次期リーダー

人の話をよく聞きましょう。〈今日も一日お元気で365日21日〉人間関係を豊かにする秘密は、人の話を良く聞くことです。経営の神様と言われた松下幸之助氏は、次期リーダーとして、並み居る中から山下俊彦氏を選び、「山下飛び」という言葉になったほどでした。山下氏を選んだ理由はただひとこと、「あの人はよく人の話を聞く人です」でした。。田中信生著今日も一日お元気で365日

この日は1部2部とありまして、私は2部のみの参戦でしたが、1部で重大発表があったそうです。1部に参戦したニジストさんに聞きました。（ニジスト＝スパガのファン）まず、ゆめりちゃん卒業後のリーダーはななみん！！推しメンがリーダーになって嬉しいでしょ！とニジストさんに言われましたが、嬉しい反面不安も。。。大丈夫かなぁ？リーダーになっても責任を背負い過ぎずのびのびとパフォーマンスして欲しいな。いやー、でも、嬉しい！！嬉しいことは嬉しい！！ななみんらしく無理せず頑張ってね！そし

先日も紹介したこの動画。ポイントは、以下でしょうかね。譜久村聖、モー娘。卒業後“即”結婚の可能性を否定「そういう予定はまったくございません」モーニング娘。'23の譜久村聖が31日、都内で写真集『LASTSCENE』（ワニブックス）の発売記念イベントを開催。イベント前に囲み取材に応じた。encount.pressまぁ、世間一般で言うと27歳というのは結婚だとか、出産だとかでも全くおかしくはない年齢ですからね。そう考えると、早生まれの“あゆみん”も来年になると27歳だし…。なんて

野中美希ちゃんのインスタグラムでも報告がありましたね♪早稲田大学人間科学部eスクール無事に卒業ですね～(ﾉ^^)ﾉおめでとうございます🎉ちなみに早稲田大学人間科学部eスクールはこんな感じ(^^)/インターネットをフル活用するけど埼玉県所沢にはキャンパスだってしっかり！！あるんですね(*^_^*興味のあるかたは公式ホームページをご覧ください～(^^)/eスクールについて｜早稲田大学人間科学部eスクール早稲田大学人間科学部eスクールについてのご説明です。eスクールにつ

Juice=Juice金澤朋子が卒業「また必ず笑顔で、お会いしましょう！」【スピーチ全文】ニュース｜ハロー！プロジェクト所属の10人組アイドルグループ・Juice=Juiceのオリジナルメンバーで2代目リーダーの金澤朋子（26）が24日、横浜アリーナで行われた『Juice=JuiceConcert2021〜FAMILIA〜金澤朋子ファイナル』をもってグループおよびハロプロを卒業し、2013年2月から8年9ヶ月の活動に幕を下ろした。病気の治療を優…www.oricon.co.jp『Juic

私の会社では月1回店長会議を実施しています会議嫌いな私は月に何回もあった会議を1回にした人です笑それでもまだ会議多いなぁ思ってますコロナの影響で4月・5月はリスケ💦しかしながら私の退職が間近で今後の体制を伝える為6月は本日会議を開きました✨実施する前にコンサルタントと今後の体制をおさらいしており私への一言統括マネージャーは作業なんかしないで脳みそを働かせて予算も作成しなくていい！えっ？予算作成しなくていいの😭てか仕事何するの？笑いつも私に作業振

おはようございます。AAA好きな私にはあまりにも、衝撃的な朝だった。浦田直也AAA脱退！いつか、AAAに帰って来ると信じて待ってたのに…。仕方がないっちゃ、仕方がないけど…。次期リーダーは、誰だろう…。だっちゃんかなぁ…。５人になっちゃった…。ショックです。

おはようございます。まさとです。昨日は2回くらい昼寝してた最早昼寝ではない…。今日は皮膚科。雨でびしょびしょになったでも、帰りにかえでぃの写真集受け取って来たからーまだ開けてない。先週の話になりますが。ハロプロONE×ONE、たけちゃんとかりんちゃんの回でした面白くみさせていただいたのですが。気になったのは中間にある、モーニング娘。のコーナー。印象に残っているライブのシーンを、１人ずつあげていくという内容。先週はえりぽんががきさんの卒業公演を選んでいて、その後の発言が…

vol.205最近、強く思うことがあります。それは、目標達成はリーダー次第ということです。何を今さら！と思う方もいれば、メンバーの力があってこそだ！と思う方もいるかもしれません。確かに、メンバーの力がないと目標達成は無いです。でもそのメンバーの力を最大限発揮するにはやはり、リーダーの力が非常に重要です。あなたもあの人の言うことはなんだか聞きたくないな

名古屋市会議員斉藤たかお君と名古屋の輝く未来を創る会が開催されました。名古屋駅のある中村区選出の斉藤市議は名古屋市会の次期リーダーとして大活躍です。時には河村名古屋市長と丁々発止の大激論です。名古屋市、愛知県の発展の中心である中村区選出の議員としてますますのご活躍をご期待申し上げます。

こんばんみ～～～明日はいよいよ、上司たちと飲み会に行ってくるHIROですそんな僕ですが、今日、後輩君がチョッチお客様の所に行ってある事を聞くのを忘れてしまったので、夜間補助の僕が行くことになりましたま、大したことじゃないけど、僕が出向いてお客様の所に行って事情を聞き、副リーダーさんに伝えましたで、仲の良い上司に「後輩の面倒を見るのも大変ですね」と言うと、「ヒロ君も言うようになったね」と言われ、「でも、良い先輩が見本を見せてこそ、後輩も素晴らしく成長すると思います」と言うと、「さすがは次期リーダー

会議の際、各マネージャーにA4用紙1枚の簡単な計画申請書を提出してもらった。それぞれのマネージャーは役職の違いはあれど、同じ様な責任範囲でそれぞれの支店を管理してもらっている。しかし、簡単な目標を書く欄であまりに内容が違っていたのが興味深かった。日頃の報告では勿論、必要な数字をくまなく報告する訳だが、それはある意味抽象的な表現で目標を書いてもらうものであった。新しくリーダーに昇格した者は、年商◯億という様に具体的な売上目標を掲げてきた。次期リーダーを目指すある社員は、

当然師匠？のももち先輩をリスペクトしてるであろうフクちゃん。そりゃねー。さてさて、例の件は？（そればっかり）

あやちょにとって、ベリキューが唯一の先輩。℃-uteとももちが卒業すると自分が一番先輩だから。さてさて、例の件はどうなるのかね？？？

http://www.helloproject.com/event/detail/c67eed0f89a599730c62e9878f46bfe7e0fff0e2/Hello!Project2016SUMMER～RainbowCarnival～２０１６年８月６日（土）昼公演Hello!Project2016SUMMER～RainbowCarnival～①Hello!Project2016SUMMER～RainbowCarnival～②Hello!Pr