日本生産性本部

産業カウンセラーの高野晴です。労働者の賃金を引き上げることが話題になっています。最近の物価高騰もあり、物価上昇分に相当する賃金の引上げを❗️という論調です。が、私は、日本の高品質なサービスに見合う賃金の引上げ、という視点も考えていただきたいな、と思っています。少し前のデータなのですが、公益財団法人日本生産性本部が平成２９年７月に「サービス品質の日米比較」という調査結果を発表しています。この調査は、米国滞在経験のある日本人と、日本滞在経験のある米国人とをそれぞれ

「ドーハの歓喜」からの「ドーハのぬか喜び」からの「ドーハの手のひら返し」と手首が忙しかった１週間、皆さんはいかがお過ごしでしたか？スペイン戦？もちろん、寝てましたよ。いつものように５時半に目が覚めてテレビを点けたら勝ってますやん(ﾟДﾟ)今週の日経ヘイキンズさん、先週末比506円安の2万7777円と２週ぶりに下落しました。含み損も増えました(´・ω・`)11月30日付日経本紙経済教室日本のインフレ、懸念少ないあるべき金融政策ポイント○米国と違い、賃金・物価スパイラル生じず○日

皆さんおはようございます３日ほど前に、・東京ディズニーシーの新エリアオープン後に東京ディズニーランド・東京ディズニーシーの最繁忙期の入園料を引き上げることが検討対象にという日経新聞の記事について書きました。これは東京ディズニーリゾートの運営を手掛ける株式会社オリエンタルランド（OLC）の吉田社長へのインタビューを基にした記事なんですが、同じような趣旨の記事が朝日新聞にも掲載されていましたね。東京ディズニーリゾート、入園者抑える戦略へ「体験価値上がった」：朝

千葉県松戸市在住、飛騨高山出身の整理収納アドバイザー、中村真寿美です。今日は素敵な3名様3人のお子様もいらして素敵なサーファーのYちゃん。チアダンスの先生をしていらっしゃる可愛いEちゃん。独り住まいで頑張ってらっしゃる可愛いYちゃん。皆様ライフスタイルは様々。クローゼットワークでは3人3様の片付けのやり方。あらためて片付けに正解はなく、工夫次第で色々なやり方があるのだと毎回気づかされます。この2年間、ずっとオンラインでこの講座を開催してきました。会場セミ

今回紹介する記事は2021年5月日付けの「北海道新聞」の記事です。【酪農業の長時間労働「カイゼン」日本生産性本部手引書で10%短縮】というタイトルで、日本生産性本部が、酪農従事者の労働時間改善のために、作成した手引書とチェックリストが効果を上げていることについて、紹介しております。いつもどおり、「４つ」の視点でこの記事を見ています。（４つの視点についてはこちらをご覧ください）☆新聞記事の紹介について(発信者が重視するテー

原稿で使うため、発表を待っていた「労働生産性の国際比較」の2020年版が今日、公開されましたよっと。明日の新聞には小さく載ると思うけど。「労働生産性の国際比較2020」わが国の2019年の就業者１人当たり労働生産性は8万1183ドル（購買力平価換算）で、２年連続でOECD加盟37カ国中26位。就業者１人当たりの労働生産性が低いと、経済的な豊かさを示す国民１人当たりGDPが低くなる傾向があります。で、日本の国民１人当たりGDPは２１位と3年連続で先進７カ国中最低(´・ω・‘)

▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう1988年に、余暇開発センター(現、日本生産性本部)によって提唱された。その後1998年に、いい夫婦の日をすすめる会を設立し普及を推進しており、2000年からは毎年広く一般からの投票を基に、理想の夫婦、カップルにふさわしい、いい夫婦パートナー·オブ·ザ·イヤーを選出している。11ワンワン=犬と22ニャンニャン=猫の夫婦が誕生?

