有給休暇ない

『4軒目』占い・スピリチュアル興味ありません仕事、結婚生活も上手くいってますのでアドバイスは必要ありませんフォロバは上記以外のブログをされている方のみしますよろ…ameblo.jpそんな最悪の4軒目を晴れて退職し、5軒目の勤務を開始して1ヶ月が経った実は4軒目にはダブルワークNGと言われていた非正規雇用でなに寝ぼけたこと言ってるんだと思ったのだが…後から考えればマイルールを押し付ける昭和会社だったので仕方ないかと(イコールそれだけ知識もない)4軒目に退職の報告をしてあれこれ打診さ

今日のお弁当ごはんの上に乗ってるのは蒲焼に非ずイワシのカレー焼き。まだまだ改善の余地が…いや、改善の余地しか無い（笑）2〜3日前から鼻水と咳。熱は平熱の36℃前後。今朝は35.7度。はっきり言っておく。キャンプが原因ではない。↓土日の琵琶湖ソロキャンプその前からなのだ。それでも行った俺は悪くない。もちろんキャンプにも罪はない。そんな訳で今朝は病院行ってから出勤。心なしかコーヒーの香りもあまり分からない。問題は…有給休暇が残り少ないこと。キャンプで使ったから？い

「有給は３日前に申請しないと認めない。」と言われて有給を取れなかった。これは違法です。有給とは。-CueSpot331本来、雇用主と従業員の間には上も下もない。雇用主は、自分１人ではできない仕事量、又は、自分にはできない分野の仕事を手伝ってもらうために他者を雇うのであり、両者は対等。従業員に給与を支払っている雇用主の方が、従業員よりも偉いということはない。これは上司も同様。雇用主や上司は、「偉い人」などではない。経験を重ねることで任せられることが増えたため、会社から…cuesp

先日、院長と看護局長（他の病院でいう看護部長）から職員へのメッセージが。要はひとつの病棟を閉鎖して、各病棟の看護師数を増やして看護師不足を解消し負担を軽減させるというもの。看護師の離職率の増加やストレス軽減のため考えたとの事。しかしね～。看護師の離職やストレスの増加は、COVID-19のせいだと思っている事からして上層部と看護師たちとの考えに解離があるのだが・・・たしかにね、COVID-19の負担はかなりのものですよ。だが、ほんとの離職率の増加の原因はそこ

今までにと言うか今のパートなんですが…パートに有給休暇を与えたくない為(理由は働いてから他のパートさんに聞きました)１ヶ月の勤務日数や時間を制限されています(私は週1か2くらいのパートを探していたので)1つの所で年に48日以上働くと有給休暇がもらえるらしいのですが絶対に越えないように計算してシフトを組んでいるそうです。なのでシフトは増やされることはないそうで今の私には嬉しいことなのですが…通勤可能な範囲の所と全部で契約し

１０月２１日（木）対ライオンズ２５回戦（京セラ）Ｂ３－２Ｌ勝）宮城１３勝４敗Ｓ）平野佳１勝３敗２９Ｓ本）宗９号ソロサプライズなデビューと、サプライズな最後！先発宮城、立ち上がりはやや球が荒れ気味。先頭外崎にいきなり３－０とボールが先行。１死から２番ブランドンのツーベースと４番山川にフォアボールで２死１・２塁も、５番川越の当たりはサード宗の正面でピンチを脱する。２回表もとらえられる当たりもあったが、１死１塁から山野辺の当たりをショート紅林が逆シングルで

少ない給料を節約をしているが足りないので(泣)複業や特典などにも励むオールド・ボーイ★まっちゃんです節約テクニックやマネーも増やすことをメインにつぶやいてますアメブロで生活が変わりました→★アメトピ掲載されました！！★「泡と消えた…」3人の学費★40歳で転勤を拒否した弟の年収★娘が言葉を失ったママ友宅の食費★お金を借りたママ友が逆ギレ妻の夫が有給休暇を使っていたので病欠で会社を休みました。私は10年ほど前に重い病気にかかり手術をし3

毎月5日はお給料日。5月分のお給料。5月は1日しか出勤しなかったので…まぁ〜少ない、少ない4月・5月と幼稚園休園になり、収入が激減しましたがコロナ補償？みたいなのはなーんにもナシですお給料と言えば…幼稚園で働き始めて7年。この間に保育士と幼稚園教諭免許の資格を取得したのですが…保育士を取得した時(翌年4月)に時給が10円上がり。幼稚園教諭を取得した時には…時給まったく変わらず。4月に少し上げてくれるのかなぁ？…と、ちょっと期待もあったのですが！＋10円…。他のパートさん

はぁぁぁぁーおはようございます。おはようございますよりも先に大きなため息が漏れてしまいます既に自宅に篭り始めて10日程…どこにも行けない。買い物も自由にできない。不要不急の外出でさえも悪い事をしているかのような気持ちになるそんな毎日に心も身体も疲弊しちゃいますねそんな中で発表された小学校休校延長決定！！！！我が市町村でもそのような決定がなされこれで晴れてみかんはGW明けまで小学校登校はお預けとなりましたそりゃね、全国対象に緊急事態宣言出ましたもの。。。そり

