理事長

こんばんは、村長です。今週＝出来る限り頑張った仕事ですが・・・明朝9時に1軒[ご注文]がはいりましたぁ。明後日は・・・村長が住む[マンション]の総会がありまして、※今期＝理事長だったりします！・・・今週末＝まともに休めませんねぇ。さらに週明け！9時前[東京都調布市]～[文京区]に行きます。※今現在、10月度の仕事納めがどうなるかが読めない状況だったりしますっ！＜(>_<)＞「なる様になれっ！」は嫌いですので・・・『出来る限り実行してみます

かっちんインスタ再始動！在日同胞の“今”を15秒で発信在日としてのリアル活動・人・想いを発信フォローすると最新情報がすぐ分かります👇リンク押すとインスタグラムにすぐ飛べますInstagramCreateanaccountorlogintoInstagram-Sharewhatyou'reintowiththepeoplewhogetyou.www.instagram.com再度アップしますねー（引用元

法人の理念は、経営と現場が同じ方向を目指すための大切なよりどころです。職員同士の助け合いや利用者への配慮など、日常の中にも理念を感じる場面があります。事務長社労士ならここに着目する。すでに現場で実践されている良い行動を探します。それを言葉にして共有することが、理念への理解を深めるきっかけになりそうです。

診療と経営を担う院長も、現場をまとめる管理職も、多忙な毎日です。必要な連絡はできていても、背景まで話す時間は限られがちです。事務長社労士ならここに着目する。結論の報告に加え、迷いや気がかりを共有できる機会があるか。短くても継続した対話が、相互理解を支えるかもしれません。

職員から寄せられる「少し気になること」。日々の対応に追われる中では、その場で解決して終わることもあります。似た相談が重なっていれば、共通する背景があるかもしれません。事務長社労士ならここに着目する。相談者の情報を大切に扱いながら、困りごとの傾向を見ます。個別の相談が、職場全体を考えるヒントになることがあります。

希望休、夜勤、経験のバランス。勤務表には、看護師長の多くの配慮が詰まっています。それでも、職員からは調整の事情が見えにくいことがあります。事務長社労士ならここに着目する。個人の事情を守りながら、勤務を組む基本的な考え方を共有できているか。配慮が伝わることも、納得につながる一歩です。

現場で力を発揮してきた職員が、管理職として新たな役割を担う。本人の意欲に加え、周囲の支援も大切になる場面です。事務長社労士ならここに着目する。期待する役割が伝わっているか、相談や学びの機会があるか。管理職が力を発揮しやすい環境にも目を向けます。

かっちんインスタ再始動！在日同胞の“今”を15秒で発信在日としてのリアル活動・人・想いを発信フォローすると最新情報がすぐ分かります👇リンク押すとインスタグラムにすぐ飛べますInstagramCreateanaccountorlogintoInstagram-Sharewhatyou'reintowiththepeoplewhogetyou.www.instagram.com（引用元同級生ジョンエより）

晩酌のために生きているふーさんのブログへようこそご訪問ありがとうございます。昨日の晩酌ごはんどーもー。ふーさんで～す。新しいドラマが続々とスタートしました。残念ながら、今のとこ１時間ものはどれも脱落しそうです。まあ、これからも見ようと思ったのは「再生のウズメ」ぐらいです。ただ、深夜の３０分ものでは「まめとむぎ」、「はだかんぼうたち」、この２つは初回から気になる展開だったので、２話目も楽しみにしています。（見てない方は、Tverで見られるようなので、ぜ

忙しい診療の中でも、職員への感謝を伝えたいと考える院長は多いと思います。短い一言でも、具体的な働きへのねぎらいは、職員の励みになることがあります。事務長社労士ならここに着目する。普段は見えにくい職員の工夫や支えを、どう把握するか。現場の頑張りが院長に届く機会も大切にしたいところです。

「あの件は事務長に聞けば分かる」。頼りにされることは、信頼の表れです。一方で、相談や判断が集中し、落ち着いて考える時間を取りにくくなることもあります。事務長社労士ならここに着目する。事務長にしかできない判断と、手順を共有できる仕事を分けて見ます。経験を組織の財産として残す視点も大切にしたいところです。

ベテラン看護師の経験は、現場の大切な財産です。その一方、経験から自然にできることを、新人に言葉で伝える難しさもあります。事務長社労士ならここに着目する。指導する側と教わる側、それぞれがどこで困っているか。経験を共有しやすくする工夫に、橋渡しのヒントがありそうです。

