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今週は精神的に疲れました会社で行う「改善」活動仕事の効率を上げるため慣例の様な作業を見直す活動なんだけどお年を召すと変化に対応出来ない方がいたりして会社の方針ですからやろうって事はやろうってちょっと強く言っちゃったらもう、グチグチが止まらない勘弁してちょうだいなしまいには「寂しい」とか言い出してお仕事ですよ～年齢的には急な業務変更とか不安だしヤダな〜って気持ちは分かるのでも、効率アップの為に考えてくれた「改善」やってみて試してみてから考えようよスゴい疲れたか
先日のケーブル絡み対策、スパイラルチューブを巻いてみました。カインズで568円10m最初、10mを切らずに巻き始めましたが、イマイチ能率が、悪く、1mづつ切ったら巻きやすくなりました。それから、スパイラルチューブが低温だと硬くて、作業性が悪かったですが、部屋を暖めるとポリエチレンが、柔らかくなって作業が、速くなりました。で、元々は10ｍありましたが、1.25sqを2本束ねたので、束ねた外径は約６ｍｍ所々巻かない所を作りつつも8mくらいしか巻けませんでした。で、完成形が
先日、Xを眺めていて目に留まったやり取りがありました。この間出張で泊まったホテルのエレベーター、ルームキーをかざして行き先階を押下するタイプのエレベーターで、ルームキーの情報と行き先階の情報が合致するとその階に行ける仕組みだったUX悪いですね。ルームキー持っているんだから、自動で行き先階を押したことにしてくれればいいのにわかる…ルームキーかざすのと行き先階押すの、両方やらなきゃいけないの、めんどくさい…ホテルじゃなくても、ビルの入館証をかざさないと、行き先階すら押せないエレベータ
2月4日（土）に健育会グループ第17回TQM活動発表会～グループ代表決定戦～が開催されました。（ことある度に説明していますが）「TQM」とはTotalQualityManagementの略称で、日本語では総合的品質管理、総合的品質経営などと訳されています。要するに、より良い管理・経営、又はそれを維持するために「業務」「組織」「仕組み」等の改善・問題解決を主とする活動の事です。今大会も各地方予選を勝ち抜いた病院・施設が、全国行きをかけた文字通り私達健育会
ご報告が遅くなりましたが、11月18・19日の2日間に渡って「医療の改善活動全国大会」が開催されました。ライフケアガーデン熱川も、この栄えある大会に出場・・・・・したわけではございませんが、私達が所属する「健育会グループ」の「グループ代表決定戦」を見事勝ち上がった代表チームが参加しているという事もあり、後学のため観戦してまいりました。（私ではありませんが）そして・・・・石巻健育会病院・介護老人保健施設オアシス21・西伊豆健育会病院
「みなさん、会社が儲かるように改善しましょう。」「会社が儲かればみなさんの給料も上がりますから・・・」改善推進担当者が、モチベーションを上げるためによく使う言葉だよね。でも、改善できたからといって給料が実際に上がることはなかったと思わない？そうなんだよ。現場の改善活動が、いきなり、みんなの給料に効いてくるほど大きな改善ネタのある工場って、そうそうないからね。直接、儲けに効いてくる売上が伸びたというなら、決算賞与というかたちで個人の収入が増えるという可能性もあるかもしれない
こんにちは。「新世界」をつくる深谷百合子です。こちらの言うことが正しいし、合理的だと思っていても、「今上手くいっていることをわざわざ変えること」に人は抵抗があります。それでも変えていかなければならない時に、どう動きますか？会社員時代、工場の省エネ対策を進めていた私はいつも、生産部門と「闘って」いました。いつも「品質への影響」が理由で協力を得られなかったからです。それが、ある部下の一言がきっかけで……。動かなかった山を動かすには3つのポイントがあったように思
