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まずはウクレレの練習を終えた・・終えて思ったことは、ーー毎日脳を刺激しているから、もちろん火曜日のゴルフ土曜日のパナソニックレディースへ行って歩きまくったことも、大きく貢献していると思いますが、ウクレレはほぼ1か月半触っていませんでした。なぜって、新しい仕事の研修や引継ぎ、実地演習などを経て、4月はマンションの新しい仕事12日間働きました。そのほかに交通誘導(警備)も9日間。合計で30日のうち21日働きました。これまでは交通誘導を週3回、月のうち10-12日ペースでしたから
連休が始まりました!あっというまにGWに突入したみたいで、実際に何をしよう!っていうのは、特に考えてなくて・・なんせ、会社での引継ぎに必死でしたので、次のことが考えられなくて・・。で、気づいたら、ブログも描かなきゃ!衣替えもしなきゃ!あ、連休にやると言った窓ふきも!原稿書きも!あ、絵も!!YouTubeも見たい~~!気づいたしまったら、やることがいっぱい!久しぶりに、あせあせちゃんが発動しています!連休どころか、次の仕事が決まるまで、さらに連休は伸びてゆくのに、今さら何を焦るのか・・
朝から、市と県の広報誌など5種類を各戸に配布して、回覧板を2つまわしました。これで地区の自治会の班長の仕事は終了です(^-^)あとは回覧板が戻ってきたら次の班長さんに引き継ぐだけです。次にまわってくるときまで生きているかな(^-^)まあ、生きていたとしても、年齢で免除です(^-^)1年間一人で良く頑張りました(^-^)あ~疲れた(^-^)
日常で役立つ哲学の教えは?物事の考え方とかですか??(-公-;)ウーン小説とかで、よく出て来るというか、自分の好み系の小説に限りますが・・・「怪物と闘うときは、自らも怪物にならぬよう、気をつけなさい。深淵を覗きこむときは、深淵からもあなたは覗かれている。」今更ですが、ニーチェでしたかぁ~(〇o〇;)とりあえず、ヤバい輩には、触れないようにしてます。で、ちょっと調べてみたら、リアルなものを発見「悪意というものは、他人の苦痛自体を目的とするものにあらず
先ほど、ガス屋さんが来ました。普段はボンベ交換の作業がほとんどなので、呼び出されることはかなり珍しい。あっちの家(舅家)のガス警報器が鳴りましてね。急いで来たんですけど、家に誰もおらんのです。ガスは止めたので、連絡してもらえませんか。ありがとうございます。言っておきますので。お手数かけました。結構な時間、ガスをつけっぱなしにしないとアラームは鳴らん・・・らしい。ネット情報だけどね。まあ、私が言うわけないやろ。
転職して、派遣社員として新しい会社に入りました。前任者から怒涛の引継ぎを受けて、その大半はまだやった事ない不安しかないから、業務時間中は引継ぎの手順書みたり、社内規定とか関係資料読みあさってます。急に振られても、連絡とる相手ほぼ全員初対面って人見知りで、コミュ力低くて、あがり症で、人の顔と名前覚えるの苦手な私は、不安しかないです。正社員がよかったけど、ほぼ完全在宅の仕事で見つからなかった。契約更新してもらえるよう頑張ります。そして、3年後はまた転職活動の可能性が高いことにうんざりしますが、
今、話題になっている「産休クッキー」お菓子1つ配るのも大変な時代になったんだな…と思いながら記事を読んでいました。私の会社でも産休前にお菓子を配る人はいます。昔は女子社員には全員配るという暗黙のルールがありましたが時代と共に変わっていきました。今では、「その人の自由」になりました。お菓子を配りながら産休の挨拶をする人もいれば更衣室にメモ付のお菓子を置く人もいればお菓子なしで挨拶周りにくる人もいれば何もなく産休にはいる人もいます。「妊娠」は望めば誰もが出来るものではない
そうだそうだ!これ書いておこうと思ってたんだ!PTA新委員引継ぎの話‼️ほぼほぼ全会員の皆様が多分『アンチPTA』だろうと思ってます。(。。。だよね?え?違わないよね?)✦PTAって必要?✦え、コレが無償の仕事!?✦お給料ないのにこんな事までやらされるの?それも自分の子ども放置で??✦こんな集まりの為に有給取れと?✦パパが少ない(ほぼゼロが普通)のは仕事があるから無理なわけでえ?ちょっと待って🖐️!今って、女だって普通にフルで働いてる方沢山いてむしろ主婦の方
議長、副議長も決まり、各委員会の所属も変更となります。今期の所属は企画総務委員会と広報広聴委員会では委員長となりました(予算委員会は議長を除く全員は所属)。企画総務委員会では継続審査となっている、ハラスメント条例が前期からの引継ぎ事項となります。
地区の自治会の班長の仕事も今月いっぱいで終わるので、引継ぎの準備をしました。久しぶりにExcelを使って会計決算報告書を作りました。内容は自治会費や日赤会費の集金と納入、支出はコピー代やこまごまとした文具の購入などです。ここ数年は備品の購入などは無く、大きな支出は香典です。この班ができて三十数年、出納帳を見ると時の流れを感じます。引継ぎの準備もできて、1年間の班長の仕事も無事終えられそうです。20戸の小さな班ですが、月1回の役員会や広報誌の配布・回覧板・地区の一斉清
