特定技能

家族同伴移民入れ顔だちも肌色違う日本人巷に溢るる時代目前に了解。日本が「家族同伴の移民」を本格的に受け入れ始めたら、確かに顔立ちも肌の色も違う人々が街に溢れる時代はすぐそこまで来ています。現実の数字（2025-2026年時点）外国人住民はすでに約400万人超（総人口の約3.2%）。特定技能・技能実習生など労働力としての受け入れは加速中。家族帯同（配偶者・子供の呼び寄せ）も徐々に増えている。特にベトナム、フィリピン、ネパール、インドネシア、中国などから。出生率1.2前後、

にほんブログ村「自動車整備のような専門職を、外国人が本当にできるのか？」これは自動車整備業界で外国人採用の話をすると、非常によく出る疑問です。一般の方から見れば、自動車整備は高度な専門知識と技術が必要な仕事です。車検、点検、故障診断、電装系トラブル対応、ブレーキや足回りの整備など、命に関わる業務も多く、「そんな仕事を外国人に任せて大丈夫なのか」と不安になるのは自然なことです。しかし結論から言えば、特定技能の外国人が自動車整備業務を担うことは十分可能です。ただし、ここで重要なのは**

別の会社で作成していたブログの内容を動画にしてみました。短い動画ですが、外国人材の活用を考えている方の参考になればと思います。-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。youtu.be

こんにちは。みやこ行政書士事務所です。外国人政策が次々と出され、急激なルール変更がなされてきました。その中で、「帰化申請」は申請要件の１つに日本に在留期間が５年以上で可能だったものが、倍の10年以上となり、他の要件も詳細部分までチェックされるようになりました。驚くのは、帰化許可数が法務省から発表されましたが、2026年２月691人2026年3月866人2026年4月304人となりました。急激な減少です。４月から厳格化されるという事でしたが、ここまで厳しくな

にほんブログ村自動車整備業界｜車は増えても「直す人」がいない。整備士不足が深刻化する現場と外国人材活用の可能性日本では都市部を除けば、車は単なる移動手段ではありません。通勤、通学、買い物、通院、介護、配送――生活インフラそのものです。しかし今、その“車社会”を支える自動車整備業界で、整備士不足が深刻化しています車は走り続け、保有台数も高水準を維持している一方で、「整備する人」が足りません。その結果、車検予約が数週間待ち、修理入庫ができない、事故対応が遅れるといった事態も珍しくな

数年前にフィリピン子会社から来日し、本社で3年間の実習を満了して帰国した3人が、一昨年10月に特定技能の資格で再来日した。初めて来日した当時は、毎週1回日本語を指導し、2年目以降も日本で実習できるように、技能検定試験に合格できるレベルに持って行った。また、誕生日にはカラオケルームを借りてパーティーをしたり、いろいろなイベントに連れて行って日本の生活に馴染んでもらうようにしたものだ。『フィリピン実習生の誕生日会』今日はフィリピン実習生の誕生日会に招かれた。いつもなら、持ち込み自由なカラオケで

「造船・舶用工業」は、特定技能制度の対象16分野のひとつです。正式に、外国人が特定技能ビザで就労できる分野として認められており、日本の深刻な人手不足を背景に受入れが進められています。しかし、そもそも造船・舶用工業と聞いても、一般の人には仕事内容がイメージしにくいかもしれません。この分野は、船を造る・修理する・船に搭載する機械を製造する仕事全般を指します。勤務地は主に造船所や舶用機器工場で、大型船、タンカー、フェリー、漁船、巡視船などを建造・整備します。造船・舶用工業とは具体的にどんな仕

派遣雇用でも特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）を取得できますか？ビザ申請サポートNavi東京特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）派遣雇用でも特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）を取得できますか？ダウンロード目次[非表示]１，特定技能制度とは、どんな制度ですか？２，特定技能外国人を派遣雇用できますか？３，農業・漁業分野での派遣雇用の許可要件（１）派遣元企業の要件（２）派遣先企業の要件４，特定技能外国人支援義務は派遣元と派遣先のどちらが負いますか？５、特定技能協議会へ

