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今日は少し難しい話をしますが、マイナンバーとの絡みもあるので夜の世界で働いている女性には重要な話です。正直ややこしい内容ですがとても重要なことですので夜の世界で働いている女性でわからないことがあれば私に個別にLINEでもメールでもいいので聞いてください。この記事だけ読むと確かに銀座のクラブのママは労働者ではなく業務委託、つまりお店から一切拘束されず、お店からは「接客する場所を借りて、自分でお客さんを呼んで商売してるだけ」という扱いになります。この「場所と時間を拘束されているか?」というのと「
第7回目です。しばらく間が空いてしまい、申し訳ありません。さて、今回は「労働契約」です。非常に重要な内容で、働く方々はもちろんのこと、事業主側も確りと理解し、当たり前と思って、過去からの慣習を続けてる企業も是非見直して頂きたいと思います。流れは⦅契約の締結⦆の部として①労働契約の成立②労働基準法の効力③労働条件の明示、即時解除④労働契約の期間
第6回目です。今回は「労働者、使用者の定義」についてです。【1】労働者・法9条⇒「この法律で『労働者』とは、職業の種類を問わず、事業または事務所(以下『事業』という。)に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。」労働基準法では、その保護対象となる労働者は上記の通りですが、「使用される者」とは使用者の指揮命
おはようございます〜コロナシフトと同時に私の場合、新しい仕事が必ず入っててなんとかやってますがミスる向き不向きってあるよね〜この仕事、不向きタイプ〜しかも再チェックする人はミスはちゃんと教えてくれる。ごめん、いつもミスる。問題はイレギュラーなこと。こっちが聞いてるのに逆質問。っていうか、あなたより新米ですしパートですけど…と心で呟くうちの職場、一部パートさんはベテランだから職員に教える指揮命令があやふや感ある。普通イレギュラーわからんかったら職員に聞くと思うけど
こんにちは。自然療法家の赤居実花です。今回は、免疫力に大きく関わる「ストレス」について!体を生かす働きの中で、「肉体を守る防御システム」が免疫システムだというお話をしました。この、防御システムの戦闘人員が、ヘロヘロ、ボロボロでは、あなたを守れません。このシステムの基本は、食べ物や睡眠、休むことなど、生活習慣が重要なポイントだとお話しました。免疫力は、生きるエネルギーのバロメーターなんですね。食べ物や睡眠、お休みを気をつけるだけで、この免疫力は維持されるでしょうか?ノ
昨日は基本テレワーク。電話会議については、対面会議よりダラダラしないかも!効率良かった!作業の方が自分的に難しい。心のエンジンがかからない。通常だったら9-17時で終わる仕事が夜中迄終わらず。オカメインコ達が可愛すぎるためだろう。3月からテレワークしている皆さん。本当に頭が下がる。これは意外にきついわー。ゴール目指してやる、という明確な目標が無いと、心折れる。スイッチ入りづらい。テレワーク下の指示系統とか業務分担は難しい。一方で不要不急の仕事をやらず、やらなければならな
さて、昨日に引き続き「労働法」のリポート作成に取り掛かっております。2説題目のお題はと言いますと「労働条件の不利益変更」についてです。このお題については感慨深いものがありますね。私が就職したころはバブル経済の崩壊直後で、その2・3年後には毎年毎年賃金カット、リストラの時期でした公務員でも法改正、条例改正で賃金が下がった時代です。当時の働き盛りの50代の方たちが、どんどん企業からいなくなっていった時代でもありました・・・さて、労働法が成立するにあたっては、過去に使用
台北市では2019年6月23日、市民らは中国共産党政権によるメディアの浸透に抗議するデモを行った(大紀元)武漢から始まった新型肺炎が全世界に広がる中、台湾の防疫対策に世界から称賛の声が相次いだ。成功の裏に中国共産党に対する強い不信感を垣間見ることができる。中国本土からわずか130キロしか離れていない台湾が13日の時点で、感染者は50人(死者1人)となっている。10日付け米NBC局は感染が確認された100余りの国と地域の中で、台湾の発症率が50万人あたり1人と最も低いとし、台湾の防疫対策は各国
こんばんは間が空いたので、第2弾参ります。第3条(免許)にこのような記載があります。宅地建物取引業を営もうとする者は、二以上の都道府県の区域内に事務所(本店、支店その他の政令で定めるものをいう。以下同じ。)を設置してその事業を営もうとする場合にあつては国土交通大臣の、一の都道府県の区域内にのみ事務所を設置してその事業を営もうとする場合にあつては当該事務所の所在地を管轄する都道府県知事の免許を受けなければならない。ここでは、2以上の都道府県に事務所がある場合は、国土交通大臣