決算月だったこともあり、先月まで結構な稼働量だったB社の業務。その分、今月は平和です。稼働時間が今月は先月に比べ10時間ほど少なくなりそう。4月はこんな感じなのかな。少なくなったからといって、稼働時間を増やそうと他の案件に手上げするのはやめようと思っています。こちらのクライアントからの業務スタートが去年の7月。とりあえずは1年間の流れをみて決めようかなと。10月から繁忙期に入り、えげつないほどの量を処理してきたのでね。A社の方も、お受けした案件で来月から新しい業
今日は曇りで気持ち良かった。10年に1度の暑さになるとか?テレビが言っていたな。勘弁してくれ。寒いと言ってひざ掛けや、お外で着る上着などを着用している方がいる中、私は腕まくり。シャントが気になってカーディガンを数年前は着ていたが、去年から着ていられなくなった。ボコボコの腕なんて気にしていられないくらい暑い。いや、急に暑くなり額から汗が流れて目に入ってくるのだ。もう半袖でちょうどいいが、そこはカッコつけのどんべい。長袖を着て、大勢に紛れています。腕まくりをして、机のひんや
おはようございます。お天気くもり。朝は小雨が降っていました。昨日は、すうと一緒にジムでレッスンを受け、その後、昼食。鳥皮丼、すうはごまサバ定食を食べました。味付けが、濃くなくてりみ好み、美味しかったです。今朝のみまりん。どれがぬいぐるみかわからない感じで可愛いwwすうお姉に買ってもらったひよこの洋服。気に入ったよ。(気に入った顔に見えないけどww)みりんちゃんは、パパの足の間でリラックス。
おはようございます(^-^)こちらは、朝の気温13.1℃、曇っています。風も無く静かな朝です。町内会の班長の仕事も今月いっぱい、そろそろ引継ぎの準備をしようと思います。来月からは少し楽になるかな(^-^)日ごとの温度変化が大きいですね。体調管理に気をつけましょう(^-^)今日も和顔愛語で、良い一日をお過ごしください(^-^)
仕事の話。最近、自分の衰えとか?物覚えが〜とか体力的に〜とか。不調で。そんな自分がホントに嫌でストレス。自分にストレス。でも引継ぎの人とか、周りがたくさんフォローしてくれる。「いつもありがとね」感謝は伝えておきたくて声を掛けると「俺さんには今までたくさん助けてもらったからね」泣ける。親切にしてて良かったよ。俺ももうひと頑張りしなきゃ。
『2023年改定入管法解説』2024/3/25児玉晃一(著)2023年、多くの問題を指摘されながらも改定入管法の成立が可決された。不本意ながら改定されてしまった入管法であるが、施行された直後から、日頃入管と闘っている当事者や支援者が使えるよう、改定点をまとめた。コメント簡潔にまとまっている。〇目次第1章難民関連第1補完的保護対象者(2条3号の2:新設)第2難民若しくは補完的保護対象者に認定された者に対する在留資格取得許可(61条の2の2第1項)第3
私が自治会長を退任してから早4年が経った。この間、新会長になった途端、コロナ等と言う厄介なものが流行り出し総会が4年間できず、書類裁決という方法で済ませてきた。今日は晴れて4年ぶりに総会が行われた。新自治会長以下スタッフが揃い、立派な総会であった。自分が会長だった時の臨場感があり、ドキドキ、ヒヤヒヤとしていたが役員皆が会長を支え、チームワークも良く出席者からのブーイングやクレームも出ずスムースに終了した。もう、大丈夫だ。私もまだ相談役として役員の端っこに座らせてもらっ
きょうで自治会(町内会)の役員班長が終わりました(。・∀・)ノ゙ここに引っ越してきて、初めての役員会議に参加した日のこと↓『#夫に伝えたいこと』見た目は怖いって言われるよね↓『今だから言える、あの時のことについて』今だから言える、あの時のことについてみんなの回答を見るキャンペーン詳細今だか…ameblo.jp一年間だけど、行事は土日にあるけど夫は土日がメインに出勤するどうなるか不安で仕方ありませんでした夫の勤務先
4年2期にかけて町内会の役員をしました。今日、総会があり無事終了。特にこれといって、引継ぎに不具合は無く。しばらく役員活動は無いので。少しはゆっくり出来そうです。
今日もご覧いただきありがとうございます。今日は早い時間に更新です。今日は午後から新班長会。自治会の班長の引継ぎです。今まで父がやっていたので、はじめての体験ですが、ご近所に迷惑をかけないよう務めていきたいと思っています。聞くところによると、班長って、結構やることあるようですので、よく会の話を聞いてきたいと思います。
