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(株)I-innovation【Lagoonhair】では、カット講師の経験もあるオーナーの元、地域密着、再来のお客様重視の美容室運営をしております。お客様1人1人としっかり向き合える現場で、自分の居場所を確立していきませんか?小さな美容室ですが、育児休暇からの復帰の実績や、10日以上の休暇海外旅行の実績や、スタイリストとして働くことにハードルを感じる方向けのアシスタント専門雇用、高額月給の実績等、それぞれライフスタンスにあわせた雇用形態をとっています。正社員・パート等、雇用形態相
今日は・・・どこも寄る予定ない!はよぉ帰ろっ!4月キハラさんの休みがまた多いな〜6を走らんにゃいけんな〜イヤじゃな〜てかさ食数とか給料とか歩合とか一番言うくせに休みが多いんだよね今はまるっきし出た分しかないんじゃけぇ休みゃそんだけ給料減るんよそんだけ休みゃ給料ないと思うがねぇそれなのに食数どうこう言う意味分かりませ〜ん
ふ面接が来ちょるどうせ採用新しい人が入るに当たったお話がありました(フジタさんから)ここはみながプロフェッショナルでバリバリやってじゃけど新人さんにそれをっちゅうのは難しいけぇひとコース作るようにします各コースから少しずつ取ってサイトウさんも営業で取っても入れるとこがないちゅうしせっかく数で歩合が付くとかあるけどその辺は・・・いや〜営業で取っても入れるとこないってサイトウさんがそうしよんじゃん各コースから取ってってどうせうちらの意見は聞いてもらえずサイトウさんが組むんじゃん
本日の営収は75,500円でした。税抜で69,800円くらい?だったか。給料ってのは税抜から計算される?ようですね。となると、50,000円目標なら、税込55,000円は必要ってことですかね?うちの会社は40,000円越えれば、歩率が60%らしいのですが、月額40万となると60,000円平均でないといかない模様です。別途、ボーナス分は月毎に貰えるらしいのですが、となると、歩合で400,000万円+50,000円って考えていいのだろうか?それと11日勤務での参考金額といってたので、今は
確か、嘉門達夫(現在は嘉門タツオ)のネタで、以下のようなものがあった。「『九分九厘、間違いない』と言う人がいる。その人は、『九割〇分一厘』間違っていることに気がついていない。」知的好奇心をくすぐる上に、笑えるネタで、好きなもののひとつだ。このたび、「すばらしい数学者たち(矢野健太郎・著/新潮社/新潮文庫)」を読んでいて、以下のことがわかった。吉田光由の記した『塵劫記(じんこうき)』は珠算(和算)の書物であるが、そこには小数点以下の桁をどう記すかが述べられている。
おはようございます!twitterのトレンドにずっとEXOが入っていますyahooニュースにも6/1から続報が出るたび日々上がってきているので元エリさんとかトンペンさんとか、エリのご家族の方なりEXOを追っている現役エリ以外の方の目にも止まっていると思います。清算の内訳から歩合の事、契約内容そして契約のさせ方?の事とかどんどん出てきた1歩前進か?と思いきや、SM側は微妙に濁してそれをあたかも自分たちはきちんとやっていたと正論みたいに言ってるよね。きちんとやってるつも
精米歩合や醸造の手順を間違えて、ヤケ食いして腹痛で休んだ。
今日はわかる人にはとても簡単な内容になりますご了承ください。算数の文章問題で、特に割合に関する文章問題がよくあります。もちろん、中学入試には割合の文章問題は必出です。学校でも小学校5年生の算数で割合を学びます。「もとにする量」「比べる量」「割合」という言葉でその関係性を表現し、割合を求めさせたり、割合からもとにする量を求めさせたりします。例)お兄さんは800円持っていて、弟は500円持っています。①兄の所持金に対する弟の所持金の割合は→500÷800=0.625(5/8)②
「割わり」歩合ぶあいともパーセントの分母を10にしたものいわば十分率大まかな割合を表せる100%=10割60%=6割蕎麦粉100%が十割そばつなぎ20%に蕎麦粉80%が二八そば(そばは八割)2割引=20%OFF2割増=20%UP「分ぶ」「厘りん」昔は小数点が無かったので細かい数字はいちいち単位を変えてた元の数の10分の1が分更に分の10分の1が厘(元の数の100分の1が厘)満腹=十分=100%とした時、腹八分は80%の意味になる完勝=
おはようございます今日も引き継ぎがんばりますそういえば、娘弁当でしたサンドイッチ弁当にしたら「キャラ弁じゃないのか〜」てがっかりされました次回はキャラ弁にしてやるぅっさて。我が家の低収入夫今の会社に入って20年弱給料上がってません。交通費が動いたり、手当と基本給が動いたりはしても、手取りはほぼ変わらないです。今の役職になる前は15000円の役職手当がある役だったのですが「給料を上げるため」と今の役職に立候補してなったのですが15000円の手当がなくなりましたそ
