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転職9ヶ月目に入りました。6ヶ月目から、有休10日、取れるようになりました。前の会社は、入った初日から20日以上もらえたから、かなり少なく感じるけど、振替は出来るんだよ。うちの会社、正月以外、休みが存在しない。まーサービス業の本社事務だから、土日も誰かしら働いてる。だから、休みを取ったら、土日に振り替えることも出来る。そこは、ありがたいかも。今日は、息子の高校入学説明会のため、初の有休取得。4月から高校生。これから、卒業式や、入学式。何かと休むことがあるけど、振
仕事後スキャンして名簿にしるしつけたら主任によばれた。次のシフト時間のことかな?おもったら「11日(月)人員足りてるからお休みしてください有休にしてきますからね。」はーい(・ω・)ノ自転車鍵出そうとしたら無かった。えっ!朝取り忘れた?と駐輪場に行ったら付いてなかったまた更衣室にロッカーすみっコぐらししてたわ朝から置いてた?まあみつかったからよかったわ以前靴箱に置きっぱなしにしてて気づかず歩いて帰り予備持ってったら数日後にみつかったことあるわ。今夜は水曜日店
今日も午後から休みで、ようやく有休取得5日達成!長かった〜せっかくなので、無料開放の兼六園へ小立野口から昔は入園無料だったんだけどね〜(古いね)人が多い!やっぱり桜きれい!こういう方もいた!いいねーで、久々に花見団子をこれ今日のお昼ごはんで、ちょっと休んでまたまた卯辰山へ広場の桜もきれいこれもまたきれい!そしていつも見晴らし台へ桜といっしょに杜の里小学校こっちは兼六中学校リフレッシュできました!
こんにちは!福利厚生No.1を目指す昭和電機では、ついに、、、、、、、、、!4月から週休三日制をスタートします✨お客様方から聞く限りでは、我が社が業界初めてとの事、、、✨常識に囚われず、常に新しいことに取り組んでいくのが昭和電機です😊!!!どんなことでも、昭和電機ならやってくれるかも?!な事があれば、ぜひお気軽にご相談ください!!=========================昭和電機東日本テクニカルセンター〒277-0812千葉県柏市花野井690-1TEL04-7
おはよう今日は朝から…少し蒸し暑い秋らしい晴れとなりました。さて、今週末は見たいライブがあります。まずは、9月17日土曜日の夜に白山市松任学習センタープララ・コンサートホールで行われる第8回白山市ライブサーキット2022最終日にあたるライブサーキットスペシャルが行われます。続いては、9月17日から9月19日まで金沢市内で行われる金沢ジャズストリート2022街角ジャズライブが行われます。9月19日は、仕事でしたが、有休を所得してあるので、金沢ジャズストリート2022ヘ2日にかけて見に行
有休取得の義務化、米企業で拡大傾向に有休取得の義務化、米企業で拡大傾向に米ウォール街の第一線で活躍する金融マンにとって、株式市場の急落は頭痛の種となっているが、中には、新たに導入されたある福利厚生がせめてもの救いになる人もいる。それは、日数無制限の有給休暇だ。米メディアは先週、米金融大手ゴールドマン・サックスのforbesjapan.com
有休休暇取得日←おとといの事本来の目的は、バイクいじりのための有休休暇取得日でしたが…郵便局での硬貨50枚以上の手数料が、1/17から有料になるとの事でお昼ごろ、500円預金缶を持ち込みました!※古い500円硬貨もありましたが…全て持ち込みです!※現在貯蓄中の500円玉貯金缶の持ち込みは未実施。↑↑↑約20年間、貯めに貯めた…2240010円😆※端数の10円は、たぶん”ギザギザ10円”だったのではと思う!次は、お買い物♪↑↑↑電工用の黒テ
皆さん、おはようございます😃エネルギーワーカーの亞依です✨昨日は仕事を休み、朝からお気に入りのスタバに行ったりお気に入りの「つくるとこ柴田製作所さん」のカフェタイムにお邪魔したり😍心も身体もゆるりとリラックスする時間を持つことが出来ました😊これも、「仕事を休んではいけない」というブロックを外したから出来たこと💡前はギリギリまで頑張って頑張って、結局突発で休んでしまうという悪循環でした😭それはそれはすごい罪悪感にかられてました。今はその罪悪感はありません😁計画的に休
来月3月の休み申請をそろそろ提出しなければならない頃。これといって用事はないが、有休を消化していく!本当は、予定はなければ、働かなければならないが、ここは、有休を取得していく!周囲から「こいつは、有休いっぱい取るなぁ」くらいに思われたい。ふと、昔、上司から怒られたことを思い出す。はっきりと、有休とるな!とは言われないにしても「仕事にちゃんと向き合え!」って言われたことを思い出す。こういう自分は、不真面目なんだろうか、、とセンチメンタルになった。
