就活の軸

「内定いただけたけど本当にこの会社でいいのかな？」と引き続き就活をしている学生さんが多いですいくつか内定をもらって比較して一番自分に合っている会社を選びたいでも就活していくうちにだんだんわからなくなってきた企業の求める人物像に寄せずぎて自分のことや自分のやりたいことがわからなくなってきた！？そんな人もチラホラそんな時は再度自分が譲れない働く条件を考えてみてくださいね•地元を離れた

「なりたい職業が決まっていない…」「なのに、就活の時期は容赦なく迫ってくる…」「どんなモチベーションで就活を進めればいいのだろう…」今回はそんな方に向けてブログを書きます。やりたい仕事があることは素晴らしいこと。だけど、それが無いことが悪いわけではない。やりたいことを探すための就活でいい。仕事は生きていくうえで必要なこと。働かなくちゃいけないけど何を選べばいいかわからない。これって例えると、「めちゃお腹減ってるけど何食べたいかわからん」という状態。とりあえずファミ

「働くことの本質」から解説していただいたので企業選びのコツが分かりやすかったです～大学3年生の講座後アンケート～就活生のモヤモヤ定まらない企業選びの軸その多くは…揺れ動く心の真ん中にあるやりがいも欲しい金も欲しい自分の成長も欲しい時間も欲しいそして何より…安定も欲しい実現のために必要なのは「優先順位」をつけること全部一辺に欲しいと願うからニッチモサッチモ行かなくなる。例えば安定が欲しい、、と願うなら「安定した会社かなぁ。。。」…っと、相手に委

初めての就活少しずつ知識も深まって知り始めた時が怖くなる時未経験の強さは「真っ白」なこと未経験の弱さも「真っ白」なこと怖気付くなッ中途半端な理解は世間じゃ「誤解」と言うだから…怖くなったら全部見てしまうこと全部知りに行くことが一番大切なこと就職活動にバケモンは出てこないから大丈夫！結果が最悪でもも一度やり直せばイイだけだただし…自分の指針をちゃんと持って臨むことだけは強くお薦めしておく間違えても失敗してもそこ

「就活の軸がぶれてきちゃっている気がして…」就活が本格化していくと出てくる悩み。これはキミだけではなく、毎年出てくる悩みでもある。これを考える前に、まず「就活の軸」そのものについて考えてみたい。「就活の軸」は２つの見方があると思う。一つは、「就活の軸」を明確にすることで、自分が受けていく業界や企業の方向性を決めやすくなるということ。もう一つは、「就活の軸」からその企業への志望度や熱意が伝えられるということ。この２つの見方を考えると、「就活の軸がぶれてきちゃっている…」というこ

業界選び職業選び企業選び「自分軸」が見つからなくて困っている就活生も多いかと思う「自分軸」言い切れればカッコイイけれどコンクリ固めの自分軸なんて今、出来なくたっていい昨日の企業に、、フラ明日の企業にも、、フラ価値観なんてどんどん変わる今はそれだってイイコンクリ固めの自分軸は20年後にハッと気付いたっていいんだ今、揺らぐ心が欲しがっているのはグッと踏ん張れる土壌じゃないかなだから社会を知ろう狭くなってた視界を拡げるために社会に出

インターンシップの面接や早期選考で面接の相談が増えてきた。それ以外にも「ＥＳに書く内容を広げたい」「自分の軸を見直したい」という方のために、最近はインタビューをする機会が多い。そのインタビューで感じたことをお伝えしたい。面接練習や過去の経験を思い出すために、いろいろな角度で問いかけさせてもらうのだけれど「なかなか思い出せない」という方が少なくない。もちろん、思い出すための時間だから、たくさん時間をかけてもらっていい。ここで伝えたいのは「思い出す」ということをどれだけできているか、とい

