業務災害

こんばんは今日はたまっていた仕事の片付けをしてきました家に帰ってからひととおりの作業を終えて、ブログを書こうと思ったらいきなりPCがシャットダウン電源ボタンを押してもうんともすんとも反応なし月曜日からもリモート研修あるのにどうしようどうしようもないので、とりあえず携帯で原因を検索していると、どうやら熱暴走かもしれないとのことで、一晩放置して様子を見てみました（確かにPCは熱かった）で、朝起きて電源ボタンを入れたら無事復活ということで、月曜

こんばんは今日は嫁さんにせがまれ、久しぶりにコストコに行ってきました地元にはないので、隣県まで車で1時間半かかりますコストコのガソリンがすごく安いイメージがあるのですが、今回はそれほどでもありませんでした品ぞろえは、まあそれほどは変わりませんねこんかい青物3点セットのお寿司が新しく出ていたので、それを夕飯にしました買い物が終わったので、ランチを食べに行ったところ、いつものランチセットはなくなりましたとのことお土産を買おうにも周辺に何もないので、ちょっと戻って道の駅で

こんばんは今日も年金相談員の研修ですずっと家でのリモート研修なので、親から「具合悪いの？」と心配されてしまいました大丈夫です、具合悪かったら研修すら受けてないので2日目の今日は、請求書の書き方と必要な添付書類についての学習でした今回は初級研修なので、老齢年金の請求だけですが、それだけでも結構な内容がありました生年月日、配偶者の有無等によって手続きや添付する書類が違ってくるので、このケースで請求できる年金や注意すべきポイントを見逃さないようにしなければならないので、結構神経を使

こんばんは昨日書いた、年金相談員の研修、今日から始まりました今日から11/12(水)まで、みっちりと受講してきます職場の皆様、あらためてご協力いただきありがとうございますさて、初日の今日は相談の心構え、年金制度の沿革、老齢・障害・遺族各年金の概要についての学習でした合算対象期間やいわゆる「消えた年金」問題など、社労士試験の時には最小限の学習にとどめていた分野も、相談業務では必要な知識もあり、改めて学習しなおそうと思った次第ですバックヤードに専門スタッフが控えているとのことで、

こんばんはついこの間まで暑いと言っていたのがうそのようで、ここのところ寒い日が続いています暖かい飲み物がはかどりますねこうも寒いと早いところ暖房が欲しいところですが、うちの職場が入っている建物が古いためにエアコンがなく、冷暖房は全館共通の冷温水発生機を使っていますこれは年2回の季節の切り替え時に冷房と暖房の切り替えをしなければ使えないので、ここ１週間ずっと寒い思いをしていました今日の午後に暖房への切り替わるとの話を聞き、ずっと待っていましたが音沙汰がなく、いつ切り替わる

みなさん、こんばんは！ピンポン社労士ヒロカズくんです！今日は「通勤災害」について、よくある質問や具体的な事例を交えてわかりやすく解説します✨YouTubeでも解説していますので、ぜひ、こちらもご覧ください通勤災害とは？🏢➡️🏠労災保険は「仕事中のケガ（業務災害）」だけでなく、通勤途中のケガも対象になります。これを通勤災害と呼びます。昔は業務中だけでしたが、昭和48年の法改正で通勤も労災に含まれるようになりました。ポイント①：合理的な経路ならOK✅会社に届

このコーナーでは、人事労務管理で問題になるポイントを、社労士とその顧問先の総務部長との会話形式で分かりやすくお伝えします。＜総務部長＞現場でなかなか人材が採用できないことから、いわゆるスポットワークの利用を考えています。利用にあたり、どのような点に注意が必要でしょうか？＜社労士＞単発で部分的に業務を依頼するスポットワークを「利用している」、または、「利用していた」というお話を耳にすることが増えてきました。スポットワークですが、大前提として、会社がその人材をスポットで直接雇用するもの

今日のテーマは熱中症です！気温上昇が年々ひどくなってくるにつれて、熱中症での入院や通院のリスクが上がってきています。医療保険に加入をしているなら、熱中症で入院したとしても保険支払いの対象となるものが多いと思いますが、注意をしなければいけないのは傷害保険や法人で加入している業務災害に関する保険です。傷害保険や業務災害に関する保険では、お怪我に関する入院や通院を補償してくれるというものが殆どですが、保険会社や商品によって「熱中症」を対象としているものと、そうでないものがあるんです。

