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海の輸送の話なんですが「とん税」って、ご存知ですか?港に入港した外国貿易船舶に対し,その船舶の純トン数を基準として課する流通税の一種としての国税があります。初めての方はこちらから👇YouTubeで…「小野澤寿一」で他の動画が検索できます。**********「小さな会社の儲ける力を育てる」財務セラピスト®︎(税利師)の小野澤寿一です。**********365日ブログ20240402(火)1863日目いきま
2024年4月になりました!まったくの独り言。働き方改革関連法に基づく時間外労働(残業)の上限規制が4月1日から建設業、自動車運転業、医師に導入。これで、すべての業種で導入されたのですかね正直・・・・勉強不足なワケですがお医者さんが緊急手術の途中で時間だから帰れるワケでも無いし・・・・。運転手さんが渋滞中に時間だからてトラック置いて帰れるワケ無いし・・・・。私の残業時間も「年間約900時間」が「年間約700時間」ほどに
教材研究は時間外テストのまるつけも時間外部活も時間外など教員は文句ばかりいいます時間外労働は基本的にしなくていいともいますですが授業もろくにできないなら時間外で教材研究はしろ!!授業が出来ないなら教員としての職務を果たしていないのだから給料もらう資格がない教材研究しないなら給料をもらうな!!テストのまるつけも教員側が勝手にテストさせてまるつけしているんだからテストなんてしなければいい部活も別に強制ではなく教員が勝手にしていることだから止めればいい
働き方改革は、長時間労働を是正し、また多様で柔軟な働き方を実現し、雇用形態に関らない公正な待遇の確保する為の措置です。これは、労働基準法(昭和22年4月7日・法律第49号/改正平成30年7月6日・法律第71号)を約70年ぶりに初めて大改革することとなり、残業時間の上限規制や年次有給休暇の取得の義務化など働き過ぎを防止するものとなっています。また、正規雇用者と非正規雇用との不合理な待遇格差を禁止し均等待遇規定の明確化及び有期雇用労働者をも対象とすることとなりました。これらを定めた働き方改革関
おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。2019年4月から、働き方改革関連法が始まりました。2019年4月から、年次有給休暇の年5日取得義務、※残業(時間外労働)の上限規制が始まりました。※中小企業は2020年4月から適用、新技術・新商品などの研究・開発業務は適用除外これまで上限規制の適用が猶予されていた「建設業」、「自動車運転業」、「医師」、「鹿児島県及び沖縄県における
今日から4月。特に2024年問題と言われる働き方改革、時間外労働規制が開始されます。本質的には働き方の見直し。我々消費者も理解が必要かだと思います。残業規制、4業種でスタート運転・建設・医師など就労改善(共同通信)-Yahoo!ニュース働き方改革関連法に基づく時間外労働(残業)の上限規制が1日、自動車運転業(トラック、バス、タクシー)、建設業、医師、鹿児島・沖縄両県の製糖業の4業種に導入された。過労死まで招いた長時間労働の反省かnews.yahoo.co.jpサマリー働き方改革関連法
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。今日から新年度の開始です。入学や入社という人生の転機を迎えている人も多い季節です。なんだか着慣れないスーツを着ている若者を見かけるとこちらもフレッシュな気持ちになってしまいます。そんな、新年度最初のブログになりますので今回は今日から改正される法律をまとめたいと思います。新年度の改正事項おさらい最後までお読み頂きありがとうございました。興味をお持ち頂けたら当事務所
