大高ユキ

こんにちは。大髙ユキです。働き方改革で経営者の方が「幹部から改善しないといけない」という事を言います。幹部から改善するよりもまずは一つの部署から改善して行く事が最適です。なぜ幹部から改善が難しいのか？経営者であるあなたが「幹部が・・・」と思っている事は、幹部の在り方に問題があると確信をしています。あなたは、幹部の執着に気づいているのではないでしょうか？このようなコトワザがあります。「権威を握ると、人は３年でバカになる」ティール組織の本ではこ

こんにちは！松原生奈です来月から、本格的にサロンに力を入れようと思ってます！今年は町内会の班長で、昨日、やっと町内会費と赤十字の募金を全部集金しました！町内会会員は、掃除当番をしないといけません。昨日、集金に、いくと、ある独身女性が会員回覧板はいりません。掃除当番やらなきゃいけないのですか？こっちはお金払ってるんで！私皆さまお金払って頂いてます。会員お金を払ってるんで！私、お忙しいようなので、一応、町内会には聞いてみて町内会のほうからご返答させて頂きます。募金を

はじめまして。大高ユキです。働き方改革、女性活用に悩んでいるビジネスパーソンの方々にお役に立ちたいと思い、ブログを書くことにしました。私は女性のための結婚コンサルタントとしてやっておりましたが、結婚よりも仕事での昇進昇格、昇給、転職、会社で社長賞を頂くなど90％のクライアントさんたちが結果をだしてくれてました。後に部署全体で見れる視点と思考をお伝えした結果、クライアントさんが所属する部署が働き方改革、女性性を活かした働き方ができる女性が増えたことで、部署全体の効率が上がり、社員一人ひとり

こんにちは松原生奈まつばらせいなです。姉、大高ユキの大阪のセミナーから帰って来ましたよ！さすが！うちの姉‼️大高ユキは凄い！彼女は祖父から帝王学を学び彼女の帝王学は素晴らしいし分かりやすいです。姉は.料理は祖父、祖母から教わってなく料理は苦手なんですが、素材の味を活かした、料理はとても美味しいですよ！私はあまり帝王学を学んでおらず料理は厳しく教わりました。後、接客術などね。大阪で、料理を作り料理教室してください！ってリクエストが多かったので、冷蔵庫の中のあるもので