岩瀬大輔

生成AIは独学で学ぶことも可能ですが、効率的に学ぶため、挫折を防ぐためにもスクールの活用は効果的です。しかし、費用の高さで受講を躊躇してしまう方もいます。中には知識を習得するだけでも60万円以上かかるスクールもあり、「できるだけ費用を抑えて知識を習得したい」と考える方にとってはリスクの1つになります。しかし、安い価格でサービスを提供している生成AIスクールも存在します。そこで今回は、価格が安いコスパ最強の生成AIスクールをピックアップしてご紹介していきます。価格を抑えてスクールに通う方

・・・といっても、ビールの話ではありません。今日は、現在毎日のようにテレビＣＭで流れている〝ガン保険〟に関する話題です。現在我が国で民間で販売されている保険は、大別すると◆第一分野・・・生命保険（終身保険・定期保険など）◆第二分野・・・損害保険（火災保険・自動車保険など）この２つに属さない第三分野の保険・・・すなわち医療保険や介護保険などがこれに属しますが、その中で最もポピュラーと言えるのが〝がん保険〟でしょう。この保険が日本で初めて発売されたのが、今からちょうど５０年前の今日・

大学生に自分の天職を探せと言っても難しいかもしれません。スタンフォード大学のジョン・クラボルツ教授が提唱している「プランド・ハップンスタンス」（計画された偶然性理論）は自分のキャリアを振り返ってもしっくりくる理論です。「キャリアは偶然の積み重ねで予期せぬ出来事でできる。だから、予期せぬ出来事をいかにチャンスに結びつけるかが大事。ゴールは生涯にわたって学習、毎日をエンジョイすること。必要ならチャンスを作り出す行動をすること」＜行動で大切なこと＞①自分の

2005年4月岩瀬大輔さんがハーバードに留学している時、友人にお願いをしてボストンに出張中の楽天の三木谷さんとデイナーを一緒にしたとの事。三時間半のデイナーでの最後の質問。岩瀬さんの質問「2006年に起業するなら何をやりますか？」三木谷さんの回答「皆が飛びついているようなことは、絶対にやらないこと。むしろ、皆が無理だと思っているもの、何か違うことをやらないと意味がない。インターネットショッピングだって、僕が始めた時には皆それは無理だ、ネットで本やCDを買

岩瀬大輔さんの「ハーバードMBA留学記」を超久しぶりに読み返した。2006年1月に発行された本だが、今読み返しても内容が濃いし、色褪せない。いくつもの気づきがあったが、ギリシャの漁師の話は人生を考える上で示唆がある。ギリシャのある小さな島に1人の漁師がいた。男は毎朝暗いうちから海に出て仕事をした。魚たちと真剣勝負で向かい合うのが好きだった。漁から戻るのはいつも昼過ぎだった。仲間たちとその日の収穫を浜焼きにして、残りの魚を市場で換金して、フルーツや野菜などを

うまくいっていない時というのは、うまくいくための助走期間、積み上げ期間だから、慌てる必要はない。今はやるべきことをやっておけ。●岩瀬大輔（いわせ・だいすけ*ライフネット生命保険代表取締役社長)

目的地に早く着くことが人生の目的ではない。目的地までの旅を楽しむことこそが人生の目的なのではないか。●岩瀬大輔（いわせ・だいすけ*ライフネット生命保険代表取締役社長)

解決策がわからないのではない。問題がわかっていないのだ。〔ギルバート・キース・チェスタートン(イギリスの作家・批評家)〕問題を正しくつかめば、半ば解決したも同然である。〔チャールズ・ケタリング(アメリカの技術者・発明家)〕私は地球を救うために１時間の時間を与えられたとしたら、５９分を問題の定義に使い、１分を解決策の策定に使うだろう。〔アインシュタイン(理論物理学者)〕一つひとつの問題の本質を正しく掴(つか)め。〔ベンジャミン・フランクリン(アメリカの政治家・学者)〕問題解決の出発

【書名】入社1年目の教科書【著者】岩瀬大輔【発行日】2011年5月19日【出版社等】発行：ダイヤモンド社【学んだ所】・目上の人を尊敬せよ：上司を嫌ったり、馬鹿にするメリットは、何もない。⇒確かに、人には欠点がある。しかし、人は誰しも、良いところ学ぶべきところを必ず持っている。⇒人の悪いところを見るのではなく、良いところを発見して、その部分を尊敬する。＝心の底からその経験を尊敬し、頼りにすれば、必ず何らかの得るものがある。⇒そしてその上司も、自分のことを尊敬してくれていると感じ取った

