産業雇用安定センター

本日もご訪問いただき、ありがとうございます。幸運アドバイザーの杉本さとこです。アラフィフ・独身女の引き寄せの法則体験や参拝記録、転職など、いろいろ書いていこうと思います。よろしくお願いいたします。リストラ後の再就職活動記録になります。3月まで転職活動を頑張ってきましたが、さすがにそろそろ仕事が決まらないときつい状況となってきました。ブランクが長くなるほど、企業側の印象は悪くなるので。産業雇用安定センターの担当者から、４月にも求人の紹介がありました。やはり通勤圏

人生100年時代……超高齢化社会リンダ・グラットンの『ライフ・シフト』には「2007年以降に生まれた日本の子供の半数が107歳まで生きる」と書かれています。2007年以前に生まれた私たちも長寿である可能性はとても高いですよね。定年退職後の時間がとても長いわけです。ですから退職後のシニアに対してのキャリアコンサルティングをする場所も増えています。今回はその中の「産業雇用安定センター」について説明します。公益財団法人産業雇用安定センターのHPには「約500人のコンサ

本日もご訪問いただき、ありがとうございます。幸運アドバイザーの杉本さとこです。アラフィフ・独身女の引き寄せの法則体験や参拝記録、転職など、いろいろ書いていこうと思います。よろしくお願いいたします。本日はリストラ後の再就職活動、2024年3月のお話です。転職活動は非常に難航して、エージェント経由で応募しても書類選考すら通らない日々が続きました。途中、メンタルがやられてきて、産業雇用安定センターの担当者に泣きのメールを入れ、再度面談をしていただくことになりました。面談日まで

本日もご訪問いただき、ありがとうございます。幸運アドバイザーの杉本さとこです。アラフィフ・独身女の引き寄せの法則体験や参拝記録、転職など、いろいろ書いていこうと思います。よろしくお願いいたします。リストラ後の再就職活動記録になります。1月に再就職活動を始めるもうまくいかず、2月に突入してしまいました。ポチポチとエージェントのサイトから、条件の合うところを見つけてはポチっているような状況で、まだまだ前半は余裕がありました。1月後半に転職エージェント経由で応募してお

本日もご訪問いただき、ありがとうございます。幸運アドバイザーの杉本さとこです。アラフィフ・独身女の引き寄せの法則体験や参拝記録、転職など、いろいろ書いていこうと思います。よろしくお願いいたします。先日、再就職活動～２０２４年１月～を書いたときに、産業雇用安定センターのことを書き忘れたので、今回書かせてください。こちらの記事の捕捉になります。『再就職活動～２０２４年１月～』本日もご訪問いただき、ありがとうございます。幸運アドバイザーの杉本さとこです。アラフィフ・

本日もご訪問いただき、ありがとうございます。幸運アドバイザーの杉本さとこです。アラフィフ・独身女の引き寄せの法則体験や参拝記録、転職など、いろいろ書いていこうと思います。よろしくお願いいたします。在職中にしたことです。今回は会社都合なので、会社から産業雇用安定センターに連絡をしてもらい、支援を受けることができました。会社都合でなくても、会社から連絡をしてもらえば、支援を受けられるようです。実は、会社が解雇通告した際に再就職支援の話が全く出ず、こちらから解雇と再就職支援は

こんにちは。前回、これまで続けてきた求職活動が初めて実を結んだという報告をすることができました。正直、これほど苦戦するとは思っていませんでした。世間では、人材不足とか、売り手市場とか言われており、求職する側が有利だと思っていましたが、それは甘い考えでした。特に、中高年・事務管理職・パートという条件で探しても、これまでの経験が活かせるような仕事はほとんどありません。たまたまあったとしても、活きのいい若手に全て持っていかれるのが関の山です。それなら残った仕事でもいいと割り切

