時間外労働

長男の部屋に入ったら、8月度の給与明細が無造作に捨ててありました。何気に給与総額を見てビックリ！何と45万円と書いてありました。もちろんそんな金額になっているのは残業料、日曜祝日勤務の割増、深夜勤務手当と割増料金などが入ってのこと。基本給が24万円ですから、夜勤や残業、休日出勤割り増しが21万円という計算。時間外労働時間は58時間となっていました。長男、そんなに金稼いでどうするつもりなのか？ちなみに8月度の給与明細の他に夏のボーナスの明細も無造作にポイしてあって、こちらは総

昨日からさ救命病棟24時のドラマが始まったねオレはドラマ観るの苦手だから家族が観ているのをチラッと観ただけなんだけど冒頭から松嶋菜々子が時間外労働が多いから帰れって医者に言ってたのを観て時代は変わったなぁって思ったよオレらが学生の頃は医者はガムシャラに働くのが当たり前で時間外だの有給だの言ってたらあいつやる気ねぇって言われるのがオチだった当時流行っていたアメリカのERってドラマを観たやつがアメリカの救急医ってシフト制で家帰るんだぜ〜って言っていて衝撃を受け

臨床研修制度が始まってから10年が経過した。それまで医師は出身大学の医局に所属し、関連病院に派遣されて地域医療を守っていた。それがこの制度によって初期研修をどこでもしていいことになってしまった。もちろん出身大学は全く関係ないし、大学病院でなくとも臨床研修指定病院であればどこでもよい。大学を卒業したての若者に「どこに就職してもいいですよ」なんて言えば都会に人が集まるのは当然のこと。もちろん「症例が多い」「高度な医療を行っている」病院も都会に多いため、経験を積みたい上昇志向の強い研修医も都会に集ま

【呪術廻戦】強さの代償と等価交換のルール！「束縛（縛り）」の種類と破った時の恐ろしいリスクを徹底解剖【みんなのなんで？Vol.14】『呪術廻戦・みんなの「なんで？」徹底解剖全集』第14回！呪術師や呪詛師たちが戦いの中で技の威力を跳ね上げたり、不可能な芸当を可能にしたりする際に活用する**「束縛（そくばく・縛り）」**。宿儺が放った「世界を断つ斬撃」や七海建人の「時間外労働」など、作中のあらゆる大技の裏にはこの「束縛」が存在します。今回は、**「『自分との束縛』と『他者との束縛』って何が違

国立市議会の決算特別委員会がはじまりました。土日を挟んで、10月6日までの4日間です。初日の今日は…①代表監査委員からの審査意見書の説明とそれに対する質疑②健全化判断比率についての質疑③歳入全般についての質疑が、主な審議内容です。とくに、監査委員の先生が提出してくださった「審査意見書」は、通常の指摘事項はほとんど無く（過去の課題は改善されていました）、むしろ市政運営へのアドバイス的な要望事項が多かったように感じました。なかでも興味深かったのが、「事業における『投下資金

厚生労働省が2001年に「脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」を大幅に改定した。◇発症前1ヶ月間おおむね100時間を超える時間外労働◇発症前2〜6ヶ月間月平均でおおむね80時間を超える時間外労働この2001年の通達以降、企業の労務管理や社会問題の議論において「過労死ライン」という言葉が広く定着した。ーーーーー90年バブル期の期間は、公式には1986年（昭和61年）12月から1991年（平成3年）2月までの4年3ヶ月間（計51ヶ月間）とされている。これは内閣府の景気動向指数研究

今回は「固定残業制度導入の注意点」について解説いたします。固定残業代制度は、労働基準法において一定の条件下で適法とされています。この制度は、労働基準法第19条各号に基づき計算される時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金の代わりに、一定額の手当などを支払うものです。運用上の主なポイントは以下の通りです。固定残業代を何に充当するのか、その充当する順番などを明記する必要があります。これは、時間外労働分と深夜労働分を含めた額として扱っている場合に、それぞれの内訳を明確にするか

今回の事件は、Ｓ社との間で労働契約を締結して勤務していたＸが休憩時間を確保できていなかった、慣行による変形労働時間制は労働基準法（労基法）の定める要件を欠く、就業規則の改正の周知性を欠く等として、同社に対し、労働契約に基づき、（1）2020年3月分から2023年1月分までの時間外労働等に対する賃金合計636万8779円およびこれに対する遅延損害金の支払、ならびに、（2）労基法114条が定める付加金の支払を求めたもの。［東京地裁（2025年7月3日）判決］※この判例の本文は、『会社にケンカ

夜勤が終わりました。大きなアクシデント等無いのが一番です。帰りは事務所に寄りました。(サービスの)時間外労働です🤩13時位まで仕事して帰りました。めちゃくちゃ眠いですが、散歩に出かけました。その後は自分への御褒美で井頭温泉に行きました。やはり、夜勤の後の風呂は格別です🤩明日は休みです。

