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会社への相談は安定期に入ったタイミングで早々に実施しました。正直、かなり怒られると思いジャンピング土下座をする勢いで話したのですが、非常に理解のある反応を頂き、これは本当に感謝しかありません僕が務めている会社が素晴らしいと言いたい訳ではなく、これはやはり上司によるところが大きいんじゃないかと思います◎(とはいえこの辺の社内研修はかなりやらされてるみたいですが)ということで、最大の関門だと思っていた上司との相談、僕は本当に有り難くも、理解ある上司のお蔭ですんなり進める事ができました一方、個人的
子供に朝『おはよう』寝る時に『おやすみ』を言える幸せ😊育休に入って10日目。泣いている声と表情で何を主張しているかがなんとなくわかってきた。これはいかに赤ちゃんと一緒にいないとわからないよなぁ。としみじみ実感。妻との時間も朝の30分➕夜寝るまでの3時間だった仕事をお互いしてるときに比べて15時間くらいに増えた❗️(5倍⁉️)もちろんだけど、付き合ってるとき以上に一緒にいる時間が増えたからこの1年間は夫婦仲を深めるチャンス❗️もっともっと仲良しになれるといいなぁ^^
本日4月8日は弊社の株式会社化設立記念日。皆様のお陰で14期目になります。本当にありがとうございます!小さな会社ですが日本で世界で活躍される官公庁や企業の皆様小さないのちを育てる皆様いのち育てと向き合う保健医療福祉の専門職の皆様に研修・講演や講座を通じてお役に立てるようこれからも歩みを続けます!「いのち育て」という言葉を発信することで1人1人が自分のいのちを慈しみ目の前の人のいのちを慈しみ勇気づけていく世界を創りたい。「勇気づけのいのち育て」の輪を拡げていきたい。
育休取ったら家族旅行に行きたいけど、行けるのかな?と思っている方育休中どこか旅行に行きたいけどどこがいいかな?と思っている方に向けて、お届けする旅ブログ回ですいいね!そこ行ってみたいという気持ちになって、旅行の参考にしてほしいそんな思いで書いています。こちらでは、これまでの記事をすべてお読みいただけます!たぴおCAにちょっとでも興味をもっていただけましたらのぞいてみてください!たぴおかブログ「育休パパって何するの?」自分を喜びで満たし、家族を喜びで満たすた
今日は4ヶ月検診の日^^こういう検診にちゃんと付いて行けるのも幸せ😊頭が重そうだからまだ首はすわってないかなぁ〜昨日はママが美容室に本当に久しぶりに行けて良かった!ちゃんとお利口にパパとお留守番できて偉かったよ〜^^
赤ちゃんのお世話をしていると、ついつい無口になったり、赤ちゃん言葉になりがちで、大人の会話についていけない事ないですか?実は私はそれになりかけたのか、大人の言葉やコミュニケーションがすぐ言葉に出てこなかったケースがあります。医学的なことがわからず私見ですいませんが、そうならないようにたまには世間(コミュニティ)に出て大人の会話をしませんか。そして社会人としてのコミュニケーションスキルを保って、子育ての情報共有をしてみませんか。そう固く考えないで。パパ友がいればランチ
先程から、お散歩や外出のことに触れていますが、今回は本格的な外出になります。と言っても、肩ひじ張らず、まずは外出の準備から。替えのオムツ,おしりふき,ビニール袋(替えたオムツを入れる。),ミルク,おもちゃは用意して持っていきましょう。お店に予約を入れる時は、赤ちゃんの人数も入れてベビーカーで行く(店内で使う)旨を伝えましょう。「赤ちゃんは食べないから人数に入らない!」と思って夫婦2人の予約をすると、カップル席を紹介されることもありますよ。そう!ベビーカーが置けない!