同じ法人でも、施設ごとに利用者や職員構成、地域の事情は異なります。それぞれの現場で生まれた工夫には、ほかの施設にも役立つヒントがありそうです。事務長社労士ならここに着目する。結果だけでなく、その工夫が役立った背景を見ます。施設の違いを尊重しながら、良い実践を共有できるかを考えます。

患者さんにより良い医療を届けたい。その思いから、新しい取り組みを進める院長。現場も同じ方向を目指しながら、日々の業務との両立に戸惑うことがあります。事務長社労士ならここに着目する。取り組みの目的と、現場が感じる難しさの両方を共有できているか。思いを具体的な進め方につなぐ対話に目を向けます。

現場の要望をかなえたい。しかし、予算や運営上の制約もある。両方の事情が分かるからこそ、事務長が判断に悩む場面があります。事務長社労士ならここに着目する。要望の背景にある困りごとと、経営側の制約を整理します。双方が共有できる情報に、次の一歩の手がかりがあるかもしれません。

5591日目。－19.9㎏。前日比＋0.4㎏。<ダイエットメニュー>・ウォーキング(1㎞以上)…0分・歩数合計(終日計)…2939歩・ダンベル…休み・プッシュアップバー…休み・腹筋(シックスパック)…休み・体幹メニュー…休み・リングフィットアドベンチャー…0分・スレンダートーン…0分<カロリー>・摂取カロリー…2100kcal(朝100＋昼470＋夜1150)・消費カロリー…2143kcal・カロリー差…43

長時間休憩なしで勉強することはやめましょう。何も身に付きません。時間を浪費するだけです。テキストを要約するノートつくりのような作業ならば長時間休憩なしで続けることができるかもしれません。しかし、それは勉強ではなく作業なのです。不要です。インプットする。アウトプットする。これらの勉強は、長時間やっても眠くなるだけで、身に付きません。人間の集中力は長続きしないのです。そこで、ポモドーロテクニックを使い、２５分勉強したら５分休む、そしてまた２５分勉強したら、５分休む、そ

職員の相談に耳を傾け、勤務を調整し、病棟全体を支える看護師長。責任が大きいからこそ、ご自身の困りごとを後回しにする場面もあるのではないでしょうか。事務長社労士ならここに着目する。看護師長が安心して相談できる相手や時間があるか。支える人を支える仕組みも、職場づくりの大切な視点です。

苦しいばかりの勉強では、長続きしません。孔子の言葉天才は努力するものに勝てず、努力するものは楽しむ者に勝てない勉強を楽しみましょう。・分からなかったことができるのは楽しい・朝のウォーキングは頭が良くなるし楽しい・睡眠は、情報を整理して記憶を定着しやすくするし楽しい・カフェや図書館など場所を変えると集中しやすくなるし楽しい・学習ノートをつけて振り返り、頑張っている自分を褒めると楽しい・夢✖努力＝未来未来を切り開くことができるので楽しい勉強が苦しくなったらどんどん休

長崎県水泳連盟の理事長が教え子の男子高校生に体罰をしていたことが分かりました。体罰をしていたのは県水泳連盟の北村貴志理事長で、長崎市内のスイミングクラブでコーチをしています....続きを見る

朝10時から、マンションの管理組合の総会でした。マンション住まいの場合、管理組合は必須です。案外知らないままに買って入居してる人が多くてこれは販売に携わる不動産屋さんにも責任の一端があると思っています。戸建てなら、外壁や屋根の修理は自分でやるけどマンションは所有者みんなでやるんです。そういうこと、もっとちゃんと説明しないと。ローンや、資金繰りのことばっかりじゃなくてね。ってなわけで私は今年、管理組合のお当番が来たわけです。理事長、副理事長、理事、監査員を互選で決めるのですが結

クリニックの会報10月号を作っていた最初からクリニックの担当者さんがAIで作ったイラストを入れろとの指示があったがそれが二転三転してAIイラストが３回変わっていた上のイラストは２回目のものこれで落ち着くかと思ったらなんと今週水曜日に大修正が届いた理事長決裁が降りなかったという本当は今日印刷屋さんに渡さなければいけなかったのに今日４回目のAIイラストが届いたひょえ〜〜〜ひたすら修正し続けてなんと今日だけで5回修正やっと先ほど修正は終

