技能実習制度

建設業界でのマーケティングは壁が多いと感じる方も少なくないでしょう。この記事では、建設業に特化したマーケティングの効果的な戦略をご紹介します。デジタル時代におけるオンラインでのプロモーションから、地域密着型のオフライン施策まで幅広くカバー。お客様からの相談事例を交え、顧客満足度を高める秘訣を探ります。これを読めば、自社のマーケティング戦略に確かな改善をもたらすヒントが得られるはずです。#建設#業界#ビジネス#営業#ブランド戦略建設業専門採用支援をはじめ、スリランカ人材特化の外国人人材

こんにちは、外国人雇用のお困りごとをまるっと解決する行政書士、森久保夏樹です。先日、豊洲での仕事を終えて西東京市・ひばりヶ丘へ移動していたときのこと。なんと偶然にも、西武線直通の指定席列車がやってきたんです！おかげさまで、通勤ラッシュを避けて、快適に移動できました。さて、本題です。最近、外国人技能実習機構から「技能実習計画の認定」を取り消された企業が発表され、その中でも特に大きな注目を集めているのが今治造船です。なんとその件数、2134件。驚きの数字ですよね。🔗参考記事（N

建設業は長時間労働や人手不足といった問題を抱える中、働き方改革の推進が急務となっています。2024年や2025年の制度変更を背景に、業界全体での働き方改革がどのように進展し、未来の建設業をどのように形作るのかを考察します。具体的なガイドラインや事例を交えつつ、成功事例から学べるポイント、さらに国土交通省の政策についても詳しく紹介します。この改革によってもたらされるメリットと懸念点を、実際の声を交えて詳しく解説いたします。#働き方#建設業界#効率化#人材育成#就業環境建設業専門採用支援

特定技能実習生という言葉を聞いたことがある方も多いと思います。この記事では、特定技能実習生制度の概要から、その特異性や実際の経験談まで多角的に紹介します。制度の目的や背景、技能実習生との違いを理解することで、将来的な活用法について考えてみましょう。また、実際に特定技能実習生として働いている人々の声にも耳を傾け、そのメリットと課題についても探ります。最終的には、今後の外国人労働力の将来像についても考察します。読者の方々が「特定技能実習生とは何か？」を明確に理解し、自分自身や周囲の人たちにとってどの

「助けてください」外国人“高度人材”相次ぐトラブルなぜ|NHK|WEB特集【NHK】日本で働くベトナム人の労働者からSOSが相次いでいる。トラブルに巻き込まれているのは、専門性の高い知識や技術を持つとされ…www3.nhk.or.jp日本で働くベトナム人の労働者からSOSが相次いでいる。トラブルに巻き込まれているのは、専門性の高い知識や技術を持つとされる“高度人材”の労働者たちだ。今なぜ、彼らが追い詰められているのか？（名古屋局記者村田理帆）「本当に困っている」ベトナム人

特定技能制度は、外国人が日本で活躍するための重要な制度ですが、具体的な要件や流れについて把握している方は少ないかもしれません。当記事では、特定技能の基本的な要件に加え、多くの方が疑問に思う資格取得のプロセスや制度の背景を詳しく解説します。初めて特定技能について学ぶ方にもわかりやすく、また既に制度を利用している方にも役立つ情報を提供し、日本での活躍に少しでも貢献できればと思います。#外国人労働者#技能実習#労働法#人材確保#日本で働く建設業専門採用支援をはじめ、スリランカ人材特化の外国

建築業許可を取得するためにはどのような手続きが必要で、どんなスキルや条件が求められるのでしょうか。この記事では、建築業を営むための許可を取得するためのステップを詳しく解説し、関連する法律や規制についても触れていきます。また、個人事業主として活動する場合の許可取得のポイントや、500万円以上の建設工事に携わる際の注意点など、実際に許可を取得する際に役立つ情報を網羅しています。#建築#建設業#施工#建築士#建築デザイン建設業専門採用支援をはじめ、スリランカ人材特化の外国人人材事業にて人手