愚痴になります。不快な方はスルーして下さい。久々の更新になりました。2024年があけてから、いろいろありました。では、本題です。男性の育休についてです。わたしは反対派というか男性に育休いるか?!です。1年がっつり育休してくれるわけではないし、家に旦那がいてイラッてすることも絶対あるし、結局は母親メインの育児だし、わたしは一人でやってきたし。それこそ仕事の人たちに迷惑かけるし。といろいろあるのですが、、。今回、子どもの担任の先生が育休を取ることにしたみたいです。期間は知らされていません。で
これから育休を考えているけど、生活がイメージできない人旦那さんに育休をとってほしいなと思っているけど、どんな生活になるか不安な人夫婦2人でずっと家にいるってどうやって育児をするの?って思っている人この記事を読むと、具体的なパパママ育休の家での生活がイメージできます。そんな生活ならパパママ育休ありかな!となるかも、そんなお話です。こちらでは、これまでの記事をすべてお読みいただけます!たぴおCAにちょっとでも興味をもっていただけましたらのぞいてみてください!たぴおか
育休5日目^^夜中はママが、起きておっぱいあげたりオムツ替えしたりしてくれているから朝は自分がやる番^^朝ごはん、ゴミ出し、洗濯…たくさんやることあるけど楽しい☺️今日も1日楽しみだなぁ^^
ケンちゃんがおうちにやってきて2ヶ月余旦那が育休開始して2ヶ月余当初は育休サイコー‼️ヤッホーイと言っていた旦那ですが色々想像していたものと違っていたようです↓↓育休中は時間があるからいろいろやれると思ったら全然できないわ睡眠が不規則だからいつも眠いし抱っこしないといけない時間が長いから結局動画みるくらいしかできないどんどん仕事で培われたスキルが失われている気がするまさに百聞は一見にしかずですなどははははははははでも本当に大変なのは、私が来月復職してからだと思うのだが
育休を取る予定。妻が2人目を授かっており(大変なのにいつもありがとう!)、おやじも夏ごろの出産に合わせてがっつり仕事を休んでお家に入る予定です。おやじの勤め先は所謂大手ホワイトで「ダイバーシティ!!」「キャリア!!」みたく働きやすさとかにかなり力を入れています。とてもありがたいし、そんな勤め先が好きです。けど、実際に育休申請をしてみて、引き継ぎとかもあるので周りに話すと本音と建前なんだろうなってことが結構ある。「育休?いいじゃん!」って推してくれてた人が10ヶ月と聞いて顔が曇ったり
昨日は乱文失礼しました。久しぶりに思いっきり泣いてすっきりしました。しかし、寝不足のせいか久しぶりに二回短時間めまい、、メニエル再発怖すぎる今日は旦那には必要な物買い出しにいってくれて適度に離れてるので平和です。苦笑入院中に頼んだ物、、全然用意されてない物多数。。任せといて文句も悪いし、仕事しながらだとキツイかもだけど、、内心、頼んでわかった!って言ったのにー、、って思っちゃう男性育休、夜間の体力的には助かるけど逆に衝突増えることも意外に手続きや
「ブックスタート」とは、赤ちゃんと親が絵本を通じて、楽しい時間を分かち合う事を目的としているらしいです。赤ちゃんが絵本に接する応援をしてくれるみたいで、有名な絵本を自治体が1冊くれました。図書館の方が地域の子育て広場に来られて、親子数組の前で色々な本を読んでくれました。案の定、男の親は私だけ。コロナ対策のため、人数制限もありました。いろいろ制約があったコロナ禍ですが、こんなすばらしい行事はつづいていました。赤ちゃんが読んで好まれる本も教えてくださりました。
4月新年度スタート✨そして私は1年間の育休生活がスタートしました。今まで家のことや子どもたちのことを任せていた妻に代わって、私が育休に入りました。ずっと前から計画していたことが実現し、とても嬉しいです😄不安もありますが、育児や5年ぶりに職場復帰した妻を全力でサポートしていきたいです。しかし、問題が…それは…走る時間の確保💦今までは隙間時間を見つけて走っていましたが、これがなかなかない😅日中は子どもたちと一緒なので確実に無理💦ちなみに我が家は長男小学生次男年少長女も
育休を取って3日目の朝。私の密かな楽しみの時間^^ママと息子が大体8時くらいに起きてくるのでそれまでの時間で家事をやれるところまでする!働いていた時は6時に目覚ましをセットしていたので早起きは全く苦にならず、目覚めて朝活スタート❗️コンタクトだけをすればあとは身支度せずに行動できるのが本当楽^^今日は洗濯物とお昼ご飯の用意を朝のうちに^^今日はどこにお散歩行こうかなぁ^^
朝から息子と居れる幸せ…☺️昨日はママが用事で3時間くらいパパと2人きりだったけどずっとご機嫌^^ありがとう💕パパもずっとご機嫌だったよ^^お昼寝の30分が家事をやるチャンス❗️本当あの30分を逃せない…
全然頼りないもっと上司にガツンと言わなきゃ!!ってアドバイスしたら自分だってお母さんにガツンと言ってみてよ!だっていやいや、今はその話じゃないじゃーん!男性育休が取れるか取れないかの瀬戸際なのに、いつまでもウジウジされてたら困る。って言うか取れないと困る。里帰りしないし、実家遠いし。完全パタハラ。コンプライアンスってなに。仕事に穴開けるの気になるの分かるけど、もうちょっと家族が大変なんだって自覚あるのかなぁ…他人事だよなぁ…どうせ自分はしんどくないんだし!
