株式会社インプレッション

こんにちは、フルヤです。インプレッションのホームページが本日新しくリニューアルいたしましたホームインプレッションは人材業界に特化した転職エージェントですインプレッションの転職支援サービスが選ばれ[…]www.impr.co.jpそのリニューアルに伴い、インプレッションのスタッフブログは、アメブロのこちらのページではなく、ホームページ内で引き続き掲載してまいります。社員ブログ│株式会社インプレッション人材派遣会社・人材紹介会社への転職エージェントwww.

こんにちは。【人材業界専門エージェント】インプレッションの渡辺友栄です。ミドルの方が転職をする際に、現実的に大きなネックになるのは「給与」ではないでしょうか？・これまで培ってきた能力・経験が生かせる会社、・やりたい事ができる会社があったとしても、給与の折り合いがつかないという事がよくあります。給与について考えるにあたり、次のような資料は参考になります。「賃金構造基本統計調査」ここから、世の中の労働者の賃金についての全体像が分かります。産業別の資料にもある通り、業界による違い

こんにちは、フルヤです。先月延期になっていましたが💦💦改めてインプレッションのホームページが12/7にリニューアルします！！◆同時にロゴマークもリニューアル！◆ブログもリニューアル！今後はホームページ上で公開します。◆現状のホームページに記載していた人材業界向け専門エージェントとしての特徴やサービス内容も見やすく整理しました。新しいホームページになりましたら、改めてお伝えしたいと思います。それまで、もう少々おまちください！！

●派遣会社の営業アシスタント・小規模での会社の為、分業で細かく業務分担しているわけではなく、周辺業務を含めて柔軟に対応していただくポジションです。・業務も幅広く対応できることから、自身のキャリアアップにも繋がります。・幅広い年齢層の求職者のサポート、対応がある為コミュニケーション力が重要になるポジションです。https://www.jinbi.jp/kyujin/2214●人材派遣営業・急成長の広告制作会社を親会社に持つ人材派遣会社になります。・グループ会社での雇用になる為、福

こんにちは、フルヤです。今日から師走。今年もあと1か月ですね。。これからの時期は、来年の4月入社に向けて転職をお考えの方が動き出すことが多いタイミングです。弊社の転職相談では、・今転職するべきなのか・業界内での自分の市場価値はどれくらいなのか・4月入社の転職を叶えるために、今何をするべきかなどのお悩みも多く、面談を終えて転職しないという選択をされる方もいらっしゃいます。でもその選択は、現在のマーケット感がわからなければ判断でないことだと思います。また、転職をより強く決

●キャリアマネージャー候補・ＩＴ技術者派遣業務の業容拡大や、大手システム関連会社の一社としての存在価値を高めていきますので、その過程での様々な経験を得ることが出来きます。・大手システム会社との協業会社として、双方の意向の調整・実行役を担います。・クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。https://www.jinbi.jp/kyujin/2211●ファッション、消費財業界専門の人材紹介コンサルタント・日本進出企業の立ち上げにおける、採用サポー

●人材派遣コーディネーター（内勤）・シフト制の勤務体系ですが、曜日固定や希望など繁忙以外は自由に調整が可能です。・親会社のクライアントは大手メーカーなど一般的にもメジャーなクライアントが多く、親会社紹介の派遣求人依頼も対応しています。・グループ全体的に見ても黒字経営で、安定の経営基盤が築けています。https://www.jinbi.jp/kyujin/2203●人材紹介業のリサーチャー・高級消費財/一般消費財業界、スポーツ&エンターテイメント業界において豊富な実績がある会社です。

こんにちは、フルヤです。ご入社が決まった求職者の方より弊社アンケートの回答をいただきました。特化型人材紹介会社で人材紹介コンサルタントをされていた30代女性の方です。今回、立上げフェーズの人材紹介会社の人材紹介紹介コンサルタントポジションでご入社が決まりました。おめでとうございました●インプレッションに登録しようと思った理由をお聞かせください。Ａ：人材紹介コンサルタント勉強会に何回か参加したことがあり人材紹介会社への転職を考えていたため、特化型エージェントのインプレッショ

●人材派遣営業・フレックスやリモートワークを取り入れて働きやすさとしてもお勧めです。・女性管理職登用実績もあり、役職や年収での実績評価、キャリアアップが実現します・取引先としては、IT/ゲーム業界、コンサルティング業界アパレル、広告業界など多岐にわたります。https://www.jinbi.jp/kyujin/2196●人材派遣/キャリアアドバイザー・人材派遣、紹介、グローバルの３つの軸での事業展開をしています。・専門領域も他領域に渡っており、キャリア形成の可能性が広げられ

こんにちは、フルヤです。昨日、お知らせしていたインプレッションホームページのリニューアルですが、残念ながら、延期になりました。楽しみにされていた方、大変申し訳ございません。リニューアルについては、12月7日（火）になる予定です。また、近くになりましたら、ブログでもお伝えしたします。