皆さんこんにちは!カノアな先生、前島遼太です🏊♂️🐾マスターズ短水路千葉会場2日目100m背泳ぎベスト51"63WR52"13泳ぎがだいぶ安定してきたので、久しぶりに51秒台が見れるかな〜引き続き、落ち着いてレースやろう!50m自由形ベスト22"711年ぶり、この試合でベストを出して以来のレースになりますが、リレーの引継ぎで21"94リレー(4×100m)の前半で22"75これはベスト出そう!!じゃなくて、出さないと!!今日はロールケ
こんばんは。少し前に白内障と黄斑上膜の手術をうけて現在、自宅でまったりしております。本人としては日帰り手術だったのと1時間ぐらいという元々の説明で(実際は1時間半ぐらいかかった)正直疲れたけれどそんなものなんだろうと思っておりました。が、術後の検査(本院ではなく近所の分院)時受付でまず言われたのは「昨日の長い手術お疲れさまでした」と。”本院での手術経過が引継ぎされてるんだ~”ともったのと同時にそして”長い手術”、と言うフレーズがちょっとびっくりでした。
今日は朝から晴れで良い天気でしたが、気温も日中は24度になるとのことで春も本格的な時期です。でも、今日は風もありましたので気温もそんなに感じなく過ごしやすい日でした。今日は4月も19日で明日で4月も中旬が終わりあさってから下旬に入ります。最近、仕事の進みが悪くイライラすることが多い毎日です。一つ一つ物事が片付いていくようにしていますが、物事には相手があるので動きが悪いと仕事が進まない。法務局に2年がかりで書類を申請してますが、担当の登記官が4か月で3人も変わり引継ぎ引継ぎで申請してる内容が武家
こんばんはここ数日、学校の用事でバタバタな数日を過ごしていたよPTAとは少し違うんだけど2年間役員をやることになりましてその顔合わせや新旧引継ぎなどがあったり懇談会でママたちと顔合わせしたり走り回って汗だくだったよママ友とか作れない無理ぃぃぃぃぃって思ってたけど以外とみんな良い人そうで連絡先とかも聞いてくれた←(自分からは聞かない聞けない)まだ始まったばかりこれから何が起きるんだろう、わくわくする~
今日の体重72、0kgドライウエイト+2、7kg以外に少ない今日の穿刺は最近担当が多い若手N男性看護師さんで問題なく一発穿刺でスタートしました。今週は仕事で担当交代があったので引継ぎをしていて慌ただしい1週間でした。来週もわりと忙しい週になりそうです。
私、会社の総務部門に在籍してますが、株主総会とか取締役会とか許認可とか稟議書の管理など総務の中でも王道の仕事をしています。同じ部門に給与計算をする係もありますが私は現在はノータッチです。総務課長をやっていた時は最終チェックをしたりということもありましたが、そういうことからも今は外されています。で、当社の給料日は毎月20日。明日が土曜日なので本日19日が給与支給日...ところが!全従業員に給与振り込まれていないことが発覚!給与計算担当者が最終確認の際に確認を
ふっふっふ・・・(ΦωΦ)最終日までカウントダウンが始まっている事もあり急遽、困ったちゃんの送別会が組まれました。部署では年度初めで、GW直前でもあったけれど出向者を含め11名が集まりました。こういう集まりというか飲み会は、せいぜい送別会くらいしか参加しないんだけど、困ったちゃんとは最初から一緒だから出ない訳にはいかないでしょ(^◇^;)ってことで、困ったちゃんとは別の席に陣取りまったく関係ない話で盛り上がり、会は終了。2次会に行く人と、帰宅組に分かれてさよならしまし
春ですね。人事異動や新入社員でいつもの顔が新しく変わる時期です。銀行さんや電力会社も担当が変わったようで先日、電力会社さんの新担当さんが来てお話などしました。が、時々ちょっと気になる反応をする。不快なものじゃなく…妙に納得したような、なにか…そして最後に言われた「前任者からも聞いていましたが、本当にいろいろご存じですね。」「ぱぱさんはいろんなことを知っていて、面白い話をたくさん聞けるから、よく聞いてくると良いって言われてまして。」そんな引継ぎあるかよ…
17(水)午前、雇い入れ健康診断を受診しました。その際、気になった事が。2度測定したのですが、血圧が、上149、下89でした。これが原因で、今月4月上旬から、具合が悪かったのかも。通常は、上が120超なのです。昨日18(木)、入社に関する書類の準備を。今日19(金)は、高1の息子に、在学証明書をもらってきてもらう。そして、市役所にて、妻の、某証明書をもらう。そんな、流れです。あと、午前、散髪の予定です。学習の方は、コツコツと進めています
小さい会社は、慣れあいです私が、働いている(顧問契約)「マンション管理会社」は、創業10年以下の発展途上の小さな会社です。小さい会社は、ダブルチェックやミスを未然に防ぐ機能はありません。まして、仕事の引継ぎや社員教育は最低限です。社員は、自分がミスをしないよう、常にストレスを抱え、頑張るしかないのです。ミスをしても、上司とうまく接することにより、叱責を受けなくても良くなります。結果的に、小さい会社の社員は怒られないように、上司の顔色ばかりを見ることになります。なので、部下も上司