こんにちは♪Perryです!私は日々働いていて、思うことがあります。それは、「労働力と給料が比例していない」ということです。「こんなに働いているのに、給料が見合ってない」と常に思いながら仕事をしている1人のリーマンです😂笑私の会社は完全に年功序列の会社なので、どれだけ頑張っても、給料が一定なのです。歩合制は歩合制で思うこともありますが、一番嫌なのが、「上司よりも確実に働いているのに、上司よりも給料が少ない」ということです。勿論上司なので責任も重いし、やる
5年生の冬期講習の授業をやっているのだが、彼らの出来があまり良くない。割合・百分率・歩合の理解があまりに悪いので、私の方で答えの解説を見切ってやってしまった。また、分数の掛け算を既に学校で習っている生徒はほとんどいないし、小数の基礎計算も出来が悪い。学校ってあまり意味がないのではないか、と思えてしまう。ゆたぼんみたいに学校行かない方が学力つくのではないかと思えてならない。公教育ってダメだな。
「いらっしゃいませー!」数ヶ月後、私は店頭にいた。派遣契約終了後、すぐに念願の不動産営業の仕事に就いたのだ。募集要件を満たしていなかったが、ダメ元で問い合わせテストと面接を受けさせてもらった。採用されてからは、苦手なロープレ頑張りました。子どもの頃ままごとも嫌いだったので、こういうのホント苦手実際の業務が始まってからは、お部屋案内ものすごく楽しかったーお客様が喜ぶ姿を見るのも嬉しかったお客様がお友達を紹介してくれたり、同業他社の方からお得情報頂けたり、なんやかんや
拙筆『基本給わずか「7万円」大手引っ越し元社員が語る悲惨な過去、過当競争のしわ寄せはいつも現場だ!』がMerkmalより配信各社で公開されました。基本給わずか「7万円」大手引っ越し元社員が語る悲惨な過去、過当競争のしわ寄せはいつも現場だ!(Merkmal)-Yahoo!ニュース「私の基本給は7万円でしたが、これでも高いほうだと思います。引っ越し業界は本当に安いですから」news.yahoo.co.jpヤフーニュース経済ランキング3位となりました。基本給が安す
会社で役員をやっていると、役員報酬という形で会社から報酬をもらいます。従業員が会社からもらう給与と似ていますが、ルールが違うんですね。基本的に役員報酬は、その期の報酬を先に決めるので、向こう1年間の報酬を先に確定する形になります。そうするとまだ今期の業績が読めない状況で判断をしないといけないので、なかなか難しいです。私も今回が3回目で、役員報酬と無縁の頃は、自分で決められる(正しくは関係者数人と)なんて良いなぁと思っていましたが、単純に成果を上げた分だけ後から歩合やボーナスをもら
国葬反対の意見に対し、躊躇する岸田首相。国葬は国家の威信をかけたイベントの意味合いが強く、純粋な意味での故人の弔いとは言い難い面もある。国家指導者の国葬とは、敵対する国家を牽制する意味にも利用され、中国の台湾有事と尖閣諸島問題や周辺国に対する日本という国家の存在意義を意味する。国葬反対者は共産主義者や国家転覆企む非国民と同じ。つまり、中国共産党の意見に同調する人達というのは、日本を出て中国へ行けば良いだけの話なんですよ。この国に住む本当の日本人であるなら
よく食べるラーメンは?▼本日限定!ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう醤油ラーメン。手打ちのちぢれ麺が好き~(o^~^o)ーーーーーーーーーーーここんとこ、また外回り仕事をボチボチやり始めた私です。ゴルゴが療養中なので私が働かなければならず。リハビリもやっていてそろそろ復帰出来そうな感じですが仕事先との調整がつき次第なので連絡待ちです。とにかく前のように働けるようになるまでは私が頑張らないと(ง•̀
企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1219日目です。歩合といっても・・・│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)歩合といっても・・・企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1219日目です。アメブロからWordPressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:baba
自己都合退職だった予定が会社都合に変わったので退職金の額が増えるようです。増えると言っても数十万円くらいのようですが当面の生活を考えたらいくらでも有り難いことです。いまの会社は地方の中小企業。中途入社し勤続二十数年定年前の会社都合退職で〇百万円ほどになるらしい。〇に入る数字は小さめですが節約して暮らしたらなんとか一年は生活できるかもしれない金額。予定通り業務委託契約を結ぶと固定収入は今の三分の一となりその半分は社会保険料の支払いで消えそうです。もし思うように成
