岡島悦子

お疲れ様です本日の私のPFはプラスでしたプラス７７万ですラッキーナンバーやねん本日のmyPFは寄与度順に、主な前日比プラス業種：「商社」「銀行」「食料品」「卸売業」「不動産業」「REIT」「証券業」「非鉄金属」主な前日比マイナス業種：「外食」「保険」でした余り下がったものはないけれど騰がったものでもめちゃ強いって感じでもなく”やや騰がった”という感じでした。本日の売買はなしです

不惑、働き方をまだまだ悩む。女性活躍推進が進む中、管理職登用が進んでいる。私の立ち位置も再び管理職に近くなっている。…仕事内容的にそう思っただけで実際は気の所為かも知れないが。ただ、社内相対的には安めの賃金で複雑な仕事を請け負う"都合の良い人"感も否めない。数年前、私が管理職になった時は男性並なのか以上なのかよく分からないが、兎に角プライベートを犠牲にしまくる働き方を求められた。朝6時からの会議は平日も休日もあったし、夜は深夜残業だったから、すったもんだしつつも辞めさせて貰った。

おはようございます☀東京は昨日は思わぬ雪が降っていた様で、寒かった訳です。昨日は、久しぶりにビジネスモードな夜を過ごしました。私が束の間のOLをやっていた時代の某商社で女性総合職としてエリート街道まっしぐらでいらっしゃいました岡島悦子さんの登壇イベント✨✨✨あの時代にあって大変カッコ良いお方でした✨✨✨✨✨私はたちまち感化され自分の身の丈に合う場所で戦わねば💪🤔と、OLを辞めて音楽教室→結婚に納まった訳ですが、、今考えると、、それは楽を取ったという

ビジネス書で良く見る「ダイバーシティの重要さ」「主体的に動く重要さ」が語られていますが、この本はちゃんと言葉が入ってきます。岡島さんのこなしてきた「場数」の多さがこの本を生んだのでしょう。岡島さんは、既に身の回りの同期の中でも幹部候補はピックアップされている。ただ、そこでさらなる成長を遂げるためには「経営場数」を踏んでいくしかないと語られています。経験する「チャンス」をつかんでものにする。その「チャンス」を得るためには、日々の努力も大切になってくる。日々の成長するための努力が当人にできる唯一

題名：40歳が社長になる日著者：岡島悦子出版社：NewsPicksBook/幻冬舎(2017年7月29日発売)▼ざっくりまとめ著者は、三菱商事出身。2025年には、大企業でも40歳(40歳台？)の社長が誕生する、誕生しなければならない、という本。「非連続の発展を遂げるには、どうすればいいか？」というのがテーマ。そこで、女性活躍、働き方改革、という論点に言及。とにかく、これまでの連続からは、時代の変化に対応できる人材は生まれない、ということが書かれている。▼目新し

おはようございます今日もご訪問いただきありがとうございます今日は10:00出社、遅れてます昨夜は６歳長男と私が魔女宅観ながら寝落ち４歳長女が２歳次男のパジャマを着せ23:30前に起こしてくれました朝風呂、朝家事たんまり綱渡りだわぁ。。。心配していた長男の体調ですが、幸い崩すことなく昨日無事に遠足へお弁当は🍱、、、写真を撮る余裕なかったぁぁぁとにかく、園最後の遠足に送り出せて良かったですやっと本題しいたけさんのブログ願い事はかなうのか③やっぱり共感しか無

こんばんは今日もご報告いただきありがとうございますこんな時間かっ！！！書きたいことがあり過ぎるよでも明日はTOEICだよ往生際の悪い私は、ママ休みをいいことにGabaを５レッスンも詰め込み…証明写真も撮ってない挙げ句、明日起きたら、リスニングだななーんて、ジタバタしてますよ今日はGabaのレベルアップ認定試験LPAを初めて受けたのです12コのクライテリア（判定基準）のうち、10コ以上を満たせば、次のレベルにアップ出来ると見なしてくれるんですが…ざ、残念ながら。

こんばんはご訪問いただき、ありがとうございます今週もお疲れさまです今週は…ファミサポさんがアフリカへフルワンオペで過ごし今日は夕方からママ休みこれから昨年参加した岡島悦子先生の研修メンバーの大同窓会に参加してきます思えば昨年６月の研修開始から私の生き方への考えはガラリと変わったように思います。元々ポジティブですが、自己肯定感が知らず知らずのうちに失われていて…※主因はトータル３年半の産育休とても苦しかったし、生きにくい感じがあったなぁと。だけど、視点を上げ

