求人難

篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。************************週刊メルマガ「企業理念通信678号」を発行しました。先日参加した経産省近畿経済産業局主催の「BETHELOVEDCOMPANY」からの学びをシェアしました。今回が一回目ですが、あと何回になるかはまだわかりません笑滋賀県にある総合建設業の澤村を取り

先日、サロンさんから聞いた話をシェアしますねー実際の本当の話ですあるサロンさんで、某ウェブの求人サイトで求人募集を行ったところ、パートで働いてくれる方が見つかったようで、その方に働いていただくことになったのですが、そこに勤務しているスタッフとたまたま知り合いだったようです。そこで、そのお店のオーナーさんはウェブの求人媒体を利用せずに直接、その方とやりとりをして、(金額なども含めて)働いてもらっていたところ2週間位が経過した後にそのウェブの求人媒体の会社から『〇〇さん、直接

東京の電車・道路が混み出しています。インバウンドの観光客の復活・増加。「コロナ明け感」による日本人の爺婆の街歩き（花見もある）。それにウロウロと動く春休みの学生たち。今週からは、これに新入社員（東京での研修など）、新入生（はじめは手続きもあるし、まじめに大学に出る。リモートも徐々に終了中）が加わって、車両混雑必至。混雑すると「体調不良者対応」「お客様のトラブル」「車両事故」も多くなって（踏切事故＝人身事故もある）、電車止まり気味。出勤、移動は時間に余裕を持たねば・・・。先日、リクルート

はい、始まりました、ふてパンダ（４コマ漫画）の概要欄の時間です。警察官や自衛官の募集のボスターって大変ですよね。お堅い職業柄あんまりふざけたものってできません。結果、インパクトが薄いので作る意味があまりない。今回の４コマは、埼玉県に海があったら、それはそれは楽しいだろうなと思いながら描いてみました。【お知らせとお願い】作者のセコイタローです。実は節約にも若干詳しくて、懲りずに節約ブログも運営しております。下記にリンクを貼っておきますので、よろしかったら遊びにきてください。また、創作の励み

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1149日目です。新人争奪戦│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)新人争奪戦企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1149日目です。アメブロからWordPressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:baba-sr.jp

お願いします🙏どなたか、わたしと一緒に働いて下さい！入居の問い合わせが来てるのに、サービス管理責任者が居ないのよ！お知り合いで、サビ管の資格を持っている人がいたら、繋いで下さい！お願いします。.·´¯`(>▂<)´¯`·.朝の習慣わたしの上に登ってスリスリ横を向くとそのままスリスリカワイイけど、重い！猫と一緒に働いて〜（同じ会社名で起業したから、古いキャッシュが残っているかと思ったけど、大丈夫みたい。）

今日お客様の会社に伺い、会社の12月次の状況を数字から説明し、今後の課題とそれについてどう行動していくかお話を伺てました。で、一通りお話しを伺って一息ついたところで、専務さんが、「うちには20代の社員が今月からいなくなったんですよ」「辞めたのではなく、30歳になったんです。」と若い社員が入ってこないと会社は継続できません。考え付くことは色々と試してみたそうです。ハローワークに募集を掛けた首都圏からのUターン希望者への説明会に出席した人材紹介バンクに登録したし

「人手不足倒産…そんなにあるんですか？」そんな質問を頂いたので、書いておこうとおもいます。ビジネスシナリオコンサルタントのナイトこと藤田和美です☆昨日のブログの中で、これからスタッフの確保が難しくなる…すでにそうなってるんだけど、さらに加速してゆく、というようなことが書いてあったんですけど、漠然とした感じなので、もっと数値的なことも含めて明確に書きますね。まずはその人手不足倒産の推移から。東京商工リサーチさんが出しているデータがこちら2018年度「人手不足」関連倒産は400件。前年

お世話になっております。この度「超人手不足時代がやってきた！小さな会社の働き方改革・どうすればいいのか」（セルバ出版）より、年末に出版となりました。これも皆様のご支援の賜物と深く感謝申し上げます。皆様の来年の益々のご発展を心より祈念申し上げます。感謝

「お互いのミスマッチ。これが就職・求人の上手くいかない理由」何事も情報不足が問題。ソーシャルマーケッターのナイトこと藤田和美です☆前回、就職難と求人難の不可解についての中で、恋愛と就職・求人は似てるって書いたんですけどね。誰もが経験した恋愛のプロセスにおきかえると、とてもわかりやすいと思うんですよね。「求人のために会社が取り組まなければならないこと。」求人のためのセミナーの内容から、今日は書いてみようと思います。前回の記事↓就職難」で「求人難」？？？不可解なその答

おはようございます。ルートです！！最近、金型の見積りが増えてきた気がします。少しずつ動き出しているのかな？？？それでは、３８４８（－２）日目のブログを更新して今日も、やる気満々で頑張りましょう！！相変わらずの求人難で先日のＴＶで、学生が企業を面接するという「逆面接」というものがあると言っていました。時代は変わったなぁ～転職が当たり前の時代に・・・これから技術の継承はどうなっていくんだろう？？？４０年後はどうなっているんだろう？？ＡＩが発達し

おはようございます。ルートです！！今日もお仕事頑張ります！！それでは、３８２２（－２）日目のブログを更新して今日も、やる気満々で頑張りましょう！！パートさんの求人募集をしていますが毎日応募して頂き、面接のスケジュールを組むのが大変です。今回の募集はＥＣＯ関連での募集ですが場合によっては、現場での作業を手伝ってくれる方も募集しています。ＥＣＯ関連では、営業を募集！！１１月からスタートするウォーターサーバーのレンタルの準備段階から手伝って欲しいと考えていま

