復職のタイミング

福岡県春日市・大野城市太宰府市・筑紫野市鳥栖市・基山市・飯塚市全国出張・オンライン対応赤ちゃんとママのための全ての女性の為の資格取得／親子教室／フォトスタジオRumilyたのうえるみです【わかってると思ってた】お母さんどうしたの？僕をみて。分かってるつもりだったけどsosを送ってた我が子。仕事が忙しいと時間と心の余裕を失って子育てと仕事のバランス疲れ、寝不足悩み色んなことが重なってしまって全て悪い方向へ。ママは特に頑張らなきゃって誰にも相談

この記事は新しいブログに移行しました✨ぜひ、チェックしてみてくださいね！新しいブログに遊びに行く！－－－－－－－－－－－－自信のないあなたを明るくシフトチェンジします！あなたの無限の可能性を引き出すポテンシャルプロデューサー吉田和音です復職に焦りを感じていらして選択に迷われている方からカウンセリングの体験談をいただきました。ありがとうございます！私は看護師ですが、メンタル的に病む出来事があり今は働いていません。最近、日中１人で家に居

子宮頸がん再発またもや、抗がん剤治療の始まり。今度は三種類、三週間毎の６回休職期間は半年ほどになるだろう…準備すべきもの●限度額認定証の申請●傷病手当ての申請●入院保険の申請●団体保険の申請●人事との話し合い●ウィッグの購入申請については、すでに経験済みもうやり方は知っている。人事には、いつ治療に入るのか、休職期間はいつ頃までか、復職するときは、どのセクションへの復帰になりそうかなど、ある程度の見通しを相談した。一度は回りに負担を強いてしまったから、もう私の

ちょっとまた昔の会社員時代を思い出しながらブログ記事を書いていきますっ今日は、会社員から人柄ビジネスをするに至った転機ずっと起業したいなって思っていてでもなかなか踏み出せなかった会社員時代でも1歩を踏み出すことができて今ありがたいことに本当にやりたいことをお仕事にさせてもらっています。その転機になった出来事は育休そのときに燃え尽きて会社をやめてしまったのですがどうしてそのよ

メンタル不調で休職した後どの時点で復職をするかコレがかなり悩みどころですこんにちは本当に田舎暮らしに浸っていますカウンセリングルームシリウス吉川淳子です復職の判断って本人も主治医も悩むところですよねでも多くの場合少し回復して本人が「復職したい」と言えば「復職可能」の診断書を書いてしまう医師も多く本人も復職できるのではないかと思ってしまいますでも私の経験からするとまだのことが多いです私はひとりのクライアントさんとじっくりお

コロナの影響で4月に予定してた結婚式が延期になったＹＯ残念過ぎるけど今の状況じゃ仕方ないね中止じゃなくて延期なわけだし気を長くして楽しみに待っておこうこの調子だと5月のGWあたりも予定入れるの怖くなってきたな〜、、てことで旅行とか諸々なんも入れてません予定入れても外出自粛とか言われてキャンセルになるような気がしてならないしこのあたりの運は全くないしななんてったって復職後だし外出する余裕あるかわからんし？GWの時点でヨボヨボかもしれないよね〜、、なんか色々とコロナも含

私もうつで2年間休職していました。うつ…と言っても、実は病院には行っていません。なぜかというと薬が身体に合わないことが結構あり、（副作用で入院したこともあります。）おそらく心療内科に行けば薬を沢山処方されると思ったからです。（ちなみに私は西洋医学を否定しているわけではありません。普通に病院にもお世話になっています！）運動や栄養、休養などでまずはなんとかならないか？それでダメだったら病院に行こうと決めました。…で、そのまま結局行かなかったわけですが。今はフルタイム

最近同世代の女性とよく話すのは結婚して子供作って早めに仕事やめたい！です。でも皆馬車馬のように働いてるけどな笑本当に思ってるのか？笑独身も既婚も関係なく皆が口を揃えて同じことを言う笑同期とよく喋るんだけど、妊活する、って伝えてくる子もいれば本人は何も言わないけど他の人から妊活するらしいって聞く事もある。どっちにしろ妊活する事に代わりないけど皆考えてるんだなって思ったら僕もしようかなって思った。いや、そんな気軽に思った訳じゃねーけどさ子供は正直すっごい欲しい。でも仕事

進次郎氏に“育休2回”を伝えた内幕。共働きの妻支えるために復職のタイミングでもhttps://www.businessinsider.jp/post-207245

10月25日に受診し、復職のタイミングを確認した。『それは、自分次第だよ。自分が職場に行けて、よし前の様に頑張れるっと思ってからじゃないと。』と言うことで、先日、意を決して、職場に行ってきました。怖かった。。でも、忙しい時期に2ヶ月も休まれたら、困りますよね。。とりあえず、傷病手当の申請書を提出するのが、第一目的だった。園長、副園長ともに珍しくそろっていて、復職できないであろうと思っている2人は、挨拶だけして、あとはスルー。。落胆しつつ。たまたま近くに一緒のクラス担当をしている

