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介護業界は、これまで重労働や低賃金といったネガティブなイメージを持たれがちであった。介護士の肉体的負担の大きさや残業の多さ、低い給与水準などが問題視され、人材不足が深刻化していたのである。しかし、近年はこれらの課題を解決するための取り組みが積極的に行われており、介護業界のイメージは変わりつつある。介護職の負担の大きさは、人材不足の一因となっている。そこで、人材確保と定着を促進するために介護ロボットの導入が進められているのだ。例えば、入浴や排泄の介助を支援するロボットや、高齢者の移動をサ
休職しちゃったから来年の昇給は期待できないと宣告されてるポチですどうやってモチベーション維持しよう💦てことで、来年は昇給が減るのは確定してるけどとりあえず今年は無事に昇給ちなみに去年の昇給額がコレ↓で、今年の昇給額がコレ↓物価上昇率も勘案すると聞いてたけど、なんか期待させられた分ビミョーな気分（笑）まぁ、何はともあれやっと病棟初任給を超えました昔の職場、クソ忙しい分基本給良かったボーナスも4ヶ月分出てたし、夜勤手当も1.5万だったし。戻りたくはないけど来年はみんなの半分くらい
KDSのDです。閲覧ありがとうございます😊😊過去に、やっていた企画を復活させます！！ブログ創始者のＫの良いところを毎週日曜日に紹介します！よかったら読んでみてください。過去のやつも良かったら覗いてみてください。54.現実的な判断ができる彼は、仕事においてはとても現実的。能力や人柄、考え方や仕事への取り組み方などを総合的に捉え、どうやったらその人が活きるかをよく考えているなぁと思います。私は、かなり育成を頑張ってみたけれど、仕事のできない人（僕の力不足）をどうしたらよいか相談し
こんにちは。メラミです。メラミの基本スペック・都内某大手機械部品メーカー勤務・社員数千人のあれこれを見ている人事・採用～人材育成まで何でも屋・２児の母・会社員も副業も楽しむワーカホリックタイプうちの会社は、毎月部署ごとの残業時間ランキングが出るのですが、私の所属している企画系人事室は、毎月大体、不動の１位を獲得していますちなみに、メラミは2児のワーママですが、時短勤務はしていません。しかし、時短勤務にしていないが故に、残業がすごいです
こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。2019年4月1日から、働き方改革が始まり大企業は残業（時間外労働）の上限時間が、法律で規制されるようになりました。2020年4月1日から、中小企業も時間外労働の上限規制が適用されています。ところで労働者が法定労働時間を越えて働くためには、あらかじめ36協定の締結と届出が必要です。36協定の締結・届出がある場合、残業（時間外労働）ができる
企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1445日目です。見えない弊害が大きい│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)見えない弊害が大きい企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1445日目ですアメブロからWordPressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:/baba
一般的に残業代はコストだと言われます。当社でもまさにその通り。残業をどれだけ抑えるかが、マネジメント側のテーマです。ただ、この場合の残業とは。。やるべき仕事が終わらないために、発生する残務のことです。今日中に（締め切りまでに）終わらせなければいけない仕事があり、それを片付けるために行うもの。つまり、、仕事が未完成（70％や80％の状態）を100％に近づける仕事です。逆に、この場合、人件費は100％から、103％や、110％と増えることになります。仕事の達成度
企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1284日目です。マインドを変えましょう│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)マインドを変えましょう企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1284日目です。アメブロからWordPressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:ba
こんばんはとうとう関東も梅雨入りしましたね～グッドタイミングで縮毛矯正かけた雨降っても髪の毛サラサラ～ニュースでは何から何まで連日値上げの報道。公共料金から食材から他にも色々。エアコン全く使ってない先月なんて、エアコンつけてた月と同じ請求額コンビニ生活から卒業して、ある程度の節約生活を送っているつもりですが…。とうとう今日上司からメールが。「残業時間削減のお願い」となっ私だけじゃなく、部署内の人全員に送っているメールだけど、物価