有休取得をためらう人は労働法をわかってない働く人の当然の権利であり不当な扱いは違法だ有休取得をためらう人は労働法をわかってない|ワークスタイルQ)勤務先に有給休暇制度のないことは知っていましたが、休暇申請をして1日休んだところ、予想どおり1日分の賃金が差し引かれました。決まりがない以上、仕方ないのでしょうか?A)仕方がないことではありません。…toyokeizai.net
コロナの影響でオンライン配信となった「介護付きホーム研究サミット2020」全国から応募のあった事例から選ばれた優秀賞10施設の中からさらに投票などでグランプリと準グランプリを決定しました2020年の準グランプリに選ばれたのは全職員100%有給取得を達成したホームでグランプリ受賞はソーシャルメディアを活用した介護サービスの新しい形の実践有給取得は当たり前のことですが人手不足が深刻な中でシフトを組む介護現場での取得しかも100%達成はなかなか簡単なことではありません。まず全
やっとやっとの水曜日ですあと2日半でお休みですでももう疲れた~金曜日午後半日有休とろうかな?歯医者と皮膚科・・・どっちも行きたいんだけどな貴重な有休で病院のハシゴとか超嫌だけどな~そもそも有休って何も用事がないときに取得して家でのんびりしたーい(でも、何も用事がないときに取得するのは気が引けて、結局用事があるときしか取得しない)歯が痛いから歯医者かなでもこれ以上通院増やしたくないっ一応どの歯医者に行くかは決めてある・・・(口コミ良いとこね)以前通ってた歯医
金曜日有休取得なので今週の勤務はあと1日です。さて何すっかな?今日はここまで「さよう~な~ら~っ」
幼稚園、保育園、学童保育は対象外と言う。休校の話ね。なんで対象外なのかな?感染しちゃったら乳幼児の方が重篤になりそうだけどな。手洗いうがいも難しいし。働く親は助かるかもしれないけど、ウィルス拡大したら意味無いし。説明しても理解しない子供もいるかもなあと思うし学校休みになったら、親がついておかないとダメな子もいるだろうし。支援学校に通う子の親御さんは仕事行けないだろうな…家族で力を合わせるにも限界があるだろうし。テレワーク推進に有休取得推進の対応?いいことだろうけどテレワ
■有休取得の懸念1位は「職場に迷惑かけたくない」一方、6割の人が「もっと取得したい」(キャリコネ-11月19日17:30)https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=5870294有給取得の懸念だけど、これについてはよく分からない。今まで働いた職場で有給があったのは、高校卒業してすぐに働いた理美容の会社だったので。当時勤めていた会社は次に一度有給が取れ、さらに年に一度のバースデー休暇というのもあった
昨晩、ちょっと2:30頃に起こされまして、その後5:30まで眠れなかったワタクシでございます。もう、眠れないなと思った時点で、浦井くんの記事・画像を漁り始めましたよね。眠れないツラさの中で見ても、浦井くんはやっぱり可愛かった!!ということで、またちょっと体調が悪い中、明け方眠りについたもので。目が覚めたら10:18でした。先日の『浦井健治のDressingRoomLive』で井上芳雄様がおっしゃっていたじゃないですか?今後の予定として『組曲虐殺』があると。今日の10:00が一般発売開
◇◆◇◆◇とにかく現場の職員が足りないので有休を取りたいときは誰か代りに出勤してくれる人を探してから申請という現状だけど休日の人に出勤を頼んでまで有休取らなくてもいいという考えの人もいるそれは別にいいのだがそいつは自分が普段有休申請をしないのをいい事に、人の頼みも一切受け付けない。そのくせ突然休む。まさに今日。突然休みやがった!急遽のことで代理出勤者も見つからず、早番さんが35人もの入浴介助の後に遅番に転向・・・理由はどうであれ有休取るのは権利だからね、文句いうのは間違って
午前中の記事に書きましたが、金曜日は昼から半休を取ります。目的は、クルマの購入代金を振り込むことですが、半日とはいえ、久しぶりの平日の休みを無駄にするつもりはありません。しっかりとスケジュールを組んでいます。店に入れるかどうか分かりませんが、シャトルバスで梅田に出て、梅田で、食べ放題で、豪華なランチにする予定です。その後、茨木で下車して、振込して、高槻まで戻って、久しぶりに映画を観る予定にしています。そんな感じで、金曜日は賑やかな記事になる予定です。これが、デートの予定ならもっとも楽し
昨晩もねたぎれの為ばっくれてしまいました。さて、来週末からはGWが始りますね私は30日が出勤の為3連休、6連休の2部制になっております。この度制度が出来ました、年5日有休休暇の取得で30日に休んでしまえば10連休完成。有休入れちゃおっか。連休中は長距離(大袈裟)の旅を考えております移動手段は車、バス、電車(新幹線)のいずれかを検討中です。期間は2泊3日から3泊4日を予定車使用であれば車中泊も。まあ出たとこ勝負?行き当たりバッ