来月からならし出勤して、復帰したいことを職場の上司へ連絡しまして。。。大丈夫なの？？って言われました。大丈夫じゃないよ。。。でも、退職することを伝えたいし、復職せずに退職っていいのかな？って思い、自分で復職のタイミング決めたの。色々、完璧には良くなってないよ。自分でも分かるし、すぐ復職できるものではないって。でも、退職に向けて自分なりに頑張ってみたい！！って気持ちがあるから、かなり無理はするし、ストレス溜まるだろうど、頑張ってみたいのよー！！かなり真面目な性格なんでね、休職ずーっとし

3ヶ月ぶりに職場に行って来ました！10/1or2に行くって連絡はしてあったのに…まさかの現場トップいないし～。他の用事は済ませられたから良いけどね。当日の管理者さんとおしゃべりして…その後一般社員がいる休憩室へ。『リックさ～ん！体調はどうですか～？そろそろ戻って来てくれるんですか～？』『ふふ…(笑)あのね、まさかの薬が効いてなくて～！入院する前と体調は変わってないの(笑)』『え～！！！』そりゃ、みんな…。“え～！！！”だよね。私も“え～！

風邪はすっかり良くなりました。先日メンタルクリニックに行き、大分調子も良くなってきたので11月から復職を考えてる旨伝えました。そしたらまだ焦って復職する時期ではないと言われました。僕自身焦ってる訳ではないと思っているのですがそのように見えるのかな？先生は年明けから復職してはどうかと言われました。もしくは早くても12月から。僕自身復職のタイミングは医者に任せようと思っているので11月は難しそうです。人事にも連絡して状況を伝えたところ、医者の言うとおりにして復職時期を決めてくださいと言

巷の保活事情都内の比較的住宅地区におかれたもやこの心配事は、保活&復職のタイミングです先輩ママさんから「保活は、自分の受験より大変だった」とのお言葉から察して余りある…隣でお茶を飲んでいた先輩ママドクターも頷いてる…(休憩スペースは、職種不問なため事務職さんからドクターまで利用してます)医学部受験より難関ってどんだけです?!っと、ツッコミが止まりません…とりあえず生活もあるし、なるべく早めに復職しようと考えてはいますが…不安しかありません旦那さんはあてにならなそうだけど、時間

今日はもう忙しすぎてダメダメでした…そんな今日１日の最後に一撃くらいましたわ。ひゅーどーん！！！(かなり混乱してちょっとおかしい)それは私の産休の時期と雇用期間の問題で。10月に産休に入り11月14日が予定日、産後休暇は年明けまで…その後育休に入るのが普通だけど、私の雇用期間は3月一杯で満期。なので、産後休暇が終わったら首切られるらしい。5年のこのタイミングに出産が重なっただけで…(まぁこの5年の間に3回目と思うとなんともだが)そして今の病院に戻るには半年間が空かないといけ

休職して半月が過ぎた。帰省して、睡眠は良くなった。復職のタイミングを探っている。今の職場…。少し敷居が高く感じている。正直なところ。自分がどうしたいのか…？答えは見えない。

もぉ〜、保活とか面倒…私が育ってきた市は、公立の小学校に対して、公立の保育園と幼稚園があり、時折、私立の保育園がある感じで、大抵の子は、小学校の学区の保育園か幼稚園にか通う。正直、私の住んでいた近隣の市もそうだと思ってた。結婚して特に旦那も私も実家がある訳でもないが、隣接の市で生活を始めたが、子どもを出産する時でも後々働くから、当たり前のように小学校の学区の保育園に入れる予定で考えていた。が、ラッキーな事に、不妊治療で2人目をすぐに授かり年子を出産。私は公立の臨時職員の保育士だったから

入院生活16日目。退院の目処が立ってきた。昨日GCAP一回目が無事に終了し、特に体調に変化はなく。劇的に下痢の回数が減った。夜は何度か目が覚めるものの、ウトウトと良く眠れるようになった。明日がGCAP2回目。来週3回して1クール終了予定。週明けに血液検査をして、2クール目をするかどうかを話し合い、必要性がなくなれば、その週末あたりに退院予定。食事が始まってから、今のところは順調だけど、いつ再燃するかも分からないから、必ず退院できるというわけでもないらしい。長引けば2月頭になる予定。

こんにちは。キャリアコンサルタントの岩橋ひかりです。昨夜は、人事戦略デザイナー山極毅さんにお誘いいただき、東京湾クルーズで中秋の名月を愛でるという素晴らしき機会に恵まれました(^_−)−☆船上パーティーでは、ありがたいことに、弊社との某展開についてもご紹介いただきまして、、、❤️これからのこと、本当に楽しみです！気候も良く、素晴らしい出会いにも恵まれて、最高の夜でした。そして３年前の昨日は、ちょうど会社の送別パーティーだったらしい、

