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テスラ1月~3月決算最終的利益55%減2021年以来の低水準にhttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20240424/k10014431181000.html米EV大手テスラ、4年ぶり減収利益半減、中国勢との競争激化https://news.yahoo.co.jp/articles/b1276b907aa670f1712d77a33383c8d6cb38ae4c米テスラが6000人余り削減へ、テキサス州とカリフォルニア州でhttps://news.y
「せ〜の」「せ〜の」「せ〜の」でコチラ男気前ジョッキからのォ~⤴️⤴️齋藤さんからのォ~⤴️⤴️撃沈からのォ~⤴️⤴️お陰様で明日は非常に忙しい海坊主ゥ~のつぶやき従業員and事務員さんが欲しいは夢のまた夢か😅税理士さんのつぶやき利益出てますね数字に弱杉〜る僕は今年から専門家にお頼みし数字として結果で表れて来ている事に嬉しいから今日のNightになったそしてGW後半戦「せ〜の」で2日間仕事入りました「イエスアイドュ〜」今日と言う明日は無い今に満足する事なく1日、1日、
“テスラEV急速充電器担当チームの幹部と従業員を解雇”報道https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240501/k10014437941000.html
JR東日本、カスハラ行われた場合「お客さまへの対応をいたしません」社員を守るために声明発表JR東日本は26日、カスタマーハラスメントに対する方針を発表。「当社グループは、グループで働く社員一人ひとりを守るため、カスタマーハラスメントが行われた場合には、お客さまへの対応をいたしません。さらに、悪質と判断される行為を認めた場合は、警察・弁護士等のしかるべき機関に相談のうえ、厳正に対処します」とした。同社は「JR東日本グループは、安全で質の高いサービスを提供し、お客さまのご期待に応え
全国展開しているアメリカの会員制スーパーマーケット、コストコ。過去にも群馬県に新規オープンするにあたり、群馬県の最低賃金を上回る時給で従業員を募集したことで話題になった。今夏には沖縄に出店するのだが、沖縄でも件の最低賃金を上回る時給で従業員を募集したとの事。コストコの日本支社長は、単に従業員生活を守るだけでなく、仕事へのモチベーションや生産性が上がる事を期待しているのだとか。これは良いと思う。必ずしも仕事の内容と時給が合致するとは限らないが、少なくともショボすぎる低賃金でさんざんこき使わ
4月23日ポジティブな気づき三つは・・・・仕事帰りに一人でおいしいものを食べに行ったこと・応用業務を以前より早くこなせるようになったことに気づけたこと・仲が良い従業員と再会できたこと
芸名のような名前の「サンエイ商事」社長の宝島龍太郎さん。。従業員も中国人。。「サンエイ系列店の周辺はしょっちゅうトラブルになっていた。客の呼び込みで揉めていて、宝島さんの奥さんがそこに加わると、ものすごい剣幕だった」B店社長「裁判は、うちが先にかけました。営業妨害が理由です。毎日うちの店の前で、向こうの従業員らが幽霊みたいにまとわりついて、われわれがお客さんを案内するのを邪魔して、『この店はおいしくないよ』などと言ってきたりしてたんです。」「(殺人事件を)やっちゃったらここ、い
従業員エンゲージメントで成果を出す企業とは従業員エンゲージメントで成果を出す企業とは|ForbesJAPAN公式サイト(フォーブスジャパン)従業員エンゲージメントが企業経営には重要だという認識が高まっているが、エンゲージメントに関する意識調査から、その取り組みが成果をあげている企業と、そうでない企業との違いが明らかになった。NTTExCパートナーが、従業員300人以上の企業に...forbesjapan.com
@peerless_private_detective※企業様から載せてってことなのでサンプルとして社員の素行調査を依頼されることもあって外回り中などにちゃんと仕事してるか見て欲しいとその結果多少の昼寝とか休憩は仕方ないとは思うけど…ほぼ毎日スマホをイジって寝てるだけだと雇ってる方も怒るよね。ほんと無駄にですね給料が…サボってる社員を減らすのが1番の経費削減になったりしてサボってる社員さんは探偵がらいるから気をつけて😏───────日々、言い逃れ出
解雇ともなう企業買収でも従業員の意欲を高める4つの方法解雇ともなう企業買収でも従業員の意欲を高める4つの方法|ForbesJAPAN公式サイト(フォーブスジャパン)筆者は以前、人材管理システム企業Kenexa(ケネクサ)のルディ・カーサンCEOが、Salary.com買収をどのように成功させたかについて書いた。その主なポイントは、新たな従業員のエンゲージメントを高めるために、Salary.comに効果...forbesjapan.com