「人を見る目」「人を見抜く力」は真剣に人と向き合うことで培われる…伊藤由美（銀座「クラブ由美」オーナーママ）！***********************睦月十五日は、【（公財）産業雇用安定センター】発行の広報誌『かけはし』2月号伊藤由美ママの巻頭特集インタビュー記事が掲載となりました！↓↓↓広報誌バックナンバー|広報活動|産業雇用安定センターwww.sangyokoyo.or.jp**********************

産業雇用安定センターは、一般の求職者には、あまり知られてません。また、聞いた事があっても、本当に頼りになるのだろうか？など疑問に感じている中高年の求職者の方も多いかと思います。そこで、ささやかな経験から、活用法のポイントを述べます。産業雇用安定センターは労働省（現厚生労働省）と経済・産業団体の協力で設立された団体で、すべて無料です。同じ企業に応募するならば、民間の転職サイトから応募するより、産業雇用安定センターの参事、カウンセラーのことをそう言いますが、彼らから応募した方が、彼らが担

こんばんはー今夜は重い気持ちにサヨナラ出来たネタ何を隠そう俺、去年の６月から就活してました前の会社は内緒で言えませんが、会社都合の早期退社という形で辞めました。辞めた理由も会社の事なので伏せさせて何だかんだで約８ヶ月もっと簡単に再就職を出来ると勘違いしてましたハローワークや産業雇用安定センターへ求人の問い合わせを何回した事か❔少なくとも12件もしくは13件以上❗️８ヶ月と言う長い期間では少ないですが年齢制限で履歴書すら見てもらえない企業も何社も内定を頂いても、求人表に記載さ

こんばんは🌇休みはすぐに終わってしまいますね😅『早期退職〜再就職を振り返る退職後２日目』こんばんは🌇今日は母を月に一度の病院の診察に連れて行きました🏥特に変わりはなく薬をもらい帰ってきました🏠お昼は母とおうちごはん🍴いつもの感じですが落ち…ameblo.jp⬆️前回の続きです☝️退職後５日目の10月5日、産業雇用安定センターに初めての再就職の相談に行きました。名駅（名古屋の人は名古屋駅を『めいえき』と呼びます）から笹島方面へ歩きます🚶‍♀️大名古屋ビルヂング建て替えられても名称

大阪で送迎バスの運行管理請負業を営んでおります代表の岡橋です。送迎バス運転手をお探しのお客様送迎バス運転手の仕事をお探しの求職者様お気軽にお問い合わせください。No.135９月１６日毎日新聞の朝刊に在籍型出向の記事が出ていました。在籍型出向とは、出向元（現在勤めている会社）と雇用関係を維持したまま一定の期間、出向先（別の企業）働くことです。コロナ禍により、業務が激減し従業員の削減を回避したい事業者と、人材不足が常態化している事業者の双方の悩みを解決する一つの策として以

急に忙しくなって、ブログ書けなくて間が開いてしまいました９月１日から講習が始まったわけですが、一ヶ月の集中講習なのでかなりの詰め込みで大変ですしかもコロナ禍なので、人に触れる内容はすべて除外だそうでこれ、私ちゃんと身に付くんでしょうか今日明日お休みですが、お弁当のおかずとか晩御飯のおかずの食材を買いだめしに行ったり、課題問題を解いたり、職務の理解とか介護技術のＤＶＤを見たり、時間がすべてつぎ込まれております１ヵ月なんで、何とか頑張りますしばらくブログ書

お仕事を探す場合、たまに聞かれる質問に、産業雇用安定センターとハローワークとアウトプレースメントの違いがあります。特に、産業雇用安定センターは、ホームページを見ても、実態が分かりにくいとされてます。なお、私はそこの回し者ではありませんが、マッチングしてもらった経験があります。以下、体験談です。まず、産業雇用安定センターとハローワークは、同じ公的な機関ですが立ち位置が違います。産業雇用安定センターは、お仕事を探す場合には専任の参与という肩書きのカウンセラーがついて、求職者のサポート、マッチン

