歯科研修

こんにちは！ひとみ矯正歯科クリニックの倉林です。ひとみ矯正歯科クリニック|大田区田園調布の予防を基本とした矯正歯科クリニックひとみ矯正歯科クリニックは、大田区田園調布の矯正歯科クリニックです。予防を基本とした矯正歯科クリニックで健康なお口のサポートをいたします。東急東横線・目黒線田園調布駅より徒歩5分。田園調布中学校前の交差点の近くです。www.hitomiortho.com4月もあっという間に後半へ。ご入学、ご進級、ご就職おめでとうございます。新しい環境、なれてきましたか？

本日、娘の中学校の入学式でした😊入学式の日にちを間違えて土曜日だと思い込み気づいたのは先月末😭本間院長に快く、入学式を優先してくださいとおっしゃっていただき瀬川さんに研修をお願いしました🤲久しぶりに本間歯科医院の皆さまにお会いできるなとか本間院長に、姪御さんのご誕生についてご挨拶したかったのですが素敵な歯科医院のスタッフさんたちだったと研修後瀬川さんからすぐにご連絡をいただき安心してお昼近くまで入学式に出席できました。本間歯科医院さま、本間院長瀬川さん、本日は大変ありがと

定期的に研修を担当している医療法人康來会澄川たかや歯科クリニックの研修を担当しました。髙谷院長は岩見沢カームビラたかや歯科クリニックの院長でもあり経営をされている先生で毎年研修を担当させていただいていました。今年開院した澄川たかや歯科クリニックでも研修を担当できることになり全3回の研修の3回目でした。一般歯科治療のみならず、審美的治療、インプラント、歯列矯正まで、幅広く診療している歯科です。また、医療ホワイトニングサロン「Lumineige(ルミネージュ）」が12

定期的に研修させていただいているカインドデンタルクリニックの全体研修を担当しました。今回は自分を知る！相手を知る！というテーマの個性心理学〜動物占い〜をお伝えしました。みなさんにいろいろな内容で話し合ってもらいましたが盛り上がっていて嬉しかったですし見ていてこんなに楽しく自分も相手もわかりあえる研修もなかなかないよなぁと、思っていました。カインドデンタルクリニック様は5／8にリニューアルオープンします。現在、駐車場もおうち1軒分建つほどの広さの場所があり増築中です！私が担当

年2回担当させていただいている平和歯科クリニックの全体研修会🦷今日はそれぞれの仕事や取り組んでいること、工夫していることや感謝していることを1人ずつ発表していただきました。衛生士さんだけでも19名いらっしゃるので同じ衛生士とは言っても目に見えない業務は膨大で一人一人の細かな動きまでは知らなかったことがあったようでした。採用してもらえて嬉しいといった新卒一年目のスタッフさんの言葉に私までウルウル🥹素晴らしいプレゼンを、皆さまありがとうございました😊

平和歯科クリニック🏥で定期検診後にアドバイザーさんお2人と面談をいたしました。アドバイザーさんは、患者さんのことをしっかり観察して、信頼関係を築き安心して治療ができるサポートをするお仕事です。5月、6月は2回に渡り全スタッフ研修を担当します😊研修内容はこれから提案します。平和歯科クリニックの患者歴も長いので関わらせていただけて嬉しいです❣️平和歯科クリニックhttps://heiwa-shika.com/

平和歯科クリニック受付さんと業務棚卸しと業務一覧の制作をしました💻朝のお仕事、昼のお仕事、帰りのお仕事電話業務訪問者診療に関わる業務受付業務や会計業務受付会計と一言で説明できない細々としたやるべき業務がありユニット数が多いクリニックだとアポイントメントの管理、カルテ管理だけでもすごい数になります。他にもまだまだお仕事がありましたが4月に入る新人スタッフさんにもご確認いただけるよう受付さんが担当しているお仕事をまとめました😊次回はアドバイザーさんとミーティングです🦷

