最賃

なんやかんや？あれやこれや？賃金とかも……。ある程度の？デジタル化は？俺は必要とは？まあ……思うよね。だけど問題は？色々な法制度？DXとかの？様々な諸問題！だけど、、、まだまだ、、、ライフスタイル？ステータス等？課題も山積？AbemaTVhttps://abema.tv/AmebaPickhttps://content.ameba.jp/ameba_pick/start/

そもそも他人を買い叩くような日本から脱却しないといけないのでは？だからいつまでもバブル崩壊して立ち直れないんじゃね？政治家や企業のお偉方が余計なことばかりしているからに他ならないかと。

岸田総理、「自分が先頭に立って賃上げを働きかける」なんて仰ってるけど、一体、どうやってやるの？大手企業はともかく、あたしが勤めてる零細企業なんて、ちーーっとも上がりませんが？賃上げしない会社には、何かしらの罰を与えるとかww、岸田総理自ら全国の会社を回って、会社と、賃上げさせる約束の文書を交わして、後日、実際に賃上げしたかフォローするとか、それくらいのことして頂かないと、家族経営に毛の生えた程度の零細企業は、賃上げなぞ有り得ませんが？そもそも、賃上げしたら、潰れそうな零細企業が

１０月から各都道府県の最低賃金が上がるが、喜ばしいことばかりではない。インボイスに頭を悩ませる中小企業。その中小企業で働く人の賃金を上げる事でインボイスに苦しむ中小企業がさらに苦しくなる。雇用されてる側も賃金が上がることで、勤務（労働）調整を余計に行わなければならない。そして巻き上げ税金が半端ないのだからどうしようもない。日本は、政治家はクズしかいない。はなから最低賃金、時給２０００円にすればいいよ。中小企業とかは倒産するだろうけど。遅かれ早かれのハナシだから。って岸田たちは思ってんだろ？庶民

令和５年度地域別最低賃金が改定されます。都道府県毎の令和５年度地域別最低賃金額及び発効年月日は、以下のとおりです。

今の物価水準で給料２～３倍になるならまだいい。給料上がらないで物価や税金ばかりふんだくられる。みんなで暴動でも起こして、こうしてる連中に痛い目を見せないとダメだと思う。

ブログを読んでくれる皆さま、ありがとうございます😊昨日のリブログのオマケです。怒りをコントロールする方法…それは、相手に期待しないですこれが、すべてではないけど、方法の一つと言えると思います相手に期待して、（◯◯してほしい）期待どおりにならなかったら、（◯◯してくれなかった）悲しかったり、落胆したりして、それらの一次感情があふれて、怒りとして爆発するのであれば…「相手に期待しない」相手に期待しなければ、期待どおりにいかない時に、悲しんだり、がっかりしないか

別に政府が最賃を上げるのはいいと思うの。でも物価高となっても私達のお金の価値観は低いままだと分かってからにしてほしい。700円でアルバイトしてた20年前も今もパンにケーキ、コーヒーやラーメン、ハンバーガーその他諸々外食費の値段って人件費の上がり幅程そんなに上がってない。ケーキ400円が600円になっても、ラーメン800円が1200円になってもおかしくないのに、お客様の意識が変わらないって思ってるから価格を変えるのを経営者が怖がっちゃうだけ。海外での時給が高いってニュースも日本に置き換えれ

今年の最低賃金（最賃）の改定額が12日、全都道府県で出そろった。国の審議会が7月、過去最大の引き上げ目安をまとめたことを受け、各地の審議では全都道府県が時給28円以上の引き上げを答申。全国加重平均は28円増の930円になる。秋以降、順次引き上げられる。最賃は厚生労働省の中央最低賃金審議会の目安を参考に、都道府県ごとの審議会が実際の引き上げ幅を答申する。今年は最賃引き上げを持論とする菅義偉首相の意向も背景に、中央審議会は過去最大となる28円の引き上げ目安を全国一律で提示。全都道府県の審議会は足

コロナ禍でありながら、県内最低賃金1,012円から28円引き上げの1,040円に決まったとの事。※神奈川新聞記事より基本的に労使双方側の考え方は違いますが、最低賃金について大企業だけでなく中小零細企業にまで全て同時適応と言うのは、どうかと…。中小零細企業に取っての大幅な最賃引き上げは、とてつもなく厳しい事です。現実的に、大企業だけ最賃引き上げなんて事はできない事は、理解しますが、元請けと下請けの関係性からも、最賃引き上げの際は、下請け法の中身も見直していただき、大企業に対して契約単価の値

■記事全ての労働者に適用され、下回った場合は使用者に罰金が科される最低賃金（最賃）をめぐる攻防が今年は例年より早く始まっている。例年は目安が決まる７月直前に議論が集中するが、政府や労働界が既に引き上げを主張。これに対し、日本商工会議所などの中小企業加盟団体が新型コロナウイルス禍では雇用の維持を優先し最賃は据え置くべきだと反論し、対立が先鋭化している。「最低賃金をより早期に全国平均（時給）１０００円とすることを目指す」菅義偉首相の３月２２日の経済財政諮問会議での発言が、最賃をめぐる議