昨年末に行われた健育会グループの「TQM活動」＝Ｔ（トータル）Ｑ（クオリティ）Ｍ（マネージメント）の活動発表会の地区代表決定戦。ライフケアガーデン熱川からは看護課チームが地区代表として選ばれまれました。チーム名：Keep.Safe.forそして、（コロナの影響で2月から延期となり）5/28に各地区の代表が一堂に会し発表しあう、全国大会へ向けたグループ代表決定戦が開催されました。※緊張の面持ちで台本を熱心に読み込む発表者先ほど「一堂に会し」と書きましたが
昔どこかの専門学校のCMで「勝つまで止めない」というのがあった。この言葉は正しいと思うが、勘違いも多いような気がする。生産現場での改善活動では、「勝つまでやらしてくれない」という感じが多い。しつこくしつこく改善を続けていると、上司から”いつまでやっているんだ”、’’時間も金も無駄”と言われることが多い。実感としては「止めなければいつかは解決する」と思うが、それには条件がある。同じことをずっと繰り返していても必ず解決するとは限らない。止めないとは、同じことを止めないのではなく、改善活
目指せダントツ毎日発信チャレンジ1038日目■ご訪問ありがとうございます。このブログは、「製造業で営業として働く筆者が日々の気づきや考えを綴り、その内容を共有しながら公私ともにダントツな状態を目指していく」ものです。自由な形で読み進めていっていただけましたら幸いです。＜本日の活動まとめ＞■今日は打ち合わせが２件でした。お客さまと１件、社内メンバーと１件、それぞれ時間を決めて臨みました。＜本日のダントツへの一歩＞■いま社内での改善活動において、営業チームで
『完璧』を求め過ぎると、つい、できていることより、できてないことにフォーカスしがちですよね。こんにちは。『理性の力で未来をつくる』ロゴスことスギオカです。この投稿は、2019年12月19日に書いた記事を再編集したものです。個人的な資質や環境の影響よりも、『もっと大きな文化的潮流があり、みんなでそれを気持ちよく乗り越えましょう』という、わたしの基本的スタンスができてきた時期ですね。善いところをほめて伸ばすのと悪いところを指摘して改めさ
「QOLが上がる」ノートの世界へご案内方眼ノートトレーナー沢村典子▶リクエスト随時受付中日時・オンライン・対面開催お気軽にリクエストください▶最新のイベント＆講座情報▶︎音声がお好きな方はコチラへ！方眼ノートがある暮らし|stand.fm「未来はノートで変えられる！」世界的な外資系コンサルティング会社であるマッキンゼーやBCGなど、世界のトップエリートたちが実践する思考整理メソッド。それを小学5年生でもできるように設計された「方眼ノートメソッド
皆様こんにちは事務の赤池です先日16日に開催された湘南地区TQM地区予選会に参加しましたTQMとは「TotalQualityManagement」の頭文字を取ったもので、総合的品質管理のことです。毎年、健育会グループの病院・施設でTQMに取り組み年末に予選会を行います。そして各施設で勝ち上がった演題は、2月に行われるTQM活動発表セミナーへ参加することができます。その地区予選に湘南慶育訪問看護ステーションもライフケアガーデン湘南、
ビジネスマンは働く部署に関係なく、全員が頭脳労働に関わってもらうことが大事だ。自分の担当する仕事に疑問を持ち、どうすればもっと速く、ミスなく、出来栄えよくできるかを考えてもらうことは大事だからだ。======================================【本文】■改善活動は経営管理の根幹を成します！■日本電産のN会長や未来工業の創業者である故Y氏も超ケチで有名だ。だが、単なるケチではなく、社員の工夫で改善力のある会社を
