男性の育児休業

みなさんこんにちは！！医療法人社団カワムラヤスオメディカルソサエティ河村病院所属社会保険労務士原田聡です。少子高齢化の日本、2022年の人口動態統計によれば、出生者は80万人を割り込み、合計特殊出生率は過去最低の1.26が今の日本であるようだ。特に、東京都は1.04で全都道府県で最低レベル。合計特殊出生率とは、1人の女性が生涯のうちに産む子どもの数の平均で、人口を維持するには、死産の場合もあるであろうから、2.06の出生率がないと、維持していけないとのこと。この危機的状況を脱するため

在タイ8年目の夫と遠距離恋愛別居中のアラフィフ女子です。今回のテーマはあくまでも私見です。しかも育児休業がテーマですが、私は子無し。なので不愉快になった方がいたらすいません。男性の育児休業の取得率が約17%に達したそうです。その一方でまだ男性の育児休業は取得するのが困難だと。。。その理由が１位周りの理解がない納得。昭和生まれの上司には男性の育児休業は理解がないかもしれない。あと、自分が育児休業しても、人の補充がないから、周りに迷惑がかかる的な。

※男性が育休をとることに反対している訳ではありません男性の育休取得率を上げるため政府は改革に乗り出している政府が打ち出している方針を見ると育休をとるメリットは感じられるが育休を与える企業に対するメリットが見えてこない私「男性が育休とる企業のメリットって何？」4月1日の育児・介護休業法の改正で従業員が1000人以上の企業は男性労働者の育休取得率を公表することが義務化されたでも企業側がメリットを感じられなければ会社内部の考えはそう簡単に変えられないのでは？母「無

こんにちは。弁護士の細永貴子です。本日はお知らせです。２０２２年１２月１６日（金）１５：４０からKBCラジオPAO～N「まずは、弁護士に聞いてみよう！」に出演させていただくことになりました。テーマは、「マタニティ・ハラスメントと男性の育児休業」（仮）です。radikoなどで無料で聴けますので、テーマにご興味がある方はご視聴いただけるとうれしいです。なお、かなり前ですが、荻上チキさんのSession21に出演させていただいたことがあります

今月から、従来の育児休業とは別に、産後パパ育休制度が施行された。従来の育児休業は、原則子が１歳(最長２歳)までに2回取得可能。産後パパ育休は、子の生後８週以内に４週間まで取得可能。2回に分けて取得可能。ちょっと分かりにくいけれど、最大4回に分けて育児休業を取れるようになった。夫は育児休業を取得しなかったのだが、振り返ってみると、上の子が産まれたばかりの頃は、健康で産まれた子なのに息をしてるかも心配で、おむつ替えも一大イベント。夫がいてくれるだけで、気持ちが楽になった。けれど、1ヶ月も

（実施報告）改正育児・介護休業法等説明会を開催しました－兵庫労働局(mhlw.go.jp)令和3年6月に改正された育児介護休業法この改正の目的はズバリ「男性の育児休業取得促進！」です。今年4月、10月、来年4月の３段階に分けて施行されるのですが、最大の改正は、10月です！そのため兵庫労働局では9月に県内４か所で説明会を実施しました。先着順のため、参加が叶わなかった事業主さんも多くいらっしゃると思います。当日の資料が兵庫労働局ＨＰに掲載されています。配布資料が１

NEWS23の特集動画、YouTubeにupされていたので追加しておきました。

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1054日目です。男性の育児休業│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)男性の育児休業企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1052日目です。アメブロからWordPressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:baba-sr.jp

こんにちは。人事部、総務部の味方社労士スタッフです♪さて育児休業給付金の話。育児休業中は雇用保険から育児休業給付金がもらえます。先に会社に入って１年以上経ちますか？と、書きました。もし１年経ってなくても前の会社にいた時、雇用保険に入っていて足して12ヶ月あればよし。かつ辞めた時失業給付金を受け取っていなければちゃんと貰えます。このパターン、男性が育児休業給付金を貰おうとする時にもありがちなんです。前の会社を辞めて、新しい会社に入る前に失業給付金基本金を貰っていると、雇用保険に

イメージ写真ワーキングマザー0歳児4歳児夫が遠くへ異動になってしまい、私が環境を変えたくなかったというワガママを聞き入れてくれたため私は子どもたちとの3人暮らしを始めることになりました。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜母と乳児幼児との3人暮らし夫1人単身暮らしを羨ましく思っていました。夫はダメダメ夫とは言えないくらい、＜言えば＞なんでも動いてくれます。

