標準報酬

2023/10/4厚生年金受給額の求め方は国民年金に比べて少し複雑になります。できれば役所や社会保険事務所で教えてもらった方がよいのです。厚生年金の給付は2階建てになっています。1階は国民年金である老齢基礎年金、2階が厚生年金の報酬比例部分です。2階の報酬比例部分を計算し、1階部分と足し合わせることで受給額を求めることができます。報酬比例部分を求める報酬比例部分の算出式報酬比例部分の算出式です。報酬比例部分=当時の標準報酬月額(再評価後）×加入月数×乗率(×スライド率）ここから

う～ん書類を送ったものの、コレ、必要なんじゃないあ、アレもみたいなことが頭をグルグル回っている

６月も下旬となると年度更新の季節ですよね。おまけに算定基礎届の準備も同時に進めますよね。これって面倒だとおもいませんか？似たような事務手続きですが、単純に支払った賃金から計算する労働保険に対して、標準報酬を定めて労働者ごとに保険料を徴収する社会保険は、別々に処理せざるをええず、面倒だと常々考えています。実は、平成１４年頃には、社会保険と労働保険を一元化するという検討が進められていました。その関係で、かつては５月２０日が締め切りであった労働保険が社会保険に合わせる形で７月１０日に変更

今日もご覧いただきありがとうございます。どうも体調がよくありません。昨日は今日に備えて早寝をしたのですが、夢見が悪く数度起きることになってしまいました。なんか寝て気がしません。寝ても仕事の夢で起こされるって、何なんでしょう。そんなわけで社労士試験の試験勉強、過去問題集３周目は「厚生年金保険法」、標準報酬及び費用の負担です。疲れてしまって、ここまでしか進みませんでした。この調子で来週中に「厚生年金保険法」が終わるかなぁ・・・次回から本丸ともいえる保険給付に入ります。

前に書いた手取り額に影響のある標準報酬制のお話です『9月のお給料額』資産を増やすにあたっての持ち駒、毎月のお給料今月の手取りお給料額は、２４7，74７円税金等以外に財形貯金、職場で入っている保険料も引かれています残業がほ…ameblo.jpサラリーマンのお給料から天引きされる社会保険料(年金、健康保健、40歳以上は介護保険)はお給料の実額をもとに毎月変動する所得税や雇用保険料と違って標準報酬月額をもとに計算されますその標準報酬月額を年に一回見直す決定を定時決定と呼びます

今日もご覧いただきありがとうございます。今日も帰宅してから、社労士試験の試験勉強です。「厚生年金保険法」は標準報酬です。だいたい「健康保険法」と同じような感じです。しかしWeb講義も「ここは健康保険法と同じなので、飛ばします」とか多いですね。「健康保険法」をしっかり押さえておかないと、置いておかれそうです。これで給付に入ると、大枠は「国民年金法」に同じになるのかなぁ・・・。確か「厚生年金保険法」の老齢厚生年金のほうがかなり複雑だったような記憶があります。「厚生年金

今日もご覧いただきありがとうございます。節分ですね。でも関東人なので恵方巻は食べていません。社労士試験の試験勉強ですが、「健康保険法」の復習、過去問題集２周目とテキストの再読み込みは、標準報酬及び費用の負担です。標準報酬は「厚生年金保険法」にも関係してくる部分だと思っているので、改定を中心に慎重に進めましたが、なかなか難しいです。ここで挫折するわけにはいかないので、テキストと問題集を行ったり来たり。なんとなく過去問は解けるようになってきましたが、新しい試験問題に対応できる

今日もご覧いただきありがとうございます。今日は少し社労士試験の試験勉強ができました。やったのは「健康保険法」の標準報酬の残りの部分と費用の負担の途中までです。Web講義を一度視たぐらいで正直、理解できるのもではありません。ちょうど見終わったところなので、これからテキスト読み直しと過去問です。だいたい「健康保険法」の半分が終わった形になるのですが、今日は１８日、だいたい月の2/3が終わっています。計画より少々遅れ気味というか、過去問題集２周目とテキストの再読み込みの時間を考

今日もご覧いただきありがとうございます。今日も弱い雨が降っていますね。昨日できなかった分取り戻そうと社労士試験の試験勉強をしております。今日は「健康保険法」の標準報酬の随時改定などが終了しました。実務を知らないので、届け出書類がどのようなものかGoogleで検索しつつやってます。そのほうがイメージ掴みやすいので・・・標準報酬の最初から一気に随時改定までやったので、頭がパンパンです。どのくらい理解しているか、もう一度Web講義の重要そうなことをメモしたテキストを再度読みなお