本当に医療機関にお勤めの方や社会福祉にお勤めの方、学童・保育施設のお勤めの方、スーパー等での働いてる方、お疲れ様です私も医療従事者で子供を預けている身であります……転職したため有給休暇は少なく取れずにいるのですが、有給休暇が沢山ある人は消化しているとこに働いてます。ある意味、BLACKですよね??有給休暇ないの承知だからむしろ欠勤で良いから子供のそばにいたい。少しでもリスク下げたい……もう退職したい……病む……

こんばんは。ゆきこです。三寒四温の季節でもうすぐ本格的な春になるこのタイミングで鼻水、咳、微熱になりその夜に久し振りの３８℃の熱になりました。寒かったり、晴れたら花粉が飛んだりして風邪なんだか花粉なんだかなんだかわからないなーと思ったのですが、久し振りの熱に風邪確定？と思ってました。少し前の記事で書きましたが、只今、派遣社員から正社員になって、有給休暇のない日々。夜の発熱、寝れないほど辛くて朝には熱は下がっていたものの身体が熱っぽくてまだ寝たい（子どもの頃か

先週の土曜日の夜から体調悪くて昨日は仕事休ませてもらって病院へインフルエンザを疑われ待合室ではなく個室に入れられた～鼻グリグリされて検査インフルエンザでなかったよ～ただ、風邪菌に胃腸が負けてやられてしまったみたいで…今日も１日休ませてもらってます有給のない会社だから有給使えないっていうハローワークに出てた求人のやつには有給ってあったけど、実際はないっていう騙された～まずは早く仕事行かなきゃ生活出来ないわ

7月30日にM男が労働基準監督署に行って訴えたことは、A型事業所マロンで給与が毎回決まった日に支払われない、５月に働いた分の賃金が7月30日現在まだ支払われず、いつ支払われるかも教えてくれない、、といった感じだったと思われる。労働基準監督署は、話を聞いてくれたそうだ。市役所よりは丁寧に。労働基準監督署は、「調査に入ります」と言ってくれたと。その後、5月分の給与は8月3日(金)に入れるとA型事業所マロンから連絡があった。M男は労働基準監督署にその旨を知らせた。労働基準監督署は、8月3

兄弟M男が仕事を辞めて２日後。午前中は、M男が10年以上前にお世話になった障害者就労支援施設れんげそうの施設長に相談に行きました。そこの施設長さんは、M男に食品の製造技術を指導してくださり、B型事業所に送り込んでくれた恩人です。いきさつを話すと大変驚かれ、「最初話を聞いたときには、A型事業所はどこも今大変そうだから、どうにか我慢して続けるといいなと思ったけど、そんな状況だったなら、辞めて良かったね。」と言ってくれました。そして、M男がA型事業所もしくは企業の障害者枠などに就職が決まるまで

昨日の夜何か胸に違和感があって、眠りました。朝起きるとなんか疲れが出ていて、辛かったので、休むことにしました。また休んでしまって、気持ちが落ちています。考えたら、今日は産業医との面談があった事を今思い出しました。産業医と話したい事があったのですが。復帰して1週間まともに続けて会社に出社できた事がありません。上司はどのように思っているのでしょうか。まあそれはどうでもいいや。今は自分の体調と相談して無理しないでやっていこう。幸いの事に胸の違和感は無くなった。明日は出社しよう。休

復帰10日目。なんとか会社に出ました。まだ頭がボーとしているような、ふらふらするような感じですが、会社に出なきゃということだけで出ました。しかし、今日は腰も痛い。んー辛い。まあ出たので、休憩しながら、やれることをやっていきます。復帰したのに休んでばかりでちょっと情けないですが、2月はリハビリだと思うことにしました。もう有給休暇ないので休むと日給分が給料から引かれますが、それは出ないと思っていた傷病手当で補填することにします。傷病手当に甘えてはいけませんが、今はよしとします。だからと

復帰7日目です。疲れがたまっているわけではないですが、朝が辛いです。夜寝るのが遅いというのもあると思います。やはり午前1時に寝るのは遅いのかもしれませんね。なんか寝てしまうと明日になってしまうという感じがして、ついつい夜更かししてしまいます。早く寝たら、寝ていたいがなくなるのか？昨日は毎日の品質状況の分析に時間を取られてしまい、関係者への配信が遅くなり、30分だけ残業しました。30分ですが残業すると帰りに帰宅渋滞に巻き込まれて、家に帰るのが1時間遅くなります。残業代もほしいところですが、

今日で復帰6日目です。今日は昨日より少し鬱っぽいです。朝、腰が痛くて会社に出たくないが、強くなっていました。理由の１つとして、昨晩見た夢があると思うのです。とても楽しい夢であり、もう少し寝ていて、楽しい気持ちでいたいなあというのが強くなっていたのが原因ですかね。楽しい夢もあまり良くないのかもしれないですね。楽しい分、落ち込む🙍⤵という状況でしょうか。まあ、もう有給休暇ないので、とりあえず、会社には出ました。会社に出て、先輩から仕事どうですかと言われて、やることがあまりなくてというと、なんか

