就労支援A型会社

いつもブログをご覧いただきましてありがとうございますうちは社会保険労務士法人行政書士事務所税理士事務所アウトソーシング株式会社4つでやってきましたが新たに一般社団法人を7月1日に設立就労支援A型の事業10月1日から始めますサービス管理責任者の方は8月1日からきていただいてますオープニングスタッフをまだまだ募集中です勤務地は泉北高速泉ヶ丘駅から直結着々と設備を整え中めちゃくちゃ今混み混みクーラーを設置がのびのびです業務用

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『電気代が高騰しています』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。福祉事業を運営する母体は、社会福祉法人、ＮＰＯ法人、一般社団法人、株式会社、など。福祉は無償でやるべきという考え方を持っている人は、「株式会社」が運営しているというだけで、搾取しているのでは？と疑う人がいます。経営数値を見ていない人は分からない

こんにちは。グループホームHARUの松本です。皆さんは仕事上で困っていることはありますか？困っていることがあると、どうしたらよいか「答え」が欲しくなります。ただし「マーケティング」「マネジメント」「福祉」においては「これをやれば100％成果が出る！」といったものはなかなかありません。上手くいく方法が仮にあっても、市場や各会社の強みや資源、地域性、個人パーソナリティが異なる。すべての企業に汎用性がある方法は稀です。逆に汎用性があれば、すぐに真似をされてしまうので、優位性が

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『小石・大石論』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。『小石・大石論』聞いたことはないと思います。私が勝手に名付けました。これは簡単に言うと、支援者から見ると「小石＝大した事ではない」に見えることが利用者から見ると「大石＝重大なこと」に見えることがある。その逆もしかり。支援者から見ると「大石＝重大なこと」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『グループホームが破壊されるPART3』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。引き続き、有識者会議で議論されている現状のグループホームを「一般型」と「自立生活移行支援型」に分けるという案について触れたいと思います。厚生労働省のHPより。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『イライラと上手に付き合う』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。福祉業界の管理職向けの研修の一部に「アンガーマネジメント」の内容を盛り込まれているものがあります。それだけ「イライラ」する場面が発生し、それに対処しなければならない状況があるからだと思います。「入居者が同じ話を10回も繰り返し、聞かなけれ

こんにちは。グループホームHARUの松本です。当時の上司から言われました。「モチベーションは放電する」そこまでモチベーションの波がないと私は自分のことを認識しております。モチベーションはそこまで上下することはありません。失敗をして何かしら凹むことはありますが、そこまで引きづることは少ない。ですのでモチベーションが下がるという感覚がそこまで分かりませんでした。「放電＝少しずつ減っていく」ということを意味しています。よくよく振返ってみると、エネルギッシュな方に会って話をし

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『融資課に断られた開業希望者』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。先日、銀行の融資課の方から驚くべき話を聞きました。「松本さんがされているようなグループホーム事業を始めたいから融資をしてほしいという相談に来た方が最近数名いたんですよ」「何よりも驚いたのが、グループホームの立ち上げコンサルタントが同席

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『“必要なもの”にも目を向ける』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。「ご両親の経済的援助があり、お金に余裕がある」という利用者は少ない。2ヶ月1回振り込まれると障害年金と、就労先からいただく給与で、どうにか毎月やりくりされる利用者が多数。グループホームの利用費などを払い、残りのお金は、ご自身の嗜好品に充て

こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。「経営者は経営の仕事、現場は現場の仕事をすればいい」これは一理あります。しかし、経営の仕事だけしていればいいわけでも現場の仕事だけしていればいいわけでもありません。以前、見学に行かせてもらったB型作業所で、率直な質問をさせてもらいました。「定員16名に対しては50％しか利用者がいない。この状態で大丈夫でしょうか？」すると現場のＢ社員は、「私の仕事は利用者に適切な支援をすることなので、稼働状況はよく分かりません

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『経営はトレードオフ』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。「経営の意思決定は常にトレードオフ。Ａを手に入れるためにはＢを捨てる。Ｂを手に入れればＡを失う」経営論ではこんなことを学ぶ。万人が納得できる答えを出すことはできない。だからリーダーが必要だ。矢面になって決める人が不可欠。顧客満足と従業員満足。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『管理か？支援か？』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。私はそもそも人から管理されるのが嫌いです。そのため相手を管理することも極力したくありません。責任者なのでマネジメントをしなければいけない立場ですがマネジメント＝管理ではありません。管理とは、どうしても管理側が安心するだけで、管理される側は苦痛が伴います

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『利用者さん抱える職場の悩み』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。利用者さんによってB型・A型作業所から一般の会社へ障害者雇用枠として勤めることを目標にする方もいます。住まいを提供してるグループホームでは、職場での悩み事を聞くこともあります。利用者さんが職場でつまづく理由を聞くと、どれも私たちにも当てはま

