情報共有

仰る通り在日コリアンは裏で繋がって情報共有してますワクチンの事も、一般の在日韓国人は何故か打って無いメディアや政治家から情報を事前に貰って共有してるはず政治家やメディアだけじゃないあなたの同級生や隣人の3分の１位は、既に在日韓国人と思って生活した方がいいhttps://t.co/U80VLeEtF7—日本は日本人がいるから日本です(@pA0292Yruk32311)2026年2月25日

2024.2.20の朝日新聞に高野連と盛岡誠桜高校がもめていることが報じられていました。高野連の規則では日本学生野球憲章に違反する行為があった場合は、報告することになっていて、報告を怠ればそれを理由に処分することになっているみたいです。不祥事各紙は許さないという方針のようです。高野連が求めた報告に対して、盛岡誠桜高校は「授業中や校務の最中に起きた問題をなぜ報告しなければならないのか理解できません」と報告してしたそうです。そして高野連その対応に対して厳重注意という処分を与えたとのこと

仕事で初めて共同作業した。そして、事前に必要な情報を伝えていたのに、作業当日に齟齬（そご）が発生したのだ。僕はちゃんと伝えたのに彼の確認不足が故に起こったことだ！と思ったが、僕は大人なので「連携不足ですみませんでした」とメッセージした。そしたら、「いえ、こちらも確認不足で申し訳ございません」と返信きた。なので「はい。そうですね。事前にお伝えしている情報でしたよね。次回からはしっかり確認した上で作業に臨んでください。そして少しでも疑問に思ったら確認してください。」と送りたかったが

子ども塾の代表メールは私が受け取っていて質問や見学／入塾希望など対応しているのですが4塾あるので連絡ある度にそれぞれの塾の先生や代表さんに連絡を入れていますが、すぐにお返事できないこともあり忘れないように保存しているのですがある塾の世話役さんから「◯◯はどうしますか」とすると先生から「◯◯受けられるようになりましたので連絡いれてもらえませんか？」えーっとそんなのあったかな・・メールのタイトル見てもなしよくよく探したらメール出

現代の医療現場では、一人の患者に対して医師や薬剤師、理学療法士、栄養士など多くの専門職がチームとして関わっています。その中で看護師は、患者に最も近い立場で変化を観察し、各職種の専門家たちをつなぐ橋渡しのような役割を担っています。このチーム医療を円滑に進めるうえで欠かせないのが、職種を超えたコミュニケーションです。コミュニケーションが重要な理由として、各専門家が持つ情報を共有してはじめて患者に最善のケアを提供できることが挙げられます。たとえば医師の治療方針、薬剤師の服薬指導、理学療法士のリ

新築の報告になります。かなり杭うちが進んでいるようです。実際に見ていないので、ようですとしか言いようがありません。定期的に報告と写真が来ていますので、掲載します。後ろにあるのは、杭の型だと思われます。順調に進んでいるので、先週末ぐらいには、杭打ちは、完了すると思われます。この写真は、1週間前の物になります。先日、打合せで、外観デザインのイメージ図をみせていただきました。多少、お願いするところがあり、再度、検討してもらうことになりました。また、先日、NHKで、興味のなる

昨晩はジュニアスタッフ4名で田吾会MT（ミーティング）3年生から6年生のことを情報共有各学年の現状認識その後、韓国人コウさんとの交流、笑コウさんは熊本に観光で来ていて、たまたまお店に来たお客さん日本語上手でしたねあとは携帯翻訳アプリと、ボスの流暢な韓国語で国際交流コウさん曰く、熊本の人は温かいとのことコウさんもナイスガイでした是非、焼鳥田吾作行ってみてください味はマジで美味いです5月6日で48周年って言われてました新水前寺駅のすぐ近くで、お店の近くに安いコインパーキングも