こんにちは！もう2月ですね！そろそろ大学3年生（4月から大学4年生）は就活に突入ですね！業界や会社によっては本選考も始まっていますが。今日は私の就活の失敗談をご紹介しますね。私が就活始める時に、先輩から「仕事はしんどいことも多いから何があれば最後踏ん張って頑張れるかを裏テーマにしたら良い」と聞いて、当時の私はしっくりきて何があれば我慢できるか考えたんです！考えた結果、私は定期的に海外旅行（ヨーロッパ）行けたら何でもいいわ！位の気持ちだったので、□お金がもらえる！

就活で欠かせないのが自己分析（自己理解）。自分は何に価値を置き、何を好きで、どんなことで世の中の役に立ちたいのか。これは社会人になっても欠かせないもの。生きていれば変化していく自分がいるから、きっと自己分析は死ぬまで終わることがない。だから、自己分析を完璧にして就活をスタートしようと思うと、スタートが遅れてしまうので要注意。ある程度自分が見えてきたら、アウトプット（面接やＥＳ、ＯＢＯＧ訪問で自分を表現してみる）して、問いかけられたものに応えられない部分をまた自己分析を深めていく、というやり方がお

欲しい人材をどうやって採りこむかそれが採用担当者の腕の見せどころ何かを変えなければ何も変わらない就活支援に携わる人にもきっと同じことが言えるだろう「教えること」…と「考えさせること」発信者の考え方ひとつで👤反応する人👤反応しない人が、全く違ってくる満足度の振り子が右へ左へ動いたってそれぞれのミッションへ向かおう採用担当の方々にもそれぞれの立場や課題があるだから求人の言葉はしっかり読もう今、人手が欲しい企業なら待遇条件

働いていると、嫌なことや辛いことが多く「働きたくない！」と思ってしまうことありますよね。では人はなぜ働くのか。決まっていますよね。それはお金の為ですよね。生活をしていかなければならないので、働くのです。と、最初はそう思いましたが。。。。でもそれは本当なのでしょうか？単にお金だけのためであれば、お給料が良ければ全く悩みなく、気持ち良く働いていけるはずなのに。。。。そんな疑問をふっとばしてくれる興味深い言葉がありました。これはある企業に建てられた「働く幸せの像」に刻ま

『就活の軸はなんですか？』ってよく聞かれるが私は幅広すぎて企業選びに行き詰まっている。『なぜ？なんで？』が自分を知る上でとても大切になると就活でわかった就活は自分といかに向き合うかがとても大切だとわかった。

自分がこういった職業に就きたい、とある程度イメージを持っている人がいる。就活を本格的にスタートさせる前に思っているそのイメージは、だいたい両親や自分の周りにあるイメージからきている。親が自営業をしていたらそうした働き方に目が行くようになるし、公務員の親を持っていたらその働き方が普通だなって思うようになる。かくいう自分は、父親が遠洋漁業に出る漁船やタンカー船に乗っていたため、数か月家にいないというのが当たり前だった。いわゆる「普通」と呼ばれるような9時－5時で会社に行くような働き方は自分の目には

就活の相談で「就活の軸」「なりたい姿」「志望動機」についての相談が徐々に増えてきた。これは就活が本格化していけばいくほどに増えていく相談内容でもあり、毎年変わらず出てくる内容でもある。毎年出てくる相談内容ということは、本質的に考えていくこと、見つけていくことが難しい内容だともいえる。いくつか理由が考えられるが、大きな理由の一つとして、「就活の軸やなりたい姿を自己分析だけで見つけようとしている」ことが挙げられると思う。たしかに自己分析で、自分が価値を置くものや好ましいと思う時間、何に時間を費

大学シラバスも整った！これからのひと月は次年度の公共事業に向けて雇用環境の予測を立てながら就職・採用の支援ストーリーを策定していく時間どんな人にとってもこの一年は凄まじい経験の数々是非、プラスに活かしていきたいねさて何が起こる!?2021年度想定外の動きも起こるだろうその時、柔軟な対応できるか就活もその準備が必須！第一に…「軸」相手への依存（待遇や安定）を企業選びの「軸」としてしまうと世間の荒波をもろに被ってしまう「軸」は自分の側に持つ

