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今日は、朝7:00からオンラインミーティングをしてから、マックスと散歩に行ってきました。今朝は、マックスは、朝ごはんを食べてから散歩に出かけたんですが、そのせいか短い散歩で満足したようです。いつも早朝散歩は、朝ごはんを食べる前に出発するんですが、その時は元気に走って散歩をします。そして、今日は、会社のWebサイトのランディングページ(LP)を作ました。人事評価研修のページです。先月も電鉄グループ企業さんで、全社員さんに向けた人事評価基本研修と、人事評価者の方々を対象にした人事評価者
今日は私たちの会社のランディングページ(LP)を2ページ立ち上げました。AIに作ってもらえると効率的に作ってもらえて助かります。テーマを設定して、必要なところを追加・修正することでランディングページ(LP)ができます。これから、1ヵ月に10ページ平均で作成していきます。ランディングページ(LP)は、私たちの会社にとって大切な営業ツールですのでアクセスアップと問い合わせにつなげていきます。今日は、私が得意にしている「次世代リーダー研修」と「ビジョン経営」のランディングページ(LP)を
次世代リーダー育成道場を通してカナダ留学に行ってから早4年が経ちました。。。現在は筑波大学の社会・国際学群、国際総合学類に在籍しています。自身の留学した経験と合致していたのもありますし、都市計画に興味を持っていることから、多様な学問の門を叩けるこの大学は私にピッタリだと感じています。何より自然が豊かでいいですね(*´꒳`*)あまりに期間が空いてしまいましたが、また記事リクエスト等あればコメントにてお待ちしています。それでは。
みなさま、今晩は♪オフィスカシワギ代表人財育成インバウンド実務主任者接客(おもてなし)英会話インバウンドコーチ®️の柏木恭子です(*^_^*)今日の話題は【素敵な支援先様株式会社⭐️ナリタヤ様⭐️】です。2014年に講師業を始めて2年目に、初めて自分から研修をやらせてくださいとお願いした企業様です。地元のスーパーマーケットを経営なさる社長さんご夫妻は実はお花友達でした。オープンガーデンにお邪魔したり我が家の裏庭で主人とご夫妻でワインを頂いたりガーデニングミステリーツアーを
ありがとうございますファーストタッチでからだの声が伝わるセラピストさちですこれまで、出逢えた子ども達は18600人一人ひとりが輝き美しく生きるみんなのお城創ります後期の授業がスタートして席替え係決め
いや、マジで幸せです😃本当にと思えさせてもらいましたひすいこたろうさんにこの方の本めっちゃいいです!お勧めです!https://allreviews.jp/review/6243『奇跡はこうしてやってくるパズるの法則』(祥伝社)-著者:ひすいこたろう-ひすいこたろうによる前書き|好きな書評家、読ませる書評。ALLREVIEWSひすいこたろう『奇跡はこうしてやってくるパズるの法則』へのひすいこたろうの書評。奇跡はこうしてやってくる。「視点が変われば人生が変わ
ありがとうございますファーストタッチでからだの声が伝わるセラピストさちですこれまで、出逢えた子ども達は18600人一人ひとりが輝き美しく生きるみんなのお城創ります学校公開日・・早い時刻から見
皆さん、こんにちは。弊社のアドバイザである岡田圭一氏のメルマガからの転載です。お時間ございましたら、ご一読ください。「シンスターOJT実施現場報告某IT会社研修の現場からレポートその3」個社別カスタマイズで定評のシンスターOJTを知己の開発会社が採用され、こっそり隠れて私もオブザーバー参加してきました。研修の目的は『次世代を担う技術者リーダーの育成』で全5回のコースとなります。第1回:ビジネス論理思考~自身の考えを体系的に整理する、筋道を立てて考える~第2回:
ありがとうございますファーストタッチでからだの声が伝わるセラピストさちですこれまで、出逢えた子ども達は18600人一人ひとりが輝き美しく生きるみんなのお城創ります10月🍎連休明け後期スタート
昨日は9月度の経営会議を行っていました。経営結果としてはここ数か月業績を落としていたのが、漸く改善の兆しが見えて来たかなぁって感じになってきました。まだまだ思う様な結果には至っていませんが、徐々に良くなってきていると感じています。まぁ介護業界ってどこも人手不足が顕著であり、いかにして人手を確保するのか?長く働いてもらえる会社になれるのか?従業員さんに成長してもらえるのか?って事を、会社として真剣に取り組まねば生き残れないと感じています。コロナが明けてどこの業界も人手不足と