🚗2026年スズキ副代理店大会に参加してきました1月20日より、ホテルニューオータニ東京にて開催された「2026年スズキ副代理店大会」に参加してまいりました。副代理店大会とは、全国のスズキ副代理店がエリアごとに集まり、日頃の成果を称え合い、情報共有や交流を行う大会です。今回は東海エリアのスズキ販売店の皆さまが一堂に会し、表彰式や懇親会などが行われました。🤝多くの学びと刺激をいただきました大会期間中は、他の代理店様のお話を伺う貴重な機会もあり、それぞれの取り組みや工夫を知ること

前回の記事で、子供の「舌下免疫療法」についてお話ししましたが……実はこれ、大人もできるんです！（というか、今めちゃくちゃ増えてるみたいです！）​「花粉症は一生付き合っていくもの」と諦めていた私にとって、これはかなりの衝撃。今回は、大人目線で調べたポイントをシェアしますね。✨​💡ぶっちゃけ、大人にメリットはあるの？​大人の場合、一番のメリットは**「パフォーマンスの向上」**かなと思います。​薬の眠気から解放される：強い薬を飲んで日中ボーッとしたり、仕事中に睡魔と戦ったりしなくて済

昨日はロケで栃木県の県南から県北、そして県央と周りました。いろいろな出会いがありましたね👀暗いけど美味しかったお肉です🍖寒かったから焼きたての熱々が最高でした。最後はキャンプファイアー🔥です。温かくて幸せでした。帰宅後は晩酌をしながら、家族間情報共有会議で盛り上がりました。(なんだその会議！)さあ、今日もロケだ頑張っぺほんじゃまた！🗣️【今日の英語】🔥Watchoutforsparks!Theycanburnholesinyourdownjacket.

鴻巣病院さんに行ってきました♪【県全域】・埼玉県総合リリハビリテーションセンター【県西部地域】・医療法人真正会霞ヶ関南病院【県東部地域】・医療法人光仁会春日部厚生病院【県央地域】・社会福祉法人恩賜財団埼玉県済生会鴻巣病院（新規拠点）担当者さんと挨拶をさせて頂きました。鴻巣病院さんは、認知系なども幅広く対応されている感じなのですかね。あとは【県北部・南部】にないな…設置されることで、利便性や支援が広がることを願っています。鴻巣病院さんコレから、其々の拠点病院さんや

昨日英検の結果報告をしたんだけど、先ほどXをみていたら、要約問題で0点が続出！という記事を読みました。僕も要約問題がかなり点数低かったんだけど、これってどうやって採点しているのかが不明ですよね。これだけ0点の方が多いと一生懸命書いた方がどうすればいいか途方に暮れるのではないかと思います。僕は0点じゃなかったので参考までにあげておきます。要約。結構時間ない中書いたけど、内容はすごく低かった。字数は確実に数えたので大丈夫だと思うけど。でも、他の人はオールゼロ。これは正直

スープde読書♪冬季五輪を観てたから、ついチームについての本が読みたくなった。これは交換本のひとつ。読書から学ぼうとする方には、それなりにいい本が集まるし♪これは、トップダウンの組織が、エンパワメントしながら成長していく過程を、漫画と理論的な文章を交互に入れながら説明している1冊。エンパワメント実行計画の鍵は3つ１、全社員と正確な情報を共有する２、境界線によって自律した働き方を促す３、セルフマネージメント・チームを育てるよくこういう系の本で言われる「自律」自分も若い

本日、職場の電話に「１２０１４６７７５７２」のナンバー表記で、電話がかかってきました！電話に出ると、「NTTからの重要なお知らせです」という自動音声。そして、「該当する番号を押してください」と案内が流れました。これは危険すぎる。番号を押さずに電話番号をメモしていると、向こうから切られました。現在、・料金未納がある・回線が停止される・法的措置を取るなどと不安をあおる“自動音声詐欺（ボイ

