性格検査

こんにちは、茄子です🍆『第12回東京拘置所矯正展のプリズンカレー＆プリズンコッペパンを食べてみた！』こんにちは、茄子です🍆皆さま、「矯正展」ってご存知でしょうか？刑務所や拘置所で作られた製品が並び、普段は立ち入れない施設も一部見学できる、まさに“鉄格子の向こ…ameblo.jp『第12回東京拘置所矯正展でマル獄シリーズ＆ブルースティックを買ってみた！』こんにちは、茄子です🍆前回の記事では、矯正展の名物グルメ「プリズンカレー」と「プリズンコッペパン」をレポートしました。『【レポ】第1

カナダ在住から日本に戻った者が遭遇した出来事や文化の違いを綴っています。Anyresemblancetoactualeventsorlocalsorpersons,livingordead,isentirelycoincidental.©m2011-2025Allrightsreserved.仕事や執筆の依頼はdrippingofpoison★gmail.comまでお願いします。★を@に変えてください。ブログ記事の転載、複製は禁止しております。

本当の理由はここにある就活の選考過程で避けて通れない「WEBテスト」。なかでもSPIやTAPに含まれる「性格検査」は、学力テストと違って、「正直に答えたのに落ちた」「何が悪かったのか分からない」といった声が後を絶ちません。それもそのはず。性格検査は、単なる“あなたの性格を知るもの”ではなく、企業があなたを「ふるいにかけるための試験」だからです。このエッセイでは、性格検査で企業が見ている本当のポイントと、企業・職種ごとに変わる「通る答え方」について詳しく解説します。性格検査が見て

皆様、おはようございます。カウンセラー＆公務員のあゆみです。昨日、今日は、資格の更新のための学びです。久々に性格検査やりました。私は、安定性のある積極型昔から、意外と積極型でしたが自分では、もっと不安定だと思っていたので、安定なのかと。それにしても、120問を凄い速さで答えたらしく、驚かれた（笑）この手の検査は考えすぎてもいけないので勢いで。そして、意思決定の基準を自分か、他者かの検査では、やや自分で決める傾向にあるので、もしかすると柔軟性に欠けるのかもと

適性検査終了今日もお疲れ様ですもうじきです。本日無事に適性検査が終わりました。結構正直に答えたので、どうなるかは分かりませんSPIじゃなかった！！！それだけでもありがてぇ。性格検査のようでした。詳しくは書けませんが、すごく面白いテストでした。MBTIとか心理テストに似た感じもします。とりあえず無事に終わってよかった〜。緊張してたので終わって嬉しい！！

土・日曜日は、今年最後のスクーリングで、心理学実験Ｂでした。ＹＧ性格検査(矢田部ギルフォード性格検査)で、自分で自分の性格の検査をし、観察法の実験に取り組み、一対比較法の学び、最後は知能検査の体験をしました。知能検査の自身の体験や、他者の検査の見学で、自己分析をすると、反省ばかり。客観的に他者のをみているのも、意外にためになり、面白いです。記憶力改善に学問を選んで、何気に「自分を変える心理学的アプローチ」を選択して、行動心理学に感動やら育児の反省やら、心理学の難し

今日（31日）の朝日新聞土曜版、beonSaturdayのbereportは、性格検査「MBTI」についてであった。「ネットで流行科学的根拠は？」という副見出しがついている。こんな内容である。若者の間で「MBTI」というオンライン性格検査が流行している。質問に答えていくと10分くらいで性格を16の類型のどれにあてはまるか判定してくれる、というものである。ユングの理論にもとづいてマイヤーズ・ブリッグズによって開発された。日本では、MBTIの理論も使って作られ

発達障害を抱える子どもへの声掛けの際に気を付けることとは…発達障害を抱える子どもへの声掛けは、彼らの特性やニーズに応じた慎重な対応が求められます。適切な声掛けは、子どもの自己肯定感を高め、効果的なコミュニケーションを促進し、学習や社会的な発達を支援する上で重要です。以下に、発達障害を抱える子どもへの声掛けに際して気を付けるべきポイントを詳しく説明します。《WISC-Ⅴ検査をすぐに受けたい方はコチ

文章完成法（SentenceCompletionTest,SCT）とは…文章完成法（SentenceCompletionTest,SCT）は、心理学における投影法の一種で、クライエントの内的な思考や感情、価値観、欲求などを探るために用いられる検査です。この検査は、未完成の文章をクライエントに提示し、それを完成させるよう求めることで、クライエントの無意識の思考や感情が表れると考えられています。《WISC-Ⅴ検査

息子の壊滅的な成績問題。私は成績についてももちろん心配ではあるのですが、息子の学びに対する消極的な姿勢に心配しています。学ぶことに比較的前向きな息子。将来やりたいことも中学生の頃から変わりません。ちなみに、娘も中学生の頃には進路を決めていました。その息子が学びに対して消極的なっている様子なのがとても気になっています。そして、まずは息子の通っている塾の先生に相談しました。というのも、息子のお世話になっている塾は入塾の際に心理学に基づいた性格検査があり、その結果によって子どもへの対応や声

