就労継続支援

おはようございます。本部SVのkazutakeです。今日は運営指導、いわゆる実地指導の話をさせてください。実は令和8年6月8日に、厚生労働省が指導監査の通知を全面改定しています。平成26年から12年使われてきた通知は、この日で廃止されました。いちばん大きい変更は、見られる書類がサービス種別ごとの一覧として示されたことです。就労継続支援B型は22項目。しかも「一覧にない文書は原則求めない」と、はっきり書かれました。準備の範囲が国の文書で線引きされた、ということです。今日はその22項目をそのま

長女の実習契約に来ました。今までの実習先は就労移行支援Ｂ型事業所でした。けど今回の実習先は就労移行支援事業所なんです。就労選択ができるみたいで昨年の10月から新たに導入されたばかりで私もよく分からないのですが就労移行支援事業所とは職業訓練を行う場所就労継続支援と違うのは工賃が発生しないそして期限があって2年間です。私は宮崎県に住んでた時に2年以上いましたね😅本来はダメなんですけどね🙅‍♀️ちなみに実習期間は9月24日木曜日から9月30日水曜日ま

誰かに対して、「この人なら、もっとできるかもしれない。」と思うことってありますよね。それはきっと、その人のことを信じているからこそ、出てくる気持ちです。だから、期待すること自体が悪いわけではないと思いますが、その期待が、「次はここまでやってみよう。」「もっとできるようになるといい。」って、変わってしまうと、それは、本人が望んでいることと、少しズレが出てくるのかもしれません。こちらは、その人の可能性を感じてても、本人は今の場所で、安心して続けたいと思っているか

おはようございます。本部SVのkazutakeです。今日は結論から書きます。大阪市が、就労継続支援B型の「新規指定」と「利用定員の追加」の受付を止めています。新規指定分は令和8年8月1日指定から令和9年7月1日指定まで。利用定員追加分は令和8年7月1日変更から令和9年6月1日変更までです。ここで「大阪市の話でしょう」と閉じたくなるところですが、少しだけお付き合いください。総量規制は、法律上どの指定権者でもできます。そして対象になりうるサービスは、生活介護・就労継続支援A型・就労継続支援B型の

おはようございます。本部SVのkazutakeです。今日から9月。就労継続支援の新規指定の入口が、静かに変わっています。大阪府は令和8年9月1日指定分から、就労継続支援A型・B型の事前協議で出す書類とスケジュールが変更。今日がその切り替え日です。背景にあるのは、国が令和7年11月28日に出した「指定就労継続支援事業所の新規指定及び運営状況の把握・指導のためのガイドライン」。自治体向けの通知ですが、審査される側が読むと「どこを見られるか」がそのまま書いてあります。開所後の話も入っています。

おはようございます。障害福祉サービスのフランチャイズ本部でSVをしている、kazutakeです。今日8月27日の午前10時。令和9年度の報酬改定に向けた「主な論点（案）」が、はじめて一覧の形で示されます。まだ単位数が動くわけではありません。ただ、経験上ここで論点に載らなかったテーマは、その改定ではほとんど動きません。つまり今日は、来年度の事業計画の「枠」が見えてくる日です。今日10時、第62回の検討チームで何が出るのか厚生労働省は8月24日付で、第62回障害福祉報酬改定検討チームの開催

精神科訪問看護算定要件研修を無事に終え、修了証をいただきました😊研修では、統合失調症や気分障害などの基礎から、服薬支援、セルフスティグマ、家族支援、地域でその人らしく暮らしていくことなどを学びました。病気を「治す」ことだけではなく、病気を抱えながら、その人の生活をどう支えていくのか。これは訪問看護では、とても大切な視点なのだと思います。振り返ってみると、私は精神科について、看護師として急性期の病棟にいたこともあれば、地域の就労継続支援に関わったこともあります。そして今度は、訪問看護とい

【お知らせ】Amebaブログ更新一時休止のお知らせいつも「就労継続支援ABPossibleグループAmebaブログ」をご覧いただき、誠にありがとうございます。このたび、運営上の都合により、ブログは第69回の投稿をもって、一定期間更新をお休みさせていただくこととなりました。日頃からお読みいただき、応援や温かい反応をお寄せくださっている皆様には、心より感謝申し上げます。突然のお知らせとなり、ご心配やご不便をおかけしますことをお詫びいたします。ブログ再開の時期につきましては、決まり次第、就

【第67回】「恩返し」ではなく「恩送り」今日も、以前お話しした「チャレンジド」という言葉を教えてくださった方から教わった、もう一つの言葉についてお話ししたいと思います。私はその方から、本当にたくさんのことを教わりました。世の中を生きていく中で何ができるのか。私だからこそできる役割とは何なのか。その方から、人生を支える大きな柱を教えていただいたような気がしています。私にとってその方は、もう一人の母のような存在でした。そんな方に、私はある時こう言ったんです。「いつか恩返しがしたいで