本日より新年度である。かねてより「2024年度問題」と呼ばれてきた、2024年度がスタートする。時間外労働の罰則付き上限規制の、建設業への適用である。当社としては、2018年に専門家を交えて社内制度等の整備からスタートさせて以来準備を進めてきた。昼夜で作業するトンネル工事や鉄道の補修工事など、条件の厳しい工種を担当する当社であるので、時間をかけてお金もかけて地道に準備してきたつもりだが、それでも不安だらけのスタートである。実際に現時点でも条件の厳しい現場もいくつかあるし、工期も利益
本来予定してない子どもの利用があり、全ておじゃんに(-_-)。結局何もできないまま終わり、仕事は残っているが、給料も安いため休日出勤や時間外労働(これはボランティアになってしまう)のでそのままにして帰りました。学校の先生は子どもたちを早帰りさせたり、長期休みがあったりするけど、放課後児童クラブは月曜から土曜まで。日曜と祭日しか休みがないので、子どもは学校よりも児童クラブにいる日が多い。給料は教員の半分以下ですが…(-_-)
明日から『改善基準告示』が施行されます。俗にいう『物流の2024年問題』です。マスコミ報道等でご承知の通り、大きな変更点としては『時間外労働時間の上限が設けらる』部分ですね。実は、今までのドライバーは上限なしでした。(一定の決め事はありましたが、事実上は無し)これを厳格化していくというのが、今回の法改定です。これに伴い新たな問題が山積してしまったわけです。①ドライバーの労働時間(配送時間)短縮を実施することによる輸送量の低下②歩合制ドライバー(多くの会社では
今の職場はオンラインで勉強するシステムをしている期限が有るため、本日1時間半かけて行った怠け癖の有る私にピッタリだ前職は自己学習で、時間外労働(サービス残業)だったから、家に帰るとバタンキューで勉強など出来なかった有難いシステムだと思うそれを取り入れている所は少ないと思う働きたい職場に採用されず、正解だったかもしれない出来たら正社員で、ボーナスも多く欲しいけどと欲が出る明日のカードはワンドの10守りをしている男性は警戒しているが準備万端である不意なことが有っても臨機応変出来る
ゼネコンよりサブコンが上?建設業界の新秩序下請けとは「殿様と家来」の関係だったが…ゼネコンよりサブコンが上?建設業界の新秩序「今は力関係でいえばゼネコンよりサブコンのほうが上だ」。複数のゼネコン関係者はこう嘆く。建設業界は元請けであるゼネコンを頂点に、重層構造になっている。仕事を発注するゼネコンと、受注する側であるサブコ…toyokeizai.net"悲運の麻布台ヒルズ"ゼネコン拡大路線の終焉2024年問題をチャンスに変えねば衰退の道歩む"悲運の麻布台ヒルズ"ゼネコン拡大路
昨日、3月29日で僕の仕事も、一区切りとなった。そして、4月から労働基準法改正に合わせた働き方が要求されます。改めて、2024年問題について、おさらい(ネット検索)をすると、『運送・物流業界や建設業界、医療業界に対する時間外労働時間の上限規制が適用されることで生じる諸問題」とありました。たくさんの業界が影響を受けることになるのね!?って、思いました。改正された法律に合わせて、3月の間、試行錯誤していました。(笑)僕自身としては、なんとなくクリア出来そうですが、たくさんの業界が関連しあっ
ごきげんよう!医師妻サクラでございます。いよいよ4月から、医師の働き方改革が始まります。医師の業務量は大して変わらない中で「長時間労働を減らす⇒時間外労働時間の規制を厳しくする」ことだけに焦点を当てた政策は、今後の医療界にさまざまな影響を及ぼすことが懸念されます。現場からの声に真摯に対応できないまま、残念ながら時間切れ・・というところでしょうか。。物流やトラック運転手さんの働き方改革の影響は、よくニュースで取り上げられますが、医療界のことはあまり知らないのではありませ
こんにちは。社労士の花輪くんです。もう来週月曜日は、4月1日です。2024年問題と騒がれてきましたが、遂に「時間外労働時間の上限規制適用猶予」が終了します。建設業・自動車運転業務・医師へ、時間外労働時間の上限規制が適用されます。これら3業務に対しての特別オンラインセミナーが、全国会の研修システムに3月15日に公開されてました。私の顧問先には建設業はありますが、運輸業や病院はありません。上限規制の時間だけは知っていましたが、2024年4月以降に実務で問題になりそ