ゴールデンウィークにビッグカメラで見かけた%の表示↓ポイントがもらえたら、その分たくさんおもちゃが買えるのとなり…。パーセントって何がはじまりました。10%は、わかりやすいようでわかりにくかったので…。50%だったらどんな感じ?半分!よくわかったね〜。大正解!半分って、ほかの数字にしたらどうなる?2分の1とか?いいね!いいね!あと、0.5とか?すごい、すごい。いろいろ知ってるね〜。そういえば、このチラシ見てみて↓アイスクリーム食べたい!食べたいよね〜。2割引だって
フロアに約50人ほど営業マンがいる中で、全員の前で称賛されたS係長。しかも、翌月の給料は230万円以上。成果を上げる憧れに、より拍車がついた。全体朝礼の後、課の朝礼。僕が配属されたのは、2年目以上の先輩社員が5人、新入社員の同期が僕も含めて5人、合計10人の営業課。みんなの前で称賛されていたあのS係長も、同じ課の所属だった。ライン長のN次長は、交渉スキルが高いと定評のある9年目のベテラン営業マンだった。こわばった顔で、かなり威圧感がある。
2週間にわたる新人研修が終了し、各部署に配属されることになった。本社の新築ワンルームマンション販売の部署は、営業本部が2つで、そのなかに営業課が5つづつ、本部長は営業担当役員が兼任、そしてその下に部長、課長、そして一般社員がいる。課長以上は席の角度が違ったり、島ではなく独立している席だったりするので、かなり存在感がある。体育会系の営業会社だからなのか、上司はみなこわもてに見える。そして、ほとんどの人たちの目にクマができている感じだった。課長以上
歩合「1分=0.1?」桜の咲く頃となった。五分咲きやら八分咲きといった言葉を、ニュースや天気予報の中で連日耳にするが、その際にいつも思い起こすのは、割合の話である。小学五年生が算数の授業のなかで、百分率や歩合といった割合の表し方について学習する。1割=0.11分=0.011厘=0.001これらをもとに、3割5分2厘を0.352と表すことなど、朝飯前と言わんばかりにほとんどの生徒がやってのける。ここでふと疑問がわく。五分咲きというのは、全体に対して、半分ほどの蕾が開いたということ
Commission.コミッション
企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート936日目です。インセンティブの内容│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)インセンティブの内容企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート936日目です。アメブロからWordPressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:/baba-
\カナダ在住9年目の私が思う!/仕事をするにあたって日本とカナダの大きな違いは、TIPS♪こんにちは、【個性学×ママ×カナダ移住】個性学であなたの心を開放し魂の求める生き方に導く前間ゆりです☆彡本日のブログを読むと、海外で仕事がしたくなるかも!?では、いきまーす!!▼▼▼あなたは、海外でお仕事をするというとどういうイメージですか??私は、カナダでマッサージのお仕事をして5年目になり
私が別の仕事を始めてしまわない様に、当時のディレクターが私に事務所の留守番を頼んで来たのが10年程前。後で知る事になるけど、彼女の後釜に私を据えようと決めていた上での行動だった様です。私も、(ディレクターを、とまでは思わなかったけど)会社に組み込もうとされている事は感じていました。言わなかったけど。事務所の留守番→ディレクター→営業スタッフと変遷。最近は「週2」で出勤していましたが、途中から、『私、要る?』と思い出してしまって、イヤになって。春先に支店長に「事務所(の仕事)は辞めさせ
乗車回数、走行距離、売上など10年間全部記録していましたがたぶん一番気になるのが給与かなとw入社当時は震災後で④コロ(一出番の売り上げが4万円)がやっと2時間流しても乗せられないとかありました今の夜中はもっとひどいですがぁそんな中毎出番セブンやってくるエースもいて後日その人足りない時はブッコんでたことが発覚(爆)プライドだったんだろうねぇwタヌキの売り上げ平均入社後一ヵ月目31338円二ヵ月目36638円三ヵ月目46626円5万をコンスタントに売れるように
Rate.レート
母が他界したことを知った方から、お母様はまるで女帝のようでしたね。と言われました。まさにそうなんです。実家の家業は、母が社長だった時期もあったので、女性社長=女帝という意味でも間違ってはいません。ですが、その方の言いたいことは、独裁者とか暴君という意味だとすぐに理解しました。よく、見ていらっしゃる。生前も、お父さん養子かと思ったよ。番頭さんなのかと思っていた。つまり他人からもそれほど父への言動が上から