売り上げアップ

接客以外の店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちらアパレル販売員は、アパレル業界人ではないのか。｜平山枝美/空回りで全員に辞められた元店長の「嫌われない店長とエリマネのなり方業界人って、その業界にいる人たちのことを指します。でも、アパレル業界という業界を指したとき、アパレルの販売員もまた、アパレル業界の人であるのになんとなく「そうじゃない」と感じさせることがあります。これって、なんなのでしょうか。アパレル販売員は、ど

地方サロンでも週3日営業で満席・月商100万へ！満席サロンを育てるコンサルタント現役エステシャン木村麻由美です「新規を集めなきゃ、売上は上がらない」ずっとそう思っていました。と言う相談がありました。これ私も1人サロンの時はずっとそう思ってた悩みでしたご相談の際にそしてこんな声も。今来て下さっているお客様に「高単価メニューを提案したら離れてしまうんじゃないか？」そんな不安を持っていらっしゃいましたきっと、同じように思っている一人サロンオ

残席1名様！プロフィール写真が変わると、人生も金運もアップします。【二万人を幸せに！奇跡リーディング】奇跡の扉を開く円満未来サポーターひびきさくら（人響三九楽）です。１０年以上も続いている【奇跡のリーディング＆夢かな写真コラボ】このコラボでは、今のあなたの写真を撮りません！やり残したことを叶えた未来のあなたの人生最高の笑顔を撮影します！！これまでこのコラボ終了後、撮影したプロフィール写真に変えると・・・●お客様、３倍に増えました！●月収１００万になりました

「ある程度は売れてますが、今よりもっと安定的に売れるようになりたいです」という相談をよく受けます。そういう人には、「売上の再現」という話を、いつもします。100個売れた商品を1,000個売るには？ある程度は売れたということは、その商品には「一定の需要」があります。100個売れたなら、1,000個売れる可能性があります。それをどう「再現」するのかが、今後の課題ですが、簡単な方法があります。「過去のお客様」について、ひたすら書いていくという手法

娘の和菓子屋さんで娘と私対婿ちゃんで売り上げ競争中❣️これが売り上げアップに繋がる家庭内の売り上げ競争。笑😆そしてＴＦ←トップ太客OＫ←男気買いSS←細客モグモグタイム、楽しい😀やはり営業が好きそして今日は指なし手袋がひとつ売れた❣️土曜日も売り上げ達成を頑張ろう😊チョコ大福ピーナッツ餅が美味しすぎた食欲の秋が〜😂

接客以外の店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら本当にいいの？「異動してきた人」が顧客に引き継がれるの。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師店や部署を異動することになり、自分の代わりに入ってくる人を、自分の顧客様にそのまま引き継ぐ。って、割と定番の流れなのですがそれってお客様にとっても、店にとっても、いいことなのかしら？って話をします。人には、相性がある私が店長だった時の話です。スタッフの異動があ

人生コンサルコーディネーター・フラクタル心理学カウンセラー・飲食店経営のまるもとよしこです。仕事にまつわるいろいろを書いています。最近は本業の海鮮丼店の売上がなぜかある日から上がったことを書いています。＊ブログの社長まるこは検索しやすいのと、仕事を書くにあたり社会経験があるという意味で使っています。(法人は持っています)↓まるこの自己紹介『社長まるこの、自己紹介』丸本良子(まるもとよしこ)会社経営者／フラクタル心理学カウンセラー資格2024年８月取得予定海鮮丼店の経営と足掛け20年間

美容師をしながら、自分の店を経営しています。昔は雇われ美容師でした。将来が不安でも、給料が低くても、「まあ美容師ってこんなもんか」と思いながら働いてた時期もあります。でも俺は、それで終わりたくなかった。自分で店を持って、やり方を変えて、今は美容室の売上を約4倍まで伸ばしました。今は美容師を続けながら、FXやSNS発信もやっています。別に、最初から何でもうまくいったわけじゃない。失敗もしたし、遠回りもしたし、今もまだ途中です。このブログでは、今のままで終わりたくない

