引き継ぎ

おはようございます。今日で引き継ぎ終えます。業務より通勤ですね。今夜は次女が帰省してきます。駅まで迎えにいきご飯を一緒に。楽しみですね～ほんとは妻は来ない予定でしたけど…二人で食べて帰るねと言うと私も合流すると半日有給をもらったと。えーーってなりました(笑)お父さんにしか話せない事あるかなとか思ってたのにな。オープンな性格だけどね。今日は定時です。残業ありません。まっくん

父の命日。あの日から1年か👨🪦。あの機械どう動かすんだ、引き継ぎもない

【株価】日経平均一時3000円安6万5000円下回る1蚤の市★垢版|大砲2026/10/15(木)11:09:44.70ID:vXN+BhSq915日の東京株式市場で日経平均株価は大幅に続落している。前日比の下げ幅は一時3000円を超えた。取引時間中として約2週間ぶりに6万5000円を下回る場面もあった。米株式市場で半導体株が売られた流れを引き継ぎ、東京市場でも関連銘柄が売られている。日経平均への寄与度が大きい人工知能（AI）・半導体関連を中心に売られている。東京エレクトロン

「スターリンクって衛星放送と違って受信してる端末位置を逐次確認する設計ですか。それともStarshieldがそういう特別な機能を持ってるのですか。」はい、Starlinkは衛星放送（伝統的な衛星テレビなど）とは根本的に違う設計で、受信端末の位置を逐次把握・活用する仕組みになっています。Starshieldも基本的に同じ技術基盤を使っているため、特別に「位置確認機能だけが追加された」というより、同じ仕組みを軍用に強化したものです。衛星放送との違い伝統的な衛星放送（静止軌道衛星を

こんな経験ありませんか。チームで話し合って決めたルールがあるにもかかわらず、ある人だけが守ってくれない。そして誰にも相談せず内容を変更し、その変更について報告も共有もない。後から発覚して仕事のやり方が食い違い、「聞いていない」「そんな話になっていたの？」と現場が混乱してしまう。そんな状況が続くと、周囲のメンバーは大きなストレスを抱えてしまいます。今回は、職場でみんなで決めたルールを守らず、独断で変更し、その変更内容も共有しない人への向き合い方について考えていきます。こんな状況、実はよくあ

ぱおすけです。今日は木曜日、テレワークです。今日は午後半休をいただいて、明日まで温泉旅行に行ってきます。来月の異動に向けて、引き継ぎの方もあらかた終わり、仕事にも少し余裕が出てきたので、贅沢ではありますが、平日に温泉旅行に行かせていただきます。いやあ、平日に休みをとって温泉旅行なんて、このところできませんでしたよ。有給休暇取得促進日とかで、会社のみんなで休まないと、仕事メールがわんさか溜まって気が気じゃないですが、異動前のこのタイミングでは、仕事メールがたまったとし

うちの会社には社長、専務の他に、役員が3人いるはずだ。先先代、つまり、初代の社長の時の、良い時代を知っている、おじいちゃん達だ。(旦那と同じくらいの年齢だけど💦)その3人の方々は、特に意見してる様子もない。社長の振る舞いに呆れているのかもしれないけど、それにしても…な感じだ。役員の1人、工場長は1月の決算で辞めるらしい。歳のせいもあるのか、仕事がだんだん手抜きというのか、雑になってる感じはあるけど、工場長の後任は誰なのか、結構、細かい仕事もしているけど、それができるであろう人はいない

ブログを見てくださっている皆様こんにちは先日、クッションを買いまして。色が入ったことによりちょっと気分が上がりましてもうちょっとコーディネートしたいな〜とアイテムを探しておりました。そこでいい感じのポスター（A2サイズ）を発見し購入しましたさっそく壁に仮設置。クッションとソファーの色がポスターにもありますし、テーブルの上のフェイクアーティーチョークとも共通の色を持ってるので統一感出とりませんか同じ色を複数個所で使うと人間は統一感を感じるんだそうで。なるほどねえ。