韓国の宗教新天地の教祖が出てきて土下座したものの、最後は悪態が見えて、挙句に国家から刑事告訴されるそうですね。さあ、ものみの塔はどうするでしょうね。世界的に、特にアジアは感染しやすい。感染リスクについては前記事で言及しました。https://ameblo.jp/jwsemeku/entry-12578748343.htmlたぶんですがね。ものみの塔は特に日本支部は隠蔽工作しますね。もし、会衆でコロナ陽性出たら箝口令を敷いた上で本人は欠席させる。コロナが出たら支部に電話しろとかにさせ
今回から、パート有期労働法と共に改正される労働者派遣法について解説していきます。派遣法30条の3-1項は、派遣元は「その雇用する派遣労働者の基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて、当該待遇に対応する派遣先に雇用される通常の労働者の待遇との間において、当該派遣労働者及び通常の労働者の職務の内容、当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情のうち、当該待遇の性質及び当該待遇を行う目的に照らして適切と認められるものを考慮して、不合理と認められる相違を設けてはならない。」として、均衡
いつもご覧いただきありがとうございます。今日のテーマは、「休憩時間はなにやってもいいのか」休憩時間は、社員が会社の指揮命令から解放され、自由に利用する時間とされています。言うまでもなく、会社は、複数の働く人が集まる場所です。その場所で「宗教活動」や「狭い事務所でスポーツの練習」をする行為を許したら、どうなることでしょう。他の社員に迷惑です。服務規定に禁止する規定や他の社員に配慮した規定をしっかり定めましょう。また、休憩時間は、必ず与
※週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」(労働法)※司法試験考査委員(労働法)※YouTubeで3分解説!https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK今日の労働判例【セブン-イレブン・ジャパン(共同加盟店主)事件】東京地裁平30.11.21判決(労判1204.83)この事案は、セブンイレブンYの店舗を経営していたXが、賃金の不払いや、付随義務違反(安全配慮義務に反して傷害
企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート284日目です。いまだに誤解が多い部分なのですが・・・雇用契約と請負契約は人を使うという意味では共通ですが内容が全然違います委任契約という人を使う別の契約形態がありますが割愛します。雇用契約は一方の指揮命令に従って労務を提供それに対して賃金を払う請負契約は仕事の完成を提供それに
ミュージアムも拝見してきました。こちらの入館もパスポート提示で無料です。偽満皇宮博物院とは群を抜いた緊張感と畏怖の念。もはや語るも憚られます。あったんですよ、本当に。ここに地獄が。館内はパノラミックにしっかりとした資料に裏打ちされた歴史が辛いです。非人道的。一つ一つを真っ白な心根で向き合い直視します。ノーモアウォー。指揮命令系統で個人の罪は軽くはならないという事実。中国では修学旅行や観光でかなりの人が真剣に黒歴史に向き合っていました。もう、二度と、こうした恥辱を
おはようございます。紺野アリサです。会社員生活をしてますが「上司」がいません。指揮命令してくれる人がいないのです。社長も私へ指示することなく相談して一緒につくり上げていこうという感じ。自由にやれて面白い一方、これで良いのか不安になることもあります。これまでは「上司」がいたので私は指示された仕事をやっていれば良かったのです。その仕事をつなぎ合わせて大きな成果にするのは別の人がやってくれたわけです。多分、今私はつなぎ合わせの仕事もやらないといけない。けど、私には大局をとらえて
悪貨は良貨を駆逐する【知っ徳パワハラセクハラモラハラ対策】みなさんおはようございます。先日、社内規則について少し書きましたが、友人がある記事を上げていたので、よくある相談について。よくある、と言いながらも実はよくあるはよくあるのですが非常に潜在的であるので、目に見えたり気づかれたりすることもなく、思い詰めてしまう方も実際多い気がします。さらに、社内の話ということだけではなく、女性経営者からまたは営業をされている方からも相談を受けることもあります。出資者や投資家、顧問、取引先担当者な
