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水曜日。昼休みに職場を離れて、やっちさんに会ってきました。やっちさん普段から顔出ししてるので隠してません。ZOOMの画面越しに講師業をやっていたので、目の下のクマやシワといった加齢を誤魔化すためにメガネ着用（笑）ZOOMだと普段以上に老けてみえてしまうので。今回の戦利品。パスタとピューレも楽しみです。残業していた若者男子にあげたら、「これうまい！」と言いながら食べていました(*´艸`)ちょうど仕事が佳境に入ったタイミングでした。やっちさんに会えて、トマトを食べられてパワーをもら
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。3月に入り、間もなく新入社員の入社を迎えます。本当にありがたいことではございますが、今年も新卒研修をご依頼頂いております。そこで今回は実際の新卒研修の内容について記載していきたいと思います。新卒研修の時期再来ゼロ離職研修最後までお読み頂きありがとうございました。興味をお持ち頂けたら当事務所のホームページもご確認下さい。また「いいね」ボタンを押して頂
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。今回は新卒フォローアップ研修で実施したディベートについて記載したいと思います。ところで皆さんはディベートしたことありますか？私は大学時代に1度だけゼミ対抗で経験しました。しかし小学校５年生の娘は既に経験済みでした。現在は小学校のカリキュラムにも組み込まれているようです。なんと娘のテーマは「日本は食料自給率を上げるべきか？」だったそうです！テーマにもビックリ！ディ
いつも子供たちを寝かしつける20時になると、仕事を一旦保留にして、風呂にも入らないまま一緒に寝かしつけに勝手に混ざり、一番最初に寝て、23時過ぎに私が叩き起こして風呂に入れさせそこから身体を拭いたタオルを放置したくないので、一気に洗濯し、夜干しするのだが。これが、在宅前は以前にも書いた通りもっと遅かったし今はようやくこれくらいの時間なのだが、コイツのためになんでわざわざこんなことをしなきゃならん。と不満しかなく。寝かしつけ禁止令を出した私。小２と来年１年生になる子どもを両親で寝
今年はコロナ以降、久々に新卒が入社してきており、数年振りに社会人1年生のトレーニングをしております雇用形態は異なれど、今の職場はなんだかんだ12年目に突入。現場が好きでずっと同じ仕事続けてるけど現場の仕事(学習サポート)と新人トレーニングは、得意かは別として、12年間飽きないくらいには楽しい人を育てる時、個人的に意識していることは相手に自分を投影しないこと事例として自分の経験を伝えることはあるけど目指したい自分像仕事とプライベートの優先順位仕事を通してやりたいことなどなど
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。新入社員のタイプ毎年、人事労務分野の情報機関である産労総合研究所はその年の「新入社員のタイプ」を発表しています。これは、企業の人事当者、大学のキャリアセンター担当者等から成る「新社会人の採用・育成研究会」が、「2022年３月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート」や採用・就職支援活動等を踏まえて、今年の新入社員の特徴と育成のヒントをまとめて発表されています。そして2022年度の新入社員は「
おはようございます。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。（プロフィールはコチラです）いやぁ、やっぱり新卒研修って難しいですね！でも、それだけやり甲斐があります。僕は独立してから10年間、毎年何かしらの新卒研修に呼んでもらっています。この10年の間に感じたのは、新卒社員の傾向が大きく変わってきているということです。10年前はどことなく厭世感があり、何となくシラけた感じだったのですが、今の新卒の人達はとて
いつもブログを読んでくださりありがとうございますすっかり上着もいらないくらい温かくなりましたねこれだけで幸せです歩いてるだけで幸せな気分になる単純なミドフォーおやじですいよいよ新卒さんの研修が近付いてきました眠い目を擦り朝からドトールで勉強ですが鼻水が止まらず持っていたティッシュの在庫がなくなったため終了花粉なんて嫌いだ