千葉豪雨の時、友人を迎えに行ったけど道路が不自然な大渋滞で３時間経っても目的地にたどり着けず。翌日知ったのは、あと300メートルくらい進んでいたら車が完全に水没して動けなくなるところだったということ。その教訓からか、今回の水害では市役所から頻繁にLINEでお知らせが来た。ほぼ１時間おきに道路状況が送られてきて被害状況がよく分かった。水害で出たごみ処理の方法、各種申請方法、通行止め情報などなど土日祝日返上、時間外労働してくれてとても感謝。一連の災害作業が一段落したら代わりば

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。昨日はお休みして、最近の社労士活動のことを書きました。今日から、また、反省会特集を書いていきます。今日は択一式の労働編です。まずは労基法・安衛法からですが、例年であれば、各科目の第1問は難しめの問題が出題されますが、今年の労基法の第1問は…勉強したてですぐに出てくる内容なので、落とせない問題で拍子抜けしました。安衛法も、例年1問は「しらんけど」的問題がありましたが、今年度はなく、この科目は「ボーナス科目」でした

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。今年度の社労士試験の反省会を書いていましたが、昨日は選択肢のブログがコピペのままで申し訳ありません。今日は少しお休みして、最近の社労士活動のことを書いていきます。明日から、また、反省会特集を書いていきます今週は、社労士関係の行事が2つほどありました。まずは、水曜日に「ワークルールセミナー」のオリエンテーションがありました。昨年度は、すでに高校からの依頼があったのですが、今年はまだゼロ…。講師に応募した社

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。今年度の社労士試験を解いた結果、見事に不合格となってしまいました。ということで、色々と反省していこうと思います。今日は択一式・労働法編です。ここはなんといっても基準点割れした健保です。最後の「573万円」は当然として、その前の「疾病の予防」もきちんと勉強していれば取れる問題でした。第一感でその前3つは、損害賠償請求に関する通達そのまんまだったとは…。確かに通達を知らなければ、民法の知識が試されますよね

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。今年度の社労士試験を解いた結果、見事に不合格となってしまいました。ということで、色々と反省していこうと思います。今日は選択式編です。ここはなんといっても基準点割れした健保です。最後の「573万円」は当然として、その前の「疾病の予防」もきちんと勉強していれば取れる問題でした。第一感でその前3つは、損害賠償請求に関する通達そのまんまだったとは…。確かに通達を知らなければ、民法の知識が試されますよね。私は

今日は、久々に曇り晴れってことで、田舎の草刈りに出かけたトッさんちの下の畑ここには、サツマイモとピーナツを植えている植えている所以外は、雑草の方が勢いがあるやはり、少しでも雨が降れば、生き返るいつも通り、朝、５時半に起きて、６時に出発するサマータイムスケジュール田舎に着いたのは、８時近くこの時間帯だと、草刈りのエンジン音を出しても問題ないトッさんちの下の畑は、それほど広くないので３０分もあれば草刈りは終わる田舎に来たのに、たった３０分で帰るのは、如何なものか？ともう一人の自分が

三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。連載3回目は、働き控えを防ぐための国の施策についてお話しします。年末の繁忙期。「もっとシフトに入ってほしいけれど、130万円の壁を超えてしまうから無理だと言われた……」。こんな時に事業主の皆様にぜひ切っていただきたい有効なカードがあります。それが「年収の壁・支援強化パッケージ（130万円の壁への特例措置）」です。これは、繁忙期における時間外労働や、急な人手不足によるシフト増加など、「一時的」な理由で年収が130万円を超えてしまっ

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、長時間労働が疑われる事業場に対する令和7年度の監督指導結果を公表しました。今回の監督指導では、29,150事業場に対して監督指導が行われ、そのうち11,228事業場で違法な時間外労働が確認されました。働き方改革関連法による時間外労働の上限規制が施行されてから数年が経過していますが、長時間労働や賃金不払残業、健康障害防止措置の未実施など、

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。今年度の社労士試験を解いた結果、見事に不合格となってしまいました。ということで、色々と反省していこうと思います。今日は、全体を通しての反省と行きたいと思いますが、これはなんといっても「全然試験勉強していない」ことに尽きますね。色々な媒体で、断片的に知識に触れることはあっても、毎日の学習や問題演習を欠かしてしまうと、本試験で全く問題が解けないということになります。本試験合格のためにも、ある程度の勉強量は必要

CFP新美昌也です。厚生労働省は、令和8年8月19日（水）、「時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します」を公表しました。◎時間外労働（残業）のルール労働基準法第36条により、労使協定（３６協定）を締結し、労働基準監督署に届け出た場合は、協定で定める範囲内で１日８時間、１週４０時間の法定労働時間を超えて、労働させることも可能です。労働基準法第32条により、時間外労働は、労使が３６協定を締結すれば、法定労働時間（原則１日８時間、週４０時間）以外に月４５時間、年３６