今度は、算定基礎届の提出時期だ！！4,5,6月残業しませんでしたか？この3ヶ月間の収入が多いと9月の改定時健康保険、年金保険料が高くなりますよね！！（時間外手当も含んだ額を年金機構に提出するのでなるべくなら4～6月は残業したくない）さて、提出期限はMAX7/12今年から総括表が無くなったのね～～給料計算してからじゃないと記入出来ないから…6月末～７月頭に仕事が立て込むなぁ残業確定だぁぁぁぁΣ(￣ロ￣lll)それからそれから、我が

退職時の標準報酬：38万円５月分の傷病手当金：約26万円(31日分)任意継続健康保険料：約4万円国民年金保険料：16,540円ザックリ手取り20万円くらいの計算になります。標準報酬が38万円。。。普通の事務職なら結構高給ではないでしょうか定期代の値上げ(＝昇給)＋年末年始の100時間を超える残業祭で通常月の倍くらいの月収×３ヵ月＝標準報酬アップ⤴️支払う保険料の金額が増えますが貰える傷病手当金の額も増えます。ちなみに標準報酬38万円は私が加入している健康保険組合が設

労働審判の争点、年金事務所への標準報酬額の虚偽申告。労働組合の労働契約書賃金は月額20万2千円と明記されており、私は合意しています。入職から退職まで一貫して20万2千円でした（一時金、賃上げ、経費はなし）。年金記録虚偽申告の動かぬ証拠しかし、標準報酬（賃金）は一貫して月額18万円で申告されています。このように虚偽申告することで掛け金が下がり、労働組合負担額を下げることができます。狙いはそこです。年金事務所への虚偽報告事件ここにもしっかりと月額18万円と記載されていま

以前、仲良くしていた友達から久しぶりに連絡📧が来ました引越してから少し距離が出来て、また彼女が孫達のお世話、私も仕事も有りご無沙汰にうちの夫より4歳上のご主人は去年の誕生月で定年となり、今は引き続き職場に残って専任社員となっていますうちの夫と所属部署は違えど、同じ会社で似たような立場なので給料🏢💴も大体、似たような筈。そんな彼女からのメールは、聞いてはいたんだけど、給料が専任社員になったら今までの標準報酬の40％になったよ、

今月から夫のお給料のみで暮らす予定の我が家。産休や育休の制度について、夫は何も知らないので教えつつ、じゃあ世の中の夫婦は産休に入ったら、旦那の給料のみで、もしやっていけなかったら貯金切り崩すってこと？(大抵の会社は産休中は無給だよって流れで)と言われたので、そうでしょうね。と。じゃあ育休って何よ？ってなったので、教えつつ、でも育休給付金がもらえるよ。それは標準報酬日額×日数の2/3程度なんだけどね。そしてはるきちはつわりで休みまくったからその標準報酬が下がっちゃったから、もらえる

月給制で働いている場合に有給休暇を取得したら、そのまま計算することなく基本給や手当等、通常の月と変わらない支給をしていると思います。年次有給休暇を取得した時の手当を労基法第３９条では、①平均賃金②所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金③健康保険法に定める標準報酬日額に相当する金額を支払えばよいこととなっています。上記の例は②に該当しますので、この方法を採用している会社多いのではないかなと思います。しかし、少しでも賃金を抑えたい場合、③も可

今回は健康保険と年金のお話。健康保険と年金はある意味税金。納付義務があるもんね。会社で働いていると、担当の方が手続きしてくれて、お給料から天引きされているから、気にしてない方もいるのかな？元職場では、お局様たちが、保険料と年金を安くしようと、3月から5月までの3カ月間、有給使わずに欠勤にして、標準月額報酬を下げようと、涙ぐましい努力？（せこい計算？）をしておりました。4月・5月・6月に受け取った月額で決まるので、日給月給の我々は小細工できたのです。ほかの月とあまりにも差

○○さんのお子さん、４月入園の保育園が決まったんですぅぅぅー泣というご連絡などをいただきまして、人手不足に泣いておられた会社様側とやっと保活が実を結んだという育休復帰希望者のみなさんの笑顔が目に浮かびつつ、休日午後にジックリ作業ができました。具体的には業務ソフトへ最後の育休給付金のセットと業務ソフトでできなくなった社会保険の適用関係をe-Govからベタうちで準備します。育休取得者終了届と厚生年金の標準報酬みなしの養育特例申し出の書式のセットをします。職場復

会社員の年金厚生年金保険料昨日は学生や自営業者が加入する国民年金の保険料のお話をしました。国民年金保険料は一律でどなたも同じ保険料を納めます。公的年金①国民年金保険料の金額今日は会社員や公務員が加入する厚生年金の保険料のお話です。厚生年金保険料を支払っていると自動的に国民年金保険料も支払っていることになります。そして厚生年金保険料の金額はざっくりいうとお給料によって変わります。この表でお給料によって異なる年金保険料がわかります。基本給が295,000円のAさんの厚生年金

