孫請け

今日はLAA。箸の棒にもかかりません。仕方ない。バッテリー交換。久しぶりの作業。斜め上から色々言われましたが気にしません。孫請け業者並み。色んな人が居るので、流します。今日も無事帰れたのでよしとします！

複数の施工現場で問題が発生している。職人さんがケガした、取引先と業者がもめている、契約条件に当てはまらない業者が孫請け以下で来ていてそこも取引先ともめている。1月からこれだと今年、かなりやばい気がする。

私達が、せっせと汗水たらして作った雪玉･･･。それを毎日、毎日、親方の元へ届ける･･･。親方は、都会の人に産直だといっては阿漕な商売をしている･･･。せめて半分は分け前下さい･･･。あんたぁ何つくっているのぉ？「コレは内職です･･･。単価は安いですけど、お猿さんから特大スノーボールの発注があったもので･･･」あんたぁ･･･。それ孫請けやん！.

２０１４年東京物語⋯孫請けの厳しさ前回のブログはこちら↓『東京物語⋯第２部』２０１４年１月東京物語⋯第２部東京からサヨナラして２２年。まさか再び東京に来るとは思っていませんでした😊私が５０歳の頃、単身赴任で２年半東京で仕事をして…ameblo.jp池尻大橋の開発案件は半年で終わりました。半年を区切りに契約を延長するかどうか。まだ案件は続くのですが人員整理という事で私が切られました。孫請けの立場ではどうする事も出来ません。上位会社のさじ加減で好きなようにコントロール出来ます。私

こんにちは😃下請け占い師ゆみです。10月のサンキューおみくじです。1回目と2回目に選んだアルファベットの交わる所を見てください。1回目ゲートの色は？『10月1日リーディング結果』こんにちは孫請け占い師ゆみです。あなたが通過中のゲートは何色？『10月1日リーディング「あなたが通過中のゲートは何色？」』こんにちは😃孫請け占い師ゆみです。1…ameblo.jp2回目時空が折れた？『【占い】時空が折れてショートカットした？』こんにちは😃孫請け占い師のゆみです。先日明治神宮へ行きまして。そ

保守というのは、赤字財政、言い換えれば、積極財政・・・・土建屋、官製企業、下請け、孫請け、医療関係、福祉関係が、自民党総裁選で、帰ってくるかなあ・・・・

トヨタグラビアの走行距離年50,000kmの理由いつもブログを読んで頂きありがとうございます。創業25年、東京と中国に会社を構える貿易商社を経営、毎月日本と中国を行ったり来たり、お客様の笑顔の創造をモットーに「30期年商30億円への飛躍」を目指しているおっさんのブログです。中国滞在14日目、朝から工場巡りな一日、今日は虎門(印刷工場)と風岗(縫製工場)の2個所の工場巡りで移動距離は210km、移動時間は3時間超！4月に購入したトヨタグラビアの走行距離は14,300kmで年間5万km超のハ

盛らずに書きますと、秘書歴は１年半くらいです。海外にも子会社がある中堅企業で、会長、社長、専務他取締役数名を秘書２名で担当していました。会長・社長と専務秘書が各種打ち合わせを行い専務秘書↓指示正社員秘書↓指示派遣秘書（ワタクシ）という感じ。下請けのそのまた下請け、つまり孫請けのポジションでした。まぁ、まるっきり初めての秘書だったので、この体制はありがたかったです。こんな感じだったので、今からほんまもんの個人付秘書はたぶん無理だろうな、と思ってます。

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。アサインされたプロジェクトで、渡された仕様書が表紙だけ体裁が整えてあって、中身が白紙だったりほかのシステムの

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。2年目で中堅社員と同等のスキルに達した私は、2つのプロジェクトに同時参加させられました。会社側から見れば、1

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。ベテランになっても60万～70万／月しか売上を作ることができないので、給与も安いです。私の直属の上司で

ハウスメーカーから大規模修繕を推奨されたと言いましょうかここでこちらの言う通りの内容で我が社による大規模修繕しないと保証を切りますよ？と言う事なのでお願いしたわけなのですが足場代とベランダ防水工事代と外壁塗装工事代の合算で440万円という金額だったので人生で初めて目が飛び出そうになる事を経験したわけです。ハウスメーカー正確には販売会社は自社で工事部隊を抱えてはいないので今回の我が家の担当者さんにどこの工事業者さんにお願いするんですか？と聞いて