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。タイトルの通り、今年度の社労士試験を解いてみました。昨日は選択式をお送りしました。今日は択一式をお送りします。さてほぼノー勉強の私がどこまで解けたしょうか？なお、解答はクレアール解答速報に準じています。私の解いた条件一般常識免除で、選択式60分＋択一式180分そのあとおまけで、一般常識のみ、選択式20分＋択一式30分択一式労働基準法・安衛法8点基準点クリア私の答えADDDACEED

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。企業の就業規則に、「時間外労働を行う場合は、事前に上司の許可を受けなければならない」と定めているケースは少なくありません。では、従業員が会社の許可を受けずに残業した場合、「無断残業だから残業代は支払わない」という取扱いは認められるのでしょうか。結論からいえば、残業を許可制にすること自体に問題はありません。しかし、許可制を定

これ17：00くらいから始めたんですがいま終わったんですよ3時間です3時間！(・_・;)…時間外労働(*^ω^*)クタクタです！

#「残業45時間規制がなくなる？」それ、ちょっと違います。長時間労働と36協定について考えた※※本文は、私のPodcastチャンネル（standFM📻）でお話した事を、文字起こしし、再構築した文章です。この記事を音声で楽しみたい方は、リンク先へ、どうぞ⬇️👇👇「残業45時間規制がなくなる？」長時間労働と36協定について｜#205途中で、話す。｜jap-miser·Episodeopen.spotify.com「残業45時間規制がなくなる？」長時間労働と36協定について｜#2

全く知らない入出金の内訳を調べろ！とおそらく処理した上司からLINEが来た。私が知らないのだから他に処理できる人は上司だけ。「お前が処理した時点でちゃんと記録残しておけば済む話だろ」と、正直思っている。言えないけど。美味しい冷食が土曜午前に届くから土曜の夜は一杯飲みながら美味しく食べて踊る…観ようと思っていたのに、また昼夜仕事確定。たぶん来週も。家の雑草抜き、掃除、したかったなぁ…。もうぐちゃぐちゃ過ぎてやばいよ。

今回は「固定残業制度導入で失敗しないためのポイント」を解説します。固定残業制度は、一定時間分の残業を想定し、その分の残業代をあらかじめ給与に含めて支払う制度です。企業の給与計算の効率化や、従業員の生産性向上へのインセンティブとなるメリットがある一方、その設計や運用を誤ると、未払い残業代請求などの重大な労務トラブルに発展するリスクを抱えています。ここでは、固定残業制度を適法かつ円滑に導入・運用するために、企業が押さえるべき必須の法的要件を詳しく解説します。法的効力を持つ

現在の投資状況です。本の告知をさせてください2025年1月26日kindleでまた本を出版しました！40代からの投資生活Amazon（アマゾン）これから投資生活を始める人も、すでに始めている人も、ほったらかし男の私が最適解と考える投資生活のノウハウ本「¥0KindleUnlimited」に加入していれば無料で読めますぜひ読んで頂いて評価やコメントをもらえると嬉しいです残業「月45時間以内」に抑える一律指導きょうから取り

【労働基準監督署】残業「月45時間以内」に抑える一律指導きょうから取りやめ労働団体「時間外労働を促しかねない」1：ぐれ★：2026/09/01(火)14:23:31.86ID:zKYq8Wdm9.net9/1(火)12:04TBSNEWSDIG労働基準監督署は企業に行ってきた、残業時間を月45時間以内に抑えるよう求める一律の指導をきょうから取りやめます。残業時間の上限は、労使で36協定を結べば月45時間、特別な条項を結べば、月100時間未満まで認められています。労基署

山添拓@pioneertaku84今日から残業時間についての労基署の監督・指導を緩和。厚労大臣は「上限規制そのものを変更するものではなくこれまで以上に…」などというが、決してこれまでより厳格にするのではない。「働いて働いて…」「睡眠時間は0〜3時間」と自己アピールする高市首相の下での、深刻な逆行。撤回すべきだ。残業「月45時間以内」に抑える一律指導きょうから取りやめ労働基準監督署労働団体「時間外労働を促しかねない」上野厚労大臣「長時間労働の是正を求めていく」（TBSN

こんばんは🌙国家資格受験勉強を2年、精神が病んでしまいました実務で時間外労働が100時間を超えてうつ病になりました20年経ち、うつ病は治っていませんが、やりたい仕事が見つかりました司法書士です1日、8時間勉強すると精神が病む傾向がありました休憩しながらやりたいと思いますうつ病になり、予備校に通う元気がなくなり、自宅で勉強する予定です

都内在住、40代パート主婦。私立中学に通う息子と、単身赴任の夫の3人家族。2024年中学受験終了組。元・早稲田アカデミー。父母で伴走し、偏差値最低18、最高67をド根性で乗り切る。昨年自宅を売却し、現在は富裕層ピラミッドでいう準富裕層（純金融資産約6,000万）。株・債券・ゴールド中心に、やや攻めの資産運用中。元貧乏ゆえ、お金を自分のために使うのがいまだにへたくそ。資産運用も人生も、トライアンドエラーで模索中。1,000円には見えんな！2,690円O