平和歯科クリニック🏥受付ミーティングでした。毎年研修を担当させていただいている平和歯科クリニックさん。受付スタッフさんと面談し月末には業務の棚卸しを行います😊平和歯科クリニック平和歯科クリニック｜公式サイト札幌市西区平和にある歯科・歯医者平和歯科クリニックのホームページです。予防に重点を置いた診療スタイルをモットーとしております。heiwa-shika.com

平和歯科クリニック🏥受付ミーティングでした。毎年研修を担当させていただいているクリニックさんで私もこの2年間前歯の審美治療をはじめ、全ての銀歯を真っ白のクラウンに変えていただり私のかかりつけ歯医者さんでもあります🦷患者が増え続けているクリニックで予約が取れにくくなっているためユニットを増やす工事中。4月から受付もスタッフさんが増えるので受付業務の棚卸しや、チェックリストを作るサポートをすることになりました。また来週もミーティングでお世話になります😊

医療法人社団博和会のオンライン研修会の講師を担当いたしました❣️本日の研修会で3度目の担当です。昨年はコロナにより中止になりましたが今年は3クリニックをオンラインで繋いでの研修となりました。でもやっぱり直接お会いしたかった😭ご依頼くださいました高橋ひかるさん、ありがとうございます。ご紹介くださった白川進也さん、ありがとうございます。ときわプロケア歯科クリニック🦷デリック歯科🦷さっぽろプロケア歯科クリニック🦷皆さまありがとうございます😊歯科クリニック研修なら青山プロダクション

自分の人生の舵取りをする選択理論心理学を学ぶセミナーです。オンライン開催なので、全国からご参加いただけます。ワンデーセミナーperaichi.com自分と人とのより良い関係を築くための選択理論心理学を学んでみたいかたはこちらから選択理論心理士りっちゃんのHPブログ心と身体の健康は幸せと美しさを創るお問い合わせはこちらから私ってこんな人選択理論心理士りっちゃんの自己紹介定例スケジュール毎月第一水曜日１９時から２１時魔法の手帳フォーカスグ

月に一回の歯科医院研修でした。歯科医院研修|働く人が幸せでいる組織作り月に一回の社員研修ワークあり、ディスカッションありで選択理論心理学を学び深めています。まだ、3回目なのに、スタッフの皆さまの理解力、吸収力そして、実践力が素晴らしくて、どんどん変化しています。スタッフの皆さんのお2人が感動のシェアをして下さり、お聞きしている私が、涙が出そうになりました。選択理論心理学を実生活に活かして、どんどん喜びが増えているなぁと…lisa-choice-theorist.comクラウドファ

本日は、久しぶりのリアルでの社員研修。様々な、動きのあるワークや、シェアやディスカッションを取り入れながら、幸せに働くための技術を学んで頂きました。若いパワー溢れる皆様が、楽しそうに学ぶ姿を見ることは、講師冥利につきますね。組織で、共通の学びをすることは、チーム力を高めるスピードを上げてくれるようです。お申し込みはこちらから✳︎ワンデーセミナー5/30オンライン10時〜17時歯科医療従事者限定開催地:オンラインズームお問い合わせ:lisaaaaa8@gmail.comform

歯科医療従事者限定ワンデーセミナー|働く人が幸せでいる組織作り第2回目の歯科医療従事者限定ワンデーセミナーをオンラインで開催致しました。リアリティセラピーの集中基礎講座、3日間のエッセンスを1日で学ぶ講座です。歯科界に、選択理論心理学が普及し、幸せを自分で創ることができる方が増えると良いなぁと言う想いで、開催致しました。すでに、講座を受講してる方、臨床やご家庭で実践されている方、選択理論心理学が初めての方、8人の…lisa-choice-theorist.com自分と人とのより良

多くの歯科医師、経営者の皆様が頭を抱えているであろう、マネジメント。患者さんの治療をしながら、スタッフの教育や経営に関する業務、とても忙しい毎日を送られていると思います。良いマネジメントを行うには、どんなことが必要なのでしょうか？まずは、スタッフの上質世界に自分を入れてもらうこと。上質世界についてはこちらから↓『2020/11/19歯科医師、歯科衛生士として、あなたが本当になりたい姿は？？』歯科医療従事者として、ご自身がどんな姿になりたいか、どんな風に働いていきたいかな