２０２０.７.２２読売「EU、コロナ復興基金合意９２兆円、財政規律も配慮首脳会議」記事の詳細に関しては読売新聞本文をご覧ください。２０２０.７.２２読売「テレワーク実施２割７月減少傾向オフィス回帰進む」日本生産性本部は２１日、７月上旬に実施した勤労者の意識調査結果を発表した。テレワークの実施率は５月調査に３割から２割まで減少した。記事の詳細に関しては読売新聞本文をご覧ください

新入社員の仕事に対する意識は？7月12日の日経夕刊からご紹介します。新入社員、仕事「人並みで」生産性本部調べ今春、最高の63%ここから人並みの働き方で、苦労は避けたい――。日本生産性本部（東京）などが12日までに公表した今春の新入社員を対象とするアンケート結果から、こんな傾向が明らかになった。「人並みに働けば十分」と答えた人が63.5%、「好んで苦労することはない」が37.3%を占め、いずれも過去最高だった。「人並み以上に働きたい」は29.0%で過去最低とな

こんにちは本日夜は靴磨き教室をお店で行うので朝から緊張しているリーガルシューズ岡崎店の尾崎です。時間は１時間位ですが毎回お客様には「知らなかった！」「そうだったのか」という声を頂いています。ちなみに、初心者向けです。上級者には「知ってた」となりますのでご了承下さい。本日はあと１～２名２７日はあと３～４名ほど空きがございます。参加ご希望の方はお電話（０５６４）２３－９２６１を下さいませ。https://www3.nhk.or.jp/

本日最後の面接試験を終えました。あとは合格の連絡を待つだけです。6ヶ月間頑張りました。5回の診断実習では寝る時間があまり確保出来ず苦しい日々を過ごしました。ただ実習を受け入れてくれた企業さんが改善案に前向きな言葉を頂けたりと非常に嬉しい想いもしました。また経営者の方々の生死をかけた覚悟のようなものも感じ、自分の仕事の影響力がどれほど怖いものなのかも理解出来ました。中小企業診断士、さらには認定コンサルタントを頂くことが出来るなら、それに恥じない仕事をしていきたいと思います。合格してま

やっぱり日本の置かれている労働環境はよろしくないですねー(；´∀｀)去年から、自分は日本の労働問題に関する話を書いているわけですけども、色々調べていると、日本の労働環境がアレなので、人手不足の問題も長く続いているのが大きいんだろうなと。自分自身、経済関係の情報などをチェックしていると、「生産性」という言葉をよく聞くんですね。なかなか聞き慣れない言葉だと思うんですが、要するに「少ない労力でどれだけの価値のものが生み出せるのか？」ということを言います。で、そういう労

篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。*****************************************今日は週刊メルマガを発行しました。「利念」について書きました。読んでくださる方は、右上のご質問フォームからご連絡くださいませ！お待ちしております！*******************************************『日経ビジネス』に２０１７年１２月に日本生産性本部が日本の労働生産性が主

研修講師の仕事をしていると気になるのが、研修終了後の受講者アンケート。「すごく勉強になった。良い学習体験になった」と満足していただくこともあれば、「最悪のアホ講師、つまらない内容で時間の無駄だった」とボロクソに書かれることもある。私は受講者アンケートをフィードバックされたら一通り目を通すようにしているが、同僚の研修講師には「参考にならないので一切見ない」という方も結構いる。同じ内容を同じように話しても、受講者に大受けする場合もあれば、まったく受けない場合もある。また、同じ会合の中でも、満足とい

昨日は日本生産性本部にて養成課程の説明会を受けてきました！受かる前提で説明会の予約を入れておいたのですが、無事一次試験合格出来たので、受講資格を確保できました。正直ホッとしております。説明会というと、6、7人程度の参加だったかと思います。全６回の説明会があるので、全体で50人程度が説明会に参加しているのかと思います。日本生産性本部は日本のシンクタンクで、1955年に生産性向上対策についての閣議決定により、設立された公益財団法人です。私はこちらに応募しようと思っています。その理由は日本

日本生産性本部の中小診断士の養成課程の説明会に行って来た！去年の12月に渋谷から永田町に移動したらしく、ちょーキレイなビルだった^^で、説明会の内容はというと、前半は日本生産本部自体の歴史や説明そして、養成課程の概要など。後半は講師で日本生産性本部の専属コンサルタントの方の実際の仕事内容などの説明。最後は質疑応答などだった。日本生産性本部は独自の経営コンサルタントの養成講座を60年。中小企業診断士の養成課程は2007年から行っている。その歴史背景から講師は全て、個

前回の続き↓https://ameblo.jp/chonmage-shindanshi/entry-12398424434.html?frm_id=v.jpameblo&device_id=b8a3bc076c324093b268830101e5bdf5続いて中央ゼミナールに訪問こっちはホントに外観も内装も学校みたいだった。あとから、聞いたらホントに昔は学校として、使っていたらしい。。。そーして中に入ると、事務所(職員室)みたいなとこに一斉に人が流れ込んで来た。。。ちょーど授業が終

