心理相談員

まるごと自分肯定®︎フラワーフォトセラピスト朝陽音のよこやまみな子です。さいたま市とオンラインで活動中です。プロフィールはこちら今年1月に中央労働災害防止協会(中災防)の心理相談専門研修を受講して心理相談員に認定されました。昨日登録証と心とからだの健康づくり指導者登録カードが届きました。働く人のメンタルヘルス対策は今とても必要です。従業員としては自分でメンタルヘルスを守る部下や同僚のメンタルヘルスを守る心掛けを

昨日は、ブログを投稿した後、日本シリーズの中継を見ていましたが、ついに阪神タイガースが優勝して！！いや～、38年ぶりというと、私が小5のとき以来で、随分待ちましたが、とにかく良かったです。私も何か成し遂げたいですね。さて、話は変わりますが、8月に単位取得の研修を受けたTHP心理相談員の更新手続きが完了し、新しい登録証が届いていました。先日更新した運転免許証は5年毎ですが、このTHP心理相談員は3年毎の更新で、2017年に最初に取得して、2回目の更

今日は夕方から大阪に来ています。明日、中災防の研修を受講予定で、朝早いので、前泊で。夏休みだからか、夕方の大阪行きのバスにしては、乗客数も多く、大阪も外国人観光客？が多かったですね。研修の内容は、明日のブログで取り上げることになると思いますが、THP心理相談員という資格の更新に、3年毎に一定の単位取得が必要で、その単位取得のための研修です。「心とからだの健康づくり指導者」は「THP指導者」とも呼ばれますが、中央労働災害防止協会（中災防）が、

事前学習＆2日間の講習を終えて心理相談員研修を修了今日は認定証書をいただき後日ライセンスカードが送付されるそうです（心理相談員に登録されます）主に医療関係の方とご一緒した研修現場で何をするか様々な立場の方とディスカッションできて本当に楽しかったです医療関係者ではないからこそ気づけることもあるかもしれない現場で研鑽を積んだ講師の皆様の話を聞きながらそんなことも思いました大学のキャリア支援のお仲間Kさんと昨日今日とご一緒し帰りにご飯を食べられたのも嬉しかった（月末また現

●概要メンタルヘルスのセルフケア研修（集団教育）に活かす具体的な方法を実習や演習を通して学ぶ体験型の研修です。国の研究班によりまとめられた「労働者個人向けストレス対策（セルフケア）のガイドライン」の内容も含めて解説し、事業場で効果的なセルフケア研修を行なうためには、どのように計画・準備し、実施すればよいかについて、そのポイントを学びます。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。対象者：事業場内でメンタルヘルスを推進している方等研修時間：8：40～9：10受付9：10～17：00

おはようございます。まゆかです。今日はお知らせです(=ﾟωﾟ)ﾉ音楽教室れんと内でフット・ハンドケア＆トークサロン『allears.』がオープンしました☆フット・ハンドケアを受けながらゆったりお話しませんか？家族や友達になんとなく話せないことや「ちょっと聞いて！」ということなどを外に出すと心が軽くなります。どんなお話でも、まとまっていなくても、大丈夫です。リラックスしながら心を整えてあげましょう。・・・と書いていますが、施術するのは私ではありません笑『allea

今年の資格始めは、「心理学検定Ｂ領域」の申込み！昨年、Ａ領域は全突破したので、Ｂ領域5科目も一発合格したいところ。Ｂ領域は、「神経・生理」「統計・測定」「産業・組織」「健康・福祉」「犯罪・非行」の5つの応用心理学とのこと。産業心理学や犯罪心理学は、本業の弁護士業にもダイレクトに役立ちそうで楽しみです(*^_^*)今年もさまざまに学べる機会を与えて頂き、資格の神さまに感謝です。ということで、中部心理相談員会の副会長として、皆様にも学びの機会のご提供を。1月22日(日