残業削減による疲労回復と集中力向上長時間労働の是正でなぜ生産性が上がるのか長時間労働の是正でなぜ生産性が上がるのか|残業削減による疲労回復と集中力向上日本人の労働時間は先進国の中でもとくに長い。働き方改革の影響などもあり、近年は短縮傾向が続くが、I…premium.toyokeizai.net
大急ぎの仕事がいくつか片付いたので、今週から残業削減のため、20時過ぎには退社。それでも毎日3時間半くらいは残業している訳で。まぁ22時前に家に帰れるから、とりあえずは一歩前進かな。
へい…10月の月末…残業削減の嵐やったでなフレックス・残業削減〜金曜スナック。『フレックス・残業削減〜金曜スナック。』10月最終出勤日昨日同様、例の如く残業削減します10:00出社15:30終了はい。せっかく早く終わったのでボートレースの外向発売所へ2千円ほど負けて…さて、い…ameblo.jp木曜日も、残業削減してた…今日は買うしかない！トリの日パック！『今日は買うしかない！トリの日パック！』そんな今日は…残業時間削減のため…フレックス、コアタイムを駆使し…10:00業務開始15
先日、知り合いの部長と話をしていたところ、「会社の方針としての、残業削減はわかるが、やっぱり伸びてる会社はモーレツに働いている会社なので、私はたくさん残業する社員を評価する」とのこと。これは私の考えとは相容れないが、そこで争っても仕方ないと思い、それ以上突っ込むことはしませんが…私の一つの指針としては、常にお客様は誰かを考えること。例えば、会社にとってはお客様は、商品やサービスを買ってくれる人や会社ですよね。では、平社員のお客様は？課長のお客様は？と考えるとそれは、最終的には
介護福祉士と占い師をしています。今日は、介護のほうで、書きました。新卒で介護職として、働き始めて、今年で３年目になるんですが、あらゆる理不尽を乗り越えてきました。もう慣れてしまったんですが、介護士として働いていると、たくさんの理不尽に見舞われます。【OJT指導を受けていないシフトの勤務】介護士って、いろんなシフトで、勤務が順繰り回ってきます。早番、遅番もあれば、夜勤もあります。お仕事の内容
社員のやる気を引き出す現場指導力で自ら考え行動する人づくりのプロ株式会社ユー・ジュエル代表人財育成コンサルタント根岸由紀江です。働き方改革が進む中、残業削減や有給休暇の取得を推進している一方で、業務が滞り、悩んでいる方も多いようです。業務の見直しをせずに、残業削減や有給休暇の取得には、無理があります業務の見直しが、最優先です❗️今の業務をすべて書き出し、優先すべき必要な業務と、そうでない業務に分けます。優先すべき必要な業務以外の中から、捨てる業務を洗い出しま
残業を削減したいのですが、何か良い方法はないでしょうか？色々検討しているのですが、①マネージャーの意識が低い。②賞与などに反映しようと思っても、「賞与よりは残業を多く欲しい」という意見が多い。③必要な残業と不必要な残業が見分けられない。という状況で困っています。何かアドバイスをお願いします。難しい問題ですね。特効薬はないと思いますが、次のように地道に対応することが必要でしょう。１．残業のルールを明確にする。残業の必要な時どのような手順で残業の指示・申請・承認を誰が行
おはようございます‼コロナウイルスは気になりますが私事の残業削減計画の方がもっと気になるため稼働します‼■吉宗265～はい、何事もなく天井レギュラーでした。ちょうど203ハマりが空いたので持ち玉移動します。■吉宗203～300のゾーンで高確率に入らなかったので天井は回避出来るのかな？と思いつつ貯まった千両ポイントで458ゲームにてボーナス当選。もちろんレギュラー(泣)２台合算で-793枚結構負けた。■北斗昇天385～600のゾーンで当選も勝舞玉は1つ。３戦クリアするのムリ
こんにちは！『ホワイト企業創造サポーター』のハラユキヒコです。あなたは身の回りをきれいに整理・整頓することが得意な人ですか？それとも、あまり片付いていない人ですか？ボク自身はどちらもあるような感覚です。ある時はきれいに片付いているなぁ…と思えることがある反面、部屋中がグッチャグチャになって、何がどこにあるのかを必死に探し回らなければならない状態になっていることもあります。ちなみに、ここ最近は自宅の部屋の中は相当乱れてます…ある調査によると、人が何かを探す
最近、当院のリハビリテーション部就職説明会等で「結婚されている方は何名くらいおられますか？」「出産後仕事を続けるセラピストはおられますか？」「子育てをしながら働いている方はどのくらいおられますか？」「親の介護をしながらでも仕事は続けられますか？」などの質問を多くいただきます当院のスタッフ構成も、私が入職した時に比べると全く違います。どのような生活環境でも働きやすい職場づくりを目指していますので、今回はその取り組みの一部をご紹介致します。