建設業はこれからの日本においてますます重要になる分野ですが、採用活動には特有の課題がついて回ります。本記事では、建設業界の採用を成功に導くためのポイントを余すところなくご紹介します。成功事例をベースに、現場での経験談や求人倍率の最新情報など、実用的な知識をまとめています。特に人材不足が叫ばれる中、採用コストや求人サイトの活用法、さらには採用動画を通じた魅力発信の方法も解説。この情報を押さえれば、採用活動が変わること間違いなしです。建設業界に新たな風を吹き込むためのヒントを是非ご覧ください。#求

4月から、高知県が外国人材雇用に関する県内事業者の相談窓口を開設しました。この制度は「制度が複雑で、どこに聞けばいいか分からない」といった事業者の声を受けたもので、行政書士が無料で制度の説明や監理団体の紹介を行うそうです。これに併せて、県は外国人材のサポートに積極的な事業者の認証制度も創設。人材の受け入れを後押しして、働き手不足を解消することが目的だとしています。国際連合広報センターによると、難民と移民の定義はそれぞれ・難民迫害のおそれ、紛争、暴力の蔓

外国人による訪問介護解禁の背景と概要2025年4月からの外国人訪問介護解禁の詳細2025年4月から、日本の介護分野における大きな転換点となる制度変更が始まります。これまで制限されていた外国人介護人材の訪問介護業務が、正式に解禁されることになりました。これまで外国人が訪問系サービスで働く際には、在留資格「介護」や経済連携協定（EPA）などの制度が主な受け入れルートでした。2025年春からは、技能実習制度や特定技能制度を通じて日本に滞在している外国人も、訪問介護の現場で働けるようになります。

特定技能と技能実習は、日本での働き方において非常に重要な位置を占める制度です。この２つの制度は目的や条件、受け入れ人数の制限などにおいて多くの違いがあります。本記事では、その違いを詳しく解説するとともに、企業や働き手にとってどの制度がより適しているのかを考察します。また、特定技能制度が新たに提供するメリットや、技能実習制度の見直しによる影響も取り上げます。さらに、これから日本で働こうと考えている方々が抱える悩みに対するアドバイスも交えながら、両制度を有効に活用する方法についてのガイドを提供します

特定技能2号建設は、建設業界でさらなるキャリアアップを目指す方々にとって重要なステップとなります。本記事では、特定技能2号に関する合格要件や試験日程、実務経験の役割について詳しく解説します。また、建設業界での具体的な仕事の内容や、日本で長期間働くための秘訣についてもご紹介します。海外から働きに来た方が実際に直面する課題や成功談を交えながら、特定技能2号建設がどのようにキャリアに影響を与えるのかを探ります。この記事を通して、更なるステップアップへの道筋を明確にし、未来の可能性を広げるお手伝いを

特定技能制度は、深刻な人手不足に直面する産業分野で即戦力となる外国人材を受け入れるための制度です。2019年に施行され、多くの外国人が日本で働く新たな道を得ることができました。この制度について、具体的な内容や受け入れ状況、関連法律について詳しく解説します。また、特定技能と技能実習制度の違いや、特定技能の職種についても触れていきますので、本記事でしっかり理解を深めましょう。#外国人労働者#技能実習#仕事#雇用#日本建設業専門採用支援をはじめ、スリランカ人材特化の外国人人材事業にて人手不

近年、日本の建設業界は重大な変革の時を迎えています。その一因として、政府が導入した技能実習制度の廃止が挙げられます。この制度は、外国人労働者に技能を学ぶ機会を提供する一方で、数多くの課題を抱えていました。しかし、制度廃止は単なる変化ではなく、建設業界全体にとって新たな挑戦と可能性をもたらすものです。技能実習制度がなくなることで、企業は今後、労働力不足に直面することが予想されます。高齢化が進む中、日本国内での労働人口が減少し、特に建設業界はその影響を色濃く受けることになるでしょう。しかし、この状

建設業専門採用支援と外国人人材受入支援の株式会社アクタムです！弊社はスリランカ特化の外国人人材受け入れ支援事業を行う中で、お客様からよくいただくご質問とその回答をご紹介します。「人手不足で去年末から日本人採用もうまくいかない」という企業様は外国人人材であれば確実に採用できてサポートも弊社側で出来るので安心だと思います。実はスリランカは日本と非常に縁がある国。むしろ日本はスリランカに救われている関係性です。そんなスリランカは経済破綻をして国家の立て直しに奮闘している最中です。今度