●概要健康づくり推進スタッフ養成研修は、職場で健康づくりに携わる方に、食生活、身体活動、睡眠、休養、口腔保健に関する基本的な知識を学んでいただく研修です。健康づくりが働く人の安全やパフォーマンス向上にも貢献することを理解し、健康づくり計画の企画に役立つ内容を取り入れました。さらに、集団教育プログラムの作成や、個人へのアプローチの方法等について、実習をとおして学びます。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。対象者：職場の健康づくりを担当する方研修期間：動画事前学習（6.5時間）・集

こんにちは愛ConLabの曽我部匡敏ですワールドカップ盛り上がっていますね。明日の朝4時から決勝トーナメント進出をかけたスペイン戦があります。最後まであきらめずガンバレ日本！！（※写真はイメージです／写真AC）今日は先日届いた心理相談員の登録カードがあまりに陳腐だったのでラミネート加工しました。紙の登録カードラミネート版少しはマシになったかなあ💦国家資格ではないのでこんなものなんでしょうかね？資格の登録証はこんなに立派

こんにちは愛ConLabの曽我部匡敏ですけがもだいぶ良くなり日に日に回復しております。そんな中、昨日と今日の2日間心理相談員になるための心理相談専門研修を受講してまいりました。この受講はずいぶん前に決めておりかつ、高い受講料を収めていることからなんとか受講できて良かったです。先週は試験で福山市でしたが今度は広島市西区が会場です。本当なら前職の上司と会ってお酒をって感じでしたがそこは自粛ということで２日間おとなしくしておりました。。。

すっかり秋めいて参りましたが、秋と言えば勉強の秋！ということで、中部心理相談員会副会長として、第3回研修会（令和4年11月13日(日)13:30～17:00、zoomオンライン研修）のお知らせです。講師は、大同特殊鋼星崎診療所所長・産業医の斎藤政彦先生、関西心理相談員会代表・公認心理師の千葉征慶先生のお二方です。斎藤先生には「職場復帰と再発防止のポイント」について、千葉先生には「ロゴセラピーとPILテスト」についてお話しいただきます。斎藤先生の切れ味鋭い復職アルゴリズムは毎回勉強に

●概要ストレスチェック制度が施行されて７年目を迎えますが、ストレスチェックの実施だけに留まり結果を活用出来ていないという事業場が多くあります。一方で、職場環境改善が心理的ストレスを改善するという報告が出され、その実施を検討している事業場も増えています。そこで本セミナーでは、結果を活用するための効果的なストレスチェック制度実施のポイントから集団分析の有効な活用方法や職場環境改善計画の作成及び評価、計画の見直しまでを実践事例から学びます。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講資格：

暑い日が続いています。お元気ですか？今、貴方のこころの状態はいかがですか……先日、４歳の孫がお風呂に入り、♪電車にゆられ平和公園やっと会えたねアオギリさん小学校の校庭の木のお母さんたくさんたね生んで家族が増えたんだねよかったね遠いあの日の悲しいできごと♪資料館で見た平和の絵いろんな国の人々や私がみんなが考えてゆく広島を勇気をあつめちかいますあらそいのない国平和の灯(ひ)遠いむかしのできごとをわすれずに思うアオギリの歌

心理相談員の資格更新のため始発で福岡へ✈️まさかの大雨で急遽、福岡空港からタクシーで会場へ🚗タクシーの運転手さんが場所がわからない！とのことで😅私がスマホのGoogleマップを使い、後方座席から指示😅💦焦ったよ〜💦なんとか無事到着三年ぶりの更新あっというま帰りもきれいでした

●概要管理監督者には、部下が能力を最大限発揮できるように、日頃から職場環境等の改善を進めるとともに、部下の不調への速やかな気づきと対応が求められます。本研修では、話を聴く技法である「積極的傾聴法」の基本の習得に加え、「部下の不調への気づきと対応」についての事例検討を含めるなど、より実際的なラインケアに必要な能力を実習を通して学びます。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講資格：管理監督者や職場リーダー等研修時間：9：00～9：30受付9：30～17：00講習（12：20～1