事業承継を大阪や兵庫中心に支援している、後継ぎ育成アドバイザーの鹿島清人です。事業承継に失敗しないための14個目のポイントは、「後継ぎとして10年頑張る自信はありますか」です。事業承継してから自分のやりたいことをできるようになるまでにどのくらい時間がかかったかを聞いたことがありました。多くの経営者から「10年近くかかった」との回答が多かったのです。10年?そんなにかかるの?というのが僕の正直な感想でした。みなさんはどのように感じますか。長いですか?そんもんかなぁですか
独美術館の従業員、自作を展示して解雇に独美術館の従業員、自作を展示して解雇に自分の作品を有名な美術館に飾るという夢をほんの一瞬実現したドイツ人の男がいた。しかし、この野心ある芸術家の離れ業はかえって雇い主と、さらには警察との大問題を引き起こし、チャンスへの期待はわずか数時間で消え失せた。独タブロイド紙「南ドイツ新聞」や独ミュンヘン警察によると、51歳の展示技術者で自...www.cnn.co.jp
98%リピート率16年間で10000件のスピリチュアルカウンセリングビジネス覚醒塾の木原衣久胡です。霊視でビジネスナビゲート未来占い潜在意識の書き換えであなたの望む未来をあなたと共に創り出しますこのブログでは年商3億・17年の経営経験×スピリチュアルカウンセラー14年の経験であなたの潜在意識を覚醒し、本来の潜在能力・運気UPで経営起業の問題解決お伝えします初めましての方はこちら忙しい方に簡単で素早く運気を上げる!BIZレイキ体験会お申し
お店でトイレに行くと、いつも気になるものがあります。これなんですが、従業員の方も使用しますということなんだと思いますが、いろいろ余計な言い訳をしていて、これでは従業員の方はゆっくり用が足せないと思います。これも防犯ということが書いてありますが、余計な言い訳にしか見えません。こちらは立派なプレートで、お金がかかってると思います。これ、これで良いんですよ、言いたいのはそういうことだけなのでしょうから・・・!と、私がここでなんだかんだ言っても、明日から
業界の異端児2社が「組織の結婚式」を行ったワケ従業員が握る「株式0.1%」が経営に与える影響業界の異端児2社が「組織の結婚式」を行ったワケビジネス書のヒットメーカーであり、出版業界の異端児である英治出版が2月末、ゲームアプリなどを手掛ける”面白法人”カヤックの子会社になった。そのスキームはユニークだ(下図)。カヤックは英治出版の普通株式…toyokeizai.net
お昼休みの休憩室従業員もお腹が空いているようです。こちらはキッズルームの様子です。みんなのびのびしてますね😀
楽天モバイルをお得に申し込む「三木谷会長スペシャルインビテーション」ページの紹介です。このキャンペーンは再契約者でも何度でも使えるキャンペーンで、三木谷会長の特別ページから、申し込む楽天IDでログインしてから楽天モバイルに申し込むと参加完了です。中身は従業員紹介キャンペーンというものです。ただし、楽天モバイルに初めての申し込みで、家族で紹介しあいたいという方には向いていないキャンペーンとなります。とてもお得なキャンペーンページなので、再契約者はこちらから申し込むとよいです
今日は輸入元さんが広島から大阪に入るということで、帰りの新幹線に乗る前に合流して串カツで夕食最近は従業員のサービスに期待してないけど、総じて店員の愛想悪いし、ドリンク持って来てこぼしてスマホにかかっても「すいません」って軽く言うだけってちょっとなぁ…輸入元さんもタイガースファンなんで、タイガースの調子など話してたら同じような話しを真後ろの席の人も話してて、なんかたまに会話してるレベルのこと話してておかしかった新幹線の時間もあるので早々に切り上げて帰りました部屋に戻って呑
ブログの紹介ブログを読みに来て頂きありがとうございます広汎性発達障害の診断を受けている中学生の息子がおりますADHDの傾向が強め反抗挑戦性障害ありチック症多めに出現勉強大嫌いいじめ問題息子の事を色々ブログを始めてから改めて気付かされた毒親育ちで放置子だった私現在も続くママ友いじめ仕事や夫の事皆さんのブログを読んで感じた事その時に思っている事を書いているので話が前後したりします基本的に暗い話が多いですがよろしくお願い致します社長の行きつけの
夫は、機械に疎かったスマホの扱いも、だパソコンなんて、扱えないスケジュール管理はもちろんスケジュール帳そこには、仕事の予定とプライベートの予定が書いてあるスケジュールを書く後ろのページには仕事関係のメモ的な事を書いていたところで夫の不倫相手は三人見つかった水商売の女週の半分は通っていたもちろん、泊まる従業員の女週一くらいで会っていた歌舞伎町のラブホあともう一人はデリヘルに勤める女だったなんと会社の最寄り駅のラブホとか歌舞伎町のラブホとかデリヘルの店は通し
