ブログ記事79件
〜理念を共有し共に生きる〜美容室経営、サロン経営のオーナーが目的達成のため理念を共有し知識と努力を提供し合う組織M'sコネクション今回はグランキューブ大阪にて関西総会フォト&ネイルコンテストが大阪で開催されましたM's会員の現在約120社1500名が参加する大所帯となっておりますまず始めにこの会の理事長である弊社JAPANの会長の桑から挨拶がありましたそれから各社から選ばれた方々のプレゼンでは弊社JAPANのマネージャーのむーからの素敵な愛のこもった
来月8日の決算委員会までの3週間は、行政視察や企業視察等、視察が続きます。例年は、もう少しゆるやかなペースで視察が出来るのですが、今年は国体と障スポが福井県で開催されたこともあって、この時期にまとめて視察へ行かせていただくことになりました。昨日の午前中は、豊岡市が民間企業と設立した「観光まちづくり組織」である豊岡DMO・一般社団法人・豊岡イノベーションを視察させていただきました。豊岡市は、城崎温泉を中心に外国人観光客が急激に増加しているなか、観光の新たな機能を持つ組織「豊
経営を学ぶ勉強会に参加させて頂きました弊社JAPANの無償の愛で人想いで生きる会長が理事を務めるこの愛溢れるエムズコネクションは年々、沢山の経営者様が入会され只今、全国展開となっています経営者の方々の熱い深いハートに触れ素敵な生き様を今回も吸収させてもらえました愛を持って更にまだまだこれからもパワーアップして参ります美容室美ららJAPANのホームページ!ご予約はこちらから!
全国古民家再生協会福岡第一支部9月度例会開催会員の皆さんが月一度顔を合わせる唯一の例会です。日頃の意識の持ちようを最初にお話させて頂き理念の共有をはかり、鑑定士である認識を確認現在進行中の大工棟梁検定にも協力の確認を得るスキルアップにおいては、今回屋根のお話はプロの面から瓦について説明された。皆んな興味深く聞いてあった。
エムズコネクションという美容経営者が集まり我がJAPANの会長が理事長を務め学・行・伝の大切さを学ばさせて頂け理念を共有し共に生きる貴重な会年に数回全社員も参加させて頂ける勉強会に行って参りました今回心に響いたことは↓↓↓どんな心かで人生が変わる常にキレイな心で素敵な考えを持ってこれからも人様のお役に立てる人生を送って参ります美容室美ららJAPANのホームページ!ご予約はこちらから!
本日福岡県古民家・新民家ネットワーク会議開催される。県内の加盟店10社による市場創造に向けて理念の共有をはかるべく加盟店の顔合わせとなる。福岡県は第1支部・第2支部・第3支部と3支部があり県内を網羅しております。これから、持ち回りによる加盟店会議が開催される事を約束して第1回目を終える!
理念の共有皆で共有し実行するJAPANには行動規範である『サクセスマインド21』という人生の教科書がありますこのお陰で今の自身の成長があります皆で共有し行動する『サクセスマインド21』①感謝の心を持とう全ては感謝の心から始まる日々JAPANは人間力を高めております美容室美ららJAPANのホームページ!ご予約はこちらから!
ブログの更新が久しぶりになってしまいました。その間、ヘルパーさんも増え、新規の利用者様の紹介も増えてありがたいことです!7月22日は当社主催のセミナーが沖縄市で行い無事に満員御礼で終えることができました。小濱道博先生、SYM前泊代表、スタッフ皆様の協力のおかげです。7月28日は、ヘルパー研修でした。内容は理念の共有です!私たちの社会的使命と責任私たちは、重症身体障がい者児の「できること」「したいこと」の実現に向けて最大限の努力と研鑽をつみます。私たちは、利用者本
人生理念より豊かに美しく私は弊社JAPANに入社しこの春で21年目を迎えさせて頂くことが出来ました考え方や在り方次第で人生は大きく変わるものだな~と染々感じる今日この頃です弊社JAPANからは学びと気付きの環境と夢と希望とチャンスを与えて下さる環境がありとても恵まれた中でここまで歩んでこれました美容師になるまでの自分は本当に飽き性で何事も直ぐに諦めては新しいことに関心を抱いていたので自分でも20年この美容師道を貫き続けてこれたのはまるで奇跡のよう
本日は、理念の共有、方向性の一致、スキルのブラッシュアップ、ミネラルヘルスに関する新しい知識を知ってもらう為に研修中です。食事時間短くて良いからもっともっと!と熱心なスタッフで嬉しいけど、午後もあるし、私もお腹空いて(^_^)😃1時間昼休憩いただきます!