疲れたー。この前書いたように…軽めの送別会。『軽めの送別会。』今日はね飲み会です目次若者の退職なんで辞めるん？今の仕事20コ下の若者若者の退職ワイの海外の引き継ぎをした若者若者から引き継ぎ…若者へ引き継ぎ。『若…ameblo.jpふう若者の仕事を引き継いで…目次仕事on引き継いだ仕事20時帰宅野菜マシ仕事on引き継いだ仕事きついね…今の仕事そのまま、仕事onだから…まぁ残業ありきなんやろうけど…今日も、7時半から仕事して…19時、終了。疲れたー

今日もすべき仕事はないのである。会社には、お弁当を食べに行くつもりで通勤電車に乗るのである。電車では、本を読むことが楽しみなのである。行き・帰り、それとお昼休みに本を読んで、、、ホントに何をしに会社へいかねばならないのか？、不毛なのである。引き継ぎが終わったら、無給で良いので欠勤したいと人事に申し出たのである。会社としては、体裁を保ちたいとのこと、出勤してください、と頼まれたのである。要は、会社の体裁を保つために出勤するのである。常識のない私には、重い任務なのである。

問題文を具体的内容に読み換えること。これは、2次試験の合格確率を高い状態にする最重要の作業といってもいいことです。でも、もう作業手順を修整する時期でないですから、自分の中で目標とする作業イメージを整える。これが得策です。どんなふうに？一つやってみます。例）納期短縮を実現するための生産面での課題と対応策解答の組み立てイメージは？着眼点は？対応づけする自分への引き継ぎは？すっと出てきます？もし、こんな感じの着眼点しか、浮かばなかったら

ぱおすけです。今日は水曜日、テレワークです。私は毎月、テレワークの日の定時後に糖尿病や高血圧のお薬をかかりつけ医にもらいにいってます。ただ今月は、引き継ぎやら送別会やらで出社することが多く、テレワークができない日があり、かかりつけ医に行くタイミングを逸していました。今日の定時後に行ってきます。今朝で、お薬を飲み切ってしまいましたので。😅今日もできる事を、できる範囲で、一所懸命やります。

愚痴なので苦手な方はスルーしてくださいほんとに意地悪な同僚人の悪口ばかりそれも、○○さんがヘマしたのは○○さんに聞いたら、違うこといったこら、こーなった！と私が職場につくなり言い始めた！だったら、仕事がスムーズに行くには、どーしたら良いか私は、リーダーに提案したらそーですね！良いと思います！としかし同僚は全く、人のあげ足取りばかり！よくも、人のことばかりいえるよ！今日は、同僚がきちんと引き継ぎしてなくて大変な事になる寸前同僚が帰った後だったので私が対応

休み明けの仕事はただただダルいそれでも行かねばついたら速攻引き継ぎの伝達あれこれ言われてもできる範囲しかできないと先に伝えて自分のペースで処理をします。自分軸をぶれないように相手のペースに巻き込まれないように巻き込まれそうになったらまずは深呼吸そうするとちょっと頭がスッキリ忙しくても持ち物とか乱雑に扱わないようにしてそっとペンやハサミとかきれいに並べますそうすると落ち着く

引き継ぎが終わってしまって、ホントにやることがなくなってしまったのである。今日は半日、レーザ顕微鏡のお勉強をAIと壁打ちしながら時間を潰したのである。今日も１日、挨拶以外は誰とも喋らなかったのである。ずっとパソコンの画面を見て、誰かの話し声がすればチラッとそちらを覗いて、８時間という時間はとても長いのである。引き継ぎと言っても、関係する人にメールを送って、お客様への提案資料、見積もり、購入する装置のリストなどをお知らせして終わりなのである。お客様に提案して、お客様の反応待ちで進

