新人研修

私の新しいスマホが「携帯ショップでの契約が長時間になって泣きそうな女性」という私の指示で作成した画像だ。昨日は機種変でエライ目に遭ってしまったわけだけど気を取り直してみれば私はやっと念願であった新しいスマホを手にしたのだった。また一から操作を覚えるのが嫌だったので同じXperiaにしたのだがやはり戸惑うことが多い。電源ボタンや音量ボタンからして位置がまったく違うからイライラする。でもまあとりあえず今までの倍のギガだからドキドキ心配しな

「いらっしゃいませ。どうぞご覧ください」新人さんは教えられたとおり笑顔で話しかけますお客様はチラッと自分を見て一言「見せてください」…この続きはどうしたらいいのか？何を話したらいいのかわかりません頑張って話かけないと、そう思って「こちらはオリジナルブランドの新作です」商品を紹介しても無視されてしまいますそして、何度も何度もおなじことが繰り返されると、新人さんの心は折れてしまいます私も若いころは、お客様と何を話したらいいのかわからずいつも困っていました先輩は、ポスの打

不動産手帳黒2015年版2015楽天市場不動産業界で働く皆さん、日々の業務お疲れ様です。今回は、不動産業界で働くあなたの強い味方、「不動産手帳2015年版(黒)」について、徹底的にレビューしていきます。「もう2015年の手帳？」と思われるかもしれませんが、実はこの手帳、今でも十分に活用できる情報が満載なんです。特に、不動産業界の基礎知識や法律関連の情報は、時代が変わっても普遍的なものが多く、新人の方はもちろん、ベテランの方にとっても、知識の再確認や整理に役立つは

[壁]д・)ノうちのコの会社の社内規定に、帝国データバンクのデータ（評価）で、50以上の企業としか委託契約をしてはならない。50未満の企業と委託契約を結んではならない。っていうものがあるらしい。契約当時は大丈夫だったのか？継続する時に確認したのかわからない。うちのコも引き継いだ時に確認すべきだったと今頃になってヾ(__。)ハンセイ…。「だって知らなかったもん」社内規定はあっても、新人研修とかでしっかりとやっているわけではなさそう。ま、新入社員に

昨日夜勤明けて2時間も寝てないまま朝から新しい仕事に行って新人研修を受けた。座ってただ話を聞くだけだったから途中から記憶が飛び飛びに17時まで仕事して22時からまた夜勤。で、今現在寝ないままです。今日明日休み。さすがにトリプルワークはしんどい。21日までの我慢。

12月になると、「新人研修、そろそろ準備しなきゃな」「中堅社員研修は、いつもの先生にお願いしておこう」「管理職研修も、毎年やっているから同じ内容でいいか」…こんな会話、よく聞きます。でも、ちょっと立ち止まって考えてみてほしいんです。4月から“会社の方針”は変わっていませんか？・今年から重視すると決めた経営方針・人材育成の考え方・求める社員像・評価制度や賃金制度の見直しどれか一つでも変わっているなら、研修だけが去年のままというのは、実はかなり危険です。研修は「行事」ではな

起業塾とかコミュニティに参加している方からよく聞くのが「みんなが褒めてくれるから心地いいし頑張れる」と言った趣旨の話です。褒める事もそう言う仕組みも素敵だと思います。わたしが引っかかったのは「褒められないと頑張れないのか？」と言う点です。わたしは潜在意識の根っこに孤独感があったので孤独を埋めたくて承認を必要としていましたし、褒められない環境に身を置くのはとてもキツいと感じていました。子ども時代から何をやってもソコソコはできました。新車の営業マン時代は同期でトッ

寒くなったーー。マジ冬が来た。あんなに快適だった秋が通り過ぎてしまい、寂しい。昨日は急遽出勤して、新人研修をしました。研修は黙っているわけにはいかないので、とにかくしゃべる。説明するにはしゃべるしかない。ランチは上海湯包小館＠オアシス21星ヶ丘テラス店の油でギトギトのチャーハンと全然違う。パラっと炒めてある。小籠包も美味しかった。午後も研修続けたけど、３時でギブアップ(ワタシが)後は新

先週のシステム変更あたりからどうにも上手く回らない。出勤すると店長が床に這いつくばって床を拭き拭き何があったのかと思ったら、流し台からの水漏れと油漏れマジックリンの油汚れ落としを吹きかけて拭き上げていますが、なんとも要領の悪い事出勤早々私が代わって掃除しました。拭くと広がるので、押さえるように油をペーパーで吸い上げて取り除きました。仕上げにアルコールで拭き上げ、モップで拭き上げて仕上げ。油が滲み出てくるので段ボールを切って挟み込み、これ以上広がらないように処置。どうに

こんにちは、ギャンブル依存症⇒自己破産からAIで人生を立て直そうと奮闘中の福多朗です。挑戦の裏側：12月2日のプレゼンで感じた“手応え”と“悔しさ”火曜日の午後。会議室に資料を並べて、センター長とメンバーの前に立ちました。プレゼン自体は落ち着いて進められました。ただ――結果は「本採用に至らず」。表面上は淡々と受け止めましたが、胸の中では小さな悔しさが静かに燃えていました。なぜ通らなかったのか。プレゼン後、自席に戻るまでの数分、何度もその理由を自分に問い続けました。1つ目の壁：セ