皆さんこんばんは！今日も朝からスタバに行ってきました。その後学校に行ってCSスタッフの方にESの添削をしていただきました。明日も12時に予約をしたので添削に加えてシンプルに就活相談をしてきます。さて今日は、グローバル人材について語ろうと思います。Let'sgetstarted👍午前中に添削をして頂きましたが一旦家に帰った後にもう一度学校に行ってきました。14時からある企業さんの企業説明会がありました。友人も応募していたので学校で各々のPCで参加しました。

「学生時代力を入れたこと」ガクチカ！②ガクチカは企業に提出するエントリーシート（ES)の三大項目の１つだ。企業がガクチカで見るのは、①どんな学生なのか②就活の軸が会社に合っているか③仕事で活躍しそうかの３つ。物事の取り組み姿勢や自分で考え行動したり、他者を巻き込んで成果に繋げたことなどが仕事と結びつけやすく評価が高まる。またコロナ禍の変化にどう適応して逆境やマイナスを克服したことなどはアピール材料となる。またこんなESはNGだろう。バイトが題材だが何の仕事かわからず表現不

よく就活の軸を決めましょう、と言われ、また、面接の場でも、就活の軸は何ですか？と聞かれ、軸軸うるさいよ！と思っている皆さん、僕も思っていました、うっとうしいなと。でも、就活の軸ってめちゃくちゃ大事です。だってそれがはっきりしているだけで、企業の選定も楽になりますし、面接での志望理由の説得力も爆上がりします。そんな軸に関してですが、2つの軸を持ったほうがいいと僕は思います。その2つとは、面接で「話せる軸」と「話せない軸」です！【話せない軸とは？】話せる軸は簡単。○○な業界で、○○な仕事がで

生存報告こだです。ブログを書くのも久しぶりですね、かつての僕は月に一度更新したいとか嘯いていましたが、男子三日会わざれば刮目してみよという格言がある通り、数日あれば人は変わります、あまり固定観念を持たない事です。勉強になりましたね。すいませんでした。さて、そんなわけで今回はリハビリ雑談回です。4ヶ月も期間があけば、毎回ネタ切れアピールを行っていた僕でも流石に書くことは浮かんできます。人間なので。バイトを始めた話や先月役割を終えた委員会話など、軽く考えただけで数え

こんばんは🌆私は損害保険会社で働く社会人１年目です。現在休職中です。休職に至った経緯は前の投稿を読んでいただければと思います。前回のブログに引き続き、今回は今の会社を選んだ理由について書いていきます。私の就活の軸は、総合職で転勤なし・語学を使った仕事・ある程度のブランド力・平均以上の給与でした。学生時代に1年海外留学をしていたことから語学を使って仕事をしたいと考えていました。ただ語学を使った仕事で、ある程度の給料となると全国転勤が

「自分の軸・就活の軸が、これでいいのか…」と耳にする機会が最近、重ねてありました。この言葉を聞いて、自分は２つのことを考えます。一つが、「自分の軸・就活の軸は変わっていく」ということです。特に就活の軸は、就活を納得するものにするために、自分のキャリアを満足するために立てる仮目標的なもの、ととらえたほうが良いように思います。いわば、夜の海を照らす灯台のようなもの。どちらに進んでいいかわからない状況で、「とりあえずこちらに進んでみよう」という行動の指針となるようなものです。「就活の軸がこれでい

はじめまして、マサです！初めてなので右も左もわからないですが、少しずつ慣れていけたらなぁと思います。笑このブログでは、日常での気づきや野球から学んだ事、お仕事をしていく中で感じたことなどを書いていこうと思ってます。（路線変更する可能性は全然あります笑）軽く自己紹介すると、僕は小さい頃からずっと野球をやっていて、かれこれ今年で15年目になります。大学の頃からは社会人の硬式クラブチームに入っています。年齢は22歳、社会人1年目です。仕事はカイロプラクティックという施術法の勉強をしながら