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『問題は毎日何かしら起きている』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。穏やかに何事もなく過ごせたらよいのですが、何かしらグループホームでは問題が起きます。たくさん人がそこに集うわけですから、仕方がありません。利用者同士、スタッフと利用者間、スタッフ同士での衝突は当然起こりえます。なにか合理的に結論を出せれば

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『コロナ下でのストレス』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。行政の職員さんから「利用者さんのストレスは大丈夫ですか？」と聞かれますが、「目に見えにくいですが、おそらくストレスは溜まっています」とお答えしました。コロナ下で数々のイベントが中止。休業や時間・人数制限の施設もあります。そのため利用者さんに

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『スタッフにとっていい職場とは？』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。スタッフにとっていい職場ってどんな職場でしょうか？人は相対的に物事を考えます。一つは過去の職場と比べて働きやすいか？過去にハードな環境で勤めていた人は、標準的な環境でも「いい職場」だと認識します。逆に過去、ヌルイ環境で勤めていた人は、

今日は、会社に向かってる途中で具合が悪くなり、お仕事をお休みさせてもらいました(꒪ȏ꒪)昼間は体調が良くなくて、しばらく寝てました(´•ω•̥`)夕方から娘のピアノの送り迎え🚗³₃なんだか飲みたくて買ってみたよ↓↓↓元気出さなきゃね！！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『小規模事業者は生き残れるか？』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。3年の1回の報酬改定が今月発表されます。ベース案が出ていますがほぼ変更なしで4月から施工されるでしょう。特に夜間報酬が障害支援区分3以下の単価が大幅に下げられます。より重度に資金を回したい。そのための原資を中軽度から持ってきたいという意

こんにちは。グループホームHARUです。経営コンサルタントの一倉定氏は、「電柱が高いのも郵便ポストが赤いのも社長の責任」と言っている。「自分が知らないところで起きた外部変化や社員の行動も社長の責任である」と思えるくらい、経営トップは高い次元の責任感を求めているのでしょう。書籍『戦わない経営』の中で浜口社長は、「雪が降っても自分の責任」と言っている。「雪が降ったな、これでお客さんが減るな…」雪が降れば、雪に言い訳をしていないか？雪を言い訳にしても何も変わらない。「雪が降っ

あぁ、お仕事疲れたよーー(´×ω×`)銀行やら、薬局やら寄って今帰宅🏠❤️休む間もなく夕ご飯の支度(˃̣̣̥ω˂̣̣̥)明日は、レディース健診だから、夜はゆっくりしよう(*´╰╯`๓)♬

パパの朝ごはん(＊◕ᴗ◕＊)昨日のキムチ鍋の残りで、キムチ雑炊(*´╰╯`๓)♬

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『食事は利用者の楽しみの一つ』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。グループホームの入居者さんの話を聞くと、食事は一つの楽しみです。ずっと一人暮らしをしていた方が私たちのグループホームに入居したとき、「やはり手作りの料理が食べられるって幸せですね。毎日、スーパーの総菜ばかり食べていました」と言われていまし

朝残業してから、4時までお仕事(＊◕ᴗ◕＊)今日は、なんだか疲れた(>︿<｡)でも、達成感あるなぁ(⁎ᵕᴗᵕ⁎)♡ちょっと休憩しよう(ᵒ̴̷͈ᗨᵒ̴̶̷͈)✧

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■『嘘をつくことは自分を追い詰める』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは。障害者向けグループホームを運営する松本です。利用者さんの中には、咄嗟に嘘をついてしまう人もいます。なぜ嘘をついてしまうかといえば、「自分をよく見せたい」「褒められたい」「怒られたくない」「心配されたくない」「嫌われたくない」などなど、理由は様々です。緻密に計算して嘘をつくと

今日の夕ご飯は、中華かた焼きそばとビール😋🍻😋かた焼きそば、久しぶりだなぁ❤️

CLIOのアイシャドウパレット、調子よき❤️あ、病院着いた😆✋

昨日は、お仕事疲れで18時間も寝てしまった(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”今朝は、何とか2時間寝られた⁽⁽ଘ(ˊᵕˋ)ଓ⁾⁾さて、今日のお弁当(ᵒ̴̷͈ᗨᵒ̴̶̷͈)✧パパ、今日はお弁当あるよーー♬︎♡お仕事、頑張ってね♡♡いつもありがとう(ᵒ̴̷͈ᗨᵒ̴̶̷͈)✧

パパが作ってくれた夕ご飯♡♡今日は、疲れてしまい……お仕事は早退😢明日もお休みもらえたから、ゆっくり身体を休めよう☺️✋

今日は、簡単にプルコギ炒め🤗✋今日も朝残業でお仕事疲れたから🍻呑もうかな🤣🤣🤣