採用面接

例の件。恐怖の5分とその先。こんにちは。AI異形頭です。今回はこの件、対応した人の声が出きったようなのでAI狂騒曲として記しておきましょう。それではどうぞ。ーー今回は、X（旧Twitter）上で大反響を呼び、ネット上を震撼させている都市伝説のような実話ニュースを取り上げます。株式会社KOWRO代表の原田氏が公開した体験談——オンライン採用面接の画面に現れたのは、「人間になりすましたAI（またはリアルタイムAIアバター＋文字起こしAI）」とみられる不気味な応募者だったという

注意喚起｜個人情報X（旧ツイッター）https://twitter.com/tenshoku_sensen今日は最近続いているサイバーテロ企業の情報漏洩しすぎ問題人材会社の個人情報管理がガッパガパなので、登録注意の注意喚起。長年転職をしているので、多くの人材紹介会社に登録をした経験があるのですが（退会済も多い）、とにかくまあ、個人情報の扱いがどこもかしこも雑。住所から電話番号、経歴まで個人情報満載に登録するからこそ、みなさんにも本当に気を付けて欲しいと思っておりま

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。企業の採用面接では、応募者の適性や能力を見極めることが重要です。しかし、その一方で、応募者の基本的人権を尊重し、就職差別につながるおそれのある質問を避けなければなりません。「昔から聞いている」「雑談のつもりだった」という理由で何気なく質問した内容が、結果として公正な採用選考を損なうこともあります。厚生労働省も、採用選考では応募者の基本的人権を尊重

8時半起床、9時40出発、11時前学校着実験室で昨日の残りのトリミングとファイル変換12:56の電車に乗りたかったんだけど、分析が意外と間に合わず、13:04に変更京王線で早いのに乗ればいいだけだったので、助かる。明大前で都営新宿線直通のに乗り換えて、無事到着。昨日オフィスの住所ストリートビューしたはずなんだけど、駅から出た見た目が思ってたのと違くて、ちょい焦るただ、地図アプリに住所入れたらすぐ出てきたので、場所は分かった。14時からで10分くらい余ったので、邪魔にならないように行った

フィリピン出張の３日目は金属プレス作業の採用面接。全部で１５人の候補者から３人合格、２人補欠を選びミッションは無事に終了。午後はマニラ近郊の観光地タガイタイへ少しお出かけ。ちょうど昨日噴火したというタール火山の周囲の湖を望む「ピープルズ・バークイン・ザ・スカイ」からの絶景を堪能しました。フィリピンの代表的な甘味、ハロハロも食べましたよ。明日の午後便で日本へ帰ります。

出張２日目は溶接職種の採用面接。１６名の候補者全員とまずご対面。会社側から会社概要と仕事を説明、それからひとりずつの丁寧な面接。緊張を解す意味でのエアシュートも。面接の合格者には溶接の実技も。最終４名の合格＋１名の補欠を決定。ほぼ丸一日かけた面接のあとはキレイなマニラ湾の夕日が見えるハーバービューレストランで夕食。バリ、釧路と並んで世界三大夕日に数えられる美しいマニラ湾の夕日。

前回の記事をお読みでない方はこちらからどうぞ⇒【第5話】「初期費用ゼロ？」半信半疑の賭け【第6話】鳴りやまない通知。本当に応募が来た…「初期費用ゼロなんて怪しいし、どうせ誰も来ないだろう」求人誌に15万円を払ってドブに捨てたトラウマから、冷めた感情のまま半信半疑で登録した求人サイト「Lumio（ルミオ）」。ところが、求人ページを公開してからわずか3日目の夕方、私のスマートフォンが突如として激しく揺れ動きました。ホームセンターの通路で鳴り響いた通知音私の数少ない息抜きは、休日