次男平成１５年生まれの２２歳高専生でした。社会人２年目、一人暮らし中＞＞自己紹介はこちら＜＜次男のキッチンには食器棚がありません。こんな状況なのでこちらを購入しましたキッチンカウンター幅120カウンターテーブル食器棚引き戸レンジ台キッチンワゴン収納ガラス扉引出しコンセント北欧シンプルおしゃれ一人暮らしホワイト白組立品新生活サージュSage楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}自宅に届いたので昨日、次男宅に持って行

研修を受ける契約社員2日目。何も無いのか❓と思っていたら、いつもの名札でセキュリティ解除出来す。外で他の人が来るのを待って、一緒に入りました。(出欠確認にもなるので、後で申告しました)そして、やっぱり研修があったみたいで、新入社員研修を受けてきました。今まで派遣会社にしていた連絡を、今度は会社にしなくてはならない。ということで、連絡方法の研修って感じでした。新人だけど、新人じゃない社員さんに新人さんが来まして。そのタイミングで私も新人研修受けたので、彼からは新人さんと思われている

『Z世代』、個人的にはこの〇〇世代って、あまり好きじゃないのですが(自分が就職氷河期世代とか、ロスジェネ世代と言われているからでしょう)、一般的に1990年代後半から2010年代前半にかけて生まれた世代を指します2025年時点で、年齢で言えば、20〜35歳あたり(特に20代)になるでしょうか？特徴として、スマホやインターネット、SNSに日常的に触れていて、かつ自分の時間をしっかり持ちたい、タイムパフォーマンスを重視するなどがあります私の職場でも、このZ世代の職員がいますが、確かにITとかA

仙台市に本社をもつユニライズ株式会社様@unirize20180323２回目の社員研修の様子です。力を合わせて話し合って並んでみたりひとりひとり個人ワークに取り組んで互いの価値観を共有したり集中して取り組んだり思いつくまで必死で思考したり実りある1日になったかと思います。季節やTPOに見合う服をたくさん持つように語彙や言い方の手持ちを増やす。その難しさには取り組むほどにぶつかります。

新しく人を採用した際には、その業務内容に応じて「雇い入れ時安全衛生教育」が必要です。正社員の場合は、期間を決めて新任研修を行い、その内容の中で「安全衛生教育」を実施する場合が多いでしょう。それでは、アルバイトの場合はどうなっているのでしょうか？おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。このブログの中でもお伝えしたことのある「危険防止」「安全配慮」についての法律があることを学んだので、今回からこの法律についての内容をお伝えします

お元気様ですＹＫＣコンサルトです今日も元気にハッピーに♪さて、今日のテーマ▶主体的に動く子供のころ、誰もが経験したことがあると思いますがこんな親からの声かけ――「朝だよ！早く起きて！遅刻するよ」「宿題やったの？」「忘れ物ない？」「洗濯出してよ！」「早くお風呂に入りなさい」「明日も早いよ、もう寝なさい」とにかく母の催促や指示の言葉が飛んできますすると子供は決まってこう反応します「もー分かってるって」「今やろうと思っ

こっそりと、令和7年6月30日から8月24日までの約2ヶ月間、土地家屋調査士の特別研修を受けていた。令和7年9月6日に考査があり、令和7年11月26日に成績通知表等が届いた。5割取れば合格のようなので、7割取れていれば問題ないか。今後は12月に法務大臣に認定申請をし、翌3月に認定発表。合格者は、官報に載るそう。たとえ合格点に満たなくても、4,300円の収入印紙を貼って認定申請はできる（当然不合格）という謎システム。しかし、考査から認定発表まで、なぜ半年もかかるのだろう。本当は新人

三連休は大阪へ大阪は30年以上昔の新人研修と、その後の出張以来連休の真ん中の日、ギター担いで、京橋へ初めての場所でしたが、楽しく沢山演奏させて頂きました

平場の月のロケ地のひとつに朝霞市があるようです。冒頭の青砥と須藤が公園ベンチで座って話をするシーンがあり↑ココ。朝霞市の公園らしいです🛝朝霞市。行ってみたいなぁと主人に話したら「オレ、行ったことあるよ‼️」ってえっ？若い時、新人研修なるものが朝霞市であったらしい🤭1泊だったか、2泊だったか、忘れたなーっと。ロケ地巡りもいいかもね♡平場の月(光文社文庫)Amazon（アマゾン）

今日は10時50分から理学療法士来訪先週言ってたとおり新入社員の研修と言う事で作業療法士の女性を連れてきました新人って言ってもこんな感じの30代と思われる女性です殆ど話しませんでしたが。。。今日の理学療法士は僕から聞いて「ふるさと納税」を初めてやったそうなのですが「ワンストップ特例制度」の申請が未だできていないらしい。。。「書類が来てない」「ネット申請しようとしたらうまくいかない」との事らしいですが。。。あぁぁぁぁ！イラつく！何で君はそれをわからないまま放置してるん