仕事中、私が飲んでいたコーヒーを見て、「これ、飲んでええか？」と言われた。「いいけど、全部捨てるから」と返した。すると、「いや、全部飲むから」と返ってきた。……いや、そういう話じゃない。冗談なのはわかっている。わかっているけど、何が面白いんだろうか。私は今、仕事をしている。退職に向けて、引き継ぎもしている。そんな中で、こういうやり取りを面白がる余裕はない。そもそも、人が飲んでいるコーヒーを「飲んでいいか？」なんて聞かれて、どこに面白い要素があるのか。笑ってあげ

今日は、退職する時の有給休暇についてのお話です。会社を辞める時に、有給休暇がたくさん残っていたら、全部使ってから退職できると思いますか？例えば、退職日まであと1か月。有給休暇が20日残っていたとします。「残りは全部有給休暇にして、もう会社には出勤せずに辞めたい！」ところが会社から、「引き継ぎが終わっていないから、有給休暇は認められない！」と言われたら、どうなるのでしょうか？このような場合でも、原則として、退職前に残っている有給休暇を全部使うことはできます！労働基準法第39条では、年次

上司がオープン予定の施設の異動を拒んだとのことで私が◯へ異動を勧められた異動するくらいなら辞めると言った大人げないけれど私を選ばず上司を選ぶ会社なら辞めようと思った彼に昼休憩中に連絡したら「辞めちまえ何か起業しよう」と言われたもう、今日で終わりにしようと荷物をまとめた引き継ぎをする人がいないので、やることを終わらせようと急いだそしてSVにこれまでの感謝を伝え、今後退職の手続きなどのやりとりはSVと…とお願いしたその後、SVから連絡があり上司が私が勧められた◯なら異動を受

引き継ぎがあり訪看さんが二人で来られました訪看さんは色んな方が交替で来られますあれから長い二度寝をして訪看さん来訪の直前に慌てて準備をしたのですが私が二度寝している時に母が悪心を起こして指を喉に突っ込んで水様の物を吐いてぬぐったから布団を洗って欲しいと言うので食物残渣のようなのがないのを確認してから布団(薄い羽毛布団)を全自動洗濯機に乾燥込みでかけましたその前から母が寝言でお姉さん(故人)や妹の名前を呼んだりするので様子がおかしいかも？とは思いましたが自己申告を信じるこ

こんにちは。仙台の金惠英（ジン）行政書士事務所です。今日は、太陽光発電所を「地元の力」で守っていくというお話です。FITの20年が終わりに近づき、「後を継ぐ人がいない」「草刈りが大変で、もう手放したい」という発電所オーナー様のご相談が増えています。そんな中、2025年4月に国の新しい制度「長期安定適格太陽光発電事業者」がスタートしました。小さな発電所を責任ある事業者がまとめて引き継ぎ、次の世代まで発電を続けてもらうための認定制度です。認定の条件には「上場企業」と並んで、「地

引き継ぎ資料を作るとき、「何をするか」はだいたい書くんですよね。この画面を開く。この数字を入力する。このお客様に連絡する。終わったら報告する。でも、実際に仕事を渡すときに困るのは、その先でした(・_・;)予定どおりに進まなかったとき、どうするのか。支店長10年以上やって、何度も見た光景ちょっと自慢させてください笑僕、支店長を10年以上やってきて、100人以上の部下やスタッフの育成に関わってきました✌(╹◡╹)✌…で、その中で何度も見たのが「手順は教えたのに、結局また

厨二病をくすぐる診断きた(笑)あなたに二つ名をつけるなら診断｜16の称号|ホイミー灯火の守り手・静寂の砕き手・雪原の狩人——7つの質問で、あなたに16のうち一つの称号を授けます。動機と手数と立ち位置から決まる二つ名診断。全7問・無料。hoyme.jpあなたは深淵の鍵守（しんえんのかぎもり）——開けてはいけない扉を持っている人。誰にも触らせない一つを、静かに閉じて守る。「深淵の鍵守」という称号について「深淵」は底の見えない深み、「鍵守」はその扉を管理する役。開けてはいけないも