みなさま、おはようございますパソコン・スマホ超初心者さん大歓迎！出張パーソナルレッスン講師＆パーソナルシステムエンジニア、オフィス・レッドベアの辰本ゆうこです。最新スケジュール／サービス一覧／公式ＨＰ／お問合せ・お申し込み今日の一曲は【U2】みんな若いっ★詳しくはWikipediaへ★★★それでは～「Vertigo」確か、何かのCMに使われてたような気が....いつも思い出せなくてモヤモヤします～おまけで「Sunday

東京都の私立認可保育園に勤務する保育士です色々と事務的な処理をする必要があったので午後半休を取りました休むと半日だとしても全日でも何かしらクラス内でトラブルが起こりますそして夜に情報共有ラインが…子どもが園庭で追いかけっこをする最中に築山で転びおでこが大きく腫れて病院受診…更にもう一件園庭から室内に戻る際に待っててもらったはずなのに気付かないうちに一人が室内に戻っていたえ・・・先日も休みを取った日に散歩から戻ってきた子を一人

板橋区職員と区役所業務に見る｜山田夏彦のチームワークの重要性山田夏彦でございます。行政組織において「チームワーク」は、業務を円滑に進めるための重要な要素の一つである。特に区役所のように、住民対応から制度運営まで幅広い業務を担う組織では、個人の能力だけでなく、組織全体としての連携が求められる。本稿では、板橋区職員が従事する区役所業務を例に、チームワークの重要性について整理していく。なお、本稿は特定の職員や事例を取り上げるものではなく、あくまで一般論として行政組織の構造や考え方を解説するものであ

AIによれば、日本のホワイトカラーの生産性が低い理由は、長時間労働、属人化された業務、デジタル化の遅れ、非効率的な会議文化が影響しているとされるそうだ。さらにAIによると、属人化とは、特定の業務やノウハウを、特定の担当者しか把握していない状態のことをいう。担当者の経験や勘に依存し、他人が代替できないため、その人が不在の際に業務が停止したり、品質に差が生じたりするリスク（ブラックボックス化）を抱えることになる。属人化を防ぐためには、1.業務の可視化・マニュアル化：業務内容をリスト化し、マ

地域の医院・診療所の先生方をお招きしてカンファレンスを行いました当院の医師から紹介頂いた患者さんの経過報告や画像データや検査データを説明また、当院を退院後の様子など地域の先生方から聞く事がでました田子診療所の笹井先生から症例紹介もして頂きました地域の先生方とのカンファレンスは様々な情報交換と情報共有ができとても有意義な時間となりましたこれから宜しくお願い致します。

木曜日から＊エルネオパ1号560kcal＊イントラリポス20%100ml200kcalの760kcal/日で開始しました採血上もリフィーディングは起きずに経過できたため、月曜日～エルネオパ2号に変更だと思っていましたが、私の聞き間違いで今日からでした＊エルネオパ2号820kcal＊イントラリポス20%100ml200kcalの1020kcal/日になりました正直、、、やはり怖いです点滴だけで1020kcal/日も投与されることが…ほぼ寝たきりの状態の今、1020kc

西洋医学は常に血液検査やCT画像で判断しますが人間には目に見えないエネルギー波動が存在します。つまりその人の命運とエネルギーで全く画像とは異なる体調になります。パソコン画面での画像だけを見ている医師とエネルギー波動を捉える事が出来る命運鑑定師は車の両輪と同じなので両方が相互に連携して情報共有出来れば人は本当に素晴らしい人生を歩む事が可能です。

昨日、朝一に本部長へアポを取りに行きました🗣️本当は、先に上司へ相談すべきでしたが…夕方まで不在本当にタイミング悪男です本部長に会いに行くと「時間がないから、今、話してくれる？」と言われたので…私が「最近、体調が良くないので、退職を考えています」と伝えると、本部長は「あ、そう。今後のことは、上司と話し合ってくれる？」の一言。意外にも、あっさりとイケてしまった状況に…何やら拍子抜けしてしまいましたそして、夕方出勤してきた上司にも伝えると、こちらもあっさりと承諾して

