元勤務先が買収した台湾の製造販売会社は、外国人オペレーターも1割程度いて、ほぼ毎月、労働災害(休業または不休業)が発生していた。しかしながら、報告が責任者である私までなされず、当初は労災が発生していないと理解していた。買収後一年が経過した頃、親会社による監査があり、過去一年間、毎月、労災が発生していた事実を知り、大変な衝撃を受けた。以降は、報・連・相を徹底することにしたが、一方で、グループ会社約200社で、ダントツの労災発生件数ワースト1という不名誉な記録が数ヶ月続くことになった。ヒアリングをす