本日から1年間育児休暇が始まりました!1日過ごしてみて思ったことは…本当に、育児休暇を取って良かった‼️‼️12月に産まれてお風呂を入れてから寝るまでの時間をずっと毎日過ごしてきたけど、朝から息子と居れる時間は何にもかえられない。本当に取って良かった…😭正直仕事続けたいなぁ、残っている子供達と別れるのは寂しいなぁって思いはあったけど、今日1日過ごしてみて本当に取って良かったと思った❗️(何回でも言いたい)ありがとう❗️決断した自分❗️ありがとう❗️一緒に育児やるママ❗️ありがとう❗️
赤ちゃんが3ヶ月を過ぎたあたりから、私は地域の子育てイベントに参加していました。自治体や自治会主催のイベントなどがあります。コロナ禍で中止というところもありました。でもイベントをさがして行ってみましょう。感染症対策は当然ですが万全に。しかし赤ちゃんにマスクをつけると息苦しくなるからいけません。子育てイベントのいい所は、ずっと家のなかでは不健康ですし、同じ年代の子どもを見られたり、お互い相談出来たりすることです。ママがほとんどで、パパ1人だとハードルが高い
パートナーの外出で、久々になんちゃってですがワンオペ育児をした時のこと。まずは、なにも事件がおきてなくても自信がないのか不安!寝てるだけでも不安で、息をしているか確認しました。いつもの外出も赤ちゃんはキャキャと機嫌良くはしゃいでいるのに、私は何かオロオロしてそう。赤ちゃんとのお風呂もぎこちなくなります。何をして欲しいという具体的な要求は思い出ないけど、何かあったり不安になった時間をパートナーと共有して欲しい。ワンオペ育児をしている世間の方々は、いつも思われてい
あっという間に次男はもうすぐ生後2ヶ月!そしてついに夫の育休が終わります!!!不安しかない〜〜〜2021年1月に長男が生まれ同じ年に戸建てを購入2024年1月には次男が誕生家族4人で暮らしています育児・ポイ活・節約家のことについて書いています自己紹介はこちら※本ページはプロモーションが含まれています。育休中、夫には朝昼晩の食事長男の保育園送迎日中の次男のお世話などをサポートしてもらっていました!が、一ヶ月ちょっとの育休が終わり…遂に夫が仕事に復帰します
外出時でも混雑時でも赤ちゃんは泣きます。スーパー、百貨店、電車。「ここで泣かないでよ!」と思う空気が赤ちゃんに伝わり、逆に刺激してるのかと思うほどです。あやしてくれる人も舌打ちする人もいます。もうしわけないという気持ちが心に刺さります。
少しお話がベビーカーのほうに行きました。話を巻き戻しましょう。混雑時を避けた外出をオススメしました。逆にどうしても混雑時に外出が重なる時のお話しをさせてください。基本的には混雑時はオススメしませんが、そういう場面は多々ありますよね。近場・遠出の定義は、体力や距離などの諸条件で人それぞれになります。近場だけでの話しなら、抱っこひもです。ベビーカーを家に置き、抱っこひもに赤ちゃんを入れての外出です。遠出するなら、ベビーカーと抱っこひもの二刀流をオススメ
■恐怖の異動の内示春はとくに忙しく、ブログもいつも以上にマイペースな更新ですみません。じつは異動の内示があり、引き継ぎでしばらく仕事優先になります。4月から激務の職場に決まり・・・あー、引いちゃったかな大吉。はたして私に務まるかな。できるかな。職場の空気は疲弊しすぎて最悪らしい。引き継ぎどころじゃない。病むか辞めるか抜け出すか、究極の3択らしい。・・・不安しかない。家庭も、おチビの伴走のやり方を変えないと。現状のままでは来週から私、まわらない。自信ない。自信ない。家事育
4y5m10m15dジュニアの記録最近は更に歩き回っててもうハイハイとかほとんどしてくれません💦腕の力が...全然つかないんじゃないだろうか...て心配してたらソファーによじのぼる練習1人でしてて、ついにのぼってしまったボールもチビ子のんやのに我が物顔で床にテンテンついて投げて追いかけて遊んでますチビ子ん時は静かな赤ちゃんやったから、こんな動かれると思わんくて毎日追いかけるのに必死笑バイバイぱちぱちいただきますもできててオカンが付いていけず←お姉ちゃんがしてる事に興味あり
先述しましたが、ベビーカーがあるといろいろと便利ですね。いろいろなメーカーが様々なベビーカーを販売されていますね。どれにしたらいいのか目移りして困りますね。少し整理してみましょう。サイズ・デザイン・機能性・収納性・価格などに分類できますよ。ご自身がどれを重視されるかで、ベビーカーの選定もしやすくなりますよ。ちなみに私たちはデザイン重視でキャラクターが描かれたものを買いました。
赤ちゃんと外出するとなるとベビーカーが便利になります。どんなに小さいベビーカーでも大人1人分ぐらいのスペースを取ります。使う側からしたら便利な移動手段ですが、他人からしたら困ったシロモノに見える時もあるかもしれません。特にエレベーターでは。ですので、私は混雑をさけた行動や時間帯をとるように心掛けています。育休中は平日の昼間を赤ちゃんとの外出時間にしています。
赤ちゃんを日光浴がてらお散歩しませんか。日光浴は大切ですよ。私は近所だけですが、20~30分かけて日光浴がてら、ベビーカーに赤ちゃんを乗せて散歩します。近所のお散歩を楽しまれてはいかがですか。
日本では男性育休という言葉の方が馴染みがあるかもしれませんが、インドネシア政府が現在検討中のものは育休ではなく、配偶者が出産または流産してしまった際のお休みなので、このブログでも「産休」としておきます。インドネシアでは通常出産前後で女性は3か月間の産休をとることができます。会社員の場合その産休の取り方は様々で、お産前後できっかり1.5か月ずつの場合もあれば産休取得者自信の女性が自分で期間を前後でどれくらいとるか決められる場合もあります。