特定技能2号試験は、外国人労働者が日本で長期的に就労するための重要な資格試験です。しかし、その取得への道のりは必ずしも容易ではありません。この記事では、特定技能2号試験の難易度や準備プロセスに焦点を当て、具体的な対策や業種ごとの特徴、合格に向けたアプローチを詳しく解説します。また、試験を受ける際に気をつけたいポイントや、先輩からの実体験談も共有します。これから受験を検討している方にとって必読の内容となっています。#外国人実習生#日本語試験#技能実習制度#就労ビザ#国際交流建設業専門採

少額随意契約という言葉を耳にしたことはあるでしょうか。この契約形態は、公共事業や建設業においてしばしば用いられ、特に金額が少ない場合に適用されるものです。一般的な契約とは異なり、より柔軟な対応が可能であり、特定の条件の下で発注者が自由に業者を選定できる点が特徴です。近年では、迅速な事業の実施や小規模なプロジェクトに対応するために、この契約方式が重要になってきています。今回は、少額随意契約の基本的な理解を深めるとともに、特に建設業における必要性について考察していきます。少額随意契約の導入により、

特定技能で働くための職種選びは重要なステップです。本記事では、特定技能職種に関する基本情報から具体的な職種一覧、2024年最新の特定技能追加情報、そして実際に特定技能で働く方々の体験談を交えてお届けします。また、法務省が示す職種情報や特定技能14業種の詳細解説も可能な限りわかりやすくご紹介。これから特定技能を目指す方にとって役立つ情報を網羅していますので、ぜひ参考にしてください。#外国人労働者#日本資格#就業サポート#技能実習生#職業訓練建設業専門採用支援をはじめ、スリランカ人材特化

2019年に創設された新しい在留資格「特定技能」は、日本の建設業界に革新をもたらしています。国内での人手不足を背景に、一定の専門性を持った外国人材の受け入れが進行中です。本記事では、特定技能がもたらす建設業界への影響を探りながら、その具体的な業務区分や試験、手続きの流れなどについて詳しく解説します。外国人労働者との協力による業界発展の可能性や実際に特定技能を取得するための条件、そして国内での課題に至るまで、多角的に考察します。さらに、これから特定技能を目指す方々や企業が知っておくべきポイントも紹

特定技能2号とは、日本で働く外国人が取得できる在留資格の一つであり、特定の職種において熟練した技能を有する人材が受け入れられます。この記事では、特定技能2号の条件、業種、試験内容、そして在留期間について詳しく解説します。また、特定技能2号の拡大の動きや申し込み方法についても触れ、読者がこの資格を取得する際に役立つ情報を提供します。実際の相談内容や経験談を交え、特定技能2号のリアルな側面に迫ります。この記事を読むことで、特定技能2号に関する全体像を把握し、必要な準備を進めることができるでしょう。ぜ

人手不足、将来の人材確保、新人研修をお考えの方、あるいは今後求人募集するにあたっての情報を取りたい方に有益な情報です。文章を読むのが面倒な方はこちらから「外国人人材詳細希望」とメッセージ下さい。https://actam-tokyo.com/contact/長年人手不足と高齢化に悩む建設業界に10年以上関わってますが、今でも人手不足は解消されてない中小企業様が多いようです。昨今の新型コロナウィルス感染症の拡大でもれなく建設業界にもダメージが残りました。その一つとして、関東圏内に

特定技能1号は、日本で働きたい外国人のための在留資格の一つです。この資格を取得すれば、特定の産業分野で働くことが可能になります。しかし、取得条件や在留期間、職種などの詳細は複雑で、初めての方にはわかりづらいかもしれません。この記事では、特定技能1号に関する基本的な情報から、よくある質問への回答まで、幅広くご紹介します。これから特定技能1号の取得を考えている方や、既に取得している方にとっても、有益な情報を提供できるよう努めます。さらに、実際に経験者が直面した困難や、その解決例も紹介します。日本で働