岡島悦子さんが、あえて「棚ぼた理論」と訳しているキャリアの理論。ただ待っているだけでは、良い偶然はやってこない。興味のある棚の周辺にポジティブに動いていけば、ぼた餅は上から落ちてくる。先日の東京遠征の３日間は、まさにそんな感じでした。「40歳が社長になる日」先日のカンファレンスでお話しをお聞きした岡島悦子さんの本。読みきりました(´∀｀)『破壊的イノベーション』という言葉がキーワードで、本の中では繰り返し出てきます。岡島さんの迫力には終始圧倒されましたが（＾∇＾）とにかく重要なの

今までに無いパターン。本を読む前に話をお聞きして、まとめを本に書き込みました。SCJカンファレンス2018でお会いした岡島悦子さん、めちゃパワフルな方でした(о´∀`о)先行きの見えない変化の激しい時代だからこそ、変化し続けなければならないし、その覚悟を持たなければならない。本屋さんで、ついつい購入してしまいました。まだ読みきってない本があるのに(ﾟ∀ﾟ)ついでにもう１冊は、大学の大先輩の本。

逆境育ちの方が伸びしろがある「10年後に活躍する人」の見分け方https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180216-00019507-forbes-bus_all&p=1紹介記事抜粋多くの企業にとって深刻な課題である「後継者育成」。不確実な時代を自ら切り開く「10年先のリーダー」に必要な要素とは何か。年間200人の経営者のリーダーシップ開発を手がけ「経営者のかかりつけ医」と呼ばれるプロノバ代表取締役社長の岡島悦子と、早稲田大

「勝て」は禁句！スポーツの最前線が示唆する新時代のリーダーシップhttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180122-00019402-forbes-bus_all&p=1紹介記事抜粋Volatility（変動）、Uncertainty（不確実）、Complexity（複雑）、Ambiguity（曖昧）。近年はこれらのキーワードの頭文字をとった「VUCA（ブーカ）」という言葉が、経営領域でも多用されている。現代が長期的な将来予

こんばんは今日も一日お疲れさまでした主人は一昨日から出張ワンオペ育児と師走の業務多忙。そして１歳次男は微熱で半休。もう忙殺です。まさに忙殺、その文字通り何とか次男は体調回復今日はお得意先直行にして、ゆっくりめの登園。その結果、５歳長男のクラスは既にお散歩へ出発しており…お散歩先の公園まで送ったりと、バッタンバッタンでしたが無事に夕方まで呼び出し無く、祖母宅へバトンタッチ完了しました。祖母宅へ子等を預けたのは、明日の研修最終回の為です。６月から全６回。８月を除いて毎

西麻布Cotでのお食事会。岡島悦子さん、経沢香保子さんと3人のはずが、素敵なゲスト、続々。今田素子さん、高橋飛翔さん、麻野耕司さん、溝口勇児さん、中室牧子さん。楽しいディナー、ありがとうございました。岡島さんも、経沢さんも本を書かれています以前、岡島さんから「40歳が社長になる日」に、素敵なサイン、いただきました💕私からは「虹色のチョーク」、「それってキセキGReeeeNの物語」、「熱狂宣言」をプレゼントしました。岡島さん、経沢さん、また楽しいトーク、たくさんしましょう

おはようございます今日も読んでくださって、ありがとうございます昨日は研修課題の壁打ちを研修同期の４期生と行って、その後、先輩&後輩と飲みに行かせてもらいました🍺※壁打ち５人でやったのに、終了後に仕事していく決断をして一度解散…でもやっぱり飲みたい！となり、３人になっちゃいました写真だとミョーをよそよそしいですがこの後たくさん楽しい話をして、すーーっかり弾けて楽しみました主人はリフレッシュ休暇中なので子どもたちはお願いしてしまい、日曜から仕事に集中子らは主人と義父母の実

こんばんは今日も読んでくださってありがとうございます私は定位置、深夜のファミレス。主人は家で仕事中残念ながら、３歳長女は水疱瘡確定でしたただ、予防接種の甲斐あってかポツポツは３つくらい。熱ナシ、本人が「元気100倍！」と叫び、ゲラゲラ笑いながらダンゴムシロックを踊るくらい、元気です今週は明日私が会議&懇親会、明後日、明々後日は主人が会食なので、義母の助けも得つつ、交互に休む予定。心配なのは１歳次男に移って重症化しないか、ですね…前置きはこの辺で。本題金曜日は岡島悦

