年度末

園長にイライラ⚡イライラ💥して退職計画のブログを書いていたけど^^;今朝、なぜかわからないけれど少しだけスッと気持ちが落ち着いた（笑）なぜだろう？（笑）明日から７時間勤務。正確には７時間１５分。朝８時１５分の出勤を９時にしてもらった。だからなんか気持ちが楽になったのかもね😄そして静かな退職も続けている。体力温存のためね。昨日からちょいと、たんが絡む。風邪の引き始め？？？今夜も早く寝るよ。退職の気持ちは変わらない。時期を迷っているだけ（笑）年末？年度末？引っ越しも考えて

〈赤字路線の未来〉JR北海道の｢黄色線区｣抜本改善策めぐり混沌､10年間で3800億円の財政支援も遠のく経営自立〈赤字路線の未来〉JR北海道の｢黄色線区｣抜本改善策めぐり混沌､10年間で3800億円の財政支援も遠のく経営自立経営難が続くJR北海道で｢黄色線区｣と呼ばれる8路線の存続問題が議論されている。26年度末までに抜本劇な改善策を取りまとめる計画だ。今年4月には沿線自治体と共同で計画策定する｢上下分離案｣をJR北海道が表明したが､周囲の反対であえなく撤回。行方は混沌としている。toyoke

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2010-11-16以下は、前章に続いて、週刊朝日からである。増税への布石か埋蔵借金を強調中央大学の野村修也教授が言う。「事業仕分けは、会計監査なのか予算査定なのか不明確です。しかも、民主党政権が描く国の将来像が固まっていないから、仕分けの基準がはっきりしない。結局、いったん仕分けても、判定結果に反対する人たちの言い分か残り、復活してしまう」まるで、モグラたたきのようなものなのだ。「いったんは『なくすよ』と言って相手にショックを与え、その後、復活させて恩を売り、権力の集中を図っ

｢五度寝したらもう夜…｣休日の"ガンガン頭痛"に悩む人が行き着いた｢最高の三度寝･五度寝｣を迎える悪あがきルーティン｢五度寝したらもう夜…｣休日の"ガンガン頭痛"に悩む人が行き着いた｢最高の三度寝･五度寝｣を迎える悪あがきルーティン仕事や家事に毎日追われ、生活がどんどん雑になっていく――。「丁寧な生活」が美しいとされる風潮もある中、自らの「丁寧とは言えない暮らし」に、なんだか後ろめたいような、モヤモヤした思いを持つ人も少なくないのではないでしょうか。しかし、時間もない中、暮らしは急には整いませ

政府による2026年度の電気自動車（EV）購入補助金が、年度末まで半年を残した9月時点で早くも予算の約9割を消化する見通しとなった。手厚い支援策が国内のEV普及を強力に後押しした一方、急速なペースでの予算消化は納車待ちユーザーの混乱や中古車市場での価格歪曲（わいきょく）といった新たな課題を浮き彫りにしている。2026年度の補助金制度は、EV導入を検討する消費者の需要を捉え、当初の想定を大幅に上回るペースで申請が相次いだ。しかし、年度後半を前に上限に達する見通しとなったことで、購入・納車

ほんっっっとに迷っている😅ホントはもうすぐにでも辞めたい（笑）でもそういう訳にはいかないので。11月末で辞めるには再来週には申し出ないとなぁ〜。12月末で辞めるなら11月半ば以降に申し出か？一番区切りが良いのは年度末の３月末。でもそれだともう身体も心も持たないよ（泣）次に区切りが良いのは年末の12月末。やっぱり我慢して12月末がベストかな？？もう話にならないのよ💦園長に休憩時間の話をしても「みんな休憩時間取れてないのよねぇ〜。」で終わりだし。長くいる短時間のパートさんに休憩

「アフタヌーンティーの手帳って、4月始まりはあるの？」「新年度から使いたいけど、いつ買えばいいか分からない」仕事や学校の年度に合わせて手帳を切り替えたい方にとって、始まり月はとても大事ですよね。お気に入りのブランドで揃えたいのに、情報が見つからず迷っている方は少なくありません。結論からお伝えすると、アフタヌーンティー・リビングの手帳は10月始まりのダイアリーが中心です。4月始まりの取り扱いは年度によって異なるため、新年度から使いたい方は「10月始まりを春から使う」か「公式の最新情報で4

所属組織がどうであれ、人はわずかな心の隙間に付け込む悪魔がいる。悪事の発覚は時間の問題。一生を棒に振る。詐取関与の営業社員64人解雇、68人業務停止プルデンシャル1、資本金＝290億円2、従業員数＝約6,600人〜6,700人3、保険料等収入＝約1兆5,500億円規模（2024年度末）4、親会社＝アメリカの巨大金融グループである「プルデンシャル・ファイナンシャル」の100%子会社。ーーーーーーーーーーーーー

2026年9月末時点の総資産を報告します。振返ると、2021年5月末に初めて総資産（2,008万2,636円）の記録を開始しました。5年4か月が経過しました。損益額の前月比は、-253万8,495円（-2.5%）でしたーそして、総資産額は、9,565万4,362円となりましたー現金が必要となったため、約34万円分を現金化したとはいえ、先月の増加分を全て吐き出しました65歳の定年までのグラフ（青：総資産、オレンジ：高配当株、グレー：NISA）でみると