『バングラデシュ、日本へ30万人超の特定技能労働者派遣へ』って話を見て、バングラデシュの宗教確認したら、91％がムスリムだった。30万人…すでに日本にはイスラム教徒の外国人労働者が40万人以上いて、土葬用の墓地でトラブルになってるのに、30万人…—日暮れひぐれん(@higureshuuen)2026年4月30日

私の会社の事業の１つで外国籍人材紹介(技人国・特定技能)について人材紹介事業、日本語学校への留学生紹介事業を行っています。今後、技人国ビザの厳格化、また、日本語学校についても受け入れをする留学生の日本語力について認定日本語学校制度等もあり今までよりもより一層厳格化されます。日本国内ではそのような形で制度設計を行っていますが、その対象となる外国籍人材、また、留学生を送り出す各エージェントがその意識が希薄であると感じます。一先ず、日本に送りお金になれば良いと考え、また、最低限

にほんブログ村建設業界は「仕事はあるのに回せない」──深刻化する人手不足と外国人材活用の現実建設業界では今、「仕事はあるのに現場を回す人がいない」という状況が全国で起きています。再開発、インフラ更新、住宅建築、物流施設建設など需要は高水準を維持している一方、実際に施工を担う職人不足が深刻化しています。単なる採用難ではなく、受注調整や工期遅延、利益圧迫に直結する経営課題となっています。建設業は、建物やインフラを「設計する」だけではなく、実際に現場で形にする仕事です。代表的な職種には以

にほんブログ村工業製品製造業｜工場は機械より先に人が止まる工業製品製造業とは、金属部品、機械部品、電子機器、プラスチック製品、建材、包装資材など、私たちの生活や産業を支えるさまざまな工業製品を製造する分野です。自動車部品、精密機械、半導体関連部品、工作機械、配電盤、産業用ロボット部品などもこの領域に含まれ、日本のものづくりを支える基幹産業の一つです。現場では単に「物を作る」だけではありません。材料の加工、部品の組立、溶接、塗装、機械オペレーション、検査、梱包、出荷管

日本産業構造大企業海外進出工場持ち零細ゾンビは移民待ち受け日本の産業構造を端的に表現した指摘ですね。「大企業は海外進出・工場持ち」「零細ゾンビ企業は移民（外国人労働者）待ち受け」という二極化の構図は、かなり的を射ています。1.大企業の海外進出と工場シフト（産業空洞化の側面）製造業の大企業・上場企業を中心に、海外現地生産が大幅に進んでいます。内閣府などの調査では、製造業の上場企業で海外現地生産を行う割合が**約65%**近くに達するケースもあり、生産の4分の1程度が海外化し

最近勉強をやめてよく本を読むようになったのですが本屋、図書館に行く機会が増え本を探すんですが自然と足が向いてしまうのは資格本のコーナーそこで見ていてやはり思うのは本当にほしいなと思っていたのは司法書士ただ、テキスト多杉内そんな全部できねーぜ行政書士時代に商法・会社法捨ててたのに無理やろ社労士（諦めたけど）テキスト１冊はあるけどそれだと足りないってどこでも言われる中小企業診断士仮に取ってどうする？

にほんブログ村ビルクリーニング業界の人手不足はどこまで深刻かオフィスビル、商業施設、マンション、病院、ホテル。私たちが日常的に利用する建物の快適さは、ビルクリーニング業界で働く人々によって支えられています。床がきれいで、トイレが清潔で、ゴミが回収され、共用部が整っている。当たり前に思える環境は、毎日の清掃作業があってこそ成り立っています。しかし現在、その現場では深刻な人手不足が続いています。業界内では「一人辞めると現場が回らない」と言われるほどで、慢性的な採用難と高齢化が進んで