このコーナーでは、人事労務管理で問題になるポイントを、社労士とその顧問先の総務部長との会話形式で分かりやすくお伝えします。＜総務部長＞先日、仕事中にケガをした従業員がいます。2週間ほど安静にするように、医師からの指示が出ているため、労災保険の休業補償給付を請求しようと思っています。労災保険の休業補償給付は、休んだ日から数えて4日目から支給されると聞きましたが、3日分はどのようにすればよいのでしょうか。＜社労士＞そもそも休業補償は労働基準法に規定されており、労働基準法では休業の1日目か

みなさんこんばんは！今日は役員が入院した時の保険に関してお話したいと思います。役員が入院した時の入院費を会社で負担しようとした場合にはいくつかの方法があります。一般的なのは、役員が傷害保険に加入したり、役員と従業員を含めて全員が労災上乗せ型の保険に加入する方法です。労災上乗せ型のものは業務災害保険という名前の保険が多いですが、一般的なものは病気は対象にならず、怪我のみが対象のものが多いです。この場合には契約者が法人で、受取人が役員や従業員であったとしても、保険料は原則とし

こんばんは昨日一昨日とお約束していたのに書けなくてすみません題名にもある通り、本試験択一式の労災では毎年のようにこのタイプの事例問題が出ますこの種の問題については、過去問の事例をひとつひとつすべて覚えていてはとてもじゃないけどキリがありません過去問の１周目で全問解いて自分の感覚と違う部分を修正し、感覚的なものをつかんでいくといった方法がいいかと思いますポイントとしては、・業務災害については「業務中＝事業主の支配下にある状態」であるか、・通勤災害については「通勤災

こんばんはブログを始めて約50日、フォロワー数が10名を超えましたフォローしてくださった皆様、ありがとうございますこれからも毎日ブログを書いていきますので、よろしくお願いします🙇今日のお仕事でお昼に売り上げの確認をしたところ、お金が合わないことが発覚すぐにお釣りの渡し間違いとわかり、該当者に連絡してお返しすることができたので事なきを得ました😮‍💨ミスに気付かないまま放っておいてたら、どこで間違ったかも、どこに対して対応すればいいかもわからなくなるので、空き時間等で適

こんばんはもう花粉が飛んでいるみたいですね職場の女性職員もまいにち鼻かんでます私は今のところ花粉症に縁がなくてよかったのですが、妻をはじめとした花粉症の方を見ると気の毒になります😔実は昨年夏から車の調子が悪いのです高速走行になるとタイヤがガタガタ言い出す上に、クーラーが30分ぐらいで効かなくなるんですこの状況で暑い時期に旅行した時はほんとに地獄でしたクーラーガス交換してもタイヤ周りを見てもらっても全く状況に変化がないので、新車買うことにしました何を買ったかは納車して

こんばんは大寒とは言えないくらい暖かいですね～ただ、この調子だと夏どうなるんだろ…暑さに無茶苦茶弱い私にはつらいっすされはさておき、日曜日の講義の反省をしようと思い、スクールに電話して、受講者の意見を聞いてみました受講してよかったという意見があった反面、こんな意見もありました。①内容が経験者向き→おっしゃるとおりです🙇受講者の構成を全く聞かずに準備したため、すでに受講者がひととおり学習が済んでいる前提で講義資料を作っており、かなり実践に近い形で出題していました（ま

こんばんは昨日無事に講師デビューを果たし、来月の次回講義に向けて構想を練っているところです今回は初学者が多いこともあり、問題解説より勉強法や体調管理についての質疑応答が多かったので、その辺の割合を少々増やしていこうかと思います。そんな中で一昨日、2月に1回の通院で病院に行ったところ、主治医が健診結果を見るなり、「甘いもの食べすぎだねべすぎだね～、甘いもの控えて運動した方がいいね～」運動オンチ＋チョコ大好きの私にとのきつーい一言まったくもってごもっとも受講生に健康に気

岡根先生の社労士入門書の章まとめ。医学的知見、法的知見の不足する労働者に立ちはだかる立証の壁を緩和して、救済しようとする法理念が貫かれている。

社労士試験の労災保険法において、労災認定に関する事例問題が出題されると嫌な気分になりませんか？というのも、労災認定に関しては数万件、数十万件あるいは百万件を超えるほどの事故事例があり、非常に酷似している事件であっても、業務上と認定されたり業務外と認定されたりで、正解が分からないものが非常に多いからです。さて、今回は、裁判（行政訴訟）にもなった事例問題を２件（２問）用意しましたので、ミステリー小説でも読んでいるつもりで解いてみてください。【問１】乙社のトラック運転手甲が荷物を積んで高速道路