特定技能生についての記事では、特定技能制度の概要や制度を利用する際の注意点、実務に必要な情報、生活面でのサポートまで詳しく解説します。近年、多くの外国人が特定技能生として日本で働くことが一般的となりつつありますが、日本での生活や仕事において解決すべき課題も少なくありません。本記事では、特定技能生の給与の現状や在留期間、実際に働いている方から聞いた現場での声を紹介します。これから特定技能生としての活躍を考えている方々にとって、貴重な情報源となることでしょう。#外国人技能実習生#日本で働く#技

特定技能は、多様な人材を活用することで日本の産業を支える重要な制度です。その仕組みや在留資格について詳しく理解することで、ビザ取得のプロセスが明確になります。この制度は特定の職種を対象としており、異文化理解の促進や国際的なキャリア形成にも役立ちます。今回は特定技能の概要、試験内容、及び制度のメリットやデメリット、実際の体験談を通してこの制度の魅力を解説します。さらに、技能実習制度との違いや注意点についても掘り下げ、外国人労働者が日本でどのように活躍できるのかを具体的に考察します。特定技能を通じて

近年、グローバル化が進展する中、日本の建設業界は新たな挑戦と機会に直面しています。このような環境において、技能実習生制度は重要な役割を果たしており、特にスリランカからの技能実習生の存在は、建設業に新しい風を吹き込んでいます。彼らは、豊富な知識や技能を持ち寄り、従来の慣習に新しい視点を加えることで、業界の活性化と発展に寄与しています。また、日本の労働市場の人手不足を補う重要な存在でもあり、業界の持続可能な成長を支える一因となっています。スリランカの技能実習生たちは、異文化交流を通じて多様性をもたら

外国人研修生制度は日本の労働市場において重要な役割を果たしています。しかし、具体的な制度や待遇について詳しく知る機会は少ないかもしれません。本記事では、外国人研修生制度の全体像、研修と実習の違い、給与待遇、在留資格の詳細、制度のメリットと課題、今後の展望、そして実際の体験談などを幅広く取り上げます。外国人研修生について知りたいという方にとって必見の内容です。#国際交流#留学生#技能実習#海外研修#文化理解建設業界に特化した映像コンサルティングサービスを展開し、場所を選ばずにオンライン

建設業に従事する方やそうでない方でも、建設業許可番号についての知識は建設関連での安心感に繋がる重要なものです。この番号は、建設業者が法的に認められた活動を行うための基礎です。この記事では、建設業許可番号の基本的な見方から取得方法、さらには知識を活用するためのヒントまで、わかりやすく解説します。特に、取得手続きの流れや、番号を調べる方法についても詳しくお話しし、安心して建設業者を選ぶための情報を提供していきます。これを機に、より詳しく建設業の世界を知り、日々の生活に役立てましょう。#建設#工事

日本での外国人労働者の受け入れは年々増加しており、現状を正しく理解することは非常に重要です。この記事では、日本の外国人労働者の受け入れ現状と、その背後にある課題、そして今後の展望について詳しく解説します。なぜ外国人労働者が増加しているのか、その背景を探るとともに、受け入れによるメリットとデメリットを丁寧に比較します。また、企業が外国人労働者の力をどのように活用しているか、実際の現場からの声もご紹介します。この記事を通じて、現代の日本における外国人労働者受け入れについて、より深い理解を得られること

近年、日本における外国人労働者の雇用がますます注目されています。日本企業や飲食店、小売り業などでは、外国人労働者を迎えることで新しい視点やスキルを取り入れることが可能です。しかし、外国人を雇うためには適切な手続きや理解が求められます。本記事では、外国人労働者を雇うための具体的なステップと心構え、そして雇用時に注意すべきポイントについて詳しく解説します。外国人を雇用することで得られるメリットやデメリット、また実際の体験談を交えながらお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。#労働市場#国際人材

技能実習生の給与事情を理解することは大切です。本記事では、技能実習生の給与に関する多くの疑問を解決するための情報を提供します。技能実習生の平均給与や低賃金の背景、税金や手取り額など、給与に関連するさまざまな要素を詳しく説明します。また、給与計算の方法や、現場での実際の声など、技能実習生として働く際に知っておくべきポイントを網羅しています。これから技能実習生として働く方や、すでに働いている方にとって役立つ情報が盛りだくさんです。この記事を読むことで、日本での労働環境についてより深く理解できます。