環境ビジネス

楽ろびフードマイスター中級講座が無事終りました今回も素敵な同志ができてとても幸せです2011年にスタートさせたフードマイスター当時、私は全国で、料理教室をやっていました大阪の、とあるマンションのオーナーから料理教室を依頼され、彼女の素敵なサロンで料理教室を毎月開催していました。開催をしていたときに、そのマンションの1室で環境の会社経営をしていた常石さんと言う紳士が参加をされましたそれ以来、常石さんはとてもよくしてくださり、ご自分のお友達が自然食のレストランをやってるから、そこで料理

産業廃棄物の排出抑制と代表的な方法☆彡適正な廃棄物処理の７つ方法とその体系図☆船井総研コラムにほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村＜排出元向け＞産業廃棄物の排出抑制と代表的な方法☆彡適正な廃棄物処理の７つ方法とその体系図☆船井総研コラム前回や以前のコラムでは、『排出抑制の意義と廃棄物の適正処理体系☆彡循環型社会形成推進基本法の優先順位が法定化など』『一般廃棄物の排出抑制と代表的な方法』をご紹介しました。今回は『産業廃棄物の排出抑制と代表的な方法など』をご紹介します。■産業廃

〔世界の鱗滝〕温暖化じゃない、世界が直面してる大問題https://www.instagram.com/reel/C2madcQpbhj/↑これはInstagramから拾ったネタになります。講演会でマイクを手に取って熱く語るのは「ごぼうの党」（※１）の奥野卓志・党首です。※１【公式HP】ごぼうの党–一番大切なものは何なのかを考えていたら笑顔でしたhttps://gobou-no-tou.com/I

人財７つのポイント：⑤エネルギー・バイタリティ【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために９５９人財７つのポイント：⑤エネルギー・バイタリティ☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために９５９→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より：前回までのコラムでは『人財７つのポイント：①集中力』・『②情報力』・『③執着力』・『④調整能力』をご紹介しました。今回は『人財７つのポイント：⑤エネルギー・バイタリティ』をご紹介します。エネルギーとは、仕事ができる能力のこと（元々は、ἐν（

東京センチュリー｢縦割り組織脱却で最高益に｣事業部間の連携強化､環境ビジネスは司令塔に東京センチュリー｢縦割り組織脱却で最高益に｣──前期（2023年3月期）は大幅減益の決算となりました。まず新型コロナウイルスの感染拡大によって世界的に人流が制限されたため、航空機リースが大きなダメージを受け、ニッポンレンタカーも苦しい状況に追い込…toyokeizai.net

環境バカ。例えば、ソーラーパネル敷き詰めて、森林破壊するバカペットボトルの再生の方がよっぽどエネルギーを使うのに必死になってリサイクルしようとするバカこのバカも、飛行機よりも船の方が重油を燃やしているから環境に悪いのに飛行機よりも船に乗りたいのだそうだ環境で商売しているアル・ゴアが小型ジェットで各地を飛び回って環境保全を訴えていてそれを賞賛しているバカもいたがもうちょっと全体を見られないのかね自分が頭悪いと白状しているようなもんじゃないか今年の冬も去年み

【今、世界はどうなっている？】林千勝×水島総第2回「日本国総理大臣の雇い主、ロスチャイルド家の戦争と環境と原子力のビジネス」[桜R3/5/15【今、世界はどうなっている？】林千勝×水島総第2回「日本国総理大臣の雇い主、ロスチャイルド家の戦争と環境と原子力のビジネス」[桜R3/5/15]これまでの歴史観とは全く違ったアプローチで、独自の近現代史を構築するノンフィクション作家・林千勝氏と弊社代表の水島が、現代の様々な問題を論じ合い、今後の日本の視座を考える対談番組。出演：林千勝（近現代史研究

確かにメッチャ暑いもうしんどいくらい暑い豪雪地域なんて夏冬の寒暖差どれくらいよ？そう冬もメッチャ寒いよね地域によるけどだから一概に温暖化とも言えないよね確かに夏冬の落差が激しくて秋春がなくなってる？ってのは感じるので寒暖差が激しい気候に変動してるってだけで異常とは言えないんじゃない？気候の変動ってさまぁ人間の所業も多少は

ちょっとお久しぶりの更新です。ガッツリ体調崩しておりまして。。。症状から食あたりで胃腸炎かなーと思うんだけど。トイレ🚽と親友期を経て一週間くらい低空飛行を続けたらようやく本調子になってきましたさて、タイトルの件。写真は、ほぼ日に2回行く公園。厳密には私設庭園なのでかなり整備されていて綺麗なんですよね。普通の公園と比べると手入れが行き届いていて(毎朝ガーデナーがゴミとか大きい枝とか拾っているし、定期的に剪定や植え替えもされている)清潔なんです。場所によってはゴミと犬のフンだらけの