お盆休み中の話し①⁡昨日(8/10)でゴールデンウィーク明けから行っていた就労継続支援A型事業所を退職しました。⁡先日話した事の続きで、退職の日の話を。⁡退職の日といっても、普段通りに内職作業はありました。ところが、利用者もお盆休みやら体調不良ならで休んでいる人が多く、とても退職するには寂しい光景でした。⁡更に、スタッフにもお盆休みを取ってしまって休んでいる人が多く、結局退職に伴う手続きや退職の挨拶もサービス管理者一人でしていたのです。(ちなみにこの事業所の社長は就労していた

「緊急番外編②」「在宅か、通所か」ではなく―熊本地震が問いかけた、選べる福祉のかたち新型コロナウイルスが第5類感染症となり、特別な感染症という位置づけではなくなったことなども鑑み、福祉業界では、「在宅支援」縮小の方向に風を切っています。制度が変われば、現場の在り方もまた大きく変わります。感染症対策として一時的に広がった在宅支援の枠組みが、コロナ収束とともに縮小されていく流れは、ある意味自然な動きなのかもしれません。ですが、私はその「自然な流れ」に、少しだけ立ち止まって考えたいことが

【第65回】オンラインの先にあった温もり♡今回は、私にとって忘れられない出来事についてお話ししたいと思います。初めてオフラインで仲間に出会えた日！私は、就労継続支援ABPossibleの本社がある大阪からは遠方に住んでいます。ですが、オンラインだけでは味わうことのできない、仲間や支援員との繋がりを持ちたくて、2025年3月6日、私は自宅から本社へ初めて出勤しました。私自身、出かけること自体は何度も経験しているので、緊張はありませんでした。ただそれよりも緊張したのは、「ハード面」の問

対面（リアル）＆オンライン（ＺＯＯＭ）開催！２０２６年８月の障害福祉サービス事業（障害者グループホーム（共同生活援助）重度対応型、就労移行支援、就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、就労選択支援、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援）の開業・運営説明会《参加費無料》日程のご案内です。各会場ＺＯＯＭでの対応も可能ですので全国どこからでもお申込み、ご参加いただけます。※訪問看護（医療・精神）、相談支援等の開業のご相談は個別相談にて対応させていただきます。【障害者グルー

今日で、今の事業所での就労継続支援が終わりました。そしてお盆明けから前の事業所での就労継続支援が再開される事になりました。⁡元々、前の事業所での「問題のある利用者」の無責任極まりない行動(先日判決が出た知的障害者が引き起こした殺人事件と同様な家庭です。)と、「福祉に生産性を持ち込んだスタッフ」による法令無視の行動によって、勝手に施設外就労に追いやられ、それから精神的に不安定になってしまい、それが退職したい感情に苛まれて退職したのは良かったのですが、事業所のやり方に反発して退職した元スタッフ

【第64回】「言葉は、人を救えると知った日」言葉と音楽に救われた日発信を続ける理由今でも、辛いことがあると、私はその方の音楽に助けを求めています。ある時、どうしても気になって、私はその方に聞いたことがあります。「どうして、こんな歌詞が書けるんですか？」と。するとその方は、「自分が体験してきた出来事を、歌にしている」と答えてくださいました。その言葉を聞いた時、私は強く思いました。“本当に苦しんできた人の言葉は、誰かの心を救う力があるんだ”と。第22回のブロ

こんな時間になって不穏な気分になって不安とソワソワ感でゆっくり出来ない不穏時の頓服あるけどなんか飲みたくないもっと酷い時の為に取っておこうっていう謎の計画。飲めばいいのにねぇ頭の中が色々詰め込み過ぎてパンパンチャッピー(無課金)なんかむやみにやるもんじゃないと思ってるけど暇さえあれば見ちゃう退院したら始めようって思ってた就労支援私はA型勤まるんだろうか…じゃあB型？とかとかグルグル考えてる考えたって行動しないとね事業所はチャッピーでもう調べてあるから電話して見学の申し

「就労継続」が「就労移行」に変わり始めた日。障害者就労支援は、いま何を目指しているのかはじまり「働きたい」その言葉は、障害のある人にとって、とてもシンプルで、とても重い。一般企業で働きたい人もいる。まずは週に数日から働きたい人もいる。生活リズムを整えながら、少しずつ社会との接点を取り戻したい人もいる。そして、今すぐ一般就労を目指すのではなく、安心して働ける場所を必要としている人もいる。ところが今、日本の障害者就労支援を眺めていると、一つの大きな変化が起きている。それは、「福祉

クーラーがききずきる食品の職場とかデパートとかそれはそれで冷えの問題がありますよね私も、若い頃は、デパート店員していて年配の店員さんたちは冷えが辛いと仰ってました暑がりの私はなるべく汗をかかないようにメイク崩れとか気にしてましたね〜今の職場が就労継続支援なのになんで？って言う暑さ〜まずは、いつもの…今朝もお弁当作り〜旦那と息子の分血圧測るのが朝晩の日課そして飲む薬たち血圧下げる薬、中性脂肪下げる薬エクオール更年期の漢方薬２種類毎朝飲みます5年前にク