おはようございます今日も読んでくださってありがとうございます気付けばブログ更新がおざなりに…昨日の研修に向けて、課題の最終手直しが完了せず１時間半睡眠で研修へ向かうことに今は研修を終えて、そして無事に帰宅出来て笑（飲み過ぎだよね）ホッと、束の間の安息あと２週間くらいしたらまた課題が…と騒ぎ出すと思います。研修後の懇親会グッと距離が縮まったように思います！岡島悦子先生本当に頭の回転が高速過ぎてお話していてとっても楽しいです二次会までお誘いしてしまい貴重なお時間を

おはようございます今日も読んでくださってありがとうございます深夜１時半…５歳長男おねしょの発覚後、ファミレスへ向かい、先ほど帰宅。いよいよ提出期限まで約１週間と迫ってきた課題取組のためです🖋ちょっと疲れたのでガックンに癒されたい笑岡島悦子さんの最新著書「40歳が社長になる日」小出しに、共感ポイントをご紹介ポテンシャルの高かった若手社員がいつの間にか「劣化」するなぜか❓今の組織に求められる優等生として、課題解決マシーンのように「正解に速くたどりつく能力」は向上

おばんで〜す今日ものぞいてくださってありがとうございます共働き夫婦の日々迫られる決断。①残業して帰って、寝かし付けする②定時上がりでお迎え、寝かし付けでバトンタッチして家で仕事する私は①を選ぶことが多い。もちろん、主人も私も飲みの予定などが入ればどちらかがワンオペ対応いずれの場合も朝に夕飯も準備しておきます。明日から短い夏休み朝家事に追われない…楽しみだぁ。。。けど、問い合わせ頻繁するであろう業務がちょうど今日発生思わず座席の休暇の札に「トラブルが起きませんように」

こんばんは今日ものぞいてくださって、ありがとうございます今日は今帰りです。骨折から１週間経過し、だいぶ🐢の歩みから進歩しましたが、まだ子どもらを乗せたママチャリの運転は厳しいので、今日は主人にお迎えを依頼しました。さて、昨日98歳のおばあちゃんとのバトルについて書きましたが、今日その後の展開があったので簡単にご報告老人ホームの相談員の方から電話「◯子さん、昨日の夕飯から全粥→軟飯にしたんですが、今日の昼食後にご飯が硬くてお通じが悪くなるような気がして心配だから、全粥に戻してほし

セシルのもくろみ観ました吉瀬美智子さんが美し過ぎる…真木よう子さんの細さが気になってましたが、今回走るシーン多くて、お胸があとやっぱり、あのちょいちょい入るインタビュー風映像は要らないと思うんだけどなどうですかねっ会社の女子も共感してくれました専属モデルは誰の手に次回も録画予約しておこっ！！さて若干ネガティヴな話で申し訳ないのですが…今、私の中で「三つの縁（よすが）」が少々危ういんですよ。なんじゃそれ！だと思うんですが、今岡島悦子先生の研修を受講させていただいていて、こちら

おはようございます今日ものぞいてくださってありがとうございます！５歳児男子・３歳女子・１歳男子の３児ワーママAyakoのブログですフルタイム共働き、女を捨てずに、仕事にも全力投球出来るか…身を以て検証中昨日は岡島悦子先生の研修日でした。今回は第2回目。受講期間は12月まで、回数も多いわけではないので、1回1回を大切にしなければなりませんのですが、事前に出されていた研修課題の全てに全力投球出来ていたか❓というとNoでした研修の最後に、自場所の課題解決について社長に提言するのです

この週末は連敗でした。相手は睡魔です２週間後に、受講している岡島悦子さんの研修の第２回目が控えていて、課題がモリモリ出ているんですが、ほとんど手付かず状態…この週末に進める予定だったのですが、負けてしまいました一方で、旦那が出張から帰宅して初めての週末ということもあり、やること目白押しクーラー点けるための大掃除、サボってた水回りの掃除、９８歳のおばあちゃんとこへの差し入れ&顔出し…そして昨夜は長男と義父の誕生日パーティー🎁さっき、ふと気付いちゃいました。都議会選挙、すっぽかし