ありがとうございますファーストタッチでからだの声が伝わるセラピストさちですこれまで、出逢えた子ども達は17500人一人ひとりが輝き美しく生きるみんなのお城創ります9月スタートいろいろ考えたけどやっ
ありがとうございますファーストタッチでからだの声が伝わるセラピストさちですこれまで、出逢えた子ども達は17500人一人ひとりが輝き美しく生きるみんなのお城創りますお盆に入り家族と過ごされている皆さんも多いので
次世代リーダー必見、令和流「人を動かす力」とは次世代リーダー必見、令和流「人を動かす力」とは|ForbesJAPAN公式サイト(フォーブスジャパン)アフター・コロナ、SDGs問題、GPTの台頭など、世界的に目まぐるしく移り変わり、新時代に入った現在。持続可能な経営を目指すうえで、真のリーダーシップとはどういうものなのか。日本文化に即した「人を立てる」「人を活かす」「人間を尊重する」とい...forbesjapan.com
NewJeans米タイム誌が選ぶ「次世代のリーダー」に[韓流]NewJeans米タイム誌が選ぶ「次世代のリーダー」に|聯合ニュース【ソウル聯合ニュース】米タイム誌が23日(現地時間)に公開した2023年の「次世代のリーダー」に韓国のガールズグループ、NewJeans(ニュージーンズ)がK―POPアーティストで...jp.yna.co.kr
AIの分野に関する次世代のリーダーのみなさまと車座対話を行いました。政府としてもAIにおけるリスクとポテンシャルを見極め、日本の強みを活かし、スピード感をもって取り組んでまいります。#ChatGPT#AIpic.twitter.com/c7xRPKa0y3—首相官邸(@kantei)2023年5月9日AI時代到来?何やら近未来を予測した映画のような時代がやってくるのでしょうか?その真っ只中で生きなければならない世代は幸せなのか不幸なのか?官邸。岸田総理にAIとweb3の政策提言
台湾政治の次世代リーダーが語る「中国と日本」民進党副秘書長・元学生運動リーダーの林飛帆氏インタビュー台湾政治の次世代リーダーが語る「中国と日本」ーー地方選での民進党の敗北は、台湾との関係を深めようとする日本にとっても少なからぬ衝撃を与えました。敗北という結果は想定していたものだったのでしょうか。状況を総合的に見て、私はずいぶん前から「結果は…toyokeizai.net
日本郵便信越支社さまで開講されている次世代リーダーを選抜で育てるキャリアアップ研修で、僕が営むFeelWorksが提供する「上司力®研修」と「先輩力研修」の模様が11/7発行の通信文化新報さんにて取材レポート掲載されました。通信文化新報通信文化新報-「いいね!」191件·106人が話題にしています-創刊昭和21年(1946年)1月「郵政事業の明日を読む」毎週月曜日に最新の情報を提供しています。www.facebook.com人材育成に並々ならぬ熱い思いを
一足先にブログで発表!(修了企業様には改めて郵送でお送りさせて頂きます)新型コロナウイルスまん延に伴い、基本研修Ⅰ、MIT研修等の開催がままならい状況ではございましたが、修了企業の経営者様方からのご提案を頂き、訪問での研修を行わせて頂いております。特に、今年から行わせて頂いております「毎月のMIT」においては、参加者様の全員に非常に高い効果が表れております。そこで、最近多くのご相談を頂く「後継者育成及び次世代幹部育成」において、主に田山敏雄校長がタヤマ学校の神髄と言っておりま
福岡久留米校現地・ZOOMオンライン共に随時開催自己肯定感コーチ資格取得講座とは周囲の仲間を巻き込みながら、共通のビジョンに向かって突き進むことができる「次世代型リーダー」の能力を育てていきます。1人では叶えることのできない圧倒的な夢、成果を仲間となって一緒に実現する力を得ることができ同じビジョンを持つ仲間を集め共に圧倒的な成果を生み出すノウハウが詰まっています。講座終了後は、コーチとして活動ができます。こんなことを感じていませんか?・結果は出している
あなたは、どんな企業で働き続けたいですか?次世代リーダーを惹き付ける、サステナブル経営あなたは、どんな企業で働き続けたいですか?次世代リーダーを惹き付ける、サステナブル経営セールスフォース・ジャパンの採用情報をみる“サステナビリティ”は、もはや他人事ではない。たとえばApple。2030年までの脱炭素達成を目指してサプライヤーに再生可能エネルギーへの転換を要求し、取引のある日本のメーforbesjapan.com