■風水ではないのに風水だと思われているのはなぜ？本、ネット、テレビの情報。いろんな情報が簡単に手に入る反面情報が溢れすぎて風水でないものまで「風水」だと思われています。それは何故なのか・・・理由はいくつかあります。家相と風水を間違えて書かれている風水と書けば、売れる・読んでもらえる本当の風水を書いても難しすぎるから分かりやすいものと変換しているなどです。他にも理由はありませすがあからさまに書けないことが多いのでアメブロでは伏せ

接客以外の店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら紹介上手は愛され上手｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師その人自身がリーダーシップをとって引っ張っていくタイプではないのに気づけば周りに人がたくさん集まっている。たとえば、その人の送別会をする、となれば大勢の人が「出席したい」と申し出たりその送別会の場では、主役となるその人の思い出話をみんなが楽しそうにする。そんな、愛されている人には一つの特徴がありま

接客以外の店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちらトップセールスがいても売上が安定しない理由：店長が作るべき「理想の店」の文化と目標設定｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師売上が取れる店って、結局どのような店なのでしょうか。接客力がある店？お金もちなお客様がたくさん来る店？それとも、流行っている店？今日は、売れる店になるために、なにから実践していけばいいのか基本的なことを考えていこうと思います。（この

22年間6600回7000種類「試食販売」をしている【試食販売員】第一フードビジュアル企画上野［ちかねえ］です◉実績フジテレビ『99人の壁』#伝説の試食販売員（テレビ局から命名です！）として出演、テレビ東京『ソレダメ』ゾッコンさん（試食販売のスペシャリストとして紹介）TBSテレビ『熱狂マニアさん』マニアさん（試食販売の女王さんとして紹介）として出演。雑誌にコメント掲載。全国の食品スーパーのリモート宣伝販売。各食品メーカー様の宣伝動画制作。ケーキ店、食品スーパーのインスタLIVE出演お問

喜楽陽天〜人生もビジネスも立て直し★人生に変革を！ハイヤーセルフに導かれる2026年後半から2027年ナラティブ・リーディング｜昌帆★心を軽く明るく楽しくするためのライフコーチ。ハイヤーセルフに導かれる2026年後半から2027年ナラティブ・リーディング2026年も、残りわずかになってきました。ここから2027年に向かって、あなたはどのように進んでいくのでしょうか。「来年はどうなるんだろう？」そんな未来への興味はもちろん、「私はこれから、何を選べばいい？」「今の自分は、人生のど

【10/19】鬼被り確定♡ハロウィン営業バイブル〜10日で強火担を作る魔法〜キャバ嬢さん専門カウンセラーの桜餅もちこです。ハロウィンイベント、次々指名被り＆オーラス卓続出させませんか？＾＾ハロウィンイベントテキスト＆カウンセリング、ご案内ページへようこそ！コスプレイベントで今のあなたは良い結果を出せそうですか？全員の心に響くような営業をかけ、来店までこぎつけることができそうでしょうか。ギリギリまで悩んで、なかなか送れず、「行けたら行く」の返信が多数。。(泣)バタバタ

接客以外の店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら自分から挨拶ができない人が考えていること。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師販売員たるもの、自分から挨拶するものだ。新人なら、とくにそうするものだ。と、思われていますが実は自分から挨拶ができるスタッフって貴重。さて、そんなスタッフたち、どんなふうに「挨拶」について考えているでしょうか。（こちらは2024年4月10日にアメブロで書いた人気記事を抜粋し、加

接客以外の店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちらあんなに本社に行きたいって言ってたのに…。やっぱり売り場に戻りたい人の理由。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師とにかく、本社に行きたいんです。就職活動をしている学生や、販売員で志の高い人と話をしていると、そんな話になります。しかし、いざ異動になって、数か月ぶりに会うと「来月から売り場に戻ることになりました」とか「退職することにしました」なんて、こ

接客以外の店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら転職先で総スカン！スタッフの信頼をマイナスにした「NGな立ち回り」。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師転職する前の会社では、スタッフがなんでもいうことを聞いてくれたのに。転職後にも、てっきりそうなるかと思えば、そんなことはなかった。そして、最終的には私1人VSスタッフ10人、という構図になってしまった私のトンデモ勘違いだった、あの日のことを振り返り

ドコモやahamoはOCNの検索エンジンのギガをカウントしないドコモやahamoはNTTグループが売り上げをあげるために、OCNの検索エンジンの、ギガ数をカウントしないで、検索件数を増やして売り上げアップします！