主題（絵画）統覚検査（ThematicApperceptionTest,TAT）とは…主題（絵画）統覚検査（TAT）は、1935年にハーバード大学の心理学者ヘンリー・マレーとクリスティーナ・モーガンによって開発された投影法の心理検査です。被験者に一連の曖昧な絵を見せ、その絵についての物語を語らせることで、無意識の欲求、感情、葛藤、対人関係のパターンなどを明らかにすることを目的としています。主題（絵画）統覚検査（

皆様こんばんはぁm(__)mレジストリーでございまぁすヽ(^0^)ﾉさて前回のブログ↓でお知らせしたように『就活…その後…』皆様こんばんはぁm(__)mレジストリーでございまぁすヽ(^0^)ﾉ「履歴書の証明写真について」シリーズ↓ばっかり『履歴書の証明写真について・そ…ameblo.jp本日昼からWEB面接を受けました…(‥ゞﾎﾟﾘﾎﾟﾘ取りあえずエグい数の転職を繰り返しているためどこの会社の面接でもたいてい面

PictureFrustrationStudy（性格検査）P-Fスタディ欲求不満状況に対する反応傾向に基づいて、被検者のパーソナリティを把握する検査費用５０００円外税結果説明はA4一枚文書作成してお渡し２５００円２週間程かかります。心理検査は予約制になっています。https://www.yotsukaido-moriyama-clinic.com/topics/item501

内田クレペリン検査とは…内田クレペリン検査は、日本の心理学者内田勝之助によって、ドイツの心理学者クレペリンの作業曲線理論を基に開発された、作業能力や注意持続力、精神的疲労度を測定するための心理テストです。この検査は、一定時間内に連続した数字を加算していく単純作業を行い、その成績の変動から被験者の作業効率、疲労の蓄積、注意力の持続性などを評価します。《WISC-Ⅴ検査のとり方を学びたい方はコチ

バウムテストとは…バウムテストは、被験者に木を描かせることで、その人の内面や性格を分析する心理検査です。このテストは、心理学者のカール・コッホによって1949年に開発され、被験者の無意識の自己表現を通じて、その人の感情、性格特性、内面的な葛藤や問題を探ることができます。バウムテストは非常にシンプルながら、深い洞察を提供するため、心理療法やカウンセリング、教育分野などで広く利用されています。

エドワーズ個人的傾向目録（EPPS）とは…エドワーズ個人的傾向目録（EdwardsPersonalPreferenceSchedule,EPPS）は、アラン・エドワーズがヘンリー・マレーの欲求理論を基に開発した性格検査です。EPPSは、個人の15の基本的な欲求や動機を評価することを目的としており、それぞれの欲求がどの程度強いかを測定します。この検査は、自己報告式の質問紙であり、二者択一形式の質問から構成

16PF（16PersonalityFactorQuestionnaire）とは…16PF（16PersonalityFactorQuestionnaire）は、レイモンド・キャッテルによって開発された性格検査で、キャッテルの性格理論に基づいています。この理論は、人間の性格を16の基本的な因子（性格特性）に分類し、それらを用いて個人の性格プロファイルを作成します。16PFは広範にわたる性格の側面を評価し、

『履歴書と職務経歴書２』『履歴書と職務経歴書』『やりたいことと能力の方針を決める６＆履歴書を書く「転職活動、精神的に疲れる」』とりあえず、冬休みを利用して自分のキャリアの棚卸しと…ameblo.jp昨日の続き。書類を提出したことで、Ａ社から一次面接の日程が提示された。googlemeetによるオンライン面接を行うらしい。また、適性検査クラウド「ミキワメ」による能力適性検査の依頼も来たので、それにも挑戦した。今回は「性格適性」・「能力適性」を検査したが、能力適性がま

【自分時間も大切にできる介護サポーター】十文字しょうですご訪問、ありがとうございます🍀いいね・フォローも嬉しいですはじめましての方は→★自己紹介ポチっとしてね今日は、10時から面接でした小雪がチラついてて寒い((⛄))昨日までは、天気良かったけど。まぁいいか！行って来よう時間通りに到着。良かったぁ2階のホールに通されて、担当の方を待ちました。ドキドキにこやかに、担当の方が登場。まずは面接からはじまりました。職歴で、退職理由を一身上の都合としか書かなかったから、理由を

エドワーズ個人的傾向目録（EPPS）とは…エドワーズ個人的傾向目録（EdwardsPersonalPreferenceSchedule、EPPS）は、アレン・エドワーズがヘンリー・マレーの欲求理論に基づいて開発した性格検査の一つです。この検査は、個人の基本的な動機や欲求、傾向を明らかにするために設計されています。EPPSは、特定の行動や嗜好がどのように個人の内的な欲求や動機に影響されるかを評価することを