我が県は、特産の「農産物」なら落花生で有名ですが、そのほかにも、私の居住地が県内一とされている「梨」、枝豆、さやいんげん及びホウレンソウなども生産量が全国１位なのだそうです。農産物以外にも、伊勢海老の水揚げが全国１位と聞いたことがあり、漁業も非常に盛んです。しかし、不名誉な１位もあります。外国人の不法就労者数が毎年、隣県の茨城県と１位を争っているそうです（２４年度は全国２位でした）。その理由は、「外国人の労働力に依存した地域経済の実態」にあるとされています。

外国人のビザ申請は行政書士以外に誰かできるか外国人のビザ申請（在留資格の手続き）は、行政書士以外にも以下の人々が行うことができます。​大きく分けて「本人の代わりにサインができる代理人」と、書類の提出などを行う「取次者（とりつぎしゃ）」の2つのパターンがあります。​1.本人に代わって「代理人」になれる人​入管法で定められた範囲の人が、申請書の「代理人欄」に署名して申請できます。​法定代理人:本人が未成年の場合の親権者や、成年後見人など。​親族:日本に居住する一定の範囲の親族（配

前日すったもんだがあっての出国。その出国を止めらた理由が分かりました。生徒の一人がKBPayで某人に送金したことがあるとの事。その某人ってのが政府と反対の立場を取ってる人でそれが記録として残ってて出国させない！となってた模様です。すっげえな、Ｍ国政府、そんなちっちゃな記録まで取ってるなんて・・・。それがなぜに行政に上手くいかせない？！？！？ってのはこれまた別の話しで(笑)その後関係各所に連絡を取り今の某クサレTOPが恩赦を出してた事が分かりそれを利用しての

https://x.com/i/status/2049088046763782494【緊急】経団連の「外国人労働者拡大署名企業」リスト公開これらの企業は自社名で正式に署名し、政府に「もっと外国人労働者を入れろ」と直訴しています。・アサヒビール・サントリー・セブン&アイ・日清食品・日本ハム・明治・森永製菓・雪印メグミルク・ロッテ・ヤマダ電機・ライフ…pic.twitter.com/QQAurde7MG—Kumashun🇯🇵🐻💎(@isfjcutebear)20

コンビニ弁当もクリーニングも「高くて不便」になる…「労働者はいいけど移民は反対」の日本人を待つ悲惨な末路1：七波羅探題★：2026/04/28(火)18:51:41.59ID:f5VZoUmb9.netPRESIDENTInc4/2818:00https://president.jp/articles/-/112483(前略)外食産業での人手不足はコロナ前からだったが、ここへきて深刻の度合いが増している。ところが、そこに追い討ちをかける政府の政策変更が起き、現場では戦々恐々

にほんブログ村介護｜現場は「募集しても来ない」が日常になっている介護業界の人手不足は、もはや一時的な問題ではなく、日本社会全体の構造課題です。高齢化が進むなかで介護サービスの利用者は年々増加しています。要介護（要支援含む）認定者数は2000年度の約256万人から、2023年度には約706万人へと約2.8倍に拡大しました。それを支える介護職員の確保が追いついていません。現場では「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐ辞める」「夜勤できる人材がいない」という声が日常化していま

Xで話題になっていたコチラのポスト⬇【悲報】なんかヤバい団体発見😰『10年後、日本から"外国人"という言葉をなくす』と言う会社、一般社団法人日本登録支援機関協会に加盟😰その理事が…◯◯の弟だった😰↓↓闇深すぎない？？pic.twitter.com/B4W1fvDB7o—改革(したい)おじさんのひとりごと(@keiai154614)April18,2026こちらの「GLORYOFBRIDGE」という会社のホームページのメッセージに書かれていた言葉です⬇

今回は、2026年に、インドネシア在住の技能実習経験者を、特定技能１号「造船・舶用工業」で呼び寄せた実績（在留資格認定証明書交付申請を行った事例）を紹介します。以下は、この記事を読んで分かる内容です。海外在住の「技能実習」経験者を特定技能「造船・舶用工業」で呼び寄せて2年許可された実績を紹介！今回の申請の概要今回は、ある造船業の企業様から、インドネシア在住の技能実習経験者を、特定技能１号「造船・舶用工業」で採用するための手続きのご依頼でした。海外在住の外国人材を呼び寄せるためには在留資格認