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。ベテランになっても60万～70万／月しか売上を作ることができないので、給与も安いです。そこで、元請け(1次下

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。ベテランになっても60万～70万／月しか売上を作ることができないので、給与も安いです。そこで仕事が速くてよく

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。当時からこの会社では、新卒と中途採用含めて毎年50人程度採用していました。当時の社員数は550人から600人

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。この会社では能力のある人はさっさと辞めて、待遇の良い他社へ転職してしまうので、管理職になっているオジサンたち

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。2次下請けなので、大手企業の仕事の一部をもらって仕事をするのですが、その仕事の一部をさらに3次下請けに出すこ

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。儲かっていない会社なので、待遇面も悪いです。入社前に見たこの会社の求人票では、賞与5か月分、昇給年一回５％

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。新卒1年目でベテラン社員に交じって忙しい現場に放り込まれ、詳細設計書を元にプログラミングをする仕事を担当しま

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。私はたまたま学生の頃にある程度のプログラミングができたので、即戦力だとされて、研修期間を短めで切り上げて現場

「神戸ニニンガ日誌」（第3,165号）○「2024年問題」に関し元ドライバーの橋本愛喜さんがラジオに出た。低賃金と長時間労働をセットで解決しなければいけないが、長時間の是正だけに焦点が当てられている。○短時間では低賃金が更に下がる。副業の多くは運転代行で、労働環境改善の筈が、更なる長時間労働になる。事故のリスクも高まる。○ドライバーの多くは頑張るほど稼げる時代に入った人達だ。そういう人は長時間を嫌がらないよね、という概念もある。多重下請構造があり、最多は７次まであるという。赤字

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。勤務形態は「客先常駐」と言って、元請けの大手IT企業のオフィスに間借りして、そこへ通勤します。なので派遣社員と同じような感じです。3人とか5人のチームで派遣されたり、1人だったりといろいろです。半年とかのスパンでいちいち勤務場所が変わって疲れます。若いうちに修行のために

貧乏な会社と儲かる会社の岐路いつもブログを読んでいただきありがとうございます。創業24年、東京と中国に会社を構える貿易商社を経営、毎月日本と中国を行ったり来たり、お客様の笑顔の創造をモットーに「30期年商30億円への飛躍」を目指しているおっさんのブログです。私の営業方針は起業時から「下請け仕事一切御断り、大手メーカー直提案直取オンリー」、何故大手企業直取引きに拘っているのか？過去ブログ「貧乏暇なし会社からの脱却」でアップしていますが、起業時の社長の安易な経営判断で貧乏暇なし会社のど壺に陥ってし

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。私のいた会社では、仕事をくれる大手企業のお偉方が退職すると本部長とか取締役のポジションで再雇用してい

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネススキームです。私が20代前半のころですが、二次下請けの場合は、ベテランでもせいぜい60万～70万円くらいの月額単価でし

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネス手法です。二次下請けの会社だとベテラン社員でも月額単価は70万とかです。1年の売り上げが840万円。若手なら500万と

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネス手法です。私がいたこの会社は、20代から30代前半までの社員が大半でした。40代以上の社員はほとんどおらず、私の事業所

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。このようなIT企業は大手のIT企業の下請け仕事しかありませんが、ホームページには開発実績として、顧客管理システム、在庫管理システム、生産管理システム、受発注システム、会員制ECサイト、予約システム等々、あたかも自社で顧客へ提案して設計開発しているかのように掲載していますが、実

また……人を選んでる節があり、外国人労働者等をメインにしてる🤣💦そりゃー人手不足しゃあないよなぁ！足りなくさせてるの…自分等やん🤣角松敏生ALLISVANITY（NOTURNSTOUR）2009年11月07日NHKホールTOSHIKIKADOMATSUPerformance2009"NOTURNS"youtu.behttps://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198075_1527.html2023年1‐9月「建設業」倒産1,22

柏崎刈羽原発“凡ミス”の連鎖監視用照明の不点灯、書類持ち出し紛失…専門家も「考えられない」、東京電力の意識改革不可欠|新潟日報デジタルプラス新潟県の東京電力柏崎刈羽原発で４月以降、監視用の照明がコンセントにつながっておらず不点灯だったり、無断で持ち出した書類を紛失したりする“凡ミス”が相次いでいる。東電は電気料金値上げの際、柏崎刈羽原発…www.niigata-nippo.co.jp重大危険施設の運営に、必須の資質に欠ける❗また、不完成技術なのに、完全安全施設は、作れないと考える