イメージ写真ワーキングマザー0歳児4歳児夫が遠くへ異動になってしまい、私が環境を変えたくなかったというワガママを聞き入れてくれたため私は子どもたちとの3人暮らしを始めることになりました。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜母と乳児幼児との3人暮らしで少し疑問が。最近法改正された男性の育児休暇取得。母は子どもと暮らし、夫は単身生活。私としては、夫が羨まし

今日は長女と一緒に目を覚ました。最近起きるのが遅くて8時半ごろに目覚めた。妻が午前中歯医者に行ったので、長女と家で遊んだ。最近契約したディズニープラスでモンスターズインクをテレビで流して遊んでいたのだが、今日は午前中は家にずっといても何故か長女は荒れなかった。モンスターズインクのおかげなのか、パパとママだったかが揃ってなかったためなのか、朝起きた時にそばにいてあげたためなのか分からないが、おそらくそのときの気分だろう。昼から家族で近くのショッピングモールへ行った。水遊びができる噴水が

男性の育児休業取得の意思確認を義務化先日、新聞で見た記事🗞『育児』というとオムツ替えだの、ミルク作りだの(私は母乳だからこれはいらない)…仕事休んで、本当にこれ☝️やってるの休まなくても出来るんじゃて、思われちゃうかもだけれど、これを『家事育児休業』にすると掃除洗濯買い物食事作り皿洗いオムツ替えミルク作り…と、あくまでイメージだけれどここまでやってる様に思うしこの休業を取るからにはもちろん最低限の家事はするというプロトタイプにもなるのではと、

川田龍平参議院議員は連日の質問です。4月8日(木)は厚生労働委員会で質問を行いました。主な質問は育児休業・介護休業について質問を行いました。その質問前に撮影した動画です。【育児介護休業法改正案について】本日は、参議院厚生労働委員会にて55分の時間を使い質問に立ち、大臣等にじっくり答弁頂きました。川田議員より最初の質問です。川田議員新型コロナウィルス感染症が育児介護休業に与えた影響についてテレワークが進み、家でも仕事でき、休業の必要なくなるから、育休を取らな

今日Clubhouseの少人数でやってたルームで初めてじっくり話を聴いて、全く自分の知らない情報を得る本来はこういうものなんじゃないかと一人納得したながはまふみこです今日20時から、助産師でもある村島和代相談員のオンライン講座でした現場の声をたくさん知ることができましたよコロナ禍であるので妊婦検診の付き添いができない出産時の立ち会いが制限される出産後の面会が制限される里帰り出産が受け入れてもらえないもちろんこの状況は地域によります。私たちの時代では立ち会い

朝イチで買い物に行くと見覚えのある顔が。さっそく、挨拶をしてお話を。もうすぐ、産まれるはずだったので、育休の考えを聴いてみました。迷っているんですよねーって。なので、自分が三回取っていることを含め、取った方が楽しいよと言いました。もちろん、取得までの注意事項を含めて。根回し忘れて、管理職から受けたパワハラも伝えました。ぜひ取ってほしいなぁ。

最近”育児休職義務化について”マスコミでも取り上げられていますねYahooニュースよりそして中小企業の7割が義務化反対との調査結果が出ましたなかなか日本で男性の育児休暇取得率が上がらないですねみなんさんの周りに育児休暇を取得しパパはどのくらいいますか？ちなみに我が家の育児休職事情はこんな感じでした1人目里帰り出産のため夫は育児休暇は取得せず2ヶ月間里帰りをして3ヶ月目に自宅へ帰りました私の育児休職は3年2人目1人目の育児休職中

先週末に、おじさんが、来月にボーンする子どものために育休取得の意志を伝えた（前回のブログ）週明けの今日に、上司の上司、つまり役員から何かしらの話があるかなーと、ソワソワしてたけど。。。ありませんでしたァァァ羽鳥アナの、ピタリ賞発表ばり上司からも、何もありませんでしたァァァゴハァ週末にNHKニュースで、男性の育休取得率は｢7%」依然として低い、って全国のお父さんにとっての育休は会社が認めた場合ってのが、ハードル高いんやろな。暗に取れないでしょ？みたいな雰囲

こんにちは。今日は、夫が育休を取り始めたころの話を書こうと思います。筆者の出産のときは、41時間陣痛が続いて、途中、促進剤もMAXまで投与したけど息子くん出てこず、最後はお腹を3〜4人がかりで圧されながら吸引されながらいきんでの出産でした。本当は、促進剤使う前に医師から帝王切開にするか？と打診されたほどです。←なぜ大人しく帝王切開にしておかなかったんだ自分wそのため、血腫(これかなり痛いです座薬も効きません)が3箇所くらいできて、会陰切開したものの膣の中も裂けまくり、いきみかたが下手だ

