成功するメンタルになる

今日、体験セミナーを予定していたのですが、集客はゼロ、でした（苦）。以前は、集客があまりできてない時は、まず前日迄に、セミナーのテーマを変えたりなど、いろいろ忙しくして（悪あがきをして）、集客ができていない現実を受け入れようとしていませんでした。また、前日に、開催中止、として、会場をキャンセルしていました。というのも、誰もいない会場に行くのもみじめ、だし、その時間、ぼーっとするのも嫌だし、それより何より、集客がゼロ、という現実を受け入れることができませ

こんにちは。EQ脳を使って、成功メンタルになる！EQ脳開発トレーナーの松山繁博です。------------------------------------------------------------------------------------------PR：ZoomセミナーEQ脳を使った最強の仕事3原則4月14日(日)16:00〜18:00イライラやネガティブな思考から開放され、仕事で自分の本当の実力を最大限発揮したい方に。今まで使って来な

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こんにちは。久しぶりの投稿です。前回から時間が経過して申し訳ありませんでした。成功メンタルの専門家改め、EQ脳開発トレーナーの松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は自分の手柄にしないです。今日、役員が参加する会議がありました。その中で、現在、複数のメンバーで進めているプロジェクトがあったので、私がそのプロジェクト内容を報告しました。実際の所、ある管理職が中心にな

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は相手に依存しないです。先日、私の部下が、別の部署に異動になりました。仕事の引き継ぎも終わり、新たな部署で活動をしているようなのですが、たまに、こちらの部署に顔を出してきます。その時に、こんな話になりました。何か困ったことはありますか。松山さんは、英語ができないから、大変じゃありませんか。何

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は部下から利用される?!です。今、私の部署が取り扱っている製品に不具合があり、それに対する原因追求と、対処法について検討しなければならなくなりました。最終的には経営陣に報告をして、対処法を実施する許可を得ないといけないのですが、まずは、開発・製造部門に、原因追求をお願いしなければなりませんでした。

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。ちょっとご無沙汰してしまいました。というのも、私の部署で、人事異動があり、送別会や歓迎会、個人的な相談を持ち込まれたりと、時間がなかなか自由にならなかったものですから。では、早速本題に。今回のテーマは、成功者は会話にワンクッションを置くです。家内と一緒に息子の部屋を掃除していたら、大人からすると良いデザインだけど、息子

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は相手に選択させるです。私の部署に、新人が入ってきて、現在、教育中です。就業時間が終わりになり、退社の時刻になりました。本人は、お疲れ様でした！と言って、職場から出ていきましたが、職場の女性社員が、あーあ、今どきの娘は、（お先に）失礼します、って言えないのかねぇ。

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は判らない相手に判らせられる!?です。私の部下に、非常にこだわりがある人がいます。仕事が良い方向に進んでいる時は良いのですが、その人のこだわり部分に触れてしまった時にその人が思う方法にならないと、思いっきり抵抗されてしまいます。先日も、ある仕事を分担する際に、この仕事は女性の方が良いから、女

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は質問され上手？です。私の部署に、新入社員が配属されました。この半年は、人事が決めた社員教育プログラムに沿って、社内の業務を一通り体験するような研修でした。そして、今日からは、いよいよ、正式な配属先で、新入社員への実務教育が始まりました。最初に、私の部署の担当役員さんが話をして、担当事業の

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は打たれ強い？です。社内である問題が発生し、その原因となる部門に問い合わせをしました。しかし、担当者はのらりくらりの回答。説明が判らないので、詳しく教えて欲しい、と尋ねたら、バカに説明してもしょうがない。と、キレられてしまいました。このやりとりを聞いていた部下が、松山さん、も

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は相手が怖がっていることがわかるです。今日、ある会議があったのですが、ある部門の長が、妙に、私達の部門に責任をなすりつけるような発言をしていました。私どもの部門が、〇〇をしますが、良いですよね？松山さん、責任をとれますか。ええ、大丈夫です。一次的な責任は、我々ですが、二次的な責任はお

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は自分で怒らなくても周囲が怒ってくれるです。今、務めている会社で、グループウエアが変更になる関係で、会議室の予約が2つのソフトで運営されていて、旧ソフト：notes新ソフト：outlook今月は、新ソフトが正で、旧ソフトが副、という運営ルールになっていました。急遽、会議をすることになり、正のソフトで会議の予

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は自分の責任範囲をわきまえるです。私の部署に来週から新人が配属されることになり、その新人に対する教育の話で盛り上がりました。その中で、ある部下が、自分がちゃんとした社会人じゃないから、新人を叱れない、という話になりました。そこで、そう言っている部下に、今まで自分を教育してくれた人って、完璧な人だっ

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は自分で決めるです。先日の台風の影響で、我が家の光回線が断線してしまい、PCをネットにつなぐことができなくなっていました。そういった中、頭をよぎったのが、私の情報を待っている人がいる。だから、情報発信を止めてはいけない、と、焦る自分がいました。一方で、点検日が決まらない。また、点検したか

こんにちは。成功メンタルの専門家松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は批判も称賛も受け入れるです。今日、ある役員から、ある取引先との関係における現在の状況を整理しておいて欲しいと言われました。そこで、資料をまとめていた所、別の役員さんから、松山は今、何をやっているの？と、聞かれました。そこで、ある取引先との関係における現在の状況をまとめているんです

こんにちは。EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は不利な状態でも先手を打つです。今日、取引先からクレームが来ました。期待していたものと違う、と。よくよく話を聞くと、1箇所だけ大きく異なっていたようで、齟齬が生じた理由も、実は、相手に起因するものでした。しかし、相

こんにちは。EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者は怒りの中から熱意を感じるです。私と一緒に仕事をしている人で、60歳を超えた、素敵なおじいちゃんがいます。実際、おじいちゃんという程、見た目は老けてはいませんが、若い人や、女性から圧倒的な指示を得ています。それは、なぜだと思い

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こんにちは。EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、成功者はさりげなく応援できるです。今日、部下が加わっているプロジェクトチームの事前報告会がありました。内容には不備があり、最終報告までには幾つか直さないといけない指摘事項がありました。そんな時、あなたはどうやって指摘します

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