09:00〜12:00までみっちり3時間月一回の合同指導会世界的な大企業T社がやってた改善活動のマネごとしよらすとけど全くの素人がやっても意味ない気がするだらだら続いてて今期でもぉ4期目ただえさえ残業時間多いとにこんなんされたら普段の仕事が遅れる他で勝手にやってほしいものだ
改善活動を行う時に色々な手法を知っていると幅が広がる。これは理屈だと思う。実際には知っているだけでは役に立たない。丁度のタイミングで思い出す必要がある。これは決して改善活動だけではない、企画書作成でも同じだし、居酒屋での会話でも同じである。居酒屋で他愛もない話をしている時に、「そういえば、〇〇な事があったよね。」と言う会話になる事がある。そこに居る人全員が知っている話であっても、思い出す人と言われても直ぐには思い出せない人がいる。こういう時に”会話の引き出しが多い”とか”記
━━━━━━━━━■挑戦は1勝9敗━━━━━━━━━今回参考になった動画はコチラ▼【誰も教えない】大人が理解していないと恥ずかしい常識TOP3皆さんは”挑戦”してますか？上のマコなり社長の動画と少し重なる話で私がわかりやすかった話を紹介します。以前キングコング西野亮廣さんが「成功/失敗」ではなく「改善する/改善しない」を基準にして予め失敗を前提として改善スピードを最重要視することを大切にしていると仰っていて、たしかにその通りだなぁと思いました。”挑戦”って答え
長く記して来ました働くこと中心の自分史サラリーマン人生の最終章です必然か偶然かはわかりませんが時が来て花が咲くように今回は僕のサラリーマン人生でいちばん「盛り上がった」(笑)その頃のお話しです大変長い記事になっていますが…お時間許せばどうぞ最後までお付き合い下さいね人生の時間人はその多くの時間を「働く」ことに費やし生きるいつもの朝出勤前のいつもの時間通勤途上のいつもの景色すれ違ういつも見かける方々いつもの会社いつもの工場朝のラジオ体操朝礼での「ゼロ災で
毎年2月に、健育会グループ内の各地区予選を勝ち抜いた、日頃の業務における「問題解決」「課題達成」に向けて行われた改善事例が集い発表し合う「TQM活動発表セミナー：グループ代表決定戦」が、東京で行われていました。（↓昨年度の東京大会の様子）「去年の」今頃は、まだこんな感じが普通だった事が、今では遠い昔の事のように感じられます。そんな「コロナ禍真っ只中」の2021年2月3日健育会グループとしては15回目となる今年の「TQM活動発表セミナー」は、史上初となる「
こんにちは。ご訪問いただきありがとうございます。今回は、業務改善についてのお話しです。日本の企業では、数多くの改善活動が行われていることは、すでにみなさんもご存じだと思います。特にものづくりの企業において活動が活発ですが、その中でも“トヨタ生産方式”などが有名です。そして、業務改善の手法の中でも有名なものとして、「ECRSの４原則」というものがあります。これは、製造業を中心に業務改善のフレームワークとして広く活用されています。
１２月２５日。今年４月から開始した『TQM活動』の成果を発表する予選会が行われました。例年ですと地区代表が一堂に集まり、それぞれプレゼンテーションを行うのですが、新型コロナウイルスの収束が見えてこない為、それぞれの地区をオンラインで繋ぎ発表することになりました。茅ヶ崎セントラルクリニックより１題。湘南慶育訪問看護ステーションより１題。ライフケアガーデン湘南より３題、計５題の発表がありました。初めてのオンラインでの発表に戸惑いはありましたが、発表者の緊張感が伝わり、聞く方も真剣そ
毎年初冬に行われる「TQM活動発表会」とんでもない災厄の真っ只中の本年度ですが、コロナ以外にも、施設内で向き合うべき課題や問題は沢山あります。故に、今年も各部署でしっかり改善活動しておりました。ただし、今回は「発表者」「審査委員」のみの無観客＆時短開催とさせていただきました。本年度活動発表したのは全部で「３チーム」↑施設管理課↑看護課↑食養科↑あ、こちらは審査委員長のホーム長この中から、次回のお隣の「熱川温泉病院」を交えて行
