外国人就労

《インフラの老朽化は地方切り捨ての始まり》この時期、多くの家庭で神棚には榊を供えているかと思う。でも、この榊って、そ殆どが中国からの輸入であるのを御存知だろうか。国産なんて微々たるものでしかない。榊だけではない。仏具だって然り。今や、寺院であれ欄間彫刻に装飾品と、その多くを海外（中国や東南アジア）に依存する。一般的な寺院なら新調の仏像までがそうだというから驚く。最早、純然たる国産だけで賄えるものなど、ほとんどないのではなかろうか。〈今や神事に欠かせない榊までが中国産だ〉（ん、これもMAD

人身売買|人身取引|差別|組織|NGO|救助|訴え|HELP|AgainstTrafficJNATIP（人身売買禁止ネットワークJapanNetworkAgainstTraffickingInPersons）https://www.jnatip.net/aboutus人身売買禁止ネットワークhttps://www.jnatip.net/人身取引被害者サポートセンターライトハウス（旧ポラリスプロジェクトジャパン）ライトハウスより大切なお

ロボットに代わってほしい家事は？▼本日限定！ブログスタンプ。あなたもスタンプをGETしよう。今日の９月２５日だけじゃなく、１月２５日、５月２５日が「主婦休みの日」だそうで、生活情報紙が読者からのアンケートで決めたそうです。今の若い世代だと「専業主婦」って方が少なくて家事も分担制で、主に家事を行うのが婦人なので「主婦」って言葉もジェンダー的には問題のある言葉と言えますね。まぁ、「主婦」と「主夫」、両方あるなら「平等」かも知れませんが・・・。

たまたま読んで、これは由々しき問題だなあと思った記事です。日本人と外国人に“2倍”の差いったい何が？|NHKニュース日本人と外国人に“2倍”の差いったい何が？|NHKニュース【NHK】特別支援学級で学ぶ外国人の児童生徒の割合が日本人より大幅に高いこと（NHKまとめ）について、専門家や教育現場を取材しまし…www3.nhk.or.jp日本人の子どものおよそ30人に1人。外国人の子どものおよそ15人に1人。これは、日本の小中学校の「特別支援学級」で学ぶ子

YouTubeANN「日本の立場で判断」北京五輪への対応で岸田総理(2021年11月19日)★★★★★岸田文雄政権下で「外国人労働者拡大の動き」が急浮上した。外国人の在留資格「特定技能」のうち、長期在留や家族の帯同が可能な「２号」について、受け入れ拡大を検討しているというのだ。日経新聞は、人材不足が深刻な業種１４分野すべてで「在留期限をなくす方向で調整している」と報じた。欧州諸国では、労働力不足解消のため大量の移民を受け入れたところ、「国のかたち」が大きく変わり、さまざま

https://youtu.be/ID1qMvQylGM【闇のクマさん】【岸田総理の『大移民政策』が巻き起こす大惨事！『1000人の移民男性がドイツ人女性に襲い掛かった』】#外国人就労#移民政策#ドイツの惨劇

岸田首相が国民に騙し打ちで移民を大量に永住で受入れる計画が発覚！https://www.youtube.com/channel/UCBNwYV6xNX6tfKSWqcYf-2g『メディアが報じない保守系News』の情報を公開します！民主主義は国民レベル以上の議員は育たない。媚中・親中・おぼろげに浮かぶ議員を作ったのは国民のレベルとメディアが原因です。メディアの番記者は政治家との人間関係があり真の情報発信が出来ません。国民は隠された情報を得て意識を高くし、メディアに騙されず、我々国民

アイリスオーヤマ電気ストーブヒーター暖房器具電気足元小型温風省エネ脱衣所縦型首振り70度転倒時電源OFF400W/800W2段階切替ブラックコートヒーターホワイトIESB-S800Amazon（アマゾン）8,980〜10,998円中道の皮を被った岸田が？事実上の移民促進？立民への追い風に？国民より総裁の椅子？安倍外交が無駄に？総裁選では、物静かな中道派から、保守へと舵を切り、中国の批判や敵基地攻撃能力にまで口にした岸田氏だが、総理就任後、1ケ月あ

外国人就労「無期限」に熟練者対象、農業など全...-外国人就労の話題2021/11/17(水)19時頃-ツイ速クオリティ！！【Twitter】外国人就労「無期限」に熟練者対象、農業など全分野【イブニングスクープ】-ツイ速クオリティ！！【Twitter】rubese.net『人手不足の深刻な業種14分野で定めている外国人の在留資格について、来年度にも事実上、在留期限をなくす方向。』というニュースで、すでに一部ネットが炎上しているが、無理もない。今まで５年間