雑談してます。気軽に聴いて、気軽にメールを出してくださいtakayamakakamei@gmail.comhttps://open.spotify.com/episode/1VBvkKCZzAqo3Ce9e7MAKV?si=pl4zjrQvTKibfiRCX-bb_gep.22人生が変わる場所。部活おわりの部室·Episodeopen.spotify.com

会社というより、上司の愚痴。今日、苦手なおじさん上司がまた嫌いに。会社で効率化を目指すために、Slack(teamsみたいなもの)を使い出した。わたしは前職でteamsを使用したことがあるため、抵抗はなかった。むしろ、周りが全く使えていない状況...業務中、ある営業さん宛の電話をとったが、指名された人は席にいなかった。私は、折り返しを伝え、電話を切る。隣のおじさん上司に、「営業さんは、携帯でSlackみてますかね？折り返しの電話のメッセージ送りたいと思うんですけど」と尋ねたら、「俺

昨日、デイサービスから電話があった。今日のサービスに新人のヘルパーさんがいつものヘルパーさんと一緒に来るのだとか。たまに、ある事。新人研修なのだ。別にイイのだけど、新人が来ると、今後の担当ヘルパーになる可能性があるのだ。今までも、そう。新人研修に来たヘルパーさんが、今の担当になっているのだ。アタシを担当するヘルパーさんは二人。(火)(木)に来てくれる。お金を渡すのは(火)担当のヘルパーさん。1ヶ月で3000円ぐらい。新人が来ても値段は上がらないの

新しい仕事が２つ決まりただ今研修中💦覚えるの大変よ💦最近名前が出てこない老化現象があるので、とりあえず当日初顔合わせした方の名前をメモ✍️木曜日に客室清掃初出勤で、前日に作業の流れを動画で送ってくれたものを文字に書き起こしたメモ帳を持参動画を見ながらイメージトレーニングしたけど、実際やると戸惑いまくり💦初日終えて家でメモを書き直しほぼほぼ覚え、昨日２日目「手直しして貰うとこあるやろうけどもう一人で行けるわ！覚えるのめっちゃ早いねーって言われるかな」と自信満々で行く😄意気揚々と行くと「今

毎週水曜２１時更新中。メールは部員名を添えてtakayamakakamei@gmail.comhttps://open.spotify.com/episode/65PoD2MJDOEk9rP1E8vrx0?si=3bQVM93MS8CWDwM3oUW1Tw&context=spotify%3Ashow%3A753W7GgIUmeWLucIXcE49Sep.21メンタルって、何ですかね？部活おわりの部室·Episodeopen.spotify.com

和文化・おもてなしマナー講師の安達和子です毎年、新人研修をいただく企業様からフォローアップ研修をいただきました。社会人として半年たった新人社員はどのように成長したかしらと楽しみに伺いましたが…1日目はフォローアップ研修だと思っていたらしくのんびりと和気あいあいとしている姿に「喝」を入れ一週間後の2日目の研修ではは働くという気持ちに「気合を入れ」3日目の研修では「社会人としての責任」をしっかりと学んでもらいました講師として当たり前のことですが研修はただ学べば

新人さんはよく勘違いしてる温泉旅館に行くと客室のテーブルの真ん中には必ずと言っていいほどお菓子が置いてありますよねお着き菓子とも言いますがでもってそのお菓子は売店で販売されていたり“宿のオリジナルお菓子です”なんて謳われてたりするでしょ⁉新人研修をするとほぼ100％と言っていいほどみんな『これ、売りたいお菓子ですよね』って言うんですけどそうでもないんですよね～

皆さんこんにちは(^^)/新人研修に悩まれている方が相談に来まして、、、どうやら新人さんが1つのことに集中すると、他が見えなくなるというあるあるな現象にお困りのようで(;^ω^)どんな職種でも同じような悩みがあるみたいですねでもこの時にどのように指導すると良いのか？「もっと周りを見て」と伝えるのも良いですが周りの見方を教えなければ伝わらないことがありますね(゜-゜)・どの様に見るのか・そこに何があるのか・なぜ見る必要があるのかそれらを伝えなければ、多

今年度も、新人研修に株式会社アリストの山田千夏先生によるフィジカルアセスメントクラスを３回コースでご講義いただきました。５月の1～2回目の講義では、呼吸音や腹部聴診の演習時はたどたどしい部分もありましたが、8月の3回目の講義では皆手技が上達し成長を感じられました。シミュレーターを使用した実技演習では、わからない部分を新人同士で考えた上で、先生に質問するなど積極的に講義に臨んでいて、充実した時間を過ごしました。前回より聞き分けができるようになった！、心雑音のアセスメントに必要な基本的な

土曜どうでしょう。昨日来期新人研修。その前に。ずっと合否心配してくれていた同期がよかったじゃーん。夜、埼玉の叔父から祝福メールが来る。ありがとうございます。接骨院家族用事からの呪術廻戦、観てきます。