銀行が人材の融通を支援して企業をサポートするそうです。10月19日の日経朝刊からご紹介します。三井住友銀、取引先間の人材融通支援過不足を緩和ここから三井住友銀行は人材に余剰感が出ている取引先企業の雇用を支援する。人材が不足している別の取引先を探し、双方の希望があえば出向してもらう仕組みをつくる。新型コロナウイルスの影響で雇用の維持が厳しくなる企業が増える一方、IT（情報技術）や医療・介護、物流など人手不足感が強い業界もある。雇用の過不足を緩和することで取引先の収益改

おはようございます！今日から2連休です。月曜日の祝日は最後の電話当番で出勤になります。今日もタイトルは「あ」から始まっています。Nさんも「あ」からみたいだし、Gさんは「下書き」と書かれてからというのを読んで、みんな一緒なのねとふふふと微笑んだのは私だけではないと思います。昨日は半ドンでしたが、仕事というか、いろんな諸手続きで終わった感じです。人事に退職書類を持ち込めば、「あ、ここハンコぬけています。ここも記入漏れですね。」と人事課の女性に指摘されまくれ、なんとか

9/26ｲﾝﾀｰﾈｯﾄﾗｼﾞｵfmGIG「RoseMaryのほっこり心晴日和」毎週木曜日夜２１時３０分～２２時放送↓↓↓↓ここからお聴き頂けます(サイドB)http://www.fm-gig.net/smf/side-b.htmlスマホ、PCで、日本全国、全世界！どこでも聴けますよ！聞き逃した方は翌日の再放送を♪毎週金曜日１７時～１７時３０分放送（サイドＡ）にて再放送はこちら→http://www.fm-gig.net/smf/index.htm

9/19ｲﾝﾀｰﾈｯﾄﾗｼﾞｵfmGIG「RoseMaryのほっこり心晴日和」毎週木曜日夜２１時３０分～２２時放送↓↓↓↓ここからお聴き頂けます(サイドB)http://www.fm-gig.net/smf/side-b.htmlスマホ、PCで、日本全国、全世界！どこでも聴けますよ！聞き逃した方は翌日の再放送を♪毎週金曜日１７時～１７時３０分放送（サイドＡ）にて再放送はこちら→http://www.fm-gig.net/smf/index.htm

暑かった夏もそろそろ終わり、秋の気配を少しずつ感じ始める今日この頃。小さな秋を見つけに旅に出たいなぁ～、はぜの木の名所を巡りたいなぁ～と想像膨らむRoseMaryです(笑)さぁ!今月も多彩なゲスト様にご出演いただいております。是非、放送をお楽しみに!☀8/29(木)&9/5(木)オンエアードクターリセラ株式会社サロンサポート事業部渡邉恵理EriOtoi（旧姓:乙井）さんです。【問合せ先】「ドクターリセラ」「フラワープリンスひょ

本日午後は、産業雇用安定センター滋賀事務所様・滋賀経済産業協会様主催平成30年度人事労務管理セミナーに登壇テーマは～人手不足時代に考える多様な人材採用～只今、最終チェック中。みなさま、宜しくお願い申し上げます。Nobu.■OfficeHeartRockOfficialHPhttps://www.heartrock-noma.com/■講演実績https://www.heartrock-noma

本日午後は、公財）産業雇用安定センター滋賀事務所様・一社）滋賀経済産業協会様主催「人事労務管理セミナー」に登壇。お伝えするテーマは、「人手不足対応ガイドラインから学ぶ人材確保・定着のアイディア」みなさま宜しくお願い申し上げます。Nobu.OfficeHeartRockOfficialHPhttp://www.heartrock-noma.com/講演実績http://www.heartrock-noma.com/content

本日午後は、（公財）産業雇用安定センター様（一社）滋賀経済産業協会様主催「人材確保戦略セミナー」に登壇・中小企業白書で読み解く、人材不足の克服・欲しい人材が見逃さない!求人票の書き方・欲しい人材を見逃さない!採用面接のノウハウの３部構成２時間半で。只今、最終チェック中。宜しくお願い申し上げます。Nobu.OfficeHeartRockOfficialHPhttp://www.heartrock-noma.com/講