草加市議会議員の佐藤のりかずです。草加市9月議会の令和7年度決算審議。ギリギリの運用となった「予備費」のあり方について指摘しました。令和7年度の予備費は、1億2千万円の予算枠に対し、充用額が1億1,296万円に上り、予算執行率は実に94%に達しました。年度末時点（令和8年3月末）での予備費残額は、わずか703万円まで逼迫する事態となりました。本来、予備費は予測不能な事故や災害といった「緊急の事態」に即応するための重要なリスクヘッジとしての役割があります。年度

何回もこのブログに年度末で辞める(๑•̀ㅁ•́๑)✧と書いているが…。年度末まで耐えられるか？？？11月末で辞めるか？年末で辞めるか？？？ホントに疲れる(T_T)１時間短縮の話をして本日園長と面談してその希望は通った。正確には４５分の短縮。まぁ様子見て辞めるつもりで。時短になった分、身体楽になるか？？？休憩時間が規定の時間取れないと話をしても、みんなそうなのよ〜。どうして取れないのかなぁ〜？それは園長！アナタの経営が駄目なのでしょう？（笑）自分の人員配置がおかしいだけでしょ？

今日は気持ちのいい秋晴れで過ごしやすい1日でした10月は私たちの教会では年度末今年1年の良いことも悪いこともすべて感謝する！今月は感謝月間です神様はすべてのことを働かせ益としてくださいますmariya

年度末？半期末の仕事でバタバタしたのもあって疲労蓄積しまくったなので、月曜日+火曜日と仕事を休みました期末と期初？って言うのかなぁ？やらないといけない事がありまして、半自主的に動いたらめちゃくちゃ疲れましてねダウンしましたたぶん任されるだろうって予感もあり、動いたんだけれどね他の仕事も挟まったりしたからかなぁあと、天候と気圧がめちゃくちゃ荒れてたからね～不機嫌さんが居るのよ仕方ないんだけどね仕方ないでは済ませたくなかったりメンタル的にも不安定になってたなぁ明日は出勤怖いな

10月も、もう５日....ですねっっやっほい((((ｏﾉ´3｀)ﾉある事情（？）からワタクシ只今【今年度が早く終わる事を願ってる】のデスなのでどんどこ日にちが過ぎるのが嬉しくてね～10月は職場が運動会があってコレまた普段よりもせわしなくて運動会！！！！！！って目指してやってれば次気づいた時にはきっと≪１０月も終わり...今年ももうあと２ケ月...≫続く３学期はあっとゆー間ってのが毎年の常そしたらもぉ年度末やっほいです！！最近、睡眠はまぁ、

2025年度末の日本の家計の負債構成は、住宅負債が58.8%、個人の事業性負債が15.0%、消費者信用が16.4％、その他金融機関借入が6.9%、その他負債が2.8%という内訳でした。グラフは、日本の家計の負債構成を2005年度から2025年度まで20年間の変化をみています。2005年度からの推移を見ると、住宅負債は+5.4ポイント、消費者信用は▲3.7ポイント、個人の事業性負債は▲1.5ポイント、その他金融機関借入は▲0.3ポイント、となっています。グラフ中の個人の事業性負債とは、資金循

職場の同僚とひょんなことから仲良くなり、昨日はお互いの子どものサークル的な活動で一緒で、子どもの活動見守りながらおしゃべりしてた🙂園長のグチ（笑）その人は、保育士の資格はなくて、補助として働いている。5年位いるのかな？グチなんて言いそうもない人。なのに！出るわ出るわグチ（笑）（笑）（笑）ワンマン園長に不満を持ってない人はいない模様(´-﹏-`；)私は年度末で辞めることに決めている。もー無理！！！その前に今はフルタイム8時間だけど１時間勤務時間を減らしてほしいと交渉中。で、保

オンラインお片づけアドバイザー勉強中の高原富美恵です今日は手帳と目標設定のお話です。皆様は手帳を使っていらっしゃいますか？今時は、スマホのスケジュールを使っているから手帳は持っていないという方も少なくありませんよね。私も一時期そうしていましたが、電話をしながら、確認したりメモが追いつかなかたりしてまた手帳に戻りました。そして、最近新しいことに挑戦しているので１０月始まりの手帳が気になって買ってしまいました。手帳の書き方をいろいろ調べてみると目標

以前勤務していた学校で取り組んでいた「レベル計算」プリントですが、もともとは、陰山式の計算練習が元になっていると思います。過去に受け持った子ども達は、4月に1枚10分かかっても出来なかった1番遅い子でも、年度末には1枚2分30秒で終わらせることができました。大事なことは、「1分」を区切ってその間に解ける問題数を増やしていくことです。計算力を高めると、3桁の筆算などで時間がかかりすぎてつまづくことが少なくなります。是非お試しください。