朝散歩ですマットちゃんに会いました初めてのご挨拶次のチームはいつもと変わりなく。。。安定の渋滞安定の指揮命令昨夜は仲良くできたのに、散歩から帰るとケンカを売り買いした柴男子ご飯を食べて、やっと一息年齢は一番若いのに、中身が一番大人な小鉄くん両方の柴男子と仲良くできる潤滑油的な存在にそれを活かして何やら策をねった模様です
さて、今回の韓国が通ってきた道。日本も、ほんの少し前に通りましたよね。2009年から2012年に続いた民主党政権時代です。いまでは、信じられないような円高が進み75円台、株価も7,000円台と低迷しました。そこに、東日本大震災と福島での原発事故が重なります。この事故でも、指揮命令系統において多くの問題がありました。韓国と同じなのは、左派の政権。左派が悪いとは思いませんが。ある程度、右派と協業できないと、このような事態になる事を思い知らせれました。
「スタートアップドライブ」に連載中です!https://legaltec.jp/こちらでもご紹介します!今日の労働判例【ベルコ(代理店代表社員)事件】札幌地裁平30.12.25判決(労判1197.25)この事案は、当連載#51(2019/3/21、労判1188.5、「参考裁判例」)と同じ事案に関し、異なる原告に対して示された判断です。参考裁判例と同様、従業員であると主張する原告Xの請求を否定しています。この裁判例も、参考判例も、共に商法14条の適用などが問題になりましたが
前回の続きです。陸軍の十月総攻撃が失敗に終わった原因分析として、宇垣纒連合艦隊参謀長が日誌「戦藻録」に書きとどめた記事をみています。前回、大項目の四点のうち、二件目まで進みましたので、今回は三件目。青字で再掲します。○統率指揮の不良(イ)軍参謀長進出しあらず、幕僚の掌握不良。(ロ)軍は全ての部隊を二師団長の指揮下に入れ任せたが、後は握り過ぐる位まで管掌す。(ハ)参謀本部員、師団参謀各部に分れ、統一なき干渉をなす。(ニ)二師団長持病神経痛、師団参謀不良(ホ)敵情偵察の不
これに該当するかも疑惑浮上中。以下、記事より抜粋↓偽装請負の現場で行われていることは何なのか請負構造本来であれば労働者に対して命令できるのは、その労働者が雇用されている会社からのみです。他の会社の人間は労働者に対して命令することは禁じられています。例外は派遣労働者です。正式な派遣契約によって派遣されてきた労働者に対しては命令を行うことが可能です。他社の人間に対して命令できるのは派遣契約だけなのですが、IT業界の客先常駐の場合は派遣契約ではなく請負契約や準委任契約で契約締結されることが
ryokuchaさんの記事リブログさせていただきました。記事に書かれていることは全て同意です。「何故、ものみの塔聖書冊子協会とエホバの証人はダブルネームなのか?」組織を離れて初めて気づきました。マイコンならなかなか組織構造の疑問に気づけませんでした。さらに、宗教年鑑に書かれてることに驚愕しました。ものみの塔聖書冊子協会はエホバの証人諸会衆を包括していない。個別の単立宗教法人であるという事実。つまり、ものみの塔聖書冊子協会は、諸会衆を包括するフリをして、指揮命令に従順絶対。寄付は求めるが信者の
韓国に駐留してる米軍本体がソウルから平沢に移るようなので調べてみた。距離にして60~70キロ程度大阪市内から和歌山市内に引っ越すようなもんだ。(大阪起点の表現で申し訳ない)まあ、どうせあの国だから・・・ソウルが戦場な有事になっても戦車や特殊車両をそのまま走らせたらクレームやら嫌がらせされるから1台1台トラック🚚かトレーラーに積んで90分ぐらいかけて運ぶだろう。まあ、一斉に走らせたら渋滞とか難癖つけられるからばらけて運ばないとあかんやろうし。体制整えて「いざ、ソウルへ」は最速で3時間
中公文庫「失敗の本質」の第3章「ガダルカナル作戦」において、この戦いの失敗の本質は、次のように要約されている。失敗の原因は、情報の貧困と戦力の逐次投入、それに米軍の水陸両用作戦に有効に対処できなかったからである。日本の陸軍と海軍はバラバラに戦った。前回は、情報の貧困について、軽くだけれども触れた。ここでの貧困とは、単なる不足だけではなく、軽視、遅れ、捏造とさまざまな力量不足を含むだろう。今回は先に進む前に、これまでの前半における逐次投入のことを話題にいたします。後半戦になると、も
十月総攻撃の最後の話題は、西海岸の住吉支隊です。これまで「マタニカウ川」を渡れなかったと書いてきましたが、それは主に河口付近の話で、正確には一歩も渡河できなかったのではなく、特に一本橋近辺では激しい両岸の争奪戦が続いた。そもそも丸山道は、マタニカウ川の上流を渡河している。その前の九月の総攻撃では、歩兵一二四連隊の第二大隊(岡連隊長指揮の舞鶴大隊)が、ルンガ川に迫った。このときの経験があるので、マタニカウ川とルンガ川の間で敵陣がある高地に、動物の名前がついている。強そうな名前ほど、飛行場に近