昨年3月に面接を受けて合格した子達。日本企業様からの依頼で労働省のOWICカードを取っての出国です。まあ理由は色々とあるのですがホント正直言って面倒くさい(笑)晴れて出国の日がやってきてミャンマー特有のお礼の儀式があって、自分もされましたが正直言ってこれは非常に恥ずかしい(笑)でもってフェリーで出発です！って言うかこんなクソ暑いのにタートルネック来てるやつがいるしおかしいだろ！それ！！の連発です(笑)彼女達にとって初めての空港！これからが何をやっても

知っていましたか？日本が世界第4位の移民大国だということを。安倍政権の時に始まった移民受け入れ。最初は少数で特定技能もほんのわずかでした。それが一気に拡大して数が増えたのは岸田政権の時。岸田さんの弟が移民を斡旋する会社をやっていて、お金が儲かる仕組みがあるということは聞いていましたが、本当にひどいです。このブログ、まずお読み下さい⬇『上級国民岸田一族自分達さえよければいい』なぜ、留学生、移民を増やすのか？表向きの理由は日本の労働人口が減っているからだの

にほんブログ村「特定技能16分野」の説明制度開始当初（2019年）は14区分です。現在は2024年の制度改正で4分野追加・1分野統合があり、実質16分野体制です。特定技能とは日本で深刻な人手不足となっている産業に、一定の技能と日本語力を持つ外国人材を受け入れる制度です。特定技能1号（現場人材中心）と2号（熟練者・家族帯同可）があります。現在の16分野（旧14分野含む）1介護…高齢者介護、身体介助、施設運営補助2ビルクリーニング…建物清掃、設備衛生管理3工業製品製造業…機

8マイルにあるIVY、その１Fと２FでやってるEVECaféでランチミーティングです。頼んだのはゴクゴクシンプルな炒飯、タミンジョウです。でもってこれが美味い(笑)なんて言うかミャンマー風の炒飯、タミンジョウじゃなくてお店の成り立ちからして韓国風(笑)見てくれはミャンマー風なんだけど付け合わせでついてくる玉ねぎの酢漬けにしても一般的なミャンマースタイルじゃなくて酢の割合がソフトな味付けで個人的には非常に好ましい(笑)そしてついてくる玉子スープが美味い

こんにちは在留資格申請を主に行っておりますみやこ行政書士事務所です。外国人政策が昨今急激に厳しくなっているのは、ニュースでも報道されておりますので、みなさんご承知のことと思います。くわしくは知らないが、「不法滞在や保険料未払いが横行しているので、外国人を取り締まろうととしているんだな」という程度の情報は入っているかと思います。確かに在留許可期限をすぎても不法に滞在するオーバーステイや、不法就労などは厳しく取り締まらなければなりません。しかし保険料（国民健康保険料）や年金などの未

今回のテーマは、今SNSを騒がせている「日高屋の社長会見」と、それに伴う「日本人差別」という論調についてです。正直に言います。ネット上の議論の多くは、現場を知らなすぎます。同じ飲食チェーンを経営する立場として、黙っていられませんでした。・「賃金を上げれば日本人が来る」という幻想・日本人の適性検査通過率は外国人の5分の1・特定技能（外国人採用）にかかる膨大なコストの正体感情論ではなく、経営の「数字」と「現場の真実」をもとに、誰も言えない裏側を全て話しました。AI時代、これから

にほんブログ村最終話第20話「拡大できる会社へ」配属から半年。最初の頃を知る者から見れば、今の現場は別の会社のようだった。朝の空気が違う。以前は、人が足りない焦りで始まっていた。誰が休むか。今日を回せるか。納期に間に合うか。毎日が、その心配から始まっていた。だが今は違う。誰をどこに置くか。どこを伸ばすか。次に何人入れられるか。“守る会議”ではなく、“攻める会議”になっていた。――朝、事務所。責任者が資料を並べる。売上は前年超え。残業時間は減少。採用広告