専門も知識経験も違う複数の人が集まり、上下関係に無関係&遠慮することなく、みんなでアイデアを出し合い、互いに刺激し合い、その場で創造的な発想を生むことを目的としているのがブレーンストーミングと言われ、皆さんよくご存じの方法です。上意下達、前例踏襲が普通の歴史と伝統を誇る大組織、特に官僚組織では望むべくもない、アイデアの出し方、創造的なソリューションの出し方です。ブレーンストーミングは、セレモニーではなく本気で業務の改革・改善を行う際には必須の発想法ですが、過去のしがらみにとらわれないことが求めら