この夏は、異常ですよね自分が55歳のオバサン何だとということ…しっかり頭に叩き込まないと若者のように思ってたらた体壊しますよ〜って母からのライン（笑）就労継続支援のお仕事を4月から始めてましてあっという間に5か月目ですで…辞めたいと毎日思ってます通い始めた当初は私が障害福祉関係？？って改めて悩みました他の利用者さんたちは、実際、すごく優しくて真面目です職員さんたちもほのぼの優しい…女性のみです当初は、あまり関わらないようにしようと決めてました

こんばんは今日もしっかり夏でしたね空気が暑い…。スチームオーブンの中の食材たちはこんな気分なのかと外に出るたびに思っていましただけどわんすてっぷの子どもたちは元気で今週は夏祭りを楽しんでいました明星福祉会さんとのコラボは今回で３回目障害者通所施設の『芥川事業所』のご利用者さん、職員さんが参加のし易さを工夫してくださるので回を重ねるごとにバージョンアップ⤴️されている気がしました。今日で今年の参加は最後だったのでしっかりとお礼を伝えたところ、また来年も企画され

【第59回】小さな行動と、大きな意味私自身、3月11日の東日本大震災発生直後から、毎年、LINEYahoo!募金を行っています。あのような大きな企業が手を取り合い、募金を呼びかければ、何億というお金が集まる。それは誰にでも想像できることだと思います。だけど海外での経験をきっかけに疑問を持ち、学び、それを形にしてくれた代表も、「経営や運営」という意味では初めての挑戦だったはずです。それでも、一人ひとりに向き合うことを忘れず、私たちの得意を引き出してくれる。だからこそ私は、もっといろ

おはようございます、気分障害のsunsunです就労継続支援A型の見学に行ってきました職員の対応とかは良かったんですが、作業場が狭くてぎゅうぎゅう。20人近い人がいるのに、トイレ1つしかも男女共用。前に行ったA型でさえ、小さいとこだったけどトイレ2つあったのに、、、A型ってそういうところが多いんですかね。。？ちょっとほかのところも見てみようかなと。見学行って、体験してなので、採用されてなので、まだまだ時間がかかりそうです

【第58回】特別じゃない日々私たちメンバーは、それぞれ得意なことや、やりたいことに向き合いながら、日々ひたむきに取り組んでいます。何か特別なことをしているわけではありません。次回は、私自身の行動と、そこから感じたことをお話しします。【次回予告｜第59回】小さな行動と、大きな意味

【皆様に大切なお知らせ】⁡私事で申し訳ありませんが、現在働いている就労継続支援A型事業所ですが、来月のお盆の時期に退職して、お盆明けから元いた事業所に復職する事になりました。⁡⁡事の経緯はこのようになっています。⁡まず、元いた事業所を「問題のある利用者」と「福祉に生産性を持ち込んだスタッフ」の卑劣極まりない蛮行で追い出され、同じように追い出された元スタッフからの紹介で今の事業所に入ったのは良かったのですが、実際に就労し始めでみたら、施設見学や体験就労では分からなかった事業所の本性が

元・整体師ジョブコーチのおおです。ご訪問ありがとうございます！18年間の整体師キャリアを経て、現在は特例子会社で障害のあるメンバーの就労支援（ジョブコーチ）をしています。このブログでは、現場でのリアルな気づきや、心と身体の緊張をほぐして誰もが安心して働けるための「身体から整えるアプローチ」を発信しています。🏠【東京・出張整体のご案内】環境の変化が苦手な障害のある方や、日々のサポートで心身ともにお疲れのご家族へ。ご自宅の安心できる空間で、身体から一歩ずつ笑顔を取り戻すお手伝いをしています

【第57回】数字の裏側今回のことを通じて、皆様にお伝えしたいのはこの数字は、単なる年月の積み重ねではないということです。一人ひとりの小さな積み重ねが、今のこの結果につながっています。次回は、私たちの日々の過ごし方についてお話しします。【次回予告｜第58回】特別じゃない日々

【第56回】ここまでの変化そこから、2026年4月23日現在では、スタッフ13人、メンバー60人という大きな事業所に成長しています。その中の一人に、私もなれているのだと感じると、改めて嬉しく思います。⸻次回は、この数字の本当の意味についてお話しします。【次回予告｜第57回】数字の裏側

癒しの森治療院です。先日、定期開催の勉強会をしました。この日は、治療院内での避難訓練を行った後、かなさんどうのＰＴさんとＯＴさんを迎えて施術方法を教わりました。

番外編!!!就労継続支援説明会のお知らせ📢━━━━━━━━━━━━━就労継続支援ABPossibleでは、7月25日(土)8月1日(土)11：00-13：00の2回、就労継続支援説明会を開催いたします!━━━━━━━━━━━━━【主な内容】✅就労継続支援ってどんなところ?✅どんな種類があるの?✅利用方法は?✅まずは悩みを聞いてほしい!✅私って利用できるの?「就労継続支援事業所」という言葉を初めて聞いた方にも、基本中の基本から、わかりやすく、丁寧に