなく、放心状態です。夕方、マイナビさんの担当課長さんと打合せでした。もう、来年度のお話です。でも、インターンシップの本番は８月。それに向けて、１０月から再来年度向けのプレサイトがオープン。来年の見積もりお願いしました😅エンドレスというか、シームレスです。終わらないどころか、重なります。大変です。でもね、今しておかないと、来年の４月は通り過ぎる学生を見ているだけになると思う。だから、動くのみです。４年生大学の人はまだいいですが、短大や専門

金沢は台風被害も少なくて良かったです。ルールとは？守るべきもの。守らなくてはならないもの。当たり前です。では何処までルールを作れば良いか？細か過ぎると身動きが取れないって事もあるが、できる限り、細かくした方がいいはず。最近、アースの給与制度や賞与制度のブラッシュアップわかりやに携わっていて、特にそう思う。あいさつは明るく、元気にする。指摘はその場で直接相手にする。、、、、、。細かいです。でもね、細かい方が動きやすい事もあります。曖昧なルールだと、勝手な解釈をしやすい。

わかり辛いですが、LEDが光ってます。IoTの学習の為に簡単なプログラムを作ってきました。私には新しい世界です。こんな事LEDの点滅は知っている誰でもできる事ですが、これの応用をいかにするか？こんな事できないかなぁって、空想で思っていた事も近い将来パソコンとちょっとした機械があればできるようになる。私自身、今からエンジニアになってみたいと思う事もある。でも、今は、、、。そんな事を言っていたら、いつまでたっても何も出来ない。だから、こんなワークショップに行って少しでもできる事

夏本番というか、猛暑本番ですね😅昼間、車中も酷い暑さでし。今頃って感じで、あるお店のパソコンデータがウイルスにやられファイルが開けない。身代金要求のウイルスっぽいですが、そんな表示が出ない。でも、症状はそれらし。拡張子が.７２５になっている。さて、どうしたものか？とりあえず、隔離されたものは削除してシステムを以前のものに戻したがダメ😭あとは、ファイルを修復です。色々ネットで調べましたが、何とかなりそうですが、明日またリベンジです。どなたか、知ってたらお教え下さ