望月智行著「いのち輝くホスピタリティ~医療は究極のサービス業~」を読みました。長野県小布施町から世界に発信する出版社「文屋」に興味を持ってから、その出版物を更に読んでみたくなったので。文屋の出版リストの中で、私の興味を引いたのは病院経営者の書いた本書でした。著者の望月氏は、川越胃腸病院の理事長兼院長。経営者でありながらも一臨床医として診療にもあたっているそうです。川越胃腸病院は、病床数40床の消化器科専門病院だそうで、決して大きい病院ではありません。その小さな病院がなぜ、あのリ
2日間の松山講習を終え、いざ帰路につく。持ち帰った「種」を蒔き、コツコツと実らせる。大事なのは、チューリップの種を蒔いたはずなのに、気付いたらバラが咲いていたなんてことにならないように。目的や理念をしっかりと持ち、ブレずに進むこと。人との繋がりや想いを第一にしていると、成果は後からついてくる。追うものを、今日の心持ちを忘れないように。今回も名言を残し、人との繋がりを深めてくださいました。いつも井上支部長は、笑いの中に大切なことを教えてくれます。アステティックスジャパンにおいて第1期(第
弊社JAPANの会長が理事を務め全国に支部を立ち上げて美容業界を改革するため無償の愛で指揮をとっているエムズコネクションという会の貴重な勉強会が休日大阪にて開催されました人数がかなり多くなり3ヶ所に分かれており関西支部のデザイナーの会を見学させてもらいJAPANのデザイナー育成に繋げて参ります愛で繋がる輪は素敵です美容室美ららJAPANのホームページ!ご予約はこちらから!
立川の風景いつも窓の外の朝日や電車からの朝日を撮影していましたが、散歩がてら風景を撮影してみました。セミナーでの学び昨日大学院のセミナーで経営に対する向き合い方を学びました。ファミリービジネスの経営陣の話す一言一言に深く共感します。強く優しい会社強いとは、経営的、財務的な基盤の強さを作り、維持する事。利益をしっかり作ること。優しいとは、従業員、取引先、消費者、社会、環境に対して優しい企業であること。優しい会社であるためには強い会社であること。と仰っていました。「道徳なき経済は犯
「協会化・仕組み化するビジネスの作り方」共感でつながり、理念の共有で、事業収益を大幅アップ協会設立で月商を6倍にした方法をお伝えしているワークスタイル・コーディネイターの高田真澄です16年間自宅教室や講座講師をしていました(2014年からはビジューポーセリン協会の会長として)その間ず〜〜〜〜っとモヤモヤしながらもがいていました協会を立ち上げて4年になりますが初めからうまくいっていたわけではありませんいや・・初めは気がつかなかったの
全国古民家再生協会福岡第一支部例会開催今年も無事最後の例会が終了しました。新会員も入り少しずつ会員の意識も高まる中次の世代に伝える重大さを再認識しました。全員参加とはいきませんでしたが、理念の共有はできてると信じてます。全国大会においても全員参加という事で呼びかけています。そして締めは乾杯今年もいいお酒が飲めました。
ライフオーガナイズは儲かるんですか?と、一級受講生の方に聞かれました。昨日は東京68期、12名の方が試験を終え、乾杯です(^.^)今、片づけ団体は日本に30ほどあるといいますが、片づけ、整理、収納で儲けている方はいます。ほんの一部ですが1〜2割なのではと思います。儲けたいなら仕組みが大事。そして、やるなら一番に!早めに行動!儲けるだけなら他の仕事についた方がいいとおすすめします。ライフオーガナイザーもインテリアコーディネーターも体力も気力もいる仕事。嫌いならで
【大切な仕組み化!】共同体の組織や会社の企業体、人の集まり、団体活動をするグループが上手く運営されるため大切なものは何でしょう。一般的には、理念の共有だとか、「報告連絡相談」の徹底だとか、マネジメント関係の本とか見ても色んな人が色んな事を言ってます。人の集まりで大切なこと、それは「仕組み化」です。わざわざ指揮したり命令したり色々と指図したりしなくても、仕組みを作っておけばオッケー。自然な感じで人の働きが流れて、飛ぶ鳥を落とす勢いになれます。よく誤解する人もい