昨夜はデイサービスの持ち物の準備しに帰る前に立ち寄りましたが文句タラタラ…“お着替準備を入れてね”言うても“何でそんなん要るん！”とさらにご機嫌斜めになる…見てない時にササッとバッグに入れて玄関横のお部屋の荷物の隙間に隠して帰宅。朝に電話して“朝ごはん食べてね〜”にも“行かへんで！お父さんが行くな言うた！”とほんまかウソか知らんけどお迎え時間あるし少し前に行って再度確認朝ごはんは電子レンジに入れたようやけど食べる事を忘れてる急いで食べてもうてお迎えを

中堅どころだと唯一残ってるクライアントへのプレゼンはピカイチ事前準備はしっかりやってるのがわかるけど、それは課長が相当口うるさくやってる普段の業務ではスケジュール管理やら情報共有に課題がある新規事業を形にするのは大変だけど、もう一踏ん張りして欲しい

第11回：グローバル企業で痛感した『会議の無駄』ー日本の会議が変わらない理由こんにちは。前回は、外資系企業で学んだ「フィードバック」の技術についてお話ししました。今回は、日本企業に戻ってから最も強く感じている「会議の非効率さ」について書きたいと思います。外資系企業での経験を通じて、日本の会議文化の問題点が鮮明に見えてきました。大手企業に戻って最初の衝撃外資系企業から大手日系企業に転職して、初日のことです。朝9時に出社すると、すぐに会議の連続でした。9:00-10:00週次定例会議

〝介護は楽しいを伝えていく″介護メンタルセラピストの夏希優太です。☆介護メンタルセラピストとは介護に携わる人たちの心が元気にいられるためのメンタルケアのサポートをしていくセラピストのことです初めましての方は、こちらをどうぞ↓自己紹介公式ラインもやっています。公式ラインでは、新月や満月などに定期的なメッセージ配信も行っています。少しでも心が軽くなってもらえたらと思っています。登録はこちらから↓↓今日は久しぶりにスッキリとした空模様でした。写真は夕空ですが。さて昨夜は夜勤だ

本日は令和8年3月第1回定例月会議に向けて会派会議を開催し情報共有と会派行政視察の所感を述べさせていただきました✨

コーヒーの産地として、よく名前を聞くコロンビア。「バランスがいい」「飲みやすい」そんな印象を持っている方も多いと思います。実際、コロンビアのコーヒーは酸味・甘み・コクのバランスがとても整っているのが特徴です。派手さはありませんが、「これでいいな」と思える安心感があります。エメマンって聞いたことありませんか？コーヒーに少し詳しい方なら、「エメマン（エメラルドマウンテン）」という名前を聞いたことがあるかもしれません。実はこれも、コロンビア産コーヒーです。ちなみに豆

相変わらずあまり体調が良くありませんが今日会社の同僚がインフルエンザで休んでいると夕礼で言いやがり、さっさと情報共有しろよと思いつつ聞いてましたけど。というのもうちの事務所って人数に対して面積が小さいので1人あたりの占有面積が小さい、つまり密集状態なわけです。だから誰か風邪とかインフルエンザとかコロナになると蔓延するわけです。僕のはインフルエンザじゃないと思います。熱もないし身体も痛くないし。設備保全の会社とは思えない低レベルですが🤣とりあえず食べて回復というのが基本なのでスタ

アラフォー専業主婦のひかりです！アラフィフ夫と小6息子と3人でマイペースに暮らしてます♪専業主婦がPTAでとんでもない人と過ごした１年の記録㊱※この話は実体験をもとに、身バレ防止のためフェイクを交えて構成しています。あくまでもフィクションとしてお楽しみください(^^)私の体験と感じたことをベースに書いてます！共感してくださった方のコメント、大歓迎です！なお、誹謗中傷・批判などはお断りする場合があります。ご了承ください。①はこちら『①専業主婦がPTAでとんでもない人と