---概略---彼らは、ウチの会社を見て魅力を感じていないのは明らか。でも「入社したい」と言った。それは、「私」を見て言ったこと。・・・あぁ、めっちゃ恥ずかし・・・（Ｔ＿Ｔ）--------------------------学生と長いこと接していると、彼らの思っていることがよく理解できる。彼らは仕事や職場に何を求めているのか？多くの学生は、「コレをやりたい！」という明確なビジョンを持っているわけではない。もちろん、例外もあるが。彼らがとても気にしているのは、そこに

飲食店は人手の確保に悩んでいます。「和洋旬菜ｋｏｈａｒｕ亭（コハル亭）」も例外ではありません。入口に張り出された案内をご覧下さい。元々は不定休でしたが、火曜日が定休日になりました。臨時休業やディナー、ランチが休みの日もたくさん。真新しい「ＳＴＡＦＦ大募集」の張り紙も。飲食業界に興味がある人、いらっしゃいませんか？「シェフの美味しいまかない」つきは魅力ですが、偏食大王では足手まといになるだけでしょう。ランチは「サーモンとイクラの春色クリームパスタ」。グリー

新しいホームページを作成しており、そこにブログ機能を移します…としてから、ずいぶん日が経ちましたがようやくシステムの目途がたちました。【患者さんに話したくなる健口情報】【コミュニケーション力を伸ばすテクニック】等々面白そうなカテゴリーをつくってマメにお届けする予定です！さて、今年の診療点数改定情報が少しずつ表にでてきています。施設基準が初診料に影響する等、設備投資がキーになりそうですから保険がメインの医院であっても利益率の維持と今後の資金繰りを

本当に人材が集まらないですね。最近、ご支援先でも結婚、出産、介護などが重なり求人をだすのですがなかなか思ったような理想の方と出会う確率は下がってきたように感じます。一昨年から言われていますが求人のライバルは歯科医院ではありません。三大都市圏のパート・アルバイトに至っては平均時給が1,010円とドンドン上昇しています。ちなみに有効求人倍率は業種によりバラつきが大きく介護サービスや飲食店では高く、一般事務や会計事務は低くなっています。いわゆ

こんにちは、菅（すが）です。昨日のことです。３月からお手伝いをしている美容師Sさんとお話していると、こんなことを教えてくれました。───スタイリストのGさんが７月から予定通り産休に入りました。だから、今月からしばらくはスタイリストが１人足らない状態ですでも、意外と大丈夫なんですよGさんがきちんと引継ぎをしてくれたということもありますし、残ったスタッフも、Gさんが産休に入ったからといってお客さんが減るのは嫌だと、頑張ってくれていますから。

こんにちは、菅（すが）です。今日の記事は、お金はとても大事なものだと思っている人にだけ役立つ話ですだから、経営者の使命は社会にどれだけ役に立つかということでお金なんて二の次でしょう！！という人は不快に思うだけで役には立ちません。今すぐこのページを閉じてくださいね。・・・、さて、いいですか？私はこのブログで人材育成のノウハウをお話していますそれは、このブログの読者のあなたならよくご存じですよね？では、いきなりですが問題です。私はなぜ人材育成のノ

こんにちはー田園調布駅徒歩3分プライベートなマンツーマンの美容室ritrovo(リトロボ)で楽しくお仕事させていただいてますaco(アコ)です最近は美容師になりたいと思う人が減っているそう大きな会社は存続していく以上は新たな人材が必要今の世の中は少子化の影響もあるのか学生が売り手市場などと言われているそうな美容業界もその様で。。。求人難なんて言われる時代内定が決まっていても入社ギリギリで断ってくる事も珍しくない様です国家試験の合否で

Amazonで商品を検索する。商品の下に「プライムで今日中にお届け」夜なら「明日中にお届け」とある。プライム会員になると注文からすぐに商品が届くと宣伝しているのだろう。「今日中にお届け」の商品を注文した。「今日中」には届かなかった。夕刻近くになって「明日お届け」に変わった。別に一日二日を争う事態でもないのでクレームはつけなかった。クレームをつけると、かえって時間が取られることもあるし・・・。ふと思ったのは宅配業者の苦労だ。すでにプライム会員なのだ

「お互いのミスマッチ。これが就職・求人の上手くいかない理由」何事も情報不足が問題。ソーシャルマーケッターのナイトこと藤田和美です☆前回、就職難と求人難の不可解についての中で、恋愛と就職・求人は似てるって書いたんですけどね。誰もが経験した恋愛のプロセスにおきかえると、とてもわかりやすいと思うんですよね。前回の記事↓就職難」で「求人難」？？？不可解なその答え恋愛を成就させるためには、お互いのことをよく知ること。まずは、自分が相手のことを知ることから始まります。なぜ

仕事ができるようになりたい新任管理職専門コーチの田端です。先日あるワインの同好会に出席してきました。ワインはもともと好きなのですが、もう少し自分が知らないワインの味も知りたいと思い、全部で10種類ぐらいのワインが楽しめる同好会に参加してきました。その中で気に入ったのが、「ジンファンデル」というブドウを使用したカリフォルニア産の赤ワインでした。（すみません、写真撮り忘れました(;^_^）今まで飲んだことがあるフランス、イ