フルタイムパート保育士です。身体がキツイので辞めたい！けど^^;去年の今頃、一身上の都合？！で同僚のフルタイムパートが辞めた。年度途中。担任持ってないパートだったけど、補助として入ってた年長クラスの女の子が数日後にポツリと言った。「〇〇先生辞めちゃった」やっぱりわかるよね～。途中いなくなるのはね、子どもながらに何か感じるよね…。6月にも補助の先生が辞めた。それは旦那さんが転勤でそれについて行くという理由。この場合は〇〇先生お引越しするから🙋で、園児達も納得する。私の場合

先日、学校から改めて、中1のスマートフォンの持ち込み・使用についてのお知らせがありましたせっかくなので、2026年度の中1が現在どのようなルールで運用されているのか、記録も兼ねてまとめておこうと思いますまず前提として、開成は「スマホ持ち込み禁止」という学校ではありません遠距離通学など、それぞれの家庭の事情もあるため、スマートフォンを持ってくること自体は認められていますただし、具体的な使い方については、学年ごとにルールが決められています現在の中1の場合は、・登校したら電源を切る・放課

こんなことをするから携帯を見ながら歩くやつが後を絶たないんだ肩がぶつかっても謝らないからそのつもりでいろ携帯電話を禁止して公衆電話を増やせ自動車を増やして地球温暖化を促進していることと同じだ自動車もやめて路面電車を張り巡らせろ都電荒川線なんて本数増やさないから毎日のように満員電車で遅れてるだろば～か駅や公共施設、道路脇などに設置されている一般公衆電話は、2002年度末に約58.4万台あったが、2020年度末には約14.6万台に減少

2026年10月1日協力隊活動226日目/395日朝起きる。今日からまた学校。支度をして家を出る。久しぶりの学校。子どもたちにも先生たちにも歓迎されて嬉しい。久しぶりに学校に来ると、学校がキラキラして見える。授業。スワヒリ時間の練習問題。むずすぎる。計算としては6を足したり引いたりする。あとは13時以降は12を足さないといけない。これをスワヒリ語で説明するのが無理すぎて、半ば諦め。ノートを全員回収し職員室に戻る。丸つけ。校内でトラブルがあった。みんな大変だな。ノートを返却しない

私たちの教会は11月から新年度のスタートなので、もう年度末です今年一年を振り返り良かったこと、悪かったこと神様がよくしてくださったことの一つ一つを感謝します朝に夕に感謝と賛美をささげよう

年度末ですなぁ〜9月も終わりますねぇ😅あと3ヶ月、ハヤ‼️🤨先日の中秋の名月🌕(25日)スマホからは、かなりちんまい‥秋🍂を感じますね〜早く日が暮れ出したし虫の鳴き声、落ち着くわ〜秋の夜長、ヨカですね〜🙆‍♀️彼岸花、ってまさにお彼岸の時に咲くから凄い👏👏我が家のマリーゴールド↓ほぼ放置状態、ショボい(笑)

今日は年度末。私の業務には全く関係無いので、もっぱら普通。最後に異動の挨拶があったくらい。（ほぼ私は関係無い）つまらんねー社会人になってからこのようなワクワクすることがなくなって本当つまらない。でもその安定が良かったりもするでも異動してくる人たちはオモロいので少し明日は楽しみ労働後のバレエの練習の後、腹ペコ限界でたべた久しぶりの神座安定の美味しさ今度は酸辣湯麺食べるぞ

今日で2026年の長月９月も終了する……ここんところずっと（厳密に言えば３月辺りから）、“夏休みの日記をため込んでしまった月末”のような状況が続いている。別にそうまでして「毎日更新」に拘らなくてもいいのだが、「一年間、毎月ブログスタンプの『スペシャル』をもらう」という妙な目標を持ってしまったため、ある種“おそらく誰にも読んでもらえないだろう”なブログ記事を、毎度せっせと纏め書きする日々が続いている。それというのも、昨年は初っぱなの１月だけ「ゴールド」で、２月以降ずっと「スペシャル」だっ

沖縄県名護市辺野古の米軍新基地建設をめぐり、２００６～２５年度の事業の支出額が約７８３５億円に上り、防衛省が示している総事業費９３００億円の８４％に達していることが、同省が日本共産党の田村智子委員長に提出した資料から分かりました。一方、土砂を投入する埋め立て工事の進捗（しんちょく）率は約１７％（２５年度末時点）で、大幅な追加支出は避けられない状況です。（写真）新基地建設が強行される沖縄県名護市の辺野古・大浦湾＝９月新基地建設で投入された埋め立て土砂は計画総量の約２０１７万６０００立方

【不法残留対策が本格化】外国人受け入れ「123万人」時代へ…政府が在留管理を一気に強化！政府が外国人材の受け入れと不法残留対策を本格強化します。人手不足への対応として、政府は2028年度末までの「特定技能1号」と「育成就労」の受け入れ上限を、合計約123万人に設定。内訳は、特定技能1号が約80万5700人、育成就労が約42万6200人です。ただし、これは現在の在留者にさらに123万人を追加するという意味ではなく、両制度における受け入れ上限の合計です。一方、2026年1月時点の不法残留者は