こんにちは、フルヤです。以前に少しお伝えしていましたが、いよいよ明日インプレッションのホームページがリニューアル！◆同時にロゴマークもリニューアル！◆ブログもリニューアル！今後はホームページ上で公開します。◆現状のホームページに記載していた人材業界向け専門エージェントとしての特徴やサービス内容も見やすく整理しました。私たちインプレッションのメンバーも明日を楽しみにしています♪ただ、リニューアルして終わりではなく、見ていただいた方が知りたい情報をストレスなくチェックできるよう

こんにちは、フルヤです。先週の11月9日にオンライン開催した『第61回人材紹介コンサルタント勉強会&交流会』のセミナーレポートを掲載しました。今回のテーマは「人材紹介の実務での数字やデータの活用法」でした。進行内容や当日の様子、参加者の皆様からのお声などを掲載していますので、是非ごらんください！！■第61回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会開催レポート■※※前回よりも前のセミナーレポートはこちら※※

●日中バイリンガル派遣コーディネーター・日本語/中国語の語学力を活かせてフレックスやリモートワークを取り入れて働きやすい企業です。・取引先としては、IT/ゲーム業界、コンサルティング業界アパレル、広告業界など多岐にわたります。・役職、年収での実績評価、キャリアアップが実現します。https://www.jinbi.jp/kyujin/2192●SaaS型自社サービスのフィールドセールス・SaaS型採用管理システムの営業職（フィールドセールス）です。・働き方においても自由度が高く、

今やテレビを見ない日はあってもネットを見ない日は無い生活を送ってますアガリです。デジタルアイデンティティって聞かれたことありますか？検索すると企業名が出てきたり、言葉としていろいろな概念や定義が出てくるのかなと思います。SF好きの私としてはオンライン上での個人識別、確立といった概念にとても興味を抱きます。例えば買い物するのにAmazon、楽天交流するのにtwitter、Facebook、動画を見るのにNETFLIXなどなどそれぞれ独立したアカウントで利用しているサービスで、

●人材紹介事業マネージャー・人材紹介のマネジメントをメインに行っていただくポジションで5名程度のメンバーのマネジメントを行います。・同ポジションでは、実績次第で1,300～1,500万円程度の給与の方もいらっしゃいます。・事業拡大フェーズの中で、自ら新しい事業部の提案をしていく事も可能です。https://www.jinbi.jp/kyujin/2187●RPOプロジェクトマネージャー・リモートワーク、フレックス勤務など、フレキシブルに働ける環境のプロジェクトマネージャーです。・

こんにちは、フルヤです。インプレッションのコンサルタントをより知ってもらおうと思い、コンサルタントに色々質問するこのコーナー今年最後の第4弾今月は牧野にインタビューです※牧野のプロフィールはこちら※尊敬する人はいますか？また、それはなぜですか？「影響を受けている人」という形でお答えしたいと思います。特定の誰かというのを指すのは難しく、それは家族であったり、友人、仕事関係の人など巡り合った方に影響を受けています。考え方や、生き方、仕事への向き合い方、家族の在り方、子育

●コンストラクション領域の中途採用担当者・製造派遣領域で圧倒的No.1の規模を実現している企業様です。・製造派遣と共に、多方面への技術者派遣事業、未経験エンジニア育成にも注力しています。・東証一部上場、M&Aによりグループ会社も増加、拡大途中にいる企業様です。https://www.jinbi.jp/kyujin/2183●人材サービス営業（紹介、派遣）・20代が活躍中！長年培ってきた経験を基にお客様が求める人材をマッチングいたします。・取引先企業をはじめ、グループ企業や大手企業の

こんにちは、フルヤです。インプレッションのホームページが11/18にリニューアルします！それに伴い現在の会社のロゴマークも変更することになりました。これがインプレッションの新ロゴマークです！！今より少し落ち着いたグリーンを基調にゴールドを取り入れ、今までのインプレッションらしさは残しつつ、「新たなステージ、変化や進化をしていこう」というカラーイメージを採用しました。また、ロゴマークは『impression』全ての文字を隠したデザインになっていて、求職者様を社員

●製造派遣営業/マネージャー候補・札幌と盛岡で募集/製造派遣営業(マネージャー候補)/新規立ち上げのポジションです。・立ち上げたばかりの事業のため、現状4～5名の組織となります。・これから拡大していく新規部署で裁量もって活躍できるという＜将来性×挑戦＞どちらも実現できるのが魅力です。札幌：https://www.jinbi.jp/kyujin/2179盛岡：https://www.jinbi.jp/kyujin/2181●中途採用担当者（ITエンジニア領域）・ITエンジニア領域の現

●アカウントセールス（介護業界の人材紹介）・大阪勤務/フレックス制度/大手人材会社の新規事業部です。・大手総合人材サービス会社でのケアサービス事業部で、まだ３期目と若い組織です。・直接雇用ニーズのに伴う人員増強、組織力強化の為の募集です。https://www.jinbi.jp/kyujin/2175●エグゼクティブキャリアコンサルタント・コンサル転職＆ポストコンサル転職のキャリアコンサルタントです。・大阪勤務/将来の幹部候補・スペシャリスト候補/理念を大切にしている企業様です。