ＪＡＬ闘争支援・最賃全国キャラバン四国実行委員会は8月17日、徳島市内にて街頭宣伝、テープ街宣、労働局交渉、学習会を行った。午前中は猛暑の中、午前10時30分よりＪＲ徳島駅前で、最低賃金の引き上げや全国一律の最低賃金1500円の実現、ＪＡＬの不当解雇撤回を訴える街頭宣伝が行われた。午後からは徳島労働局に対し「ＪＡＬ不当解雇撤回と全国一律1500円の実現」に関する申し入れを行った。申し入れにはＪＡＬ争議団とＪＡＬ闘争を支援する徳島の会のメンバー10人が参加し、要請書（下記）を手渡し、労働局の見

今日日曜日は、一日シルバー業務に当たった日。決まって一日シルバーが休日（日曜・祝祭日）になるのは、いわば隙間産業の由縁でしょうか。世の中うまく出来たもので、超勤手当が出る訳でもなく最賃で働かせてもらっております（涙）。さて昨日は、あまり行ったことがなかった（嘗て１回のみ）メガ・ドンキーに行ってきましたが、楽しみにしておりましたけれども驚くほどには安くもなかったです。ただ大型電気店では見ない商品もあったので、あれよあれよの１時間が過ぎていきました。マクドでランチをしている頃、義弟から義父のことで医

第2波の足音がどんなに耳を塞いでも聞こえてくる様になりました。小さく扱われているリニア、デジタル通貨、ワクチン関連、最賃据え置き、ニュースの大小は時期にあわせてあらかじめ決められるんだなぁなんて思いながら、コロナ初期に感じた違和感を思い出しました。その頃企業や団体の対応を見て、コロナがどうなるか、いつ頃まで続くか、どれほど大事になるか、まるで先を知っているかの様な対応と明らかに振り回されている対応何故、この段階でその対応をする？何故、これに出費をする？何故

まー暇だわ5月7日から仕事1か月ぶりに再会しましたが、まーひでー暇だわ！幸いにタクシーの台数が少ないからまだ耐えれるけど、このまんまだと最賃は確定。有給も使い切って仕事するしかないから、マイナス給与にならなきゃいいかと割り切ってます。いい加減緩和しないと大変になると思いつつ(感染構成考慮しなさい！)深夜人居ないから12時出勤終電帰りで今日勤務してもあかんわ💢で、なう帰りの総武緩行線は金曜日23時の車内は↓西船橋到着前、普通はああ絶叫な混雑ですよタクシー乗る人居るわけないわな😱😅😭

お元気ですか？＼(^o^)／皆さんがお元気でおられることを切にお祈り申し上げます。今朝のニュースで小田原市・箱根町が共同で｢このゴールデンウィーク中の小田原・箱根への旅行の自粛要請｣をしていました。とうとう此処まで来てしまったか？｢観光地が旅行に来ないで下さい｣？なんて･･･最悪のメッセージ！｢国民の生命と財産を守ることが政治｣とある政治家が言っていましたが？勿論、平時の時の発言ですが本来ならこんな時こそ迅速な対応・英断をして欲しかったこうしている間

どうもでございます。退職することとしました。介護に戻る事としました。介護事務とかあるかな。派遣でもええわ、条件合えば。介護は手帳要らないでしょうし。国家資格持ちです。当方ですが手帳無し。軽い鬱持ち。自動車ルートセールス一年弱介護14年夜勤と宿直兼ねてた事もあり。七年前看護学校で発症。その後二年後再発。普通の企業でこんな所あったら知りたいのですが。原因ですが、◯平日休みが休みの２日前連絡。ありえます？普通？私は知的とか統合失調症ありません。上の通りです。家族居

石垣のりこ@norinotes皆さまあけましておめでとうございます今年も皆さまからのご付託に応え「消費税なんてゼロでいい」「最賃2000円への引き上げ」「日本の人権状況を世界水準に」「アグリファースト=まずは一次産業政策から」など、選挙の際に公約として掲げた私の原点からブレずに職務に邁進してまいります！https://twitter.com/norinotes/status/1212324705186668544100人の顔）石垣のりこ（45）立憲民主党参院議員「国の情報管理

みずぴょん@mizupyon·10月4日「賃労働を通して自立〜！」な常識は「公需・民需の範囲でしかムリでね？」というマクロな話でぐらぐらさせるべし。「賃労働の数を増やすには政府が公共投資するかヘリコプターマネーで民需拡大しかないわけだ。ヘリマネ肯定しよ？」と。見留洋子@EtobicokeYm·2018年2月9日自立する為には死ぬほど長時間働かなければならない非正規仲間。交通費は自腹で現場に行き時間を切り売りする最賃労働。細切れ契約だから6ヵ