お久しぶりです🌃覚えてくださっているでしょうか、、部活の後輩が、留学を考えているとのことで「読んでます🥹」と連絡をくれて、ブログのことを思い出しました笑(後輩ちゃんありがとう大好きだよ)今回のブログは、留学を考えて迷われている方留学を決めたはいいものの帰国後が不安な方に読んでいただきたい記事です留学経験者のその後について、あくまで一例ですが見て安心していただけたらと思います。(1)帰国後の生活、勉強(2)進路決定(3)伝えたいことの三点について(文章書くの久しぶりなの
「ぼけても普通に生きられる」を理念に今から30年前に設立された埼玉のNPO法人生活介護ネットワークが活動に一区切りをつけることになりきのうはささやかな会を長く代表を務めてきた西村美智代さんに私が出逢ったのは介護保険制度が出来る前。中学校も近くにある古民家を活用して認知症の人が暮らしているグループホーム"うれしたのし家"を番組で取材したことがきっかけで西村さんと意気投合し歳の差はありましたが友人として交流してきました。部屋の広さや廊下の幅などの基準はなく1人が淋しいという方
秋田県能代市カラーセラピーサロンアジアンタムカラーご予約・お問合せご訪問ありがとうございます先日、次世代リーダー応援セミナーに参加させてもらいました(オンライン)そこで、類人猿診断というものを紹介されて、やってみました普段、ネットでの診断系は、やらないのですが(怪しいそうなやつ)これは、信頼できそうなので、早速診断するをポチ精神科医名越康文監修類人猿分類診断GATHER精神科医名越康文の類人猿分類診断。あなたはどのタイプ?さっそく診断してみましょう
こんにちはジムチョウです今日は自慢させて下さいブログです✨院長が「NEXTERALEADER’SAWARDS」(世界の次世代リーダー)に掲載されました。✨赤丸に注目です✨「イーロン.マスク氏」のお隣に院長が掲載されています✨※イーロン.マスク氏https://ja.m.wikipedia.org/wiki/イーロン・マスクイーロン・マスク-Wikipediaja.m.wikipedia.orgWikipediaより。朝イチでルンルン気分の院長。恥ずかしながら、イ
令和3年8月18日(水)昨年9月より始まったあけぼの人財養成塾も開始から1年経ちいよいよ今回で最終講座となりました!「あけぼの人財養成塾」とは若手リーダー、候補者、やる気のあるスタッフに、本部長よりすべてを伝え『人財』に成長する為のセミナーです。リーダーや管理職、役職についた後、には☑部下のモチベーションのあげ方が分からない・・・☑目標達成をより明確にしたい☑職場の雰囲気を明るくしたいなど多数の悩みがあると思うのですが、そんなスタッフ達が成長する、次世代リーダー・役
武内臣介です。いつもお読みいただき有難うございます。今日は、“No.3564出会い”です。人生にはいろんな出会いがあります。人との出会い本との出会い自分に起こる体験という出会いその出会いを活かすのは自分自身。その出会いを活かせないのも自分。良い出会いを活かすには、普段から何事も学ぶ謙虚な姿勢が必須です。『謙』というものは、人から傲慢な心を排除してくれます。----------------------新しい価値をを生
イベントの告知をブログでしてなかった事にふと気がついた!コミュニケーションの講座とともに、人の生まれながら持つ気質についての講座もやっております。というわけでお知らせします!☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆\組織は個人の集まり。だからこそ違いを活かそう/こんなことはありませんか?□指示の仕方が細かくてやる気が下がる□指示の仕方が大雑把で分かりにくい□もっと説明してほしいのにしてくれないなどなどチーム内コミュニケーションの不満は色々聞きます。これらの悩みは個性の違いを
NLPトレーナーのカノンです世界的経済不況下でも成功し続ける『SuccessFactorModeling』withロバート・ディルツ通称SFM™7月4日ー5日,7月18日ー19日4days4日間のセミナー本日終了しました!なんかさみしい~ディルツ先生はとびっきりの笑顔とたくさんの愛を持って接してくださるのでココロがあったかくとても心地良い時間を共有することができましたわたしもこのブログで
だいぶ日がたってしまいましたがいろいろ重なったささやかなお祝い。ご覧いただきありがとうございます。トラストコーチングスクール認定コーチマザーズコーチングスクール認定マザーズティーチャーの藤田純子です。先日は、担当させていただいている企業さまでの入社2年~3年目の方々へむけての研修を行わせていただきました。講師を担当してくださったのはトラストコーチング法人チーム森真貴子プロフェッショナルコーチ。