こんにちは、フルヤです。ご入社が決まった求職者の方より弊社アンケートの回答をいただきました。資本系人材サービス会社でご活躍されている40代男性の方です。今回、大手総合人材サービス会社の営業企画のポジションにご入社が決まりました。おめでとうございました●インプレッションに登録しようと思った理由をお聞かせください。Ａ：人材業界に特化し、独自ルートの求人など、選択肢が広がると感じたから●実際にインプレッションの転職支援サービスをご利用頂いていかがでしたでしょうか？Ａ：サービ

●リクルーティングアドバイザー・数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。・社内の仕組みが出来ています。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。・キャリアアップも実現可能です。仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。https://www.jinbi.jp/kyujin/2171●常用雇用技術者派遣の派遣営業職・リーダー～マネージャー/直行直帰あり/エンジニア派遣/ITソリューション企業です。・官公庁案件、

こんにちは。【人材業界専門エージェント】インプレッションの渡辺です。ある休日。「ちょっと違うかもしれないけれどあの会社の社長様に、あの方を提案したらどうなるだろう？」ふとそんなアイデアが降りてきて、ワクワク。人材紹介業界では、針の穴に糸を通すような・・・高確度でベストマッチな人材の提案が良しとされる傾向はあるけれど、それとは異にする提案。例えて言うなら、生ハムとメロンスイカに塩パンと小倉あん柿の種にチョコ酢豚にパイナップルチーズナンにハチミツ・・・

皆さんこんにちは！チギラです。「PDCAサイクルで取り組もう」今、子供が塾から言われていることです。ビジネスではもちろん当たり前に聞く言葉ですが、今は子供にもそういった考えが定着する時代なんですね。「え、これ意味わかってる？」と子供に聞いたところ、塾の先生が懇切丁寧に説明してくださったようで一応理解はしているみたいですがスケジュールや計画を立てるなんて自分では到底出来ません！未だに何度言っても学校のプリントをすぐに渡してくれないくらいですから・・まだまだ大人のヘ

●人材紹介RA・自身の成長、キャリアアップにつなげるために力をつけたいと感じている方にフィット感がある組織です。・若手、同世代がお互いに刺激しあって活き活きと仕事に向き合い、成長している企業様です。・事業拡大中のため、新規拠点や新規事業の立ち上げ、組織マネジメントポジションへのチャンスが多い企業様です。https://www.jinbi.jp/kyujin/2157●薬剤師コンサルタント（第二新卒）・キャリアカウンセリングと医療機関の両面対応で行う人材紹介業務です。・2～3か月の

こんにちは、フルヤです。インプレッションのコンサルタントをより知ってもらおうと思い、コンサルタントに色々質問するこのコーナー今年最後の第4弾今月は渡辺にインタビューです※渡辺のプロフィールはこちら※尊敬する人はいますか？また、それはなぜですか？世の中の働くお母さん。私の母もそうでしたが、家事や子育てをしながら仕事をされている方は、本当に尊敬します。自分には出来ない事なので、今は、そういう方を応援する側としてお役に立てればと思っています。＊余談ですが、弊社でも週３～４日勤

●医療系事業部の事業責任者候補・自らが事業責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までをリードすることができます。・PL責任を負うため、大きな裁量権を持って事業運営に取り組むことができます。・同社の豊富なリソースを活用し、より多くの価値を医療業界に提供できる大きな責任とやりがいのあるポジションです。https://www.jinbi.jp/kyujin/2158●金融領域人材コンサルタント・フレックス、リモートワーク導入されています。・ニーズにあわせた多様な働き方や成長の

こんにちはインプレッションマキノです急に寒いですね！昨夜から冷え込みました先週は汗ばむ日もあったのにこの不安定な気候に服装がついていけませんね。とはいえ、子供というのは、なかなか柔軟に対応してくれず、まだ半袖から切り替えることができないようで笑せめて上着を～と無理やり羽織らせましたけどね先日の通信障害、皆さんは、大丈夫でしたか我が家は多少影響を受けました、一度切断されたのか、Wi-Fiがつながらない！なんて、リモートワーク時に自宅で一人で混乱・・・焦りましたルーター？モデ

お疲れ様です。インプレッションの木村正宏です。今朝の日経新聞に、新入社員を対象とした「働くことの意識調査」の記事が掲載されていました。ご覧になった方も多いと思います。日本生産性本部が実施した調査結果の一部です。以下、記事の抜粋です。若い世代の働く目的は大きく変化している。・「楽しい生活をしたい」は、かつて３０％前後だったのか２０１９年度は３９，６％でトップ・「自分の能力を試す」は４割近くでトップの年もあったがその後低下し１９年度は１０，５％働き方については

こんにちは。今回は「採用ポジション」特集です。ご興味ある方はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね！！●採用企画・様々な採用活動のデータ分析を行い、新しい採用手法を策定し今までとは異なる人材へのリーチができる活動をする業務です。・採用分析ならび採用企画を行うことで、課題解決力や新しいビジネスモデルの知識を身に付けることができます。・高い専門性と企画力ならびマーケティングの知見が身に付きます。https://www.jinbi.jp/kyujin/2160●採用担当・未経験