こんにちは、シャイニーです。21卒のアナタ22卒のアナタ就活の軸は考えましたか？面接をしていて、就活の軸を尋ねると、本当に本当に本当に多い答えをお伝えしておきますね。それは、「世の中の役に立つこと、人の役に立つことを軸に企業を探しています。」って、返答が信じられないことに8割？！9割？！という事があります。（やや面接をしている企業によって違いますが…。）この軸って、どこの企業にも当てはまるよ。「…というと？？？」そこから具体的に尋ねて行かない

今日は、面接の不合格と書類選考不合格が1通ずつと、書類選考通過連絡1通が来ました。もはや書類選考は落ちると思い込んでいるので通過は不思議な感じです。そして明日も電話面談です。外資系企業で、イマイチわからないんですが、本格的な面談に通すかどうかのスクリーニングみたいです。でも、その割にはがっつり英語のインタビューシート送られてきてびびってます。慌てて何を答えるか今晩用意しました。外資系って、すごいシステマチックなんですね。質問がぜんぶ過去の仕事について。こういう能力はあるかどうか測る

こんにちは。おひさしぶりですブログネタがありません。めちゃくちゃ簡潔になります来週と再来週に、最終面接を3社控えています当初志望していた業界とは、すこーーーしだけ離れましたが就活の軸自体は変わらずその軸にむかって一気通貫して関わることのできる企業の方との最後の面接です会社にとって自分が必要になるのか自分にとって会社が必要になるのかいってきます。真っすぐな鈴の音を鳴らせるように。

こんばんは！みなさんは週末どう過ごされたでしょうか。私は、超絶ダラダラ生活をしてました。金曜の深夜に課題を終わらせ、ちょうど就活の説明会もいいのがなかったので。ひさびさに暇を満喫しました。Netflixにも入っちゃいました。源さんのライブと嵐のドキュメンタリー見たり。土曜日は一日中WOWOWでサザンのライブ見てました。そういえば昨日の雷雨すごかったですね。家が冠水間近になり、一時期BSは写らなくなりました（笑）そんな2日間だったのですが

就活アドバイザのトイちゃん＆ム～さんです今の時期は、爽やかな風が入って来て、小鳥もさえずり、気持ちが良いです。まあ、周りに緑が多いわけです・・・トイプードルのトイちゃんも緑が多いと、色々な香りがして嬉しいよね～あら、黄昏ているんだ～さて、大手の面接もかなり進んで来ていますねその中で、どうしても志望範囲を広げがちになる大学生の方もいらっしゃると思いますそういう中で、良く出てくる質問に「就職の活動の軸は何ですか？」軸って、まさに回転するも

皆様、こんばんは就活アドバイザのトイちゃん＆ム～さんです。6/1から、21卒の方の、大手の面接が解禁となり、22卒の方は、夏のインターンの登録が本格的にスタートしましたね私は、総合電機会社で、事業企画部門のマネージャーとして、中計策定に始まり、新規事業創出、事業再編、事業提携、M&A、IPOと一通りの経験はさせて頂きましたその経験を活かし、現在、就活でご苦労されている21卒の方、来年度は更に厳しさが増すと想定される22卒の方に対し、就活に役立つアド

キャリアコンサルタントという仕事は選択に迷っているという場面に立ち会うことも多いです。選択肢がある。どちらにしたらいいが決められない。どちらをとっても、いいところと悪いところがあるから。迷いますよねー。。。そんな私がお伝えすること。ひとつはあなたの『モノサシ』なんですか？ということ。物事の「良い」「悪い」は、基準となる『モノサシ』によって変わります。その「モノサシ」はその選択を検討

こんばんは！！！なんと本日はとある企業の最終面接でした！！３０分前にはパソコンの前に座り、そわそわそわそわしかも、クリアコンタクトを買うお金もなくて（以前のお金散財のブログ見てみてください）、メガネは嫌だったから、できるだけ裸眼風のカラコンつけてしまってこれは女の人が面接官ならバレて終わるな、、、って思ってた。。きれーーーーいな女の人だった👩今日は何を聞かれるのか以下を対策していました。・志望理由・何故この業界か・キャリアプラン・就