分譲マンションにお住まいの方も居ると思います。今回はマンションの管理についてのリアルなエピソードです。A氏は数十年前、マンションを購入しました。大手とされる大京によるライオンズマンションです。およそ5000万弱、金融公庫の融資も得て購入しました。全40戸の比較的小規模の物件です。入居後、管理組合が結成されます。管理組合は住民により結成され、マンションのあらゆるコトを合議で決定する組織で、表向きは住民による組合となっています。しかしすべての住民がマンションの維持管理について

こんばんは。今日のお天気も秋雨前線の影響でどんよりな雲からときよりぱらつく雨タケーンです。火曜日も総務課でのお仕事。昼礼で理事長さんからうちの病院グループの再編が発表されました。総務課に居ながら何にも知らない僕。どうなって行くんだろ？無事に勤務終えて施設までお迎えに来てくれた妻と次女たん。次女たんが今日はお休みでスシローに行きたいと切にお願いされまして😁お腹ぽんぽんの締めはプリン🍮そう言えば、カタカナで『プリン』と書くのとひらがなで『ぷりん』て書く

貴重な休日を潰してまで説明資料を作成した甲斐もあって、『貴重な休日…。』さてさて。今週までは休日は週に一日だけのシフト。本日はその貴重な休日でしたが。。。その半日を、直近に迫ったマンションの管理組合臨時総会に向けた資料作成でツ…ameblo.jp理事会の提出した議案通りに可決確定して、マンション管理組合総会は無事終了しました。ε-(´∀｀*)ﾎｯが、どのマンションにも一人くらいはいるとされる、「ワカランちんで偏屈でウルサくて、何にでもイチャモンを付けて、誰にでも喧嘩を売

うちのマンションでは、管理組合の理事役員は１年ごとの持ち回りが基本となっており、次期は自分に番が回ってきたで、先日、役職等の互選会があったのだが、なんと理事長に立候補表明してくれた方がいて、すんなり終わった理事役員になるのは今回３度目だが、１度目も似たような形ですんなり終わっただが２度目の時は難航し、結局前期の理事長が渋々継続するという後味わるい形で収まった今回理事長を引き受けた方は前期の理事長なのだが、建物修繕に係る大きな案件を抱えており、それを次期に引き継ぐのは申し訳ないという思いか

📋ご来訪ありがとうございます📋今回は町内会活動の少し重ためなお話です😥今年度、理事会の規約を改正することにしました。（今年度、家族が理事で私はその黒子のため知っていました🐈‍⬛）令和７年度、国が改正した規約に合わせてとのことです。…が、それ以前の国の改定のときに改正されているはずのものが何故か改正されておらずその分も合わせての改正のためかなり、膨大な改正量になっていました😱規約を改正するには総会での会員による承認が必要です✨️そのため、事前に会員に改正の

面接に行って来ました。あんまり詳しい事は書けませんが…理事長と事務長と3人での面接。私はそんなに緊張しないのですがとにかく頭が働かなくて自分の携帯番号もわからなくなり娘に聞きました。(電話で)自分の携帯番号は覚えていた方がいいですよって言われてしまいました。ペンションを施設にしているのですがなんだかごちゃごちゃしていて認知症の方もいるので見学していて大変だなぁって思いました。お料理は好きですか？と何度も聞かれるのでなんでかなって思ったら週に3回食事

令和8年9月4日（金曜日）昨日は、朝からヘルパーさんが来てくれました一昨日は、ほとんど眠れなかったので、ゆっくり寝てましたヘルパーさんの車で、膠原病内科受診でした理事長は、今までの院長先生院長が息子さんと書いてありました理事長の日は、患者様が多くて時間がかかります診察の待ち時間が長いので、先にウォーターベッド治療、電気治療を受けましたやっと、診察室に呼ばれて、今までの薬を処方してもらいました母と約束をしていましたが、午前中から来ていて、ずーっと待っていてくれましたこれから

同志社の理事長が、沖縄の事故の責任をとって辞任したことには経緯を評します。昨今の政治家や企業人のトップの往生際の悪さには呆れるばかりだったので、少しは見習って欲しいと思います。トップは何かあったら辞めるしく、そうなりたくなければ、それなりに職責を果たすしかありません。今回の事故が直接理事長にないことは、誰もが認めるところですが、その責任を取れるのも理事長以外にいないのです。娘が同志社出身なので、ここ数年ウォッチしていますが、この大学は新島襄から続く精神が貫かれていると感じます。私も保育