男性の育児休業について。「夫が育休を取得しているので・・・」と話すと、周りからよく言われる反応が「旦那さんの会社、よく育休取らせてくれたね！」というものです。女性が育休取る場合にはあまり聞かない一言ですよね。女性が、私育休取ってるから・・・と言っているのを聞いても、へー、そうなんだ。会社勤めしていた甲斐があったね！くらいの感覚じゃないでしょうか。それなのに、男性が育休を取っていると知ると、何故か皆さんこぞって、「よく育休取れたね。会社もよく許可してくれたね。」なんていうんです。で

世論調査の選択肢がYes,Noだけの結果を見ても伝わってこないのは私だけでしょうか…もちろん２択であれば結果も分かりやすいですが一方に片寄りやすいような気がします聞き方とすればなぜYesなのかなぜNoなのかというのを聞きたいのですそれで納得ができるような気がします

今日はちょっと真面目なことを書いてみよう。そもそも、育児休業自体がそんなに古い言葉ではないのだが昭和はもちろん、平成の前半までは女性は結婚・出産したら寿退社（この言葉も古い）して家庭に入り、ある程度育てばパート保育所に入れるためにパート、な感が否めなかった。もちろん例外がなかったわけではない。それは区役所勤めなどの「地方公務員」だ。それこそ昭和までは公務員は他に仕事ができない人が多くもとい、人間力が低い人が多かった。それは今でも、役所に行

育児休業を取得した、小泉進次郎氏に第一子が本日産まれましたね!!おめでとうございます。小泉氏が育児休業を取得したニュースが流れてから、少なくとも私のタイムラインは、基本的に賞賛の声であふれていたのですが、Twitterのトレンドやニュースをスクロールしてみると、結構批判的な意見もあるみたいですね。・大臣なんだから公務に専念すべき・取得するのは辞任してから・満額支給されるのはおかしいなどの意見と同様、結構予想以上に目立ったのが、「小泉氏いてもかわらんやろ、料理できん

社会保険労務士の木代です。小泉進次郎氏が育児休業取得を表明されましたね。私は小泉氏のような立場で職務に就かれている方こそ、育児休業を取得するのが望ましいのではないかと思っております。責任の重い仕事の方ほど、男性での育児休業を取りづらい環境にあるのかと思いますが、責任の重い仕事の方が育休を取らない（取れない）といつまで経ってもその下で働かれる方々は育休を取得しづらいままです。夫婦間での経済事情は人それぞれなので、考え方もそれぞれかと思いますが、男性でも育休を

従業員を離脱させないためにも育児休業、介護休業を取得しやすい職場環境を作りましょう助成金専門社労士五島欣路です。今日も行って来ました城めぐり本日は、三重県まで霊山城まで50分の山登りでした。助成金のご相談はお気軽に連絡先は058-389-8050ホームページは五島欣路社会保険労務士事務所まで

新しい時代が始まる予感がする2020年会社の生産性アップで会社を良くしましょう。岐阜県各務原市の助成金専門社労士五島欣路です。新年早々初戎と熱田神宮名古屋城で今年も顔出しは、やめられないです。笑前日は稲荷神社と多賀神社今年もはしゃいだ城巡りします。助成金のご相談はお気軽に058-389-8050ホームページは五島欣路社会保険労務士事務所まで

こんにちは、東京都議会議員(町田市選出)のおくざわ高広です。〇森沢きょうこ都議の２０１９年を振り返る投稿に触発され、私は政策面での振り返りを。私たち無所属東京みらいでは、各定例会ごとにテーマを決めて、価値観の転換を促すような政策を提案してきました。その場では塩答弁(素っ気ない、前向きではない答弁)と思われても、質疑に臨むまでの意見交換や説得力ある資料の提示によって、事業の執行者である都庁の職員さんの心に響けば、いつか叶うときがくると信じて、タフな議論をしてきたつもりです。

主人の会社の制度ですが…配偶者の出産休暇制度というものがあり、出産に伴う入院や立ち会いをした場合に2日間休暇が取れる制度があります。特別休暇扱いで有給です。あくまでも「配偶者の出産休暇制度」なので、「育児休業」ではないです。育児休業取るときは、別途申請が必要だったようなので…おそらく、配偶者の出産時に多くの男性社員が取得していたんじゃないかと思います。そして、今回帝王切開での入院日からこの休みを取ってもらおうとしたところ、「配偶者の出産休暇」は廃止されていました。代わりに、「子が

宮崎で弁護士・社会保険労務士をしている梶永です。２０１９年１２月１１日（水）１３時から助成の就業支援セミナーがあります。会場はメディキット県民文化センターイベントホールです。「育休は百利あって一害なし！」ご興味のある方は足を運んでみてはいかがでしょうか。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿宮崎市橘通西１－２－２５橘パークビル５階宮崎はまゆう法律事務所http://www.miyazaki-ha