①会社の従業員が見当たらなく心配になり別の従業員に探しに行かせました。探しに行った従業員が戻ってきました。「どうだった?」と聞くと探しに行った従業員はばつが悪そうな顔つきで「後でラインします」と言った所で目が覚める。これはこの人に対する忠告従業員のミスや間違いを見つけようとしてる!そんなことしてたらミスなどが増える!対策は注意する時に理解させること。
今の店にきて半年以上たちだんだん自分の本性が露になり焦っているのか、ここぞとばかり周りの従業員を自分の味方につけるかのようにご飯のお誘いをやたらしてるみたい笑最初はやっぱり若い子ちなみにアルバイトもいるのでまだ全然学生!そんな子をご飯に誘い有名な餃○の○将に行ったりするのにわざわざ近場ではなく隣の市外でもなく県を抜けて連れて行ったらしい。いやいや、こわいんですけど。。。ご飯行くだけでそんなドライブしたいのか?!若い子に目をつけたと思ってたけどここ最近、お昼から入
今、求められる従業員の幸福を推進する「CHO(最高幸福責任者)」今、求められる従業員の幸福を推進する「CHO(最高幸福責任者)」|ForbesJAPAN公式サイト(フォーブスジャパン)近ごろは、職場で幸福感を感じるのが難しくなってきている。従業員の幸福度は、過去3年間と比べると10倍のスピードで低下していることが、人事ソフトウェアを提供するBambooHR(バンブーHR)の調査で明らかになった。解雇されるのではないかとい...forbesjapan.com「30歳以下の幸福度」が急
不倫相手が複数いたことが後に発覚する夫私は同棲して8年くらい経った時に入籍入籍する一年前に、夫は起業した私は、夫が起業して少し経った頃から会社を手伝う事になるまもなく、会社は急に大きくなり従業員も一気に増えたその従業員の中の一人と夫は不倫関係になっていたのだ後から知る事になるが子供が生まれた頃はもう不倫関係にあったあの頃の事を色々と思い出してみると入籍した頃、私はバリバリに夫の会社で働いていた妊娠して、仕事を控え子供を生むだけど、人手が足りない、ということです
今回もお気に入りのホテル、「ホテルユニバーサルポート」に宿泊しました🏨こちらのホテルは、ミニオンのフォトスポットがあります。そして、ユニバではイースターのイベントをやっているので、フォトスポットもイースター使用になっています。妻に撮ってもらいました🤳2人で撮ってもらうのに従業員の方に押してもらった後に、イースターのシールをもらいました。ではでは👋
後継ぎ育成アドバイザーの鹿島清人です。『事業承継に失敗しないポイント』その10は、「最初から後継ぎに役職は与えてはいけません」です。僕は、銀行員時代から数多くの後継者にお会いしてきました。多くは、経営者の子どもさんか身内の方でした。入社間もない後継者に役職を与えることって、とても多いです。経営者からしてみると、親心なのかもしれません。こうした後継者を特別扱いすることのリスクを認識していますか?後継者が仮に優秀であっても、従業員からしてみると面白くないと感じるでし
【サタプラ】ニトリNo.1商品(収納・キッチン・掃除・洗濯)本音でぶっちゃけ店員が選ぶアイテム【サタプラ】ニトリNo.1商品(収納・キッチン・掃除・洗濯)本音でぶっちゃけ店員が選ぶアイテム『サタプラ』ニトリ従業員本音でぶっちゃけNo.1ニトリ商品ランキングベスト3(収納・キッチン・掃除・洗濯)通販お取り寄せ情報。私だったらコレ買うニトリアイテム。サタデープラス2024年3月16日news123.work
問題発言したとされる著名人(その発言の真意は何か、どんな文脈の中で発言されたか定かでない場合も多い)をCMに起用したからって不買する気には私はなれない。なぜならその会社の製品そのものに何らかの疑惑があるならともかく現場で懸命に働く従業員に思いを馳せると不買する気にはなれないから。社員には何の落ち度もないのに不買運動の拡大によって会社の業績だけでなく末端の社員の収入に影響が出たり非正規雇用者が切られたりするのは本意ではない。な
ネット宅配買取BUY王(バイキング)運営の(株)アカツキが破産(東京商工リサーチ)-Yahoo!ニュース(株)アカツキ(練馬区)は1月31日、東京地裁より破産開始決定を受けた。破産管財人には本多一成弁護士(TF法律事務所、千代田区平河町2-7-5)が選任された。負債総額は債権者約1800名に対しnews.yahoo.co.jp2024年1月。当たり前にあったはずの景色が突然に消え去った。それはまさに青天の霹靂ってやつなんでしょうか。私はこの会社でまさに働