今から7年前、梅原モデルの環境マネージメント活動が始まりました。環境マネージメント活動と聞くと、言葉はカッコよくて響きはいいですが、まったく何から手を付けたらいいか…全員が手探りな状態でした。まず当社がおこなったことは、地元の商工会議所に相談し、環境活動のプロである５Sの指導員のコンサルティングを受けました。主な活動は、整理整頓など５Ｓの初歩、仕事効率に直結する動線改善、向上内外の美観、安全向上等が目標でした。草むしりから始まり、社内の断捨離、営業車の点検、グリーン購入の
こんにちはいつも石巻健育会病院のブログをご愛読いただきありがとうございますさて、以前ブログでご紹介しましたが、師長と外来主任が取り組んでいるTQM（TotalQualityManagement）活動について、進捗をご報告しますサークル名は昨年同様「つなぐWA」今年の活動は、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の推進を目的に「患者さんの意思を当院から退院先へつなぐ」活動に取り組んでいます。ACPとは、人生の最終段階を迎えた患者さんやご家族と、医師をはじめと
ってことで、家族サービスの合間に自宅の改善活動を。リビングにあった仕事用のデスクを自分の部屋に移動して、仕事のしやすい環境を構築。最近は子ども達もデスクを動画鑑賞などでつかう事も多く、仕事（本業や帳簿つけ等）がしにくい感じになっていました。自分の部屋なら集中出来ます。またもう一台、ノートPCも導入した方が良いかもしれません。あとは模様替えしつつ、不用品撤去などをしながらスペース確保。一年間使わないものは、もう使わんだろう！！と、捨てております。そんな感じで、家族の都合で仕事が進ま
皆さん4連休はどうでしたか川上電工は祝日は仕事なので普通に土日の2連休でしたが。コロナの感染者数が増え、自粛ムードになっているので、ステイホームをした人も多いのでしょうね。私はいつも通り朝から夕方まで野球してました。充実はしていますが、ちょっとだけ疲れてます。暇にするのは嫌いですが、今は一日中何もしない日が欲しいです。家で掃除をしたり、のんびりテレビを見たり、昼寝をしたりの休日が欲しいですが、盆休みまではできそうにないので後2週間頑張るしかな
昨日は、疲労でブログを書くことすら忘れて寝てしまったようです。。そんなときもあるさ。笑ブログに書くような内容ではないなと勝手に決めてますが、平日の出来事でも。朝6時15分に起床。毎朝、6時10分、12分、14分、15分に目覚ましをかけ完璧に目覚めます。朝が弱い自分でもこの方法で目覚めてます。支度を済ませ、6時50分に出掛けます。会社が少し遠い場所にあるのでなるべく早く家をでます。7時40分～50分頃到着。８時10分から、仕事開始。仕事内容は各作業ラインの部品を運び供給、トラブ
目的は何かを意識しながら行動するのは大切なことである世の中には混同していると思われることがたくさんある例えばSNSこれは手段目的を定めないとSNSを更新することが目的化してしまう大好きな刺繍や洋裁学ぶのは手段目的は自分の好きなデザインや図案を自分の手で作り上げる喜びを味わうこと私の仕事は改善活動の支援これは手段で目的は社員のモチベーションをあげ成長していると感じてもらうこと目的と手段を間違えないように常に意識して前に進みましょう明日は
Mickeyです！昨日の続きです。。今日は、働き方改革を進める上での前提条件についておハナシします。【働き方改革の捉え方】これはもう、国が、社会が、会社が何を言おうと、最終的には、いや働き方改革のスタート地点は「自分」であるべきです。働き方は自分で決める。自分の生き方を自分で決める。生き方にあった仕事や会社を選ぶ。好きなことを仕事とする。究極に言えば遊ぶように働き、働くように遊ぶ。命懸けで、全力で。「働きがい」のある仕事を