後5日、出勤したら治療、療養の為に無休扱いになる職場での事。「やることないなら掃除して！」と、ワーカーさんに言われました。ポンコツだからって、ナースなめんなよ！惨めな気持ちで涙しながらモップをかけたり、掃除機をかけたりしました。その後、管理者という者にキレて号泣。パワハラ言動「勝手に病気になりやがって！自己管理ができてないからだ！」であったり、不明点だらけの標準報酬額についてなど、あちこち相談したが社労士や弁護士が付いているので、どうにもならず職場に行くのが怖い事務所にタイムカー

34年と数ヵ月ぶりに厚生年金被保険者でなくなり、国民年金に任意加入し、健康保険も任意継続して、保険料を165,000円ほどコンビニで納めた。国民年金保険料と付加保険料は今年度分を前納、任意継続の健康保険料は標準報酬28万円適用で。▼その金額を心で受けとめると、定年で退職するまで言いたいことを言いながらクビにならず来れた自分に、改めて感心する。これはこれで、低レベルながら「力は金、金は力」かもしれん。田中角栄さんの本意とは違いますが。▼健康保険料は、大きな病気のない者にとっては、高いですね。しかし

職場復帰し２ヶ月程した頃に傷病手当金の送金通知が届きました入院までの通院には有給を使いましたが、入院期間中は病欠扱いにして頂きました。これを当然のことの様に思っていたのですが「有給が残ってるから、有給から使えって言われたぁ…」と化学療法が始まった知人が言いました「これからの通院の為に有給を残したいよね?」「そうなんだよねぇ…」と、友人。別の友人は、胃癌の診断が下り、退院後に復帰を望むも、パート勤務を退職せざるを得ない流れとなってしまったと言っていました。今の時代、守ってくれる制

本日は給料日。もちろん給料日はうれしいものだ。明細を見てふと思う。あと何回給料日があるんだ。もちろん定年後の再雇用で給与は貰えるわけだが、当然というか給与は半分以下になる。半分以下になって、でも住民税は前年の収入で決まる。厚生年金、健康保険は平均標準報酬額で決まる。その月の収入で変わるものじゃない。ということは収入が減っても、これらの控除額は変わらないわけだ。ということは毎月いくら引かれる？運がいいのか、悪いのか。今年の年収は昨年を上回りそうだ。ということは来年の住民税はさらにあがる

連続投稿ウパ子ですさっき、1時間半かけて書いていたブログが消えましたもう一回頑張りますこんなことができるのも今日はお休みだからですそして朝から自分の入っている保険について保険代理会社の担当の方に「教えてください！」と泣きつき(笑)自分の入っている保険の勉強をさせてもらいました丁寧に教えていただき、この会社に出会えて本当に良かったと思ってるウパ子ですさて！でも今回はこの話ではないんです（自分の頭がまとまったら後日UPします）今日の話はこれですこの

プロ野球界では、記録の面でも記憶の面でも大活躍した個性的昭和の面々が亡くなっていってしまい、寂しさと時代の流れを感じる。特に衣笠元選手や星野元監督は、その個性的な立ち振る舞いから「記憶」にも新しいので寂しさも大きい。僕は特にカープファンではなかったが、衣笠選手は、デットボールを受けても涼しい顔をして試合に出続けるイメージでまさにカーブの生ける伝説で、元祖「鉄人」である。いくら練習で素質をみせても試合に出ないと結果は伴わないし、出続けないと記録にも記憶にも残らない。昨日は、

まだまだ続きます。アラフォー独身OL、保険の窓口へいく④まず、就業不能保険について。大手生命保険会社には今ほぼある保険ではないでしょうか？ただ医療保険に比べて単独である会社は少ないようです。これは当日勧められたのと私がネットで調べたものを書いておきます。①ネットライフ生命以前からこの保険を取り扱っている会社。妊娠・出産でも適用可。②チューリッヒ生命唯一、精神疾患も適用可としている会社。その分保険料が他と比べて高い。③アフラック妊娠・出産適用不可。結構制限があるも

今日の内容は、主に標準報酬と65歳からの老齢厚生年金でした。限られた時間の中で、ヘビーなところをしなければなりませんでした。標準報酬については、後で健康保険でもやるので、最低限のところを説明することにしました。老齢厚生年金は、とにかく複雑です。細かいところも多いし、今まで教えていないところを少し話しながら、できるだけ理解してもらえるように努めました。そうして講義をしていくと、話しているうちに自分自身の理解が深まる部分もありました。受講生の一人から、「頭がごちゃごち

会計士さん・税理士さん・事業所様に朗報♪社保の算定基礎届をe-govで手続きすると通常、８月中旬ころに届く標準報酬決定通知書がたった10日ほどで届くそうです＾＾♪(本年7月１日の手続き事例)また会計士さん・税理士さんのクライアントさんが通知書の連絡がなくて困っている場合、e-govだと手続きした社労士にも通知書が届けられるので、変更後の標準報酬もクライアントに手間をかけずに簡単に済みますよ！ぜひ一度お試しください＾＾