社会保険労務士の木代です。先週、「勤務社労士、労災に遭う。」と題して、自身の労災について記載した記事の続きです。大切なことなのでもう一度申し上げますが、例え、会社の施設・設備上に問題がなく、本人の不注意による事故であったとしても、健康保険証（マイナンバーカード）は使わずに労災として病院を受診をしましょう。そうでないと、労災隠しとなるため、会社が責任を問われてしまうことになります。自分が悪いから私傷病扱いでなんて思わないようにしていただきたいです。８月

社会保険労務士の木代です。昔観ていたドラマ「フリーター、家を買う。」みたいなタイトルになってしまいましたが、先日、私、木代が業務災害に遭ってしまいました。詳細は控えますが、足をつまづいて、転倒を避けて体勢を立て直したら、また足をつまづいて、また体勢を立て直そうとしたら棚に激突しまして、頭部強打でたん瘤、両手首打撲でアザ３箇所。会社の設備が悪いのではなく、私の不注意でして。自分で自分の労災５号と７号の書類を作成し、申請者に自分の名前、社労士記載欄に自分の名前

私が現在行っている「オンライン署名」運動では，国の重要な制度である労災補償行政への信頼を失墜させた，虚偽有印公文書作成の刑事事件について，真相解明の為の運動を行なっています。この「オンライン署名」で公開した文書の中でも，群馬銀行の内部通報制度に触れており，そもそも上記の刑事事件の発端が内部通報に対する報復であると考えています。また，最近になってから，善意の通報者が苦しめられる報道も多数行われており，この原因が内部通報制度に対する罰則がない事が原因だとも言われており，私が実際に消費者庁

10/20に振り込まれました7/3〜31まで仕事場を休ませていただいた期間7/3を休業日と認められ待機期間の3日を除く25日が認定されました月単位で定められた家族手当4,000円が減額なく支給されているので1日あたり133円(≒4,000÷30)を給付日額8,968円から控除して支給とのこと保険給付額＝(8,968-133)×0.6×25￥132,525特別支給金額＝(8,968-133)×0.2×25￥44,175合計￥176,700振込されておりました🙇‍♀️

新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の拡大により、オンラインで会議をしたり、オンライン研修を受けたりすることが増えました。一方で、新型コロナが5類相当に移行したことで、新型コロナ前のように社外での対面による商談等も増えてきています。そこで、社外でケガをしたり、病気になった場合の公的保険の取扱いについて確認しておきます。1.労災保険の概要従業員の仕事中や通勤中のケガや病気は、原則として、労災保険から被災した従業員やその遺族に対し、必要な保険給付が行われます。仕事中に被

こんにちはホテルマネジメント技能士のMa-Saです。いわゆる繁忙期が続き、スタッフの疲労が募っている宿泊産業ですが、この産業でもやはり労災はつきものです。主な事例は以下のとおりです「浴室清掃時」・滑って転倒しケガ・湯舟の縁に上り天井の清掃をしていて、足を滑らせて転落・薬品の誤った取り扱いによる中毒「レストラン」・長靴や安全靴を着用し調理場で業務にあたっていたが、洗剤で床が濡れていたため転倒・食器ボックスを持ち階段を下りていたところ、階段で雑巾を踏んで転倒・包丁

このコーナーでは、人事労務管理で問題になるポイントを、社労士とその顧問先の総務部長との会話形式で分かりやすくお伝えします。＜総務部長＞新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の拡大に伴い設けられていた雇用調整助成金の特例措置も変更されていますね。＜社労士＞そうですね、雇用情勢を見極めながら縮小の幅が決められています。次第に「Withコロナ」の時代に移行していることを感じます。＜総務部長＞当社でも雇用調整助成金を利用した期間もあり、助成金に助けられたという想いを持って

きょうは労災保険についてお伝えします。🔼労災保険正式には、労働者災害補償保険といいます。国が運営しています。従業員が仕事中にケガをしたり病気になったりして、「労災認定」されると、・治療費が無料になる・仕事を休んで給料が出ない場合に、お金をもらえる・万が一、死亡した場合、遺族にお金が出るなどのメリットがあります。仕事中の「業務災害」のほか、通勤中の「通勤災害」も対象になります。「業務災害」「通勤災害」にあたるかどうかは、労働基準監督署が調査して判定します。もちろん、

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇トピックⅠ休業時の補償◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆いつもは元気に出社していても急に体調が悪くなったり、ケガをしたりといった事態に見舞われ、会社を休むこともあります。長期間、仕事を休まなければならないときには経済的にも心配になってきます。今回は、長期間の休業をした場合保険でどのような補償があるのか、そのシーンごとに確認していきます。□休業と補償休業といっても、その理由は様々です。