裏車掌です。アメーバは2012年からと長いです。数年前から転落の坂を転がり続け、情報商材にも大金を注ぎ込んでしまい今は借金生活です。しかし、本人は楽観的です副業での失敗談や節約生活などを発信していくつもりです。よろしくお願いします固定残業代制度は、労働者が時間外労働や休日労働、深夜労働を行った場合に、あらかじめ決められた一定時間分の残業代を定額で支給する制度です。この制度は「みなし残業代」
仕事が遅い人は、時間外労働をして補うしかありません。近年、時間外労働が認められなくなりつつありますが、それでも間に合わない人は、申告なしに時間外労働をしているはずです。遅い人、効率が悪い人は、時間を使うことをやめた瞬間、色んなことが終わります。これは勉強も同じです。「年中だから◯分でいいですか?」「小2で◯時間ぐらいだとどうでしょう?」と聞かれることもありますが、簡単に答えられるものではありません。まず、目標がない、あるいは、目標がそこまで高くなければ、丸1日や
今回は「過重労働の認定基準とは?」を解説します。働き方改革で残業時間の上限規制が法律で厳しくなりました。そして、残業の上限が設定され、これを超えると罰則の対象となるのです。長時間労働、とりわけ、残業時間数が健康被害と結びつくということで、厚生労働省から労災となる残業時間等の基準が示されて、これに基づいて労災認定が行われているのです。では、この労災認定となる基準をみてみましょう。〇1ヵ月の残業が160時間以上の場合:精神障害発病の原因となる可能性が高い〇2カ
アラカン専業主婦こころです混合性不安抑うつ障害ほか。子ども発達障がいアドバイザー取得「1日1日を丁寧にがモットー」受けてみた無料メールレッスン→💙夫:再更新した契約社員。趣味は映画観賞🎥娘:広汎性発達障害(アスペ)遅咲き社会人4年生。頑張ってる年金受給が延びそうな予感。節約苦手な私の奮闘や失敗談などを書いています。ご訪問ありがとうございます。いいねやフォロー励みになります4月から上がる宅配料金。オマケに再配
あーーー仕事、やってもやっても終わらない…久々に年度末泣かされている…残業したい…でも、その許可はおりない…なので、朝5:00に出勤…私、周りに複数の音があるとなかなか集中できないだから、他の人が出勤してくる3時間が勝負…結構、捗る…8:30になると、ペースダウン…何故なんだーさいきん、切実に思うこと…周りに誰もいない静かな時間を買いたいホントは時間外労働で、認められるならいいけど、基本残業は🆖なので、だったら自分でその時間を買って何を言われることなく仕事させてほしい…
https://youtu.be/MtvccleRys8?si=_sEq_wgreCsbjnNFポーカー店の店長自殺スマートフォンには暴行の様子が社長からの暴行や月100時間に及ぶ時間外労働が原因として遺族が1億円余りの損害賠償など求める息子が自殺したのは上司の暴行などが原因だとして、遺族が損害賠償などを求め訴えを起こしました。2020年、名古屋市千種区のポーカー店で店長を務めていた井上遥樹さん(当時25歳)が自殺しました。15日、井上さんの両親は、息子が自殺したのは社長からの暴行や、1
ようやく会社を出ました。今日も昨日の延長戦みたいな感じでBさんの対応や、近々予定しているオフィス移転の件で急な方針転換があり、そういった対応に1日振り回されて終わりました。自分の仕事に手が回らない状況の歪みが限界が来て、来週頭までに今の部内の体制の立て直し案を求められてます。仕事に対するモチベーションなんて地に落ちてるし、やりたくなんかないんだけどね。でもゼロ回答なんかできず、何かしらの資料作らないと済まなそうだし、また土曜日曜で対応しないと終わらんぞこれ。もはやほんの僅かな責任感
こんにちは。兵庫県の社会保険労務士の池田洋平です。36協定とは、1日8時間・週40時間の法定労働時間を超えて残業できるようにするために労働者と使用者(会社)が締結する労使協定のことをいいます。正式には「時間外労働・休日労働に関する協定」といい、労働基準法第36条に基づくため通称「サブロク協定」と呼ばれています。36協定届には労働者数を記入する欄があります。この労働者数とは、在籍している労働者の人数ではなく、時間外労働・休日労働を行わせることが想定される人数をいいます。この労働者数につ