診断士の1次試験に合格すると、次のステップとして、2つあります。1つは2次試験に進む。もう1つは養成課程に進む。詳しくはこちら↓https://www.j-smeca.jp/contents/002_c_shindanshiseido/002_shindanshi_doushitara.html去年の段階から僕は養成課程と決めていました。ただ、、、、、世間的には、、、「妖精ちゃん」「負け犬」「裏口」などと揶揄されるみたい。。。5chでもこの有り様でスレッドがあります。色ん

こんばんは＾＾あなたのかかりつけのファイナンシャルプランナーになりたい！さななです♪公益財団法人日本生産性本部は２０１７年１２月２０日に、2017年版の「労働生産性の国際比較」を発表しました。それによりますと、2016年の日本の時間当たり労働生産性はOECD加盟35ヶ国中20位。主要７か国では最下位でした。ちなみに１位はアイルランドです。短時間で効率的に生産する体制が整っているようです。

装着の具合次第？？？こんばんは自分を心から愛する事で自分の大好きな人からの愛も手に入れる愛し愛される未来をつくる♡ハート・スマイルアーティストMEＧＵですまた会社で面白い小ネタを仕入れたのでご紹介皆さんご存知ですか？「入社年度別新入社員タイプ」ってのがあるんです（笑）日本生産性本部がその年ごとの新入社員の特徴やデータをもとにネーミングしてるらしいです。あなたは

『働き方改革と新しい労務管理の法律実務Ｑ＆Ａ１００』発行：日本生産性本部生産性労働情報センター販売価格：2,160円（税込）http://bit.ly/2fmt9aB～人事担当者と管理職のためのハンドブック～本書は、企業の人事担当者に加え、実際の職場で労務管理に苦慮されている管理職の方々に、新しい労務管理における法律実務の実践的な参考書としていただくことを狙いとして刊行されました。人事・労務管理の現場で比較的よく出てくると思われる問題や疑問を、１．労働時間管理、2.非正規の労働

こんにちは。キャリアコンサルタントのくれゆかです。会社退職から早一週間。屋号：「EncourageHouse」設立の開業届けも出し、個人事業主としてスタートです。（プロフィールはこちらをご覧ください。）さて、昨日は、前職の中で3年間在籍していた「サービス産業生産性協議会」（通称SPRING）で一緒に働いた上司&仲間に、送別会を開いていただきました！何をかくそう、私が一人ひとりのイキイキを応援したいと退職決断したのも、SPRINGでこ

こんにちは、Yuka改め、キャリアコンサルタント／カウンセラーのくれゆかです。久々の投稿になります。昨日無事に会社を退職しまして、本日から個人事業主になりました。本日、未来へ挑戦したい個人のキャリアプランニングを応援する「EncourageHouse」を設立しました！ということで、ようやく皆さまへプロフィールと顔写真公開できることになりました。よろしくお願いします！！（プロフィールはこちらをご覧ください。）昨日の最終勤務日、開業初日の今日は、これからの私

冬も超え、桜が満開の今日この頃...。巷では、あちこちで歓迎会が行われているけど早くも社会人辛いと嘆く声が、いるとかいないとか...（笑そんな新社会人の特徴を踏まえて、今年の新社会人のタイプを「キャラクター捕獲ゲーム型」と、ネーミングを発表したそうです！ポケモンGO...（笑キャラクター（就職先）は多数あり比較的容易に捕獲（内定）できたがレアキャラ（優良企業）は簡単にはいかない...。危険地帯（ブラック企業）には気を付けて...！

公益財団法人日本生産性本部が、毎年3月に「今年の新入社員」の特徴を「〇〇型」表現して発表している調査結果がある。個人的には、5年、10年単位で捉えれば、新入社員の特徴に変化はあるだろうけれど、1年単位で特徴ってそんなに違うものなのかな？と思う部分もある。調査結果は、生産性本部などが開催する講習会やセミナーに参加した新入社員を対象に実施したアンケートによるようで、調査対象は千数百人のようである。ちなみに、ここ十数年に日本生産性本部が命名した「○○型」（タイプ命名）は、以下