外国人就労「無期限」に熟練者対象家族帯同も拡大「選ばれる国」へ支援拡充急務東浦町には1500人の外国の方が住んで働いています。東浦町も多文化共生を掲げて支援をしています。日経新聞の記事のように外国人の在留資格「特定技能」について、2022年度にも事実上、在留期限をなくす方向に進むならたいへん喜ばしいことです。支援の窓口の充実や今までの外国人教育の拡充をもっともっと進めていかねばなりません。－－－－－－－－・－－－－－－－－・－－－－－－－－・出入国在留管理庁が人手不足

https://youtu.be/Dq1OpN00-UA外国人就労「無期限滞在OK」に。実質的な移民受け入れ拡大政策。反対派としての意見【神河かおる】【ニュース解説】【時事問題】【神河が征く】

RCEP、FTA/EPAとGATSの人の移動が締結されてる以上ちっとも早くないと思うけど識者も案外安穏としてたのねモーリー・ロバートソン@gjmorley外国人就労「無期限」に熟練者対象、農業など全分野:日本経済新聞https://t.co/xLVN4Et9vf☆実質的な移民政策じゃねえか。早かったな…2021年11月17日20:52藤井太洋,TaiyoFujii@t_traceまさかこのタイミングで移民制度が始まるとは。外国人就労「無期限」に熟練者対象

スカイーリエイズでは、大手国内航空会社の客室乗務員による「電話接遇マナー研修」を提供しております。コロナ禍による、リモートワークでの業務体制やソーシャルディスタンスを保ちながらのコミュニケーションが当たり前の”ニュースタンダード”となっていますね。そのような中、電話による顧客対応も増えてきているとのことで、クライアント様から、電話応対の研修をお願いしたいという依頼がございました。たしかに、企業イメージを大きく左右する電話応対の品質向上は必然です。

日本語には曖昧かつ聴覚・視覚で意味合いを判断する表現があります。先日、何気なく耳に入ったスーパーの店員さんと顧客のレジでの会話。店員：『当店の〇△□カードをお持ちですか？』顧客：『ああ、いいです。』店員：『かしこまりました。』なぜか会話は成立していますが、客観的にみると質問に対する答えに全くなっていません。「カードをお持ちですか？」の疑問文に対して、「いいです」という答えでしたが、本来なら『カードは作っていませんし

東京オリンピックが半ば強引？に開幕しましたね。コロナ禍で苦しんでいる人もいる中、『満場一致のお祭りムードにはなれない！』ということで抗議の声も沢山あがっていましたが、ニュースなどを見ていると、多くの方がアスリートの祭典を応援しているよう。やはり数年に一度、世界のトップ選手が競うオリンピックは特別感が感じられます。日和見気質の日本人は、「和」を大切にしますが、自己主張があまり上手ではありません。自己主張する人は「自分勝手」「協調性がない」とい

以前、TV番組で中国製が如何に粗悪品かを取り上げていた。100円ショップで購入したハサミや包丁が切れないという。方や国産の、それも名品を持ち出し、日本人の職人技がどれほど優れているかを絶賛していた。中国の直刀は日本刀の原型でもある。国宝級の鍛冶職人は数知れず、高価な刃物なら数十万円もするのに、どうして100金の品と比較するのだろうか。今や、日本のお家芸であった白物家電は中韓に席巻されて見る影もない。テレビや通信機器（携帯）もガラパゴス化して辛うじて生き残っている状況にある。それも原産（生産

異文化に関して、おもしろい記事を目にしました。女優の高岡早紀さんの番組出演時のコメントを取り上げた記事でしたが、インターナショナルスクールに通う息子さんのガールフレンドが、日本語が話せない日本在住の外国人の方で、価値観の違いに戸惑いを感じたといった内容のものでした。以下Yhaooニュースの記事から抜粋＊＊＊＊＊＊＊～「外国の方だと常識が違うことがあって（イライラ）したよ。外国人の女の子のお友達、靴履いているわけよ、家の中で。それは怒るでしょ」。文化の違い

雇用した外国人従業員とのコミュニケーションで気を付けたほうが良い点がいくつかあります。我々日本人でさえ時には使い方が難しい日本語での会話は、外国人従業員にとって日本人従業員との良好なコミュニーケーションや人間関係を作るうえで障害になることがあります。私は、以前６０各国以上の国籍から構成される航空会社で働いていましたが、外国人が疑問に思う日本語、習慣や行動があることが結構あることに気づかされました。『気づいた』ということは、それ以前は”疑問視されていること