選択理論心理学では、人は５つの基本的欲求をみたすことで幸せを感じる事ができると教えています。５つの基本的欲求についてはこちらから患者さんが自分の欲求をだんだんと充足できるようになるために、私たち医療従事者は、どのようにして関わり合えるようになるのでしょうか。多くの医療従事者が抱える課題の一つだと言えるのではないでしょうか。患者さんは、情緒的に関わりあえるような人を求めています。つまり、自分が関心がもつことができ、またその人も自分に関心をはらってくれる、そういう人を求めて

選択理論心理学では、責任の概念という大切な概念があります。責任の概念についてはこちらからこの概念を学ぶことはとっても大切で重要な意味があります。子育てをされている方は、子どもに責任を教えるのに、本能の代わりに責任をたくみに教えることのできる知的な才能が発達しています。子どもたちは、責任ある両親との愛情関係によって、つまり両親の教えと親の範例を意味する関わり合いによって学習をしていくんですね。そのうえで、責任は、子どもたちが関わり合う、責任ある両親、教師、友人によって教えられてい

選択理論心理学の中の大切な概念の１つ”責任の概念”提唱者のグラッサー博士は、責任とは、他人の欲求充足の邪魔をしないで、自分の欲求充足をすること。（基本的欲求についてはこちらから）と仰っています。日本に選択理論心理学を普及した第一人者の柿谷正期会長は、グラッサー博士の言葉に少し付け加えて、他人の欲求充足の邪魔をしないだけでなく、他人の欲求充足のお手伝いをしながら自分の欲求充足をさせることである。と仰っています。柿谷会長が、一文を付け加えられた理由は、お手伝いをするということは、

選択理論心理学を活用したマネジメントをリードマネジメントと言います。リードマネジメントについてはこちらからリードマネージャーは（経営者）質の高い仕事が何を意味しているかを説明します。従業員が、自分のすることに「上質」があると確信するために、すべての課題の一部は、個人であれ、グループであれ、従業員が仕事の質を自分で調べることにします。批判は、ほとんど破壊的であるので、従業員がひどい批判をしないように注意している限り、他の人がしたことの質を調べ、どのようにして結論に到達したかを話し

選択理論心理学では、常に上質をもとめて、改善を繰り返していきます。ここで言う上質とは一体どんなことなのでしょうか？上質の条件と特徴１、温かい人間関係から生まれる２、強制からは生まれない３、自己評価から生まれる４、有益５、最善６、改善できる７、改善できる８、破壊的でないこのような条件で、もっと良い職場環境を組織全体で目指していけるとしたら今と何か変化があるでしょうか？経営者、１人で行うのではなく、従業員と一丸となり、改善を繰り返していくことができたら、素

選択理論心理学を知っているマネージャー（経営者）は、人間がどんな情報を求めているかを知っています。この知識を使って、効果的なリードマネージャーは、（リードマネジメントについてはこちらから）従業員が求めているもの（実際に全ての人間が求めているもの）と、自分が彼らにして欲しいと求めているものを結びつける努力をする。もしマネージャーがこれに成功すれば、従業員は仕事をするだけでなく、その仕事をうまくしようとする可能性が強くなります。ボスマネージャーが、自分のすることは、従業員の仕事の質を高める

多くの経営者の皆様は、スタッフのモチベーションが上がらない（動機付け）と頭を抱えていらっしゃるのではないでしょうか？どうやって、スタッフに仕事をしてもらうのか、その方法がわからないということだと思います。きっと、”強制”を信じる限り、その答えは見つからないかもしれません。動機付けに関して言えば、ボスマネジャーは初めから存在しないものを探している事になります。ボスマネジメントはこちらからそして、それをやめる選択をしないで、探し続けています。なぜなら、ほとんどの人がそうであるように

歯科医院の業績をあげようと一生懸命取り組まれている、歯科医師の皆様のマネジメントはどんな風に実施されているのでしょうか？医院の業績をあげないと、歯科医院の存続生命に関わりますし、スタッフの皆様へのお給料も払えませんね。一生懸命取り組んでいる事が、スタッフへのボスマネジメントになっていないでしょうか？ボスマネジメントはこちらからボスマネジメントの４つの基本要素１、ボスは仕事を与え、通常、従業員に相談しないで、従業員の仕事の基準を設定する。ボスは仕事を与え、通常、従業員に相談し