人財づくりのポイント：対等関係【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８９４人財づくりのポイント：対等関係☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８９４➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前回のコラムでは吉田松陰の師：佐久間象山のもう一人の弟子「小林虎三郎」をご紹介しました。今回は、再び吉田松陰に戻り、彼の思想や松下村塾(人財づくりのポイント)についてご紹介します。ご存知のとおり、吉田松陰は人財づくりで有名。その根幹たる思想に差別意識がなかった

傑物の背景【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８９１傑物の背景☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８９１➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前回のコラムでは「人財づくりの教育と手紙」をご紹介しました。今回も引き続き、吉田松陰編になりますが、傑物（けつぶつ）の背景についてご紹介します。吉田松陰は自分の死に際して『留魂録』を残していますが、これは門下生、すなわち「諸友（しょゆう）」に残した言葉です。そこには、自分は三十歳で死ぬけれど、その一

大気中のCO2の増加にもかかわらず、今年7月現在の北極海の海氷面積は2012年よりも多いことが判明／ネット「環境デマがまた一つ証明された」http://totalnewsjp.com/2023/07/22/saiene-29/大気中のCO2の増加にもかかわらず、今年7月現在の北極海の海氷面積は2012年よりも多いことが判明／ネット「環境デマがまた一つ証明された」大気中のCO2が増加したにもかかわらず、2023年の7月現在の北極海の海氷面積は、2012年よりも多かった2023年7月中旬のバレ

人財づくりの教育と手紙【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８９０人財づくりの教育と手紙☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８９０➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前回のコラムでは「指摘しない人財づくり」をご紹介しました。今回も引き続き、吉田松陰編になりますが、その教育手法についてご紹介します。吉田松陰の教育手法とは、ひとり一人を十分に観察し、その長所を引き出してほめて、その人が持っている才能を磨いていったものだといわれています。『狂夫

今週は暑いです。まだ梅雨明けをしていないのに猛暑が続きます。まあ、暑いのは自然現象なので仕方がないけれど、異常気象！異常気象！って叫ぶ輩はもう勘弁してほしいと思いますね。いつの時代の話を元にして異常なのかの定義がありません。明治時代なのか、江戸時代なのか？ちなみに気象庁の観測がちゃんと始まったのは１９５０年代ですから、たかだか５０年前の気候と現在を比較して異常だ！と言っているのは、本当に目先のモノしか観ていない愚か者であると僕は思いますね。異常気象！と叫び始めてから、３０年は経ちますから、たか

ノーベル物理学賞受賞者含む300人の学者が「気候変動の緊急事態など存在しない。科学の危険な腐敗だ」と宣言／「風力、太陽光は完全な失敗で環境を破壊しているだけだ」http://totalnewsjp.com/2023/07/15/saiene-23/ノーベル物理学賞受賞者含む300人の学者が「気候変動の緊急事態など存在しない。科学の危険な腐敗だ」と宣言／「風力、太陽光は完全な失敗で環境を破壊しているだけだ」2022年のノーベル物理学賞受賞者、「気候緊急事態」の物語を「科学の危険な腐敗」と非難

良心【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８８４良心☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８８４➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：この世の生物の中で、おそらく人間にしか与えられていない、いわば高度な心が「良心」です。その「良心」は私たちにたくさんのことを教えてくれます。その存在そのものに始まり、性質、働き、変化、、、、など「良心」が私たちに示す様々な側面を知れば知るほど、これこそが私たちすべての中に内在する、サムシング・グレートの意向を受け

嘘をつかない生き方【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８８４嘘をつかない生き方☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８８４➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：日本では「本音と建前」といって、立場や役割によって、あるいは相手によって態度を変えたり、行動したりする人が比較的多いと聞きます。出来れば、そういった使い分けしない、シンプルな行動形態で生きていきたいですね。また、人生を楽に生きるコツに、嘘をつかないがあります。ふつう、嘘はゼロにはでき

経営者の仕事【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８８３経営者の仕事☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８８３➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：経営者の仕事は、よい金脈、人脈、情報脈をつくることです。経営者として金脈は当然のことですが、最も大切なことはよい人脈づくりではないでしょうか。確固たる人脈が築かれていれば、正しい情報も入りますし、それに伴って金脈もついてくるものです。とくかく、いろいろなよい人脈があって、それをすぐに活用できるよう

ストレスを感じないための最も基本的なこと【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８８０ストレスを感じないための最も基本的なこと☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８８０➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前回までのコラムでは、成功する人の条件や癖などをご紹介しました。ただ、いくら成功する人になったとしても、ストレスが多い人生を送ることは誰もが避けたいものです。よく現代社会にはストレスはつきものと言われたりしますが、ストレスを軽減したり、皆無に