【書名】入社1年目の教科書【著者】岩瀬大輔【発行日】2011年5月19日【出版社等】発行：ダイヤモンド社【学んだ所】・情報は原典に当たれ：見せ方によって情報は姿を変える。⇒自ら情報の出所に当たり、第三者から提示された情報を鵜呑みにしないよう心掛ける。＝情報は疑ってかかれ。物事には常に表裏両面がある。⇒最も効率的な情報収集は、過去に情報収集した人のリストを使う。・仕事は総力戦：実際のビジネスで求められるのは、スピード、質の高さ。⇒そのためには、何を使っても、誰の助けを借りてもいい。

【書名】入社1年目の教科書【著者】岩瀬大輔【発行日】2011年5月19日【出版社等】発行：ダイヤモンド社【学んだ所】・仕事において大切な3つの原則：この3つが、どんな仕事にも当てはまる原理原則となるもの。⇒どんなときも、この3つを死守する。頼まれたことは、必ずやりきる：自主的に、催促される前に全部やりきる。＝「何があってもやりきるんだ！」という強い意志を持って仕事に臨み、実際にやりきる人だけが信頼される。⇒周囲から信頼に足る人物だと評価されれば、次の仕事が回ってくる。⇒新たな仕事

かなり前に朝のNHKニュースで紹介してた本です。本の宣伝ではないのですが、勤続年数25年以上過ぎた私が思っていることがこれ程ドンピシャなのかと思うくらい共感できる内容です。今日、たまたまブックオフに行ったら目に止まって思わず買いました。ニュースを見たときにググったら目次だけが載っていてもうそれだけで大体内容がわかりました。世の中に自分と同じ事を思っている人がいるんだなぁと言うことと決して自分が思っていることが間違っていなかったんだという何か自信のようなものが感じられて嬉しかったです。こ

こんばんは今日は夜になってしまいました🌃では本日は元ライフネット生命保険会社代表取締役である、岩瀬大輔さんの著書入社1年目の教科書を紹介をさせていただきます＜本書をひとことで言うと＞自分自身が成長するための具体的な仕事のやり方の本です📗＜ターゲット＞社会人になって間もない人社会人になろうとしてる人ベテラン社員さん後輩部下の指導を行う方転職、異動1年目の方＜概要＞仕事において大切な三原則１）頼まれたこと

ビジネスの世界に一歩踏み込んだ我。出来ないことだらけで。本に頼ることにした。参考になるとこが多くあった。印象的だった箇所をいくつかあげていく。■50点で構わないから早く出せこれは決してテキトーにやってとりあえず出せばいいという意味では決してない。自分では100%の出来栄えでも、上司からしたら50点評価になるという意味で。そこからブラッシュアップする為にも早く提出すべきということだそうだ。心がけたい。フィードバックをもらう機会を増やすということ。■何をやるかより誰とやるかこれはへ

ここ何年かで何冊か買っているね。岩瀬大輔さんの入社1年目の教科書超エリートの著者とあえて比較する。すると案外と共通することがある。この3つは大切だと思う。頼まれた自分と頼んだ人のダブルに。そう考えるとわかりやすい。はじめから100点満点をとろうなどと考えないことだ。多少荒削りでいいからピシッと仕上げる。できるだけ早く出す。そうすると、赤ペン持った上司がいろいろ教えてくれる。早く出すっていうことが大事だ。単純な仕事をつまらないというのなら、凄い仕事なんかずうっ

「ニオイで女性に嫌われない方法」臭気判定士・におい刑事（デカ）が教える!ニオイで女性に嫌われない方法impressQuickBooksAmazon（アマゾン）396円（電子書籍限定）の著者、におい刑事（デカ）／臭気判定士（国家資格）の松林です。タイの工場の臭気対策もお任せ下さい。営業を教えてくれる学校とか専門とかって、確かにないですよね・・。営業学部とか、大学でもきいたこと、ないですもんね・・。そうなると、書籍から学ぶしかない。本書、なぜ、ハー

VCのスパイラルキャピタル、ライフネット生命保険創業者・岩瀬大輔が参画https://forbesjapan.com/articles/detail/36428

入社1年目の教科書岩瀬大輔入社4年目の私ではありますが、何かやり残した事は無いかなと言う気持ちで、この本を読みました。すると、思ったよりやり残したことがあり、焦りました。笑重要ポイント1.上司に質問するときは、メモを見せながら説明する。確かに、上司にとっては、メモと一緒に話をしてくれた方が、頭の中に入るし、分かりやすいですよね！自分自身もメモを作ることで、話すことが整理されますし、話の漏れも減るので、これは絶対実行します！！2.早く帰ります宣言早く帰りたい