医学は、一般的にとても正確を期する専門分野と思われている。そこで、医師は、教師以上に徹底的に厳しく訓練される。そして、医師が仕事に取り組む時には、さまざまな高度な技術を身につけ、しばしば高額所得者である他の専門家や技術者の援助を受ける。ほとんどの医師は、他の専門家に比べ、お金で買うことのできる最高に整った職場で働き、自分のすることに対して、良い給料が払われており、あらゆる人々から尊敬されている。明らかに、医師は、教師よりも優れた条件で仕事をしている。仕事をするのに良い条件がそろっていれば、

歯科医院を経営される歯科医師の先生方が、頭を悩ませるスタッフのマネジメント。成果をあげている経営者はどのようなことに、力をいれているのでしょうか？選択理論心理学の提唱者、ウィリアムグラッサー博士は、このように述べています。従業員や生徒の仕事の質を高めるために、彼らを管理することは、物を管理することに比べ、たいして定義づけがなされていない。しかし、効果的なマネジャーはどんな場合であっても、彼らの使う技術に大きな類似点がある。もし、教師が（マネージャー）選択理論をよく知ってい

多くの歯科医師の先生方は、歯科医院のトップとして、マネジメントをしながら、患者様の治療を行い、とても忙しい日々を送られていることと思います。良いマネジメントとはどんなマネジメントなのでしょうか？トップとしてあるべき姿はどのような姿なのでしょうか？選択理論心理学では、ボスとリーダーの明確な違いを提示しています。ボスとリーダーボスは駆り立て、リーダーは導く。ボスは権威に依存し、リーダーは協力を頼みとする。ボスは「私」と言い、リーダーは「私たち」と言う。ボスは

リアリティセラピーとは選択理論心理学を活用したカウンセリングです。選択理論心理学を学ぶ中で、カウンセリングのロールプレイをします。カウンセラーになることが目的ではなく、選択理論心理学を体得するために行います。選択理論を用いて、クライアントの問題解決のお手伝いをすることをロールプレイの中で身につけていくんですね。これが、できるようになってくると、日常生活でも選択理論を活用できるようになってくるんですね。では、リアリティセラピーの目指すところはどんな事なんでしょうか？リアリテ

選択理論心理学を学ぶ時間こちらから↓↓Choicetheoryclassroomagain|働く人が幸せでいる組織作り選択理論心理学を学ぶ時間として、学びの仲間の綾さん主催で、12/29.12/30に開催されたChoicetheoryclassroomagainに６時間目の先生として、講座を担当させて頂きました。それぞれの先生方の、わかりやすくて、楽しい講座が聞ける時間です。私の担当は全行動。全行動とは、選択理論心理学の概念の１つで、行為、思考、感情、

お子様がいらっしゃる方に素敵な言葉をお伝えしたいと思います。「子供のために親が出来る最高のことは、夫婦がお互いを愛し合うことである」（グラッサー博士の選択理論p５）夫婦が仲が良いことが子供にとても良い影響を与えるんですね。恋愛中は、相手の良いところに注目していたのに、結婚してから、生活がはじまると、相手の悪いところが目に入る。今まで見えていなかったことが目に入り、関係が悪くなっていくことをよく耳にします。しかし、いいところも悪いところも含めて、相手を尊重し、愛すること

皆さんは、楽しくお仕事をしていますか？人の抱える一見解決不能に思える問題の多くは、人間関係の問題と言われています。皆さんが、楽しくお仕事できていないと感じていたとすれば、職場での不満足な人間関係を持っていらっしゃるかも知れませんね。選択理論心理学の提唱者、ウィリアムグラッサー博士は、もしあなたが不幸をかこっているなら、次の四項目の一つ以上に関わっていることになると述べています。4つとも基本的には、他の誰かをコントロールしようとしていることになる。（グラッサー博士の選択理論p34）1.あな