こんにちわ(*^^)v継続は力なりって分かっていても難しいなぁと感じているボスです。好きなことはできても苦手なことになると途端に継続できなくなる…修業が足りないです・・・さて今年も残りわずか!!毎年恒例ですが早い!!!!!!もう2018も終わりまでカウントダウンです(ノД`)シクシク…来年度の目標やスケジュールなど決まっていますか??ボスの会社では1月4日に指針会がありますので今創りこみ最終段階です。来期から取り組んでいるのは目標をリーダーチームが
ブログをご覧の皆さま、こんにちは「極上のサロンオーナーを創る」おっぱい先生こと、浅野かなえです💛==================『サロンオーナータイプ別診断★成功の近道』↓無料で診断してみたい方はこちら==================前日は弾丸名古屋日帰り出張でした朝から男前パスタを食べ(写メ忘れ。。。)REBORNオーナーのサロンをゆみこ先生からお借りしましてミラクルバスト®︎チャリティセミナーを開催!!理念の共有と深掘りミーティングもして技術
おはようございます!いつも7時間くらい寝てますが、まだ眠い、でも元気に営業しております!この前はお店の核となる部分についてみんなで話しました(^.^)こんな感じで少し話し合います!!他社との差別化!!一番は人材、理念の共有、ビジョンなど、価値観を合わせて進むのみ!!少し難しい話ですが、僕もオーナー兼スタイリスト!!将来を見据えた経営が必須です!!今日は検定!みんながんばれー💥👊😃
こんにちは。前田です。本日も朝から作業★昨日のブログの続きです。小雨降る中、震災を機にできた場所の一つの節目が終わろうとしています。東京から来ているメンバーは大工の棟梁、ダンススタジオ経営など普段生きてて出会うことが少ない人たち。異業種の人の話って本当勉強になります。全く違うことであることからも当然学びは多いですが、その中に共通する「仕事に対する心構え」「それぞれの持つ経営論」「理念の共有やスタッフ育成についての考え方」などなど。話を聞くことで私のマインドもど
弊社JAPANの会長が理事を務める経営を学び理念を共有し共に生きる無償の会エムズコネクション久しぶりに経営の勉強会に参加させて頂きました大阪支部の加入オーナー様が沢山増えていてビックリしました勉強会の後は懇親会そして二次会、三次会へとエンドレスにパワフル全開の皆さん燃えまくっておられる姿に私もとっても熱くなりました自燃性を持ち日々に活かして参ります美容室美ららJAPANのホームページ!ご予約はこちらから!
「だれを選ぶか」が一番重要ハンドメイドイベント主催者の皆さん。ハンドメイドイベントでは、出展者をどう選ぶか?誰を選ぶか?重要ですね?頭痛いですね。いろんな意味で。凄く大変だと思います。今日の記事はハンドメイドイベントの協力者や出展者をどう選ぶか?リーダーとしての考え方です。私の好きな本に「ビジョナリーカンパニー2-飛躍の法則」というのがあります。そこには、「偉大な企業への飛躍を導いた指導者は、まずはじめに、適切な人をバスに乗せ、不適切な人をバスから降ろ
おはようございます!今日は先日参加したアメリカ動物病院主催(AAHA)の獣医師会議で学んだリーダーシップの情報をお伝えしていきます。その名も題:CEOメンタリティーとは?講師はコンサル会社フォーチューンマグネットのCEO,ローラ・ブーン先生ですローラ先生は一般的に進んでいると言われている人間の病院の経営者を中心にリーダーシップやマネジメントのコーチングをされていて、最近は動物病院でも活動されるようになりました。それではみなさん質問です動物病院で
おはようございます!!今日もアメリカから日本の動物病院で働く皆様がもっとやりがいを持ち、もっと志を高く、もっと豊かに生きれるように情報をお届けしていきたいと思います今日のテーマは「後で後悔しない!チームワークが良くて、長く働いてくれるスタッフを採用する為の面接の仕方」です時々院長先生からのこういったお悩みを聞きます。「スタッフが続かない」「いいと思った人でもすぐ辞めてしまう」「面接時どんな事に注意して採用すればいいのかわからない」など雇用に関