こんばんわ。いつもいいね、訪問ありがとうございますアラフォー兼業主婦のももです前回風邪ひきそう記事を書きましたが昨日の夜から37.5℃の熱があり今朝計ったら38℃の大台に乗ってしまいましたただ私は生まれて一度もインフルになったことがないので軽い気持ちで風邪薬と熱さましをいただければと思い病院へ行ってきました。最初病院で熱計ったら36.9℃だったので一瞬うちの体温計が壊れているのか？熱があるなんて言って来ちゃったから恥ずかしいなと思い帰ろうと思

どうも体に合わないみたいな今のお仕事…手の湿疹も治りませんうっすら赤くてぶつぶつしてて、たまにこうしてはっきり出てきてカユカユになります最近知ったんだけど、入社半年たつともらえる有給休暇最高１０日まででそれ以後は増えず、繰越なしで１年で消滅ですって～昇給もろくに無しなのに１０年働いてる人もいるのよねぇ…私の友人は扶養だからかなあ、有給休暇ないよー、とたまに土曜出勤もしてるし昇給もしたことないって別な友人も交代で土曜出勤してるって私が今狙ってるところは事務の正社員なんだけど頑

↑発表会の振替休みでお家にいた末っ子と公園で作ったよ♫…………『こんなに辛いなら、もう生理はいらない』数年前に思ってたこと。なくなってからのこと。。。想像出来る？知ってるようで知らなかった…女性ホルモンのこと。女性ホルモンの整え方は、あり過ぎるくらいある。それを、ひとつひとつ試していくことにも、もちろん意味はある。だけど。大抵…食事。睡眠。運動。薬？サプリメント？などなど。正しい方法が出来ていたら…悩んでないのかな？………そもそも。生理がある

瑠音さん、こんにちは。いろんな心配事で押し潰されそうなんだな…と感じました。最近育児トークでお金の話ばっかり書いていますが、シングルマザーになって直面する大きな問題ですよね。私も有給休暇無くして子どもは育てられなかったです。年度末には残り半日しかない！とか…子どもが小さければ小さいほど予期せぬ病気やケガで有給休暇を使わざるを得なくなること多々でした。しかも息子くんは必ずと言っていい程インフルエンザ流行期に高熱出して学校から連絡入るので、有給休暇とお給料と我が家の家計との戦いでしたよ私

有給休暇ないのになぁ。風邪の咳があまりにもひどいので今日は会社を休ませてもらいました。有給休暇ないのになぁ。身体がめちゃくちゃしんどい理由ではなく痰の絡んだ発作的な咳がずっとで…。咳してたらしんどくなるか(Ａ;´･ω･)ｱｾｱｾとりあえず昼まで寝る事に。accessも家事も歌もスマホも全てやらずに…。今起きましたが咳はまだ続いてます。明日も休もかな😭

１日からお仕事始まりたいきも保育園デビューしましたまだ５ヶ月なのに離ればなれは寂しい(泣)しかも土曜日からコンコン咳でてきてゼロゼロいってて心配大丈夫かなぁ❕？やっぱりなれるまで体調管理が大変やなぁ半年間は有給休暇ないから休んだらたぶん、減給されるし…。生活できるのか心配こんな小さい子どもかかえて私よく離婚したよね…引っ越しまで、してそれぐらい許されへんかったんやなぁ全部自分で決めたことやからこれから先も子どもの幸せ一番に考えてがんばっていく離婚て良い印象ない

会社の成績表でもある、財務諸表（ざいむしょひょうと読みます）は、ルールに従って作られます。そのルールが会計基準といって、日本独自の基準と海外共通の基準があります。この日本独自のルールと海外のスタンダードには、いくつか違いがありますが。その一つに、有給休暇の扱いがあります。海外のスタンダードでは、有給休暇は消化するものだから、きちんと、働かなくても払うものとして、毎月の支払うお給料に加えて、費用を見積もっておきます。でも、日本ではまったく、支払いはなし、として、

雨の日は髪の毛がボンバイエなみおですおはようございます今日は仕事休んでます有給休暇ない会社ってなんですかね法律違反やろーが労基駆け込んでやろうと思ってます昨日は部屋建てしようと思ったらなこるるさんが金冠部屋していたのでかつみさんとお邪魔してきましたよひたすらティガ回し拘束役1人にガンナーでサクサクでしたが出なかったですね…あ、最初スラアクで行きましたが効率ではライトボウガンが一番かなヘビィは機動力の低下がががなこさん部屋解散後は喫茶フルフル姉妹店openですよか

さて、楽しかったGWも明日で最後となりました。あー。。行かないでGW！！と泣きついたところで彼？は無情に去ってゆく。。嗚呼。悲しき純愛。GWラヴ。愛しているのにィ～！！次の楽しみは、７月の連休と夏休み。そのあとに控えるは９月のシルバーウィークＳWね！！と、遠！！！でも、考えてみたら。有給休暇ないんだから、あんまり休みあっても困るじゃん。てか、今月どーすんだよ。仕事、無くなってきたから残業出来ないし。時給も上がんないし。転職するには資金がない。辞めたいけど辞めれな