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊現在、東京の受け入れ管理団体が１２名のベトナム人（主に女性）が特定技能の在留資格で就労するはずであった企業が倒産しため職場を探しているそうです。ビルクリーニング/宿泊業/農業/外食業での就労が可能とのこと。この業種で人材が必要な方、雇用主様がいらっしゃいましたら是非ご連絡ください。連絡先：info@sky-ali.com＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊少子高齢化が進み日本人の労働人口が減少、それを受けて外国人雇用が増加していますが、厚生労働省の東京労働局の発

SKY-Liaise｜KeytotheFutureグローバル社会の雇用関係に安定と信頼を与える外国人従業員教育プログラムを提供しています。グローバルマンパワーを採用される企業に文化や言葉のバリアを軽減し円滑なコミュニケーションで生産性を高めるお手伝いをします。www.skyliaise.comグローバルマンパワーと採用企業との雇用関係のマッチングを促進するための教育サポートプログラムを提供し次世代の人材育成、継続雇用で企業の生産性を高めるお手伝いをいたしま

*****************************************************************************外国人労働者を受け入れる企業は年々増加しており、厚生労働省における令和2年10月発表の「外国人雇用状況」の届出状況によると、外国人労働者数は1,724,328人で、前年から65,524人（4.0％）増加し、平成19年に届出が義務化されて以降、過去最高を更新した。コロナの影響で、増加率は前年の13.6％から9.6ポイント減少したようですが、外

長い間、日本人は勤勉さで世界一であり、だから戦後の僅かな期間で豊かな国になった、と教えられてきた。でもどこまで真実なのだろうか。賃金水準たるや四半世紀に渡って後退の一途にある。今や中（極東）韓は疎かASEAN諸国にまで優位性を失ってしまった。しかもコロナ対応の遅れが国力の衰退に拍車をかける。あたかも「勤勉」ではなく「嫌勉」のようでもある。仕事とは成果を生んでこそ価値あるもの。もしや、不必要なものを「やっている」、いや「やらされて」はいないだろうか。日本の場合「これが何の役に立つんですか」と

昨日、バイトの面接をリモートで受けたトトロさん。かなり苦戦してたリモートの面接って、日本人の日本人同士でも難しいと思うのよねやっぱり対面とは違う気がする。最初に説明を聞いて、そのあと各自面接スタート。同じ部屋だから聞こえてきたけど、私でも困惑するくらい早口で正直、分かりにくい説明。そのあとの面接に至っては、なぜか苛立ってる面接官。毎日何十人、下手したら何百人と面接してるからかもしれないけど、初めからかなり態度悪くて。トトロが、『ほんとにすみません。わかりませ

外国人労働者の受け入れ拡大を目指した出入国管理法改正案の成立から２年。各業界入り乱れての争奪戦も束の間、コロナ渦による大巾な景気後退によって今では、国際問題にも発展しかねない深刻な事態に直面している。（外国人就労者の推移）（厚労省データより）来日前、母国で見た求人広告には、「月収30万円以上」「福利厚生充実」といった素晴らしい文言で溢れていた。それも、これまでの怪しげな求人とは違って日本国政府のお墨付きではないか。何の心配もない。豊かな生活を夢見て来日すれば、このコロナ騒ぎである。そし

モシモシソチラノカイサデハタラキタイデスガすみません、うちは外国の方はちょっと…外国人Aさんはもう十何件電話しているがどの企業もこんな感じだやはり日本はまだまだ外国人を差別してるようだといった感じのニュースみなさんはこれを「差別」と捉えますか？外国人を庇護する日本人の方々は差別だ！差別だ！と訴えるでもそれって本当に差別だろうかこの場合(※以下、すべて自分が言われた)企業側の意見として考えられるのは・外国の方が来ても誰も英語話せんし→日本語がどれ

今年の２月の話になりますが、東京都庁で、400名の方に向けて講演会をさせて頂きました。「東京都道路工事調整協議会」の主催によるもので、道路工事に携わっている企業様向けに行わせて頂きました。講演テーマは「英語力ゼロからできる！外国の方とのコミュニケーション」です。ダイバーシティや、グローバル人材育成をメインの講演テーマとしてきてセブ島で経営する英語学校で、英語力ゼロの生徒さんたちを中心に累計4000名ほど受け入れてきた僕からするとまさに勝負テーマだったと思います。背景と

東欧の20代男性おしぼりの配送しています家族経営で彼以外の人は普段なんの仕事をしているかわからないとのこと彼が休みの日は代わりに配送してるようだが日本語学校卒業後、学校の紹介で入った会社その日本語学校やばくないかコロナで配送先がない日が続く現在はそうじばかりしていてもうそうじするところもないらしいだけど日報は毎日しっかり書けと指示があるビザの細かい話をしようにもビザ申請書の控えももらっていないえええそこ確実にヤ〇ザおしぼりはシノギ本