こんにちは今日は韓国で何年も流行中のテストを紹介しようと思います〜テストの名前は！MBTIです〜MBTIとは簡単に説明するとうーん..ただ自分の性格を分析してくれるテストだと思えばいいと思います。MBTIには16種類のタイプがあります。写真を添付し​​ます〜写真だけで見ると複雑に見えますが！私は簡単に説明してみましょう〜E:は見た目で活発で、外部活動が好きな人を言います～（ただヨキャだと思えばいいです）I：内向的で静かで慎重で内部活動が好き

バウムテスト（BaumTest）とは…バウムテスト（BaumTest）、別名「木の描画テスト」とは、スイスの心理学者カール・コッホ（KarlKoch）によって1949年に考案された投影法に基づく性格検査です。このテストは、被験者に木を描いてもらい、その描画を通じて被験者の性格特性、感情状態、内面の世界を理解することを目的としています。《WISC-Ⅴ検査について学びたい方はコチラをクリック》

こんばんは^_^ご訪問いただき、ありがとうございます。昨日が仕事納めだったので、今日（わずかではありますが）年賀状を書き、先ほど投函してきました。一日には届かなそうですね・・・・・さて、ネットの16パーソナリティーズは、MBTIとは違うということはわかったのですが、海外にはMBTIを名乗る団体がいくつもあります。何がどうなっているのでしょう？？？そもそも何で海外のMBTIの団体について調べていたのかというと、もう少し詳しいレベル2の指標〈大きな4つの指標のサブカテゴリー

こんばんは。ご訪問いただき、ありがとうございます。ネットの16パーソナリティーズは、MBTIの簡略版、程度の認識でいたところ、MBTI側が、まったく違うものだと言っていることを知り、では、ちゃんとMBTIで分析してみようと、セミナーテキストにもなっている、「MBTIタイプ入門」を購入しました。たった43ページで、送料入れて2897円ナリ。「高い」という意見もありますが、ほとんどの本に、「もっと短くてすむのにな」という感想をもってしまう人間としては、ほどよい情報量でしたよ。大

おはようございます。ほやほやばあちゃんです。今日はダンナの診断結果ESFJ(領事官型)まずは長所から…私目線の評価を○☓△であらわすよ人懐っこい○誰にでも優しい○謙虚△愛想が良い☓共感性が高い△他人の気持ちに寄り添える△人付き合いがうまい△平和主義○親切○ムードメーカー○場を和ませられる△人望が厚い頼り甲斐がある○安心感をあたえてくれる○連絡がマメ☓短所はっきり断れない○孤独に弱い○八方美人になりがち△言いたいことが言えない○すぐ不安になる○

「エゴグラム」ってご存知でしょうか？！「TEG3」とかも、研修などでお受けになったことがある方も多いかと思います🖌️新版TEG3東大式エゴグラムとも聞いてますでしょうか？！この性格検査は、「エリック・バーン」の「交流分析理論」に基づいたものです。交流分析理論を、学ぶことで、自分の人との関わりのクセや、自分の考え方の元についてや周りの見方なども、交流分析を学ぶことで、かなり気持ちも考えも、スッキリしてくると思います💓エピソードとしてね✨以前、同期の営業の仕事をしている方

こんばんは。前回は、ビッグファイブ以外の診断テストも含めた結果についてお話ししました。お金よりやりがい、とか、ルールの多い職場は向かない、とか、ほかにも細かい点が当てはまっていました。今回は、ビッグファイブのみについて、HSPとの関係から見てみます。ビッグファイブ性格特性:BigFivePersonalityTraitsは、日本では主要5因子性格検査と呼ばれることも多いようです。追記:この種のテストには、代表的なものが3種類あるそうです。

ハルの通級本人が放課後通級希望のため確保できる時間が限られ、月２ペースで実施（通例では週１ペースみたいなので、イレギュラー気味の利用法だと思う）今月はお互いの都合で、なんと月１に！イイんですウチは、細く長く切れない支援ってところに意義を感じているのでハルの通級内容通う学校に通級の設置があるので、通いやすい。特別支援教育コーディネーターの先生が、１対１で指導してくれているハルは通級で、会話をしながらテーブルゲームをし

よくわからないまま、とりあえず試験を受けないと先に進めないということなので、急ぎ準備を進めることに。まず、性格検査を受けなければ能力検査の予約をできないので、性格検査を受けることに。私は、転職活動に、携帯と会社のpcを使っている。もちろんそうすべきではないのは分かっていたが、自宅のpcの調子があまりよくなく、また、就活も就業中にすることが多かったので、携帯メイン、pcが必要な際には会社のpcを利用している。かなりリスキーなのだが、どうせ辞めるつもりなのだからいいやと思っていた（案外外資系には