本日の資格活動は、名古屋の電気文化会館で行われた「心理相談専門研修」にて、中部心理相談員会の副会長としての広報。今回、心理相談員になるための専門研修に参加されたのは約50名。今年から心理相談員専門研修の受講資格も大幅に拡大されて、キャリコンや社労士の方も受けられるようになったので、受講者数も増えたようです。お昼休みに10分だけお時間を頂き、心理相談員資格のアイデンティティやこれから求められる役割を語り、勧誘活動をさせていただきました(*^_^*)配布した小冊子もわたしお手製のものです。

●概要令和2年6月、改正労働施策総合推進法が施行されました。この改正により、事業主には、パワーハラスメント防止のための措置を講じる義務が課され、①相談対応のための窓口を定めて労働者に周知すること、②相談窓口の担当者が、相談内容や状況に応じ適切に対応できるようにすること等が義務付けられました。この研修では、『ハラスメントの背景にある心理面から考える』をテーマに、講義に加えてグループワークを通してハラスメントをする側の心理について学びます。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講

こんばんは😊お久しぶりです突然ですが、今月末で心理相談員を辞めることになりました。（理由は色々とあり、またの機会に😊）2年間心理相談員をやってきて感じたことがいくつかあり、その一つとしてお話していこうと思います。私が心理相談員に就いた2年前の4月世の中は、コロナ禍で人々は動きを制限される状況でした。その頃1歳半だった子達が最近3歳半健診を受ける時期になり私なりに、これは、マスク生活のせいだろうと感じるお子さんとたくさん関わることになりました。それが言語表出が極端に遅い子達

立春を迎え、新しい年が始まりましたみなさん、今の心の状態はいかがでしょうか？ワクワクでいっぱいの人この年は絶対これするこれをやり遂げたいなどなど……楽しい思い、目標が一杯やりたことは、是非実現達成に向けて進みましょうやってみないと、分からない…自分の思い考えはやってみないと分からない、だから、やる結果が足りなければ、再チャレンジこれが自己への満足度、達成感に繋がると思いますこれにとどまらず、みんなで前に向かってレッツゴー

みなさん、こんにちは！今、心の状態はいかがですか？2021年、どの様な年だったでしょう嬉しかったこと、楽しかったことなど良いこと沢山ありましたか？「え？良いことないしー….…」😮‍💨「どうして？」😊「何もせんかった……」😢と言われる方、そっと心に寄り添ってみましょうあの時、この時、あのこと、この事……朝起きると朝食の用意がされ、横にはお弁当、アイロンのあてられた磨かれた靴……着席すると美味しい食事……友達との会話で元気

●概要令和2年3月に策定された「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」においては、事業者には、高齢者でも安全に働き続けることができるよう、高年齢労働者を対象とした体力チェックによる体力の状況把握や安全衛生教育等の労働災害防止対策が求められています。この研修には『基礎編』と『実践編』があり、『実践編』では高年齢労働者向けの安全衛生教育（転倒、肩こり・腰痛、生活習慣病）の具体的な進め方と指導方法を演習を含めて学び、実践につなげます。今回は中央労働災害

こんにちは。私の住んでいるエリアは昨夜から強風＆雷＆雨です。。。こうして、ひと雨ごとに寒くなるのですね。先週、ある大学の看護学講座にゲストスピーカーとしてお招きいただきお話をしてきました。その時収録した講義がちょうど今始まっているころ・・・ドキドキ・・・・学生さん達のお役に立てますように収録日、収録時間と全く重なって自宅マンションが設備点検のために停電シェアオフィスを借りて無事に終了明るくて、とても快適だったので