日本海軍の３つの精神【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８７８日本海軍の３つの精神☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８７８➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前々回のブログでは『幸せと成功の違い』、前回のブログでは『成功の３条件と十分条件的：癖』についてご紹介しました。今回は、その癖づけをするために、８０歳などご高齢の方なら多くの方々が知っている『日本海軍の３つの精神』をご紹介します。早速ですが、その一つ目は「五分前の精神」です。五

成功の３条件と十分条件：癖とは【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８７７成功の３条件と十分条件：癖とは☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８７７➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前回のブログ：『幸せと成功の違い』では、成功するには、成功の３条件と十分条件的なものがあることについてご紹介しました。今回は、その十分条件なもの：癖をご紹介します。その癖とは、即時癖のことです。即時癖とは、その場、そのときに処理してしまうことをいいます。とき

幸せと成功の違い【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８７６幸せと成功の違い☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８７６➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：人は幸せになりたいし、成功したいとも思っているものです。それでは幸せと成功の違いは何でしょう。似ていますが、違います。まず、自分が幸せだと思ったら、それで幸せです。しかし、例えば、ヨレヨレの服を着てホームレスであったとしたら、本人は幸せでも、多くの人はその人が成功しているとは思わないでしょ

人生は楽しむ場【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８７５人生は楽しむ場☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８７５➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前回のコラムでは『自分の使命や役割を探す方法』とは、自分と対話するのがベストとご紹介しました。その対話を上手にしますと、自分の使命や役割が分かってきます。具体的にいえば、自分の経歴を遡り、自分の良心のことを知り、自分のツイているところも知るのです。つまり、自分の特性を知り、得意なところを伸ばし

自分の使命や役割を知る方法【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８７４自分の使命や役割を知る方法☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８７４➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前回・前々回のコラムでは『自分の使命や役割と「運」☆続編』・『自分の使命や役割と「運」』をご紹介しました。今回は、「自分の使命や役割を探すのには、どうしたらよいのでしょうか」についてご紹介します。結論から申し上げます。それは、自分と対話するのが一番のようです

自分の使命や役割と「運」☆続編【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８７３自分の使命や役割と「運」☆続編☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８７３➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前回のコラムでは『自分の使命や役割と「運」』、前々回のコラムでは『人財になるための意思決定の５条件』をご紹介しました。今回は、自分の使命や役割と「運」☆続編についてご紹介します。ときとして、全てのことが味方してくれるほど好調に物事が上手くいくことがあります。

自分の使命や役割【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８７１自分の使命や役割☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８７１➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：前々回や前回のコラムでは、『人財になるための意思決定の５条件』・『人財になるためのシンプルな原則』をご紹介しました。今回は、自分の使命や役割についてご紹介します。ともかく自分が担ってきた役割や使命を果たすのが、この世でやるべきことです。できればなるべく早く自分の役割や使命に気づき、自

人財になるためのシンプルな原則【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８７０人財になるためのシンプルな原則☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８７０➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：＜人財になるためのシンプルな原則＞『人財になるための意思決定の５条件：その１～５』とは、・納得できないことをやってはいけない・良心に反することはやってはいけない・迷うことはやってはいけない・不得意なこと、嫌なことはやってはいけない・成功の確信の少ない

人財になるための意思決定の５条件：その２～５【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８６９人財になるための意思決定の５条件：その２～５☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８６９➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：＜人財になるための意思決定の５条件：その２～５＞前々回のコラムでは『人に好かれるための４つのポイント』と、そのポイントの補足として、自己主張と人財になることの大切さをご紹介しました。また、前回のコラムでは『人財になるための意思決定の

人に好かれるための４つのポイント：補足※人財【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８６８人に好かれるための４つのポイント：補足※人財☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８６８➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：＜人に好かれるための４つのポイント：補足※人財＞前回＆前々回のコラムでは『人に好かれるための４つのポイント：その１～４』をご紹介しました。今回は、補足をご紹介します。「人から好かれる条件」に、『自己主張をしない』という話をしまし

人に好かれるための４つのポイント：その４【廃棄物・再生資源・浄化槽・脱炭素・SDGS・環境】幸せな経営者になるために８６７人に好かれるための４つのポイント：その４☆船井総合研究所：幸せな経営者になるために８６７➔船井総合研究所：創業者船井幸雄の言葉より：＜人に好かれるための４つのポイント：その４＞前回＆前々回のコラムでは『人に好かれるための４つのポイント：その１・その２・その３』をご紹介しました。今回は、最後のよっつ目をご紹介します。それは他人を批判したり否定したり、けなしたりしないこ