定着支援

ゴールデンウィーク月日の流れが早いなぁ～と感じます派遣会社からの障がい者雇用で、契約社員として勤務していましたが退職。就労移行支援を受けようと決断。(転職の回数は、もう恥ずかしくて言えないくらいです)もともと、うつ病で手帳持ちさん。前職でのジョブコーチからの薦めで受けた発達障害の検査でADHD(注意欠陥)が判明しました。就労移行支援を受けるまでの過程は私の経験です。様々な方法が有るかと思いますので各施設などお問い合わせをしてみて下さい。就労移行支援を卒業し(2023年12月末)、

2023.3～障害者雇用時短勤務開始2024.4～障害者雇用フルタイム勤務開始4月から、同じ職場で4時間の時短勤務から7時間勤務に移行しました。その関係で、久しぶりに社会保険というものに加入させて貰えることになりました。先日、離婚後免除されていた国民年金を少しだけ追納しましたが、『総額』『国民年金の追納手続き』以前から考えていた国民年金の追納について、『国民年金について考える。』令和元年に離婚してはや5年。離婚以降、国民年金は全額免除にな…ameblo

訪問いただきありがとうございます会社員と企業が共に成長して望みを叶えるためのプロ心理コーチ藤本未来ですいよいよ書籍の事前予約をかねたクラウドファンディングがスタートしました！書籍タイトルは前回からちょっと変更してます。実は今日の朝７時スタートで4時間ほどたってしまっているのですが、なんとすでに14,000円も支援していただいてますありがたすぎる提供数の少ないリターンも多いので是非、早めにご確認下さい！企業にとって社員は大切な資源で

先日、通院日でした久しぶりの平日のお休み少しだけ、ゆっくり寝ました平日の昼間に、電車に乗り病院へ途中、桜をみたり花粉症の私には、とてもツライ季節が来た派遣会社からの障がい者雇用で、契約社員として勤務していましたが退職。就労移行支援を受けようと決断。(転職の回数は、もう恥ずかしくて言えないくらいです)もともと、うつ病で手帳持ちさん。前職でのジョブコーチからの薦めで受けた発達障害の検査でADHD(注意欠陥)が判明しました。就労移行支援を受けるまでの過程は私の経験です。様々な方法

（2023年6月FB掲載）６月は、地域生活をするうえでの相談や支援に対応する相談支援専門員の山口氏に事例報告を依頼する。国の施策である退院支援（10数年前）から、その後の地域移行や地域定着支援などに携わってきた専門職で、退院後の地域で生活するうえで具体的な支援を相談支援専門員として、できる支援とできない支援を明確にして、できない支援を如何に地域の医療・福祉の専門職や地域支援者と連携して支えるか、ということを課題としてやってこられた実績があるので、経験豊富な中から具体的な課題に対して実践的

通院日病院へ向かいながら思う２月はいろいろ有りすぎたわとおかげて勤怠は最悪やん腰を痛めるコロナに罹患する他にも、いろいろ続きすぎだよ派遣会社からの障がい者雇用で、契約社員として勤務していましたが退職。就労移行支援を受けようと決断。(転職の回数は、もう恥ずかしくて言えないくらいです)もともと、うつ病で手帳持ちさん。前職でのジョブコーチからの薦めで受けた発達障害の検査でADHD(注意欠陥)が判明しました。就労移行支援を受けるまでの過程は私の経験です。様々な方法が有るかと思

派遣会社からの障がい者雇用で、契約社員として勤務していましたが退職。就労移行支援を受けようと決断。(転職の回数は、もう恥ずかしくて言えないくらいです)もともと、うつ病で手帳持ちさん。前職でのジョブコーチからの薦めで受けた発達障害の検査でADHD(注意欠陥)が判明しました。就労移行支援を受けるまでの過程は私の経験です。様々な方法が有るかと思いますので各施設などお問い合わせをしてみて下さい。就労移行支援を卒業し(2023年12月末)、定着支援になりました。2024年1月、特例子会社に入

な今日も海と空と雲を描きましが、昨日より下手になっていました。気が急いて描き方を間違えました。定着支援今日は定着支援のためサビ管さんが来ました。入職から5ヶ月目で3回目の定着支援（先月は電話で話したり、用事があり事業所に行った際に話したのでそれを定着支援としました）。まずはサビ管さんと私で面談。その後、サビ管さんと上司と指導係の方で面談（？）。現在の困り事は大方話しましたが、それが上司や指導係にどう伝わったのかわからないので怖いです。面談後も二人は今まで通りに接してくれました