病気で休職している。主治医は突き放したような物言いで、復職は自分のタイミングで、と言う。検査結果では現れない、しんどさや微熱や感覚障害などは、数値に現れないから、意見書は出せないとのことだ。身寄りもなくこの先どう生きていったらいいのか。そんな不安や戸惑いを感じて、具合悪い中なんとか病院へ通い、絶望と生活不安を抱える中、長時間待ちの、何分診療を受けてる患者に、この物言いはないんじゃないの。ほかにもっと、優しい言い方あってもいいのでは。治療も、薬は出すけど他の症状については記録するする

こんにちは外に出られるのが嬉しくておやつ買いまくったら食べ過ぎてお腹いっぱいで動けない…調子乗りすぎ注意だわ。低髄液圧症候群らしき症状を発症してからすでに１ヶ月ちょっと経過。この間お仕事はずっとお休みをいただいてます。今後どうなっていくか見当がつかないので復職のタイミングが予測しにくく、職場へはっきりと伝えられないので心苦しい症状治まってきたら短時間からなら働けるかなと思ったりもするんですが、調べていると、どうやら週１日でも出勤すると傷病手当給付金は出ないよう。(

対面鑑定の会場には、お一人で来られる方がほとんどですが、ご友人やご家族など、一緒に来られる方もいらっしゃいます(^ω^)そしてリピーターのお客様の中には、独身↓結婚↓妊婦↓出産そして職場復帰再び妊娠〜出産、家族が増えてまたいらっしゃる・・と言う感じで、気がつけば10年近く（時にそれ以上）ご一緒させて頂く事もあります。鑑定内容も『結婚出来ますか？』から始まって『親の問題』『夫の仕事・転職』

第２子問題。これでトップに出てくるのは、最近は第２子不妊かな？と思っていた私。しかしうちは、【第２子を生むか生まないか問題】だということに最近気付かされた私。…というのも、夫が今の今まで本心を隠していたのです。私は以前から第２子が欲しいと言うことを夫にも伝えていたし、授かるかどうかはわからないけれど、できれば2歳差がいいということも伝えてきました。私はその他に、子供には出来たら兄弟を作りたいと思ってる。年齢や金銭面を考えると2歳差が希望。と伝えると、夫からはそんなに早くなくても良く

落ち着いているような、でも頓服飲まないと眠れないので、先に飲んでみている数日。半錠なのに、飲むと12時間寝ても眠く、飲まないと、1時間眠れれば良い方。以前、半錠で処方されているものを噛んで1/4にして飲んでみましたが…噛んで苦かった！＋効かなかった今日は、迷ってまだ飲んでません…どうしようかなー3月の産業医面談から、しばらく不安定(人事が管理職の復職をと曲げず、復職できなかった…)そこから、不眠と体調不良、メニエール病発作逆流性食道炎…働きたい

本格メール鑑定のサンプルです。個人情報に関するもの、文章の一部は変更してあります。q様■ご相談内容■はじめまして。三年の育休を終え四月から復職しました。復職して、嵐のように散財しています。色々溜まってるんだな自分と苦笑いしてます。今のまま、時短にいつまで甘えさせて貰うか？最大通算○年。１ヶ月単位で刻め、期間は○○までこんにちは。タロットセラピーYUKIEです。このたびは、本格メール鑑定にご依頼いただきましてありがとうございました。ご質問いただいたことを

今週の出勤日は、昨日と今日だけ。なのに、どうにかこうにか定時出勤して定時退社した感じです。会社に1日いるのはしんどいです。忙しいとかつまらないとかヒマとか嫌がらせをされたとか怒られた、攻撃されたとかじゃない、、、。ただただ自宅軟禁生活が長引いてたので人の気配を感じて疲れてる？って感じ。とても働ける状態ではなかったので休職したんだし落ち着いてきたからと、復職したところで使いものにならない。復職のタイミングは難しいんですね。休職は、長過ぎても早く切り上げてもダメさ。仕

こんばんはMISA(みーさ)です。今月上旬の話ですが、近所のスーパーで買い物中に、ママ友さんと会いました服装ですぐに仕事帰りだとわかったので「もう復帰したんですか」と聞くと、「そうそう、今日入学式だったの」とのことでした彼女、教員なのです。そして、彼女のお子さんは、この4月に認可保育園に通い始めたばかり。私たちが住んでいる地域は(というか、ほとんどの地域がそうだとは思いますが)、『育休中の人は4月いっぱいで復職すること』というのが認可保育園に入る条件の一つです。私は昨年認可保育園に落

「がん告知」これは、ほとんどの方が突然の出来事です。がんと診断された後、「体力的に仕事の継続が難しくなった」「やむを得ず転職せざるを得なくなった」など、さまざまな理由から仕事から離れた方は多いでしょう。実際に、辞めるタイミングや、逆に復職のタイミングが難しいと悩んでいる方も多くいらっしゃいます。まずは、「なぜ、がんになっても働きたいのか」と、あなた自身に問いかけてみることから始めてみましょう。