3月中旬以降、新卒メンバーが各地から続々と引っ越してきて先日、最初の研修日を迎えました。それぞれリアルで会うのは初めてという人も。緊張感が漂う中、研修初日は社長の理念研修よりスタート。P3.なぜ、会社は組織で動くのか、その時になぜチームワークが大切なのか。P.136仕事でのやりたいこと・やるべきこと・やれることを中心にお話をすすめていきました。お客様を喜ばせる喜びを知ってもらうために、まずは自分の置かれている立場で、優先順位の一番に集中すること。自分目線ではなく、相手目
今回ブログを担当する竹村です入社以来、講師・サブ講師としてなんだかんだで毎年新卒研修に関わっている立場として、研修で教える時にどうすればその概念を分かり易く伝えられるか、イメージを掴んでもらえるかという観点から、入門書を読んでどういう表現が使われているのかを参考にしていたりしますそこで今回は、私が読んできた中で「これは1～2年目で読んでおくと良いのでは」というオススメの本を紹介したいと思いますビジネス書は、それぞれ自分の課題とレベル感に合ったものを読まなければあまり意味がないと
こんばんわ！アンドウです6ヶ月研修に行ってきました！バードウォッチングをしてたお姉さんに撮っていただきました！！！映えすぎてますね……！ちなみに苫小牧にあるウトナイ湖というところで撮りました！今回の研修について、一緒にいった先輩方もブログをあげてくださってます！（福田さんは一緒にはいってませんが、この研修をするにあたってたくさん相談にのっていただきました！）『去年の今頃は、、』こんばんは！福田です今年ももうすぐ終わるということで、去年の今頃はなにをして
こんばんは！サワダです。先日、2022年に入社した新卒研修の総仕上げに参加させてもらいました。少し遅くなってしまったけど、6か月研修です。今年の3eeeの新卒研修は、昨年からの流れを引き継ぐものもありつつ、どんな形がベストか？とまだまだ模索中の企画。今回の6か月研修は、昨年同様、ミッションカードに書かれた内容をもとに、・企画力・遂行力・実行力が試されるチャレンジの場です。学びたいと思うテーマを事前に先輩たちにオーダーし、今後に生かせるように情報をインプット
『エピソード外伝「新卒研修①新卒不適合者が新卒研修を行う」』入社して６年目の春僕は第１ブロック第2地区の6の教室を統括するエリアマネジャーに昇格していた日々悪戦苦闘を続ける中、人事より呼び出しがかかった。指示された…ameblo.jp最後に５分だけ話をさせてもらった。「最初から授業がうまい先生などいない。しかし、この会社に採用されたという事は、少なくとも素晴らしい教師になる資質があるという事を認められたからこそ今ここにいる。未熟ながらも君たちは配属さ
最初は皆お互いもじもじしていたが、一人の新卒が突破口を開く、「柊先生、授業の内容については、私ごときがどうこう言える自信がないので言えません。でも、一つだけ言いたいのは、文系の私にとって鬼門だった数学が、こんなに面白いのかと思いました。私も英語が苦手だという生徒に対し、英語を好きにさせられるよう頑張りたいと思いました。その上で先生にお聞きしたいのですが、「先生は、どんな先生を意識して「演じた」のですか？」皆がざわつくそれはそうだろう
『エピソード外伝「新卒研修①新卒不適合者が新卒研修を行う」』入社して６年目の春僕は第１ブロック第2地区の6の教室を統括するエリアマネジャーに昇格していた日々悪戦苦闘を続ける中、人事より呼び出しがかかった。指示された…ameblo.jpあっという間に最終日となった研修前、人事部長に散々脅されたが、少なくとも僕のような「ちょっとヤバい奴」はいなかった（と思う）そして、誰一人欠けることなく最終日を迎える事が出来た。本来の目的は、「仮免許を合格させ路上
『エピソード外伝「新卒研修①新卒不適合者が新卒研修を行う」』入社して６年目の春僕は第１ブロック第2地区の6の教室を統括するエリアマネジャーに昇格していた日々悪戦苦闘を続ける中、人事より呼び出しがかかった。指示された…ameblo.jp塾は教育の場であると同時に、一民間企業だという厳しい現実がある。生徒がいなければ、赤字が続けばその教室はなくなる。場合によっては、その学習塾そのものがつぶれる事もある仮に教室があっても「この先生は自分の事を分かってくれ
『エピソード外伝「新卒研修①新卒不適合者が新卒研修を行う」』入社して６年目の春僕は第１ブロック第2地区の6の教室を統括するエリアマネジャーに昇格していた日々悪戦苦闘を続ける中、人事より呼び出しがかかった。指示された…ameblo.jpそもそも当時の新卒研修の中で「問題児」と烙印を押された僕に、新卒研修を任せること自体、僕は信じられなかった。しかし、今思えば当時の僕には重要な機会だった自分で言うのもどうかと思うが無い知恵を必死に絞り出しまあまあ頑張ったと思う（笑