こんにちは！！愛知県名古屋市の若者向け就労移行支援事業所「NotoカレッジキャリアセンターNEXT」です。本日は、「就労定着支援」についてご紹介していきます。就労定着支援って何をサポートするの？就労定着支援は、利用者さんが職場に「定着」することをサポートします支援スタッフが、働く人のご相談を受けたり助言を行なったりします。企業の方にもご協力いただきながら、職場への適応力をアップしていきます具体的には、1ヶ月に1回程度、一般就労で働いている方と面談を行うことが多いです。

お久しぶりです。ささがわです。色々ありましたが、この度障害者雇用での就職が決まり実際に就労が始まりました。わーーい。しかし、実際に就労するにあたって、障害者雇用と一般雇用の違いを感じられず振られた仕事をこなしているうちに現在、少しばかりダウンしています。実際に障害を理解してもらうのは難しいです。自分自身でも完璧に理解しているわけではありませんから…。少しでもお互いの理解を深められれば良いのですが……。元々通っていた就労移行には定着支援にも入ってもらっています。きっと大

都内に雪が降った日夜なのに、仄かに明るい不思議な感じ雪が大好きな私はフミフミ雪掻きは大変だけど好き翌朝の通勤時間には、公園や駐車場にいろんな雪だるまが出来上がっていました大きなのから、小さいのまでホッコリしますねテキストを入力今日は通院日久しぶりに平日の朝、ゆっくり起きましたテクテク駅に出掛けて病院へ精神保健福祉士さん？が少し苦手と言うことも話しました担当医からは、「話しやすい人に、相談して良いんじゃないかな？」必ずしも、精神保健福祉士へと言うことはないみたい少し前には

ヘルニアになって、健康で楽しく働けることが大切なんだなと気づきました2/8に出して頂いた診断書によっては、今の職場で働くことができなくなる可能性があるでも、待ってもらえるのなら、今の職場に復帰したい万が一失業した場合は、今定着支援してくださってる支援機関に空きがあれば、また戻れるとのこと。定員がいっぱいの場合は、少し待つこともあるどういう道に進むことになっても大丈夫なように、事前の準備をしておこうと思います

採用定着支援協会に所属し、採用定着士なる者になった。そして、昨日は終日オンライン研修を受けていた。良く考えられてシステムで、お会いしてないので、コメントできませんが、代表の思考は嫌いではないです。人材採用の難しさと重要性は経営に関与した方であれば、言わずもがな事ですが、特別な特効薬があるわけでも無いので、コンサルタントとしてはなかなかPRしづらい所ですが、ここ10年その分野に注力してきたので、良かったと思います。個人的なノウハウを体系化しておく必要があるかなぁと感じています。ちょいと頑

無事に1ヶ月が過ぎました先ずは慣れること通勤に、職場の雰囲気や人1ヶ月たって、慣れたのかな派遣会社からの障がい者雇用で、契約社員として勤務していましたが退職。就労移行支援を受けようと決断。(転職の回数は、もう恥ずかしくて言えないくらいです)もともと、うつ病で手帳持ちさん。前職でのジョブコーチからの薦めで受けた発達障害の検査でADHD(注意欠陥)が判明しました。就労移行支援を受けるまでの過程は私の経験です。様々な方法が有るかと思いますので各施設などお問い合わせをしてみて下さい。

こんにちは名古屋市の就労移行支援事業所「NotoカレッジキャリアセンターNEXT」です本日「実践報告会」を開催いたしました【第１部】障がいのある方の就労支援とは【第２部】現地から実践報告【第３部】就職後のサポート（定着支援）【第４部】大学連携＆企業連携の新たな取り組みオンラインでご参加いただいた皆様に障害のある方への就労支援やNotoカレッジの支援活動についてお話しし、「（支援が薄い方対象の）サービス、ありがたいです。」「利用者さんとの信頼関係を感じ

明けましておめでとうございます遅くなりましたがお正月のことを年末年始、まったり過ごしていましたお正月は富士山を見にでかけたよ凄く綺麗に見えてました外国の方もたくさん来られていて賑やかでした初めて、成田山新勝寺へも友人が誘ってくれて出掛けてきましたこの事は、また次の機会に書きます年明けから、いろいろな事があり心が、ザワザワもしましたが平常心をと心掛けました何せ、新しい職場への通勤が始まるのでそう、今現在、頑張って通勤しております転職、今回を最後にしたいです「あまり

ドリームの就労移行支援から就職者がでましたー約3️⃣年間ドリームで就職に向けて頑張ってきました💕利用者さんから色紙のプレゼント🎁そして最後は施設長とツーショット📸ドリームでは就労した利用者さんに定期的な相談や雇用先と連携し、仕事に定着できるように『定着支援サービス』を提供しております✌️改めて、ご就職おめでとうございます💐🔴🟠🔴🟠🔴🟠🔴🟠🔴🟠社会福祉法人伊勢原市手をつなぐ育成会多機能型事業所地域作業所ドリーム〒259-1132伊勢原市桜台5-12-27TEL0463-9