接客以外の店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら「なぜ」3回で、嫌われるの法則！？それでも考えてもらいたいときの気の使い方。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師はてなブログのとある方が「夫にできなかった理由を問い詰めてしまった」といった内容を投稿しました。X（旧twitter）では、それぞれの言い分など、激論が交わされていましたので私はどっちが正しいとか、こっちが悪いとか、そういうことは控えます。ただ、こ

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店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら「売れても、嬉しくないです」な販売員に売れなくていいんじゃない？と言ってみた件。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師昨日は、こんな記事を書きました。売れようとしない（一見）やる気がない販売員。でも、売れたくない理由もありました。それは・売れても、それ以上のことを求められるのが嫌だ・お客様に無理やり買わせているような気がする・周りからどう思われているか、気になるです。

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店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら。「あの子をぶった切るにはどうしたらいいですか」と相談されたときのこと。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師店舗や学校でのグループワークなど、チームワークを発揮して取り組む仕事や授業などは多いものです。しかし、誰かが足を引っ張る歩調を乱す、などのトラブルがあったときそのメンバーを、排除しようという動きが強まっているように感じます。いらない子を、なんとかしてくだ

レーシングオンの最新号が発売されております。ワイ「ﾁｯ、また販売部数稼ぎのためのベタなネタかよ…」ワイ「ニッチなネタを掘り下げてこそレーシングオンだろうが！毎年年末になるとベルトラン・ガショーの写真を載せて「ベルトラン賀正」だとか言うのはどの口だ！」編集長「売れてくれんと次の本が出せんのです。売り上げのかわりに2億円だしてくれるんなら…」余計なことを言ってないで売れる内容にすればいいのに。ベタな内容でなくとも売れるのは、コミケでの同人誌市場を見れば明らかなのにね。グラチャンでの「キンコ

店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら。なんとかフェアをなんとかする話。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師「オータムフェア」「コートフェア」とかこれからプロパーが売れてくる時期になると、店頭での販促が盛んになります。でも、これって効果があるんでしょうか。店頭にいる販売員によっては「あれ？今日からフェアだったっけ？」なんて、忘れちゃってるケースもあるようで……？その販促って、お客様はどう思って

店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら。ニッチなものが好きな人が行く店の空気を吸いたいお客様の話。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師今日は、閑話休題。某書店について話題になっていますが私は、この書店が再びアングラ系に戻っても、数字の回復は難しい、と思います。というのも、やっぱり商品の中でも、アングラ系の売り上げ割合は小さいのでは？と感じるからです。ちょっと話は変わりますがとある駅前に商業施設が

「暑いっ！！」。「おはようございます」でもなく、「暑いですね」の丁寧語でもなく、顔を会わせて最初に出るのは「暑いッ！！」の叫びです(笑)。銀細工ボランティアでしたが、今日も猛暑日。電車を降りて工房までのわずかな距離を歩いただけで汗だく。皆、最初の一言の後はエアコンの下でクールダウンが済むまで無口です。(^^)/一休みした後、塾生さんたちが一斉に動き出しました。何事かと思ったら商品ディスプレーのイメージチェンジをするとのこと。これまでテーブル

【特別価格】３倍速で無敵の愛されキャバ嬢になる♡カウンセリングキャバ嬢さん専門カウンセラーの桜餅もちこです。毎回１０分前後で満席になるカウンセリングのお知らせです♪あなたは今こんなことで悩んでいませんか？・キャバを始めたもののなかなか売上が上がらない・自分よりも後に入った新人さんにどんどん抜かれて悔しい！勝ちたい・定期的に来て下さる方を増やして安定して毎月５０万円以上売り上げたい・賭け同伴が続き、いつもギリギリ…安心できなくて崖っぷち状態

店長やエリアマネージャーに関する記事はnoteで記事を書いています。今回の記事はこちら。「相談してよかった」になるのは、一所懸命答えることではなかった。｜平山枝美/店長&エリマネ育成で企業の文化を変える講師ミーティングをしていて、相談をされた。そんなとき、何としてでも何か答えになるようになることを返さなくては。責任感がある人ほど、そんなふうに考えて一所懸命にあれしてみたら、これしてみたら私のときはこうだったよなんて、答えるものです。でも、頑張って伝えたこと