『エピソード外伝「新卒研修①新卒不適合者が新卒研修を行う」』入社して６年目の春僕は第１ブロック第2地区の6の教室を統括するエリアマネジャーに昇格していた日々悪戦苦闘を続ける中、人事より呼び出しがかかった。指示された…ameblo.jpすぐには答えずうつむいていたがスッと正面にいる僕をまっすぐに見て話し出す「はい、確かに僕は自分の経験というごく小さな“視点”からしか見ていないと思いました。皆の意見を聞いて、僕も「必要悪ではないのではないか」と思い始めていま
『エピソード外伝「新卒研修①新卒不適合者が新卒研修を行う」』入社して６年目の春僕は第１ブロック第2地区の6の教室を統括するエリアマネジャーに昇格していた日々悪戦苦闘を続ける中、人事より呼び出しがかかった。指示された…ameblo.jp「なるほど、稲垣君の考えをトレースするなら、お医者さんも「必要悪」という事になるね？だって病気にかかりたいと思っている人はいないわけで、病気にかからない事はいい事だよね。だけど現実には病気になってしまう人はいる。だから医師
『エピソード外伝「新卒研修①新卒不適合者が新卒研修を行う」』入社して６年目の春僕は第１ブロック第2地区の6の教室を統括するエリアマネジャーに昇格していた日々悪戦苦闘を続ける中、人事より呼び出しがかかった。指示された…ameblo.jp早速１日目が始まる。自己紹介し、8日間の研修の目的とゴールを確認する。研修のテーマを黒板に書く。「人の言う事を、うのみにしない事」「どんな時も、思考停止せず、自分なりの答えを見つける事」「先輩や上司に力を借り
入社して６年目の春僕は第１ブロック第2地区の6の教室を統括するエリアマネジャーに昇格していた日々悪戦苦闘を続ける中、人事より呼び出しがかかった。指示されたのは、「新卒研修の担当」もちろん全体のプログラムや進行は人事が主体となるが、第1タームである初期研修終了後の次のプロセスである第2タームの「現場研修に入る前の最終段階」自動車教習所で言えば、外で走る前の最後の検定つまり「仮ナンバーを与えられるようにせよ」という事だろう。６年前、新卒研修
こんにちは、採用グループの高橋です就活生向けの会社説明会で「新卒研修やってます！」とお伝えしているものの・・・実際の様子を公開した方がいいのでは・・・？？ということで！新卒研修の様子をブログにしてみましたいくつか写真をピックアップしたのでご覧ください！実際の機材に触れてみたり・・・ひらすらPCに向き合ったり・・・・休み時間だったり・・・講師の方も休み時間だったり・・・休み時間だったり・・・帰
こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。“どのように新卒社員を育てていけばよいか”新卒採用をしている会社は悩まれていますね。新卒社員だけでなく新卒研修を担当する我々講師もその変化に対応していなかければなりません。約20年近くになりますが、毎年4月に新卒研修を担当させていただきます。少しずつではありますが新卒社員の傾向は変わってきていると感じます。例えば休憩時間の過ごし方。以前は同期と雑談をして過ごしている方、喫煙をしている方などが見られました。今はこれに加えて、
3月に今の現場に入社してから1年間お世話になった一緒に仕事をしていた先輩が体力を理由に契約満了に。（元々そこの職員で定年退職後の嘱託雇用だったので）そして本来は後任の方が一度は決まりましたが地下での仕事に体調的な不安を感じて僅か1ヶ月で契約終了。（2日目に体調不良の早退をした時点で不安を感じました）仕切り直しで採用となった方は…20歳で学校卒業したてコンビニ等のアルバイトの経験はあっても社会人の経験は当然ながら初という男性。まさに「社会人メイクデビュー」
所沢オフィス新人のY.Tです新卒西遊記～第二編～【現地調査】予想外な出来事！社会人一年目のリアルをお伝えしたいと思います。先日初めて現地調査に同行いたしました。最初は正直現地調査に同行といいましても実際現場でなにをするのか全く分からない状況であり不安を抱えながらも楽しみでもあり、フワフワ浮いたような感覚でしたそのような気持ちを抱きながらもgoo
こんにちは売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。（プロフィールはコチラです）さあ、いよいよこれから研修が始まります。あと２時間後にはオンライン上に続々と参加者が集まってきます。僕はこのあと、同じ研修に呼ばれているファシリテーターの仲間たちと当日ミーティングに参加します。実は僕はオンライン研修だとかなり緊張をします。リアルの対面式研修だと一切緊張しないのですが、オンラインだけはどうしても慣れません。これ
こんにちは昨日、新人研修としてフレッシャーズフェスが行われました今年もzoomで行われ千葉地区はアウル鎌ヶ谷に集まりました昨年は黄色いTシャツでしたが個人的には今年のTシャツの方が好みです皆さん良い笑顔していますね行事・レク委員会委員長宮谷