こんばんはせっかくの桜の季節なのに毎日寒いですね・・・寒いとすぐに風邪をひいてしまうので、冬物ダウンがまだまだ手放せません・・・さてさて、この寒さにやられてしまったのか・・・娘が体調不良です@@私が仕事に行った後に娘は学童に行くのですが、職場に到着したくらいに娘から泣きながら電話があり、お腹が痛くて学童お休みしたいと・・・その時間にまだ寝ていた旦那に娘を託し、私は午前中のみ仕事をこなし早退です※注我が家は私と息子の方が先に家を出て、そのあと娘が家を出ます。
有休取得し、走る予定でしたが予定を変更し、千代田区のジムへ。エアロバイクで有酸素運動してダイエットです。
FPmeansFoolishPeople.今年も残す所一月ちょい、今年も残業0時間・有休20日の完全消化を実現出来そうな感じ働き方改革って労働生産性の向上だよねー生産性って、効果&効率の事で、僕の場合、効果は売上だったり成果で、効率は労力・時間・お金の事で〜当たり前の事なんだけど理解して無い人々が周りに多くて、未だに、働き方改革イコール残業削減&有休取得だと勘違いしてるまぁそうやって創出した時間で何を遣るかって言う人生戦略が必要なんだけどねーこんな僕も賢人に憧れる
管理職の皆さん、今日も素晴らしい一日でしたか?私はサラリーマン生活35年目をエンジョイしています。さて、インドに4月に赴任して気づいたことは、日本人スタッフが忙しく、朝から冴えない顔しています。疲れてない?いいえ、大丈夫です!という会話が何度か繰り返されました。いやいや疲れているでしょ!有給休暇取りましょう!と言っても私が居なかったら仕事は回りません・・と有給とりません。じゃあ!強制有給取得しろ!という強硬手段に出ました。カレンダーに計画有給を書いて提出
ツィッターにて日本の有休消化率が安定の最下位というのが流れてました。ちなみに50%でした☆有休取得率=(算定期間中の取得日数計/算定期間中の付与日数計※)×100(%)※算定期間中の付与日数計には繰越分は含まない。いまいち私の率がわからないので2017年度私の有休取得回数は・・・・1~12月までとして。有休:10回半日:10回取得してました(代休は除く)これが多いか少ないかは別として個人的感想は、意外と取得してた
もう寝る気マンマンのやま山田です。ハイ、荷造り概ね完了ですよ~( ̄▽+ ̄*)いつもより少し多めの荷造りの理由は日程が多いから。着るものが多いから。明日は有休取得、4連休として旅に行ってまいります~о(ж>▽<)y☆➡当然明日は早起きにつき、本日早寝と致します~。➡本日含め旅行中は、お気に入りブログ訪問はお休みさせていただきます。それではまた明日~(°∀°)b
今日は月曜日😆最近はずーっと月曜日が夫の公休日です👮月曜日は無料動物園がお休みなんです😣😣😣アプリ、カーナビが好きで、カーナビの1人しゃべりが面白いです😊高速道路は使わない設定にしてるのに関わらず隣の高速道路に誘導(あと何メートル右折です💀)まっすぐしか走らないので🚗💨💨💨右折しませんよ💢💢💢すぐに右折しないのがわかるGPSさん💦💦💦方向換えました🎵到着すると画面にこんなのが出ます😊楽しいです😊セブンイレブンの生野菜たっぷり大好き😆💕パリパリ感最高😃⤴️⤴️=======
おはようございますまた一週間の始まりですと言っても私、明日あさって、有休とりま~す勇気出して初めて2連休とりますみんな取ってるからこのくらいいいやんね人によって、ダメとかイジメ、嫌がらせ以外何者でもないしね・・・人間関係って本当めんどくさい。特に女まぁ、男も低レベルな人間関係やってるところ多いけどね。しょーもない。この一言です。とりあえず、
「マイナビウーマン」が炎上となった、「社会人としてあり得ない有休の理由」記事まぁ確かに、有給取得に「理由」なんて訊ねる方がヤボ義務や権利は社会人の矜持にかかっていますが、それでもやはり有休取得は、自由であるべきでしょうですから折角の有休は有効的に良い休日として満喫し、励みにしたいモンです本日ご紹介するのは、岩谷様のKZ900テール・ランプも丸い、Z1ルックのKZ900Z1より足回りから様々な点が改善され、日常使用に最適なマシンへ進化したKZ900実車はエ
本来は30日から冬休みの弊社ですが有給を取得して本日28日から休みなんだか先週ぼ3連休明けに電車に乗ったらかなり人の数が減っていてもちろんラッシュが緩和されて嬉しいのですがムクムクと「休みたい」気持ちでいっぱいになって26日に有給申請してみましたしかしこれでも遅い方で早い人は先週の月曜日からがっつり約3週間冬休み私は11月頭にがっつりお休みしたので謙虚に28日からです(•̀ω•́)ゞさて、だらだらのんびり過ごすぞ〜!!ベランダ菜園の土夏から放置してるから