【習慣化できない俺の週間ブログ】スーパーめんどくさがりの僕が週間で習慣化をしていくこちらのブログ毎週、内定者有志で【ダンスリレー】をしていたのですが今週はお休みです🛏今週またあげられるかと思うので暫しお待ちを...本日は、NiziU『Makeyouhappy』を聴きながらブログ書いていきます👍あっという間に6月も終わってしまそうで、びっくりしています...いよいよ夏本番ですが暑さ対策とコロナ対策を並行して徹底していきたいと思います！＜今週の習慣化＞

新型コロナウイルスで外出自粛ステイホームの人が求めている今、売れている本が、ライフネット生命保険株式会社代表取締役副社長岩瀬大輔著新入社員のための心構えを書いた、「入社1年目の教科書」これからの新入社員に何が大事か？！・とにかく信頼されること例えば、メールはすぐに返信する遅刻はしないベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる50のアイデアです。はじめに１何があっても遅刻はするな２メールは

世間はコロナ一色です。早く収束するといいですね。アマゾン（4月5日～11日）の｢売れているビジネス書｣ランキングが発表されました。巣ごもりされている方々は何か参考になるかもしれませんよ。１位はこちらです。FACTFULNESS（ファクトフルネス）10の思い込みを乗り越え、データを基に世界を正しく見る習慣[ハンス・ロスリング]楽天市場1,980円２位はこちら。入社1年目の教科書[岩瀬大輔]楽天市場1,571円３位。嫌われ

ライフネット生命の岩瀬大輔著「入社1年目の教科書」から一番印象的だった言葉を共有する．「勝負どころ」（「いつやるか、今でしょ！」,「明日やろうはばかやろう」などとも似ている．）なぜ数ある言葉の中からこの言葉を選んだのかというと，頑張らないといけない大事な局面で本気を出さなければいけないことを思い起こさせてくれる言葉だからだ．今までの自分を振り返ってみても，今は別に頑張らなくてもいいと判断していい結果がでたことはなかった．そしてそれを続けていると，

「ニオイで女性に嫌われない方法」（電子書籍限定）の著者、におい刑事（デカ）／臭気判定士（国家資格）の松林です。タイの工場の臭気対策もお任せ下さい。リーダーの求められる能力の一つには、決断力があると思います。リーダーに限らず、決断力というのは、誰もがもっているべきであり、その決断力をどうやって身に着けていくのか、を本書から、植田さんの経験に基づき、身に着ける方法や実践、などを学ぶことができるでしょう。AかBか悩み抜いての決断であれば、どちらでも正しい・・仕事でも

＼目指せ／2020/3/31までに300冊！〈印象的な内容〉・良好な人間関係とは、いつも自分発の「好き」からはじまる・感謝リストを上書き保存しない・ジェネレーションギャップは学びのチャンス〈感想〉・読みやすく勉強になった！読んでよかった。〈自分だったら〉・相手に興味を持つことが大事という話は聞いたことがあったちょっとしか実践できてなかったなと思った〈これからの行動〉・出会う人、出会う人、まずは興味をもつ！以上です。最後までお読みいただき、ありがとうございます！

ライフネット生命の岩瀬さんの本で、2011年の発売当初から有名だったかと思いますが今更読みました。冒頭の３つの原則「頼まれたことは、必ずやりきる」「50点で構わないから早く出せ」「つまらない仕事はない」に全てがつまっています。以下は、本書の中でメモしたくなった内容です。■「リップルウッド時代の上司は、下っ端の僕と話しをする際も、必ず事前に要点を書き出して、そのメモ見ながら話していました。経験豊富なビジネスパーソンも実践していることです。」■「議事録は時系列で書くな」。要点を即座に把握し、

もうすぐ新入社員が入ってくる。この時期は、こちらも準備しておきたい。毎年この時期は、新入社員向けの本を読んでいます。読んでから、インストラクターをやる先輩に渡してみることにしています。人を好きになる力たしかに大事なことだと思いますね。私の口癖の一つに「仕事は恋愛と同じ、好きになったもの勝ち」というのがあります。ただし、どうしてもむずかしい人だっていると思う。「好きになることも大事だけど、嫌いにならない努力はもっと大事」だと言っていました。人から好かれる方法は、こちらが先に好きになるこ

今日は土曜日で休日。ゆっくりと起床。通販で頼んだ商品を受け取り、内科へ。花粉症の薬を処方してもらう。来月までは通うかなその後は渋谷へ移動。昨日も実は渋谷に行っており、2日連続の渋谷。昼食をとりつつ、色々と話しましたスタートアップは大変なんだな～話変わって本を紹介。今日紹介する本は(今季8冊目)『入社1年目の教科書』(岩瀬大輔/ダイヤモンド社)著者は、ライフネット生命の代表取締役。自身の経験から、1年目を含む若手社員がも