0314(木)仕事終わりの会議3日目仕事終わりに対面での会議無事に終わったんで気を抜きました〜そんな夜は…21時に帰宅して食べるには量多くね…しかし綺麗にペロリといただきましたごちそうさまでした明日0315は今年度最後の有休を取らせていただきますその名のとおりお給料が発生するお休み年度末に休めることに感謝何して過ごそうかな?https://www.wwdjapan.com/articles/1757905【2024年一粒万倍日】3月15日の最強開運日の過ごし方
春闘で時間外労働拒否!満額回答が続くなか、我が社はイケてないらしい。普段高い組合費だけ取ってる組織の幹部たちよ、ここぞとばかりに闘いたまえ。のりちゃん誘って石神井を歩いた。桜、どうだろう?全然蕾も見えない状況だったよ。あと1週間で本当に咲くのかなー?コレは咲いてた。河津桜ではない赤い桜。桃?わからーん。石神井の桜🌸スポット。石神井と遠くにスカイツリー。目黒川行かなくても、綺麗なんだよね。旧中山道を通って帰宅。古いお菓子屋さんやケーキ屋さんが賑わってる。あ!ホワイトデ
こんにちはアラフォーママsarahですアラフォーママ(扶養内パート)夫娘(幼稚園児)の3人家族です育児のこと、お金のこと、運動のこと等日々の話を書いてますアメトピ掲載記事はこちらアラフォーパート主婦パート先で怒られる(;_;)5歳娘の貯蓄総額と投資アラフォーパート主婦心が折れそう(;_;)アラフォーママチョコザップ行ってみた(^^)こんなところでまさかの幼稚園ママに遭遇(^_^;)こんにちはアラフォーママsarahです私が働いている企業は
2023年の建築界、資材高騰の次に立ちはだかる2つの難題建築のビジネスや実務のルールを大きく変える法規制の施行が目前に迫っています。1つが、いわゆる建設業の「2024年問題」。24年4月1日から、働き方改革関連法に基づく時間外労働時間の上限規制が建設業に適用されます。もう1つが、住宅の「2025年問題」。25年4月に改正建築物省エネ法・改正建築基準法が全面施行され、住宅の省エネ基準適合義務化がスタートする予定です…xtech.nikkei.comこの記事では、生コンクリートメーカーにとって原料
ハラスメントって何ですかセクシャル・モラル・パワー・マタニティー・テレワーク・時間外労働など沢山ありますよねだから、そのようになると困るので保険に入るとかでは、駄目ですねじゃあ、まさかの事態に即した考えをもつにはどうしたら良いでしょうかまずは、保険に入る前に対策ですね*会社内でリーダーや幹部候補生にしっかりとしたハラスメント研修をうけさせ自覚させる*産業医などの相談できるブースを社外でつくる*常識ではあるが、風通しのいい環境をつくるですねその上、実際に即したトラブルでど
我が国は、これまでも、安全・安心の確保や持続可能な地域社会の形成、経済成長を図るためにインフラ整備を進めてきたが、引き続きこれらの目的を達成していくためには、我が国のインフラが置かれている状況や社会情勢の変化も踏まえて、必要となる社会の整備に取り組んでいく必要がある。上記を踏まえ、施工計画、施工設備及び積算分野の技術者として、以下の問いに答えよ。(1)社会資本の整備を持続的に円滑かつ適切に実行していくための、計画、調査・測量から設計、施工、検査、維持管理・更新までの建設生産プロセスにおけ
建設業従事者、時間外労働「月80時間以上」の割合は?【約4500人に調査】建設業従事者、時間外労働「月80時間以上」の割合は?【約4500人に調査】キャディは、「建設業2024年問題に関するアンケート調査」結果を3月5日に発表した。同調査は、2024年1月30日〜2月6日の期間、建設業(デベロッパー、ゼネコン、サブコン、工事会社、商社)に従事している4,494人を対象...news.mixi.jpキャディは、「建設業2024年問題に関するアンケート調査」結果を3月5日に発表した。同調