No.560【681日目】“あさんぽ”でスタート“付加価値”と“エンジン”で中小企業の持続可能な発展に貢献するパートナー、おかちゃんです■｢教える｣を分解する人に何かを教えるとき大切なのは｢わかりやすく説明すること｣だけではありません大切なのは相手が｢できる｣ところまで細かくしてあげること先日支援先の企業で部内異動がありましたこれまである業務を担当していた方から新しく担当する方へ業務を引き継ぐ機会があり一緒に業務を確認することにこういう

昨日は15時にようやく起きて、そこからのご飯支度正直ちょっといやいやでも、旦那がシチュー用のバゲットを買ってきてくれたし、長期出張前だからと、気合いを入れて作たあるよ❤️🔥特製メニューはこちら👇・じっくり煮込んだビーフシチュー・サクサクのチキンカツ・お野菜もバランスよく今日からは旦那のミッションを引き継ぎ！「水曜日は全植物に水やり🌱」重要な日であること。植木鉢の下から水が漏れるまで！細かいのよ。うち

こんにちは。東京のリトリートサロンCosmicSoleTokyoです。Transformation&EmpowermentCraniosacraltherapy,Reflexology,Reiki@TokyoforTransformation&Empowerment.Reconnectwithyoursoul&rediscoveryourdirection!www.cosmicsoletokyo.com9月から以前いた職場に戻り、

はじめに「AIに昨日話したことを覚えてもらえるの？」と思ったことはありませんか？実は「覚えている」とひとことで言っても、仕組みは２通りあります。この記事では、その違いを整理します。第1章AIが「学習」しているわけではないChatGPTには「Improvethemodelforeveryone（すべての人のためにモデルを改善する）」という設定があります。これをオフにすると、オフ以降の新しい会話はOpenAIのモデルの学習に使われないと、OpenAIは説明しています

おはようございます😊今朝も早起きです😅御例祭年に1回執り行なわれる大事な行事神様に感謝を捧げ、お供え物を奉り、祝詞（のりと）を奏上し、玉串を捧げました五穀豊穣を願ったり、地域の安寧や繁栄を祈りました昨日はお義父さんに代わり、旦那様と私が出席しました私が嫁いだ時は歩く頭家さんの後ろを奥様や子供、孫達がついて歩く姿を見ましたが、昨日は私1人でした😓お義母さんが美紀ちゃん、ついて行ってもいいんだよの言葉の裏には一緒に行ってあげてとの思いがあるんだと思い、1人で皆

お疲れさま。夕方から発熱。39.2を記録した。妻が言いました。ストレスだよと。人事に納得してないし引き継ぎとかさ、次女の両家顔合わせとかさ。いつもと違うことが続くから。心因性の発熱って。無症状なんだよね。繊細なんだねと言われた！薬飲んでも下がらないかもよと。ストレスだと効かないこともあるらしく。さすが医療従事者。聞きました解熱剤。先ほどおやつを食べました。楽になりました。ストレスって言われて楽になった。確かに定年も近いのに高速通勤とか、納得してなくて理由もない。欠員

ブラックボックス化した業務の引き継ぎは大変ではあるものの、皮肉にも学びは多いです。SC試験の勉強範囲とも重なる部分があり、インプットとアウトプットの相乗効果で強化されている感じがします。具体的には、APサーバー・DBサーバー・システム連携など。また、スーパーエンジニアの助力で解決した問題もありましたが、後から振り返ると「プログラムをAIに読み込ませて手順書を作成させる方法もあったのかな」と反省する部分もあったり。フラストレーションが溜まったときは、ラウンジに行って回復しています

10月に入ってからは忙しさでストレスフル職場のトップが変わり年内いっぱい引き継ぎが行われるらしいけど、正社員の若い人が予告もなく突然退職したりしてザワつく社内業種もビル清掃やアパート室内管理的なものが新しく増えるらしい…。新しく補充された正社員さんがグイグイ迫ってくるおばさんで、私も同年齢のおばさんだけどあんなにグイグイ根掘り葉掘り聞いてくる強引さはどうしたものかと思う…色々と大丈夫なんだろうか…。新しい社長は「足りないことがあったら何でも言って」と話し