外資系コンサルタント会社に転職した部下のことを思いながら読んだのが今月の一冊です。ヤツのことだから、うまくやっていると思うけど、ナイーブなところがあるからちょっと心配かな。生産性＝成果÷投入資源生産性を高めるには成果（分子）を増やすか投入資源（分母）を減らすしかない。でも、政府にしろ、企業にしろ、今の施策は分母（投入資源）にばかり目が向けられている。分子（成果）そのものへの着目はほとんどない。だから、「働き方改革」といった場合、女性・高齢者・外国人といった労働者を
今日から定時上がり♪まだ空が明るいよ〜😂お耳のお供は倉木麻衣さんの『薔薇色の人生』🌹ローソンストア100で卵とウインナーと納豆を買ってきました。今日から自炊します😊ドラッグストアでTポイントでふんわり食パンを買ってきました。このパンじゃなきゃダメなの😊帰ってからスカッとジャパンが見れてスカッとするわ〜😆
夕方5時に社員さんに呼び止められて残業削減について話し合いをしました。明日から定時上がり（19時退社）「明日っ！？😲」思わず聞き返してしまった💦明日から定時上がりだ〜っ！！😂✨今日からでも良かったのにっ😫誰にも気遣われないから「仕事無いから帰っていいっすか〜？」と言って帰るつもりでした。自滅はまずい😅一緒に働いてるおばさん（外人）にも理解してもらいました。明日来る相方（男性・外人）にも事情を説明しなきゃ。あっ、なお場合によっては残業もありだそうです（嫌だ〜😭）明日は仕事終わらせてさっさと帰ろう
心療内科のお医者さんに残業削減のことを話したら「頑張って続けてね」と言ってくれました😄前までは病院は「診察して薬貰いに行くだけ」で面倒くさいと思っていたけど最近はちょっとしたことでも話題見つけてちょっとずつ話せるようになり先生に会うのが楽しみになりました😄#Asahiの自販機で#濃いめのカルピス見つけて飲みました。宮古島の雪塩が効いてて美味しいと思いました。Amazonで見たらこれの蜂蜜入りもあるんだそうで雪塩だと思って買ったら蜂蜜入りでガッカリ・・・ってレビューにありました。味の違い
ヘルスメーターで御馴染みの会社。何年か前、丸の内に健康食堂をオープンさせ、話題になりました。私は現職で人事関連の業務も少し担当してます。小さな会社ですが、ワーク・ライフ・バランスをとても重視してます。自宅持ち帰り業務は一切不可。業務時間外のメール等も厳禁（顧客都合等の場合を除き）にしています。そんな中、日経夕刊の書評でとりあげられていたのが本書です。「残業削減だけやっていたのでは、日本は沈没する」、「真の「働き方改革」を目指す「日本活性化プロジェクト」」の壮大な文言に惹かれ、
フレックスタイム制への大きな誤解新型コロナウイルス対策としての時差通勤実現、テレワークの急速な普及に伴い、改めてフレックスタイムの導入について相談を受ける機会も多くなってきました。その際改めて痛感するのは、お客様の多くがフレックスタイムを誤解しているなあということです。コアタイムは必ず設定しないといけない？誤解というのは、フレックスタイム制度では、必ずコアタイムを設定する必要があると勘違いしている方が非常に多いということです。経験上、10人のうち9人はコアタイ
どもっ！中川湧仁です！今回は残業削減法について。僕は商社で働いており、その中でも最も激務になりやすい商材である繊維を売っています。学生時代にボクシングをしていた僕は、もちろん会社の中でも一番体育会系と言われる部署に配属され、残業もめーーーーーーちゃくちゃありました。でも、僕、今は全く残業してません。これ、マジでコツがあります。僕は5時半になったらすぐ帰って、筋トレに行ってます。そのおかげで、こんなにマッチョ♡本当は今年のフィジークに出たかったのですが、コロナ
インドミーミーゴレン（バリ風焼きそば）10袋セット(HALALハラル認定商品)Amazon（アマゾン）1,253〜2,000円コロナの影響でテレワークがすっかり定着してしまいましたね。緊急事態宣言は解除されたけど、世の中の流れは変わりませんね。第二派の可能性もありますし。働き方改革との相乗効果で職種や立場によっては大変な影響があります。残業削減の流れはかなり前からありましたが、コロナで徹底された感じです。残業で稼いでいた私はとっても困っています。稼げ
スパニッシュランチ？🇪🇸スペイン料理よお店で初ランチうーんここはお店全体がハズレかも😅写真でわかるように皿が汚い一緒にいった二人も別のものを頼んでたけどやはり外れだったらしい他のお店に幾たびやっぱり何時ものなれてるお店が美味しいねということになるランチ激戦区だったはずランチ難民にもよくなってたのに今はどこもすいてるみんなのお気に入りだったトリュフバターのイタリアンも閉店大きな唐揚げが人気のお店も休業のままなかなか厳しい状況になってきた今までと同じでは
ここ最近、突然仕事が忙しくなり毎日疲弊している、あめんぼです満開のコスモス、今年は見にいけるのかな…残業削減！週休3日になった！という方もたくさん耳にしますが私はその逆で…残業増、業務量増。になってしまいましたもちろん会社指示としては残業削減の方向だけど…その動きに反して、突然任されたビックプロジェクト現在の仕事を持ったままの状態で遂行するなんて絶対無理ドン！ドン！と増えたかと思えば…さらに追い討ちをかけるように某国家資格を取得するよう課せられました上司に