「企業は人なり」いかにビジネスモデルに優れた会社でも、働く人材がしっかりと機能しなければ必ずピンチがやってきます。「人は足りない時に採れば良い」とおっしゃる社長は多いですが、採用を社長の仕事と捉え、戦略的に優秀な人材を獲得することは、会社を経営していく上でとても重要なことだと考えています。採用面接といっても、新卒と中途で違いはあるのだろうか･･･。採用方針に違いはないと私は考えています。新卒は本人が持つポテンシャルを観る面接、中途の場合はこの会社の考えと働き方が合致しているかを観る

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっております。COH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は人事労務のこと。事業主がおこなう定期健康診断を社員におこなった後、実はそれで終わりでなく、その後も対応しなければならない事があります。仮にこの健康診断において異常所見があった場合、健康診断実施日または労働者が結果を提出した日から３か月以内に意見聴取を実施する必要があります。ここで言う医師の意見聴取とは、

50代女の転職X（旧ツイッター）https://twitter.com/tenshoku_sensenということで、いよいよ無職の10月となりました。もうね、さんざん働いて働いて働いてあたしゃ疲労困憊なのよ。ちょっと休みたいのよ。という解放感が50パーセントあと半分は「この先どうすんのよ」という不安感でもまだ無職６日目だから、そうでもない。ということで、転職サイトに登録している内容をアップデートときどき、、、まれ～に、、、超絶稀にやってくる「スカウト」はい

「投稿見てるよ」とお客様から言われた。社員が広報担当者に写真を渡してくれるようになった。採用面接で、「Instagramを見ました」と言ってもらえた。先日、6月に開催した「広報キャンプ」の3ヶ月フォロー研修を行いました。参加してくれた5社の広報担当者のみなさんがオンラインで集まり、この3ヶ月で実践してきたことや成果、悩みを共有。話を聞いていて、正直、僕の方が嬉しくなりました。広報やSNSというと、フォロワー数。リーチ。再生回数。いいね。どうしても数字に目がいきます。も

①「アナウンサーじゃなくてもよかった」テレビ朝日・三谷紬アナの入社以来変わらない“たった一つ”の軸（集英社オンライン）-Yahoo!ニュース「アナウンサーがダメだったら記者職でもう一度採用試験を受けます」テレビ朝日アナウンサーの三谷紬さんには、採用面接で伝えた一つの強い思いがあった。現在はアナウンススクールで講師も務める三谷さん。いわくnews.yahoo.co.jp②[5/5]「アナウンサーじゃなくてもよかった」テレビ朝日・三谷紬アナの入社以来変わらない“たった一つ”の軸|集

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっております。COH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用のこと。前回に引き続いて、面接現場で利用できる質問例の第二弾です。今回は意外と質問をしていない方も多い、「資格取得」の項目について。応募書類（履歴書・職務経歴書）を見ていると、保有資格に関しての項目がありますが、ここは目を通すだけで、敢えて個別の質問まではしていないというご担当者もいるようで

40代50代女の転職X（旧ツイッター）https://twitter.com/tenshoku_sensen不思議なもので、あるひとに出会うと、そのひとが成功するか、有名になるか、直観でわかる。これまでに数人、会ってすぐに「このひとは、大物になるな～・・・成功するだろうな～」と思わされた人たちがいて、実際に彼らは成功してる。担当している仕事がうまくいくときも、直感でわかる。職業柄、「うまくいきます。直観で思うので」なんて決して言えないし許されないけれど（笑）

おじさんの特徴を理解して社会で共存する方法【会社員の小言】AIなりすまし面接で企業が困惑いきなりですが…ていうか…ついに…AIが採用面接を…受ける時代に突入かい!?(ﾟ∀ﾟ)さすがに…無理があり過ぎるやろ!!(ﾟ∀｡)カオス過ぎるわ！はい…どーもです標準人間【田中万藻巣(まんもす)】です！44歳のゴリゴリのオジサンです！よろしくお願いします！(・∀・)このコーナーは…例え小言でも…寝る前に…言いたいことを言って…※スッキリ明日を迎えよう！という…※私の