働きつづけられるための環境整備建設産業で働くすべての女性が「働きがい」と「働きやすさ」を実感できるように、就業の継続に重点を置いた取り組みを進めています。女性に選ばれる建設産業を目指す女性が就業しやすい業界となることを目指し、職場や建設現場の環境改善に向けた取り組みを進めています。新規団体の募集新規団体を随時募集しており、加入を希望する場合は、規約および参加登録団体規則の内容を確認した上で、エントリー用紙およびその他必要書類を事務局にメールで送付することが求められていま

「建設産業女性定着支援ネットワーク」は、建設産業で働く女性の入職促進と定着を目指して設立されました。以下にその主な活動内容をご紹介します働きつづけられるための環境整備建設産業で働くすべての女性が「働きがい」と「働きやすさ」を実感できるように、就業の継続に重点を置いた取り組みを進めています。女性に選ばれる建設産業を目指す女性が就業しやすい業界となることを目指し、職場や建設現場の環境改善に向けた取り組みを進めています。建設産業で働く女性を応援する取組を全国に根付かせる

就労支援の支援員と喧嘩しちゃいました。かなり激しい言葉でやり取りがありました。職場の人事にもお伝えしたので、余計な心配をかけてしまいました。今日は定着面談なのに、就労支援の支援員は来ません。最近、やらかしまくっています。薬の飲み忘れが増えてきました。「たまにちょっと忘れようがいいんじゃない～♪」緑黄色社会『花になって』OfficialVideo/RyokuoushokuShakai–Beaflower緑黄色社会「花になって」（TVアニメ『薬屋のひとり

～明後日、11月15日（水）開催～予約・電話等、必要ございません。お時間ありましたら、お気軽にお立ち寄りください別日でも随時、見学を受け付けております。お気軽にお電話ください社会福祉法人花の会就労支援センターフォルツァ電話番号０７２－６７０－２４５０受付時間平日午前１０時～午後５時自立訓練就労移行定着支援

今月で定着支援の3年半の契約が満了となります。つまり、3年半も仕事を続けられている、ということでもあってこれはわたしの最長記録でもあります。あっという間、だけども、長かったと思えることでもあります。3年半もの間、最初は2週間に1回のペースで面談をして頂いていてもう2年目～3年目になってからは月1回のペースで、しかも、面談内容も雑談のような感じで気楽なものにいつの間にか変わっていきました。やっぱり直接、表情を見れて話しが出来るということ、そんな当たり前のようなこと

障害者雇用でパートの仕事を始めて8か月目。半年経過したごろから、「今の働きぶりで良いのだろうか」という不安が出てきました。半年経てば、一般的には【慣れた】と言われる時期なのに、私は相変わらず、毎日不安で心配で、急にすべて忘れて何も出来なくなるのではないか？という感覚で仕事をしています。聴覚過敏が強いから、職場の音で疲労困憊。気を張り詰めて仕事しているけれど、ケアレスミスは多々起こす。仕事が終わって、うつろな状態で運転して帰宅する…。めちゃくちゃ危険ですそんな折、就職後

障害者関連の施設はたくさんあって、どこに相談したらいいのかとても悩みます。今回こちらで相談を予約した時、一番モヤモヤして、焦っていた時でした。現在は少し落ち着いていたので、担当の方とのお話も１時間程度でした。たくさん話を聞いてくださり、すごく楽になりました。担当の方は、話聞いただけですね、と言ってましたが、途中いいタイミングで質問をしてくれ、こちらもうまく話す事ができました。その中で必要な情報を提示してくれたり、現状のサポートの中で、誰に何を聞いたらいいのかを提案してくれたのはとてもあ

こんばんは。明日終われば週の折り返し。3割の力で仕事に取り組んでいます。性格上過集中してしまうので、休憩時間以外でも少し一呼吸置くようにしています。今日は定着支援の重要性について書きたいと思います。結論最初で躓かない為には支援があった方が心強い僕が今の会社に入社した当初は三人の支援員の方がいました。一人はなかぽつ（障害者就業・生活支援センター）のSさん。一人はA型作業所の管理者であったKさん。一人は就労定着支援専門のMさん。働くうえで大切な事は、最初で躓かな

今日は診察の後にB型作業所のモニタリングがありました。障害者雇用などなど考えていたので管轄は違うものの病院の就労支援を希望していて急遽同席して頂くことになりました。が、、、初めましてのその女性の支援員さんは想像とはかけ離れた方でとても厳しい印象・・・以前デイケアに通っていたときに他のメンバーさんのことで出入りしていた病院の就労支援の方がいてその方のような方を想像していたのですよね。というか病院の職員の方の多くはだいたい大丈夫なので安心できると思い、管轄地域のナカポツ・就ポ