●概要令和2年3月に策定された「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」においては、事業者には、高齢者でも安全に働き続けることができるよう、高年齢労働者を対象とした体力チェックによる体力の状況把握や安全衛生教育等の労働災害防止対策が求められています。この研修では、高年齢労働者に対する具体的な安全衛生教育の内容（災害発生状況、身体機能の変化、体力チェックや体力の維持向上等）、および管理監督者の留意点などを学びます。今回は中央労働災害防止協会にお世話に

こんにちは。お久しぶりの投稿です。先日、乳腺の定期検診日でした。『10年経ったね』と主治医の先生がカメラを用意してくださり一緒に写真を撮りました（検査着＆マスク着用ですが）せっかくだから、おしゃれして撮りたかった～(笑)そして、記念にオリジナルのピンクリボンバッヂを下さり・・・一生のお守りとして大切にしますジャカルタに住んでいた時に人生の転機となる乳がんに罹患しあれから10年・・・・・いろいろあったな～と感慨深い１日となりました

「心の問題解決への統合的アプローチ」NPO法人日本交流分析協会第44回全国年次大会in広島に多数ご参加いただき、誠に有難うございました。多くの方の支援と参加により、無事終了しました。心より御礼申し上げます。交流分析の哲学◯人は誰でもOKである◯人は誰もが考える能力を持っている◯自分の運命は自分自身が決め、そしてその決定を変えることができる「他人と過去は変えられません」先ずは自分を良い方向に変えていく努力、自己成長のために交流分析を使っていきましょ

●概要令和2年6月、改正労働施策総合推進法が施行されました。この改正により、事業主には、パワーハラスメント防止のための措置を講じる義務が課され、①相談対応のための窓口を定めて労働者に周知すること、②相談窓口の担当者が、相談内容や状況に応じ適切に対応できるようにすること等が義務付けられました。この研修では、相談窓口担当者に必要な「傾聴」の基本スキルについて、ロールプレイを通じて学び適切な相談対応の基礎作りを行います。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講資格：パワーハラスメン

今回は「対話型鑑賞からの気付き」の10回目になります。9回目までの投稿は以下になります。1回目はこちら2回目はこちら3回目はこちら4回目はこちら5回目はこちら6回目はこちら7回目はこちら8回目はこちら9回目（前回）はこちら前回（9回目）は昨今の社会・企業は人間関係がギスギスしていることが多くそれは組織文化に「みんなちがってみんないい」という考えが欠如しているのではないか？ということを述べました。また私もこのような人間関係に悩んでいたことがあって思い切ってある

やっとお日様に会えました。ほっ！先日までは、雨☔️豪雨災害、台風…コロナ…等で、心配と危険の繰り返し、安心して生活できない時が多かったと思います。皆さんは如何ですか？不安や心配、悩みを抱えていると、暗い顔になりがちですね。笑顔になんて、なかなかなれません。鏡に映る自分の顔は…最悪…疲れ倍増…〜〜でも、ちょとニッコリ😊微笑んでみませか？〜〜鏡の前で🪞にっこり😊…そう！…にっこり！どうでしょう？忘れていた😊…笑顔😊…スマイル😊ど

こんばんは。急に涼しくなりましたね。体調をくずされませんように。。。。。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊私は、企業で働く方々のカウンセリングも担当しているのですがご相談の中で増えてきたな、と感じるのは「職場での孤立」です。何らかのきっかけで職場の人間関係がギクシャクしはじめ相手の対応に耐えられず自分から周囲に対して壁を作ってしまう。自分を守るために。。。。。私も過去に同じような経験がある

●概要令和2年6月、改正労働施策総合推進法が施行されました。この改正により、事業主には、パワーハラスメント防止のための措置を講じる義務が課され、①相談対応のための窓口を定めて労働者に周知すること、②相談窓口の担当者が、相談内容や状況に応じ適切に対応できるようにすること等が義務付けられました。この研修では、相談窓口担当者に求められる基本的な知識に加えてグループワークによるパワーハラスメント相談実務について学びます。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講資格：パワーハラスメント