11:30から面接開始です！今回の企業様、過去幾度となく採用して頂いておりかれこれ70名近く海を渡ってます。今年の春に別部門での採用があり今回もまたそれとも違う部門の採用面接である意味初めての部門の為勝手も違って少々緊張です。それ以上に生徒も緊張しており前日練習したのがすっぱり抜け落ちてるのもいて何て言うかやっぱ付け焼刃はダメだな(笑)普段から会話の練習をしっかりやってれば日本側の質問だって十分聞ける内容なのにそこんところ実際やってみないと痛感し

広報担当レクシードスタッフです😊みなさま、今日もお仕事お疲れ様です✨ちなみに本日9月25日は「主婦休みの日」なんだそうです🧹毎日がんばる自分やお互いをねぎらって、気持ちよくスタートしたいですね✨さて、経営者や採用担当のみなさま、採用面接でこんなお悩みはありませんか👀「前職での本当の給料や離職理由を聞きたいけれど、面接だけだと本当のところが分かりにくい…」「入社した後に『実は前の会社で長く休職していた』などのギャップを知って困ってしまった…」実は先日

43年間の公務員生活を綴った記事の中から、もう一度読んでいただきたい一編をご紹介します。「一般事務で採用されたのに、なぜ図書館だったのか。」入庁して最初に抱いた疑問でした。その答えは、採用面接での、たった一言にあったのかもしれません。「図書館でも良いですか？」が運命を変えた自治体によっては「図書館司書」という職種があるところもあります。私は一般事務職として採用されました。にもかかわらず、なぜか図書館配属。私が入った自治体には「図書館司書」という職種はありません。だから、仕方な

40代50代女の転職X（旧ツイッター）https://twitter.com/tenshoku_sensenということで世間はシルバーウィーク中ですが、わたくし仕事しております。しかも早朝から。おはよ～午前中のほうが集中できるんだよね、といいながら、さっそくブログ書いてる「アレレ？」なのは、まあいいとしまして。このあいだ、IKEAでこのライト買ったんですね。PC周りに設置してみたら、気分あがるので、ちょっいとおススメ。７００円で、PC周りがゲーマーのように七色に光ります

佐々木彩乃氏のこの会見は異様に映った様だ。例えば自分の会社の採用面接でこれをされたら採るだろうか？私は絶対に採らない。どんなに経歴が良かろうと。習近平の母校・清華大学での「選抜」を経てそこで学んでもいる。絶対近寄っちゃいけない場所。どんな弱みを握られたかわかったものではない。…—デューク🇯🇵(@6LEjH8DcDxuhN1s)2026年9月21日

先日来、何度か横浜、東京に出向いて、採用面接を受けました。ある会社の面接官の男性が言った言葉に、グッときました。「私たちは、このように採用面接をして、選んでいるのだと思われていますよね。でも、本当は、私たちの会社が、みなさんに選ばれるかどうかだと思っています。」と、おっしゃったのです。超大手の派遣会社です。それなのに、「選ばれる会社であるか？」を、応募者に問うているのだとおっしゃいます。これを聞いて、この会社で働きたいと思いました。雇用主と労働者は、本来は対等なのです

【高卒採用試験】来春入社採用面接をおこないました。インターンシップに参加して興味を持ってくれた方や先生から力丸建設を強く勧められた人、数ある求人票の中から探して見つけてくれた人など、今年も採用枠以上の応募がありました。弊社に共感してくれて、共に成長できる人材を採用したいと思います。緊張した雰囲気のなか、お疲れさまでした。＃力丸建設＃採用試験＃高卒採用＃新卒採用#おつかれさまでした👏

わがままコーチング申込受付中カッコつけ禁止。60,000円（税抜）週1×30分／3カ月・全9回コーチング初回オリエンテーション１～２時間無料気になる方は是非お申し込みはこちらをクリック申し訳ありません。現在、依頼が多くお受けできない場合があります！こんにちは金曜の夜が待ちきれない税理士コーチのNANAです今日はコーチ型コンサル秋の陣に参加しました。「お客様のメンターになり信頼を勝ち取る」というテーマ。実践コーチングの時間は柴山先生のコンサル

９月に入り秋雨前線の影響で東海地方はずっと雨よ。朝晩も涼しくなり今朝の郡上は20℃局地的な雨も全国的に発生しており本当異常気象よ。そんな中わしお疲れ気味でこの土日も自宅の寝室でずっと寝てた。ブログも書けなかったわ。先週はの会社の取り組みが表彰されわし取材を受け地元のローカル紙に写真入りで載せてもろうたわ。なかなかできない経験ができた。ありがとう。そして今日は朝から来年3月卒業予定の高校生3人の入社試験＆面接行ったわ。少

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっております。COH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用のこと。昨年より研修会社様よりご依頼のうえ講師を務めている、採用面接官むけのセミナーが無事に終了しました。これで年内は一区切りとなりますが、今年は比較的に人事部の採用担当者の方々よりも、現場責任者として１次面接を担当されているような方々の来場が目立ちました。セミナー休憩中などにお話を聞いてみると、

後半戦の最初は国立ボゴール大学でゴルフ場コース管理のインターンの合計４名の採用面接でありました。男女合わせて１１名の候補者の中から悩んで男女２名ずつの合格者を決めて面接会場の演壇の上で記念撮影。４名とも涙を流して喜んでました。面接が終わってランチはズンダ料理。西ジャワのシンプルな伝統料理ですね。ココナッツジュースも頂いちゃいました。午後からは大学のキャンパスを視察し最後は大学と連携しているゴルフ場で教授やアルバイトしている大学生達とパターの練習場の芝の上で記念撮影。

保護ねこ預かりボランティアに失格していつの間にか10匹の猫飼いとなったつきたまPでございます。拾得物を経て正式譲渡された君枝に弟が2匹できました。仕事、決めました。10月から昭和の会社で働きます！就活どうなる？『就活どうなる？』保護ねこ預かりボランティアに失格していつの間にか10匹の猫飼いとなったつきたまPでございます。拾得物を経て正式譲渡された君枝に弟が2匹できました。8月頭にハロ…ameblo.jp2件ほど電車に乗る所に履歴書を送ってみましたが書類選考で惨敗コールセンターに至

40代50代女の転職X（旧ツイッター）https://twitter.com/tenshoku_sensen東京は久しぶりの快晴です。今年は８月９月ともに、雨天と曇りばかり。どんよりお天気が続き、気持ちまでもってかれてます。しかも部屋の中の湿度の高さよ・・・（みなさんのところはどうです？）久々に・・・といいましょうか、まったく労働意欲がわかず、やばいくらいに苦痛です。眠れないし、体調すこぶる悪くて、天気はよくないし、転職活動は応募してもぜんぶ書類落ちしている様子。す

開業してすぐの頃、オープニングスタッフを決めるための面接を、一日でまとめて行ったことがあります。その日は大勢の応募者を前にし、もちろん、「この方とはご縁がなさそうだな」という方もいらっしゃいました。でも、一人ひとり話を聞くたびに、「この人も良さそう」「この人もいい人だな」と思ってしまって、なかなか差がつけられませんでした。それまで書類選考でかなり厳選したはずなのに、いざ目の前に座ってもらうと、みんな良く見えてしまう。今思えば、当たり前のことなのですが、当時の私にとっては

本日WEBで採用面接を実施。準備期間が1日しかなかったけれど、企業研究と受け答えの練習に全力を注いだ。「とても真面目な印象だし、受け答えもしっかりしている、なぜこんなに転職回数が多いのかが気になります」と言われる。転職回数が多いのは初めからわかっていたことなので、それだけで落とすということはないのだろうけど、、やはり難しいかもしれない。候補者がどの程度の人数かわからないが、なるべく多く面接したいとのご意